Baena - Cordoba

Ya están despedidos, el proximo día 31 de Agosto es el ultimo día. Ultimo día de mentiras y chanchullos. Parece ser que los que despiden no tenían el contrato firmado por un año, despues de haber un concurso y unos examenes para poder conseguir el contrato por este tiempo. A los que entraron a trabajar en la semana santa, no les hicieron el contrato de un año, simplemente le alargaron el anterior, con lo cual le notifican el día 15 de Agosto que se extingue el contrato, por lo que no hay despido improcedente y se ahorran el tener que indennizarlos. Es descaradamente una chapuza politica, "socialistas" engañando a los trabajadores y a toda Baena.

Todas las declaraciones de Rojano y del Alcade en relación con la situación que tendrían los trabajadores de los aparcamientos se evidencian como falsas.

La sentencia del juzgado reconociendole la antiguedad y la estabilidad de sus puestos de trabajo son ignoradas.

Por sus obras se conoce a cada cual.Ejemplo de personas el tal Rojano y el señor senador.

Fanaticos del Inmortal, sigan defendiendolo (aunque no se como..)

Y AHORA QUE PASA CON TODO ESTO. CUANTO NOS CUESTA ESTE CHANCHULLO.


A solicitud de la empresa Promude S.L. se ha cursado Oferta Genérica al Servicio Andaluz de Empleo para la contratación de diez trabajadores de carácter temporal para el puesto de portero-vigilante.

ANUNCIO SOBRE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARACTER TEMPORAL

A solicitud de PROMUDE sl. s ha cursado Oferta Genérica al Servico Andaluz de Empleo para la contratación de varios trabajadores de caráctertemporal para los siguientes puestos de trabajo

Portero-Vigilante (10 puestos)

Tipo de Contrato: duración determinada jornada completa
Duración: 1 año
Nivel Formativo: Certificado de Escolaridad
Requisitos: `
Experiencia en puesto de trabajo ofertado
Preferiblemente personas con certificado de minusvalía. De los diez puestos a cubrir el 70% de los mismos se cubrirán con persona con minusvalía.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1º Realización de Prueba teórico-practica en relación con el puesto a cubrir. Dicha prueba tendrá el carácter de eliminatoria, y se puntuará con un máximo de 10 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para superar la misma.
2º Concurso conferme a los criterios establecidos por resolución de la Alcaldía de fecha de 8 de Febrero de 2008 del Ecmo. Ayuntamiento de Baena.

Los curriculo vitae de los candidatos deberán ser acreditados documentalmente mediante fotocopia de títulos, diplomas, contratos, certificadosde servicios presatados, informe de vida laboral, etc

Conforme a las Bases-Criterios selectivos aprobados por la Alcaldía en resolución de fecha 8 de febrero de 2008 la LISTA DE ADMITIDOS en el expediente incoado se formará con los candidatos que remita el Servicio Andaluz de Empleo y las solicitudes que presente los interesados/as en este Ayuntamiento antes del día 30 de abril de 2010 a las 13 horas. Dichas solicitudes deberán ir acompañadeas de curriculum vitae y documentacion que lo acredite

Baena 26 de abril de 2010
EL VICEPRESIDENTE DE PROMUDE S.L
Fdo. Jesus Rojano Aguilera.

EL QUE FIRMA SE TENDRIA QUE IR A SU CASA, POR FALSO, MENTIROSO, EMBUSTERO, EMBAUCADOR, LIANTE, FARSANTE, RASTRERO, INUTIL, ETC.
DE MOMENTO NO ME SE OCURREN OTROS CALIFICATIVOS...........AH Y POR SUPUESTO SINVERGUENZA.........

ESTE YA NO SABE QUE ES LA VERGUENZA, DE AQUÍ UN TIEMPO EMPEZARA A ENTERARSE...???

Borrado por Foro-ciudad.com

YA HA DESPETAO LA MARABUNTA MAYOR.,.,.

Qué poco margen para defender a Rojano y compañia os deja su comportamiento eh????

Malos tienen que ser cuando no podeis ni dar ni una razón en su favor.

Muy Sr. mío:

Mediante la presente carta, le comunico que esta empresa se ve en la necesidad objetiva de amortizar su puesto de trabajo, al amparo del artículo 52c) en relación con el 51.1º del ET.

La causa que obligta a dicho decisiòn es que es preciso dar cumplimiento a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº2 de Julio de 2010 que condena a PROMUDE a subrogarse en los contratos de trabajo de los empleados que venían prestando sus servicios para FEPAMIC en las mismas condiciones que tenían.

Por todo ello se le comunica que cesará en la prestación de sus servicios a partir del próximi día 31 de Agosto de 2010.

Al mismo tiempo, pese a la motivación del despido expuesta en el párrafo anterior, le comunico que se pone a su disposición la cantidad de 45 días de salario por año trabajado o la parte proporcional en el caso de periodos inferiores con ......€, correspondiente a la indemnización legal que le corresponde conforme a un despido improcedente, mediante la entrega en este acto de cheque nominatuivo por dicho importe.

Sin otro particular, le saluda atentamente

Recibí el original y chque que se menciona.


En Baena a 16 de Agosto de 2010

Que pasa vendavales ¿ desde esa lejanía de la que presumes no sabes leer una carta de despido ?

Supongo que por eso dices que es mentira.

Hola eugenio, creo que no estas muy informado del tema. Te parece que te de datos, sabes que sin danos es muy dificil saber la verdad...

Pues como en el fondo se que te gusta saber para poder opinar te comento lo que esta sucediendo y todo por una mala gestión del govierno municipal y aunque nos duela es del soe.

Todo empieza cuando PROMUDE decide contratar a 10 trabajadores, en lugar de subrogar a los trabajadores de FEPAMIC. (todo consecuencia de una pataleta del alcalde y por tanto de PROMUDE. Si PROMUDE fuera pagado a FEPAMIC no habria que desperdiciar el dinero del pueblo como a sucedido) PROMUDE contrata a directamente sin selección previa a 9 trabajadores, para trabajar en semana santa. El contrato a estos trabajadores es de una duración determinada, pasa el tiempo establecido y se les amplia asta sacar la oferta de empleo con su correspondiente selección y examen. A este selección y examen se presentan, los trabajadores que trabajaban con FEPAMIC, los trabajadores que estaban trabajando con PROMUDE y otros sin vinculación con ninguna de las dos.
Sale la oferta publica para contratar a 10 trabajadores y sepiden unos requisitos entre los que estan que tienen que tener certificado de escolaridad, al día siguiente sale otra oferta donde el requisito de estudios desapace y no se necesita estudios. (Esto creo que es sospechoso y creo que asta ilegal, pues los puesto a cubrir segun el convenio colectivo de VIFILANTES, GUARDINAS Y ASIMILADOS, deben de ser cubiertos con personal cualificado. Esto creo que se chanchullea para favorer a un trabajador que con la ofeta aterior se fuera quedado fuera). Llega el día del examen, (un examen que es tipo te y donde en algunas preguntas las respuestas ninguna eran verdaderas, por lo que hubo reclamaciones), luego se pasa a una entrevista, donde uno de los entrevistadores es el representando de UGT en Baena, el "sñor" por de llamarle de alguna manera, PACO VIZCAINO, ( muy curioso que el dirigente del sindicato, que estaba representado a los trabajadores despedidos por el mismo, pues es miembro del consejo de administración. Cosa insolita y descojonant.). De todo estos chanchullos sale una lista de 10 aprobados, pero hay una persona que no se le reconocen unos requisitos y protesta, con lo cual pasa de estar fuera a quedarse dentro y en lugar de contratar a 10 trabajadores (por obra del espirutu santo salen 11 trabajadores, como el milagro del pan y los peces), esta trabajadoras que sobra se la coloca de encargada, puesta por tanto a dedo, pues en la oferta no hay ningun puesto con la categoría de encardo-a. Todo se deja así teoricamente, asta la sentencia del juzgado de lo Social nº2 donde obliga a promude a subrogar a todos los trabajadores de Fepamica. Pero como de la lista de seleccionados se quedaron fuera 4 de ellos, ahora sale a relucir otro chanchullo.
Ahora PROMUDE despide a 5 trabajadores y ala encargada, osea 6. (Como antes por arte del espiruto santo entran 4 y despiden a 6). Este despido como no puede ser de otra manera (En una empresa modelica y transparente como PROMUDE), los despido no son ninguno igual. 3 trabadores son despedidos, por que el contrato que tienen es de OBRA Y SERVICO (de donde salen estos contratos, si en las bases de la oferta el contrato hera de un año), 2 trabajadoes son despedidos improcedentemente, (estos dos si se hizo un contrato por un año)y a la encargada se despide (segun tengo entendido, por que dentro de 2 o 3 meses se sacará una oferta de contración, con categoría de encargado-a, ademas se pondran unos requisitos desmesurados, para esta categoría, pues se va a pedir una titulación de DIPLOMATURA, la que por casualidad posee la que se despide ahora. ¿como puede ser que se contrate en un principio sin estudios y luego se quiera pedir una titulacion de DEPLOMATURA?¿puede que sea por asegurar algun favor? no quiero se mal pensado pero esta srt es novia de un posible candidato a la alcaldía, por un partido que se está intentando crear.)

ASI SON LAS COSAS EN BAENA Y POR SUPUESTO EN PROMUDEO...........

Buenas:

y algunos a esto lo llamarán transparencia.

Esto apesta.

Un saludo.

Apesta esto..lo otro....apestan esta gente y los que los defienden.

No lo sabes tu bien.

No hombre,no.Ni hay encuestas de Baena,ni el Moreno va a ser candidato.

Además decirte que los votos son representativos de la voluntad de un pueblo cuando hay una sociedad libre.Si el caciquismo se instala ,como es el caso,el numero de votos lo único que indica es el grado de subordinación al cacique.Esto no solo no es nuevo sino que es muy propio de nuestra historia.Historia ,que en muchos sitios de España ha desaparecido y en otros no.

En cualquier caso no lo dejan presentarse a las elecciones.

Quiero hacer mención al contenido de la carta, donde se especifican los metivos del despido. Dice le comunico que esta empresa se ve en la necesidad objetiva de amortizar su puesto de trabajo, al ampara del árticulo 52 c) en relación on el 51.1º del ET.

La causa que obliga a dicha decisión es que es preciso dar cumplimiento a la sentencia dictada por el JUZGADO de lo Social nº 2 de fecha 19 de Julio de 2010 que condena a PROMUDE a subrogarse en los contratos de los empleados que venían prestando sus servicios para Fepamic en las mismas condi condiciones que tenía.

La sentencia que condena a PROMUDE no dice que haya que despedir a ningun trabajador. Simplemente que se subrogue y sino que se indemnicen. Por tanto no hay ningun motivo para el despido de estos trabajadores que por medio de unos examenes tenían un contrato firmado por un año.

Segun el despido es por una necesidad objetiva de amortizar su puesto de trabajo. (Que curioso cuando estaba FEPAMIC tenían trabajando a 11 trabajadores y esta empresa si podía amortizar los puestos con dos puestos mas, no les pagaban y encima los acusan de cobrar demasiado dineo) Como es posible que ahora quieran gestionar los aparcamientos con menos personal y durante 9 años fepamic tenía contratada a dos persona más...

Que es lo que nos dicen los articulos del ET:

Articulo 52. Extinción del contrato por causas objetivas

c) Cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 de esta Ley y la extinción afecte a un número inferior al establecido en el mismo.

Artículo 51. Despido colectivo.

1. A efectos de lo dispuesto en la presente Ley se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un período de noventa días, la extinción afecte al menos a:

a)Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.

b)El 10 % del número de trabajadores de la empresa en aquéllas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.

c)Treinta trabajadores en las empresas que ocupen trescientos o más trabajadores.

Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. A estos efectos, la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva.

Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. A estos efectos, la empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a mejorar la situación de la empresa o a prevenir una evolución negativa de la misma a través de una más adecuada organización de los recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda.

Se entenderá igualmente como despido colectivo la extinción de los contratos de trabajo que afecten a la totalidad de la plantilla de la empresa, siempre que el número de trabajadores afectados sea superior a cinco, cuando aquél se produzca como consecuencia de la cesación total de su actividad empresarial fundada en las mismas causas anteriormente señaladas.

Para el cómputo del número de extinciones de contratos a que se refiere el párrafo primero de este artículo, se tendrán en cuenta asimismo cualesquiera otras producidas en el período de referencia por iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el párrafo c) del apartado 1 del artículo 49 de esta Ley, siempre que su número sea, al menos, de cinco.

Cuando en períodos sucesivos de noventa días y con el objeto de eludir las previsiones contenidas en el presente artículo, la empresa realice extinciones de contratos al amparo de lo dispuesto en el artículo 52.c) de esta Ley en un número inferior a los umbrales señalados, y sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de Ley, y serán declaradas nulas y sin efecto.

Bueno segun promude es un despido colectivo. A cuantos trabajadores afecta, solo a dos y en el apartado a)Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
Ademas: Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. A estos efectos, la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva.
¿Cuando la empresa a acreditado los resultados alegadados y a justificado que los mismos se deduce minimamente la razonabilidad?.

¿Y que pasa con los otros 4 despidos? Si el contrato firmado no es el que tendría que tener firmados, pues nunca firmaron el contrato de un año? ¿Se a cometido algun fraude de contratación en la ofeta publica, (PROMUDE es una empresa publica, con capital publico) Entonces por que se depiden, por un contrato fantasma o por un contrato ilegal..........

Buenas:

sin la sentencia no se puede saber si la carta y los despidos son de obligado cumplimiento o no.
Antes de todo esto, hay que leer la sentencia, que esa si es de obligado cumplimiento, el resto no deja de ser opiniones de unos u otros.

Un saludo.

Mira que os gusta cambiar la verdad.Ahora le habeis cambiado la voz a Rojano .Con tal de meteros con el haceis cualquier cosa¡¡¡

Dice que estaba reunido buscando soluciones a la misma hora que Fepamic con el PP,y digo yo....¿cómo lo sabe?,es que éste no es inmortal pero si Dios??,pues está en dos sitios a la vez.........no,no ,lo que ocurre es que "Baena tiene ojos",(TONO TENEBROSO),............Y OÍDOS!!!

¡¡¡TENED CUÍDADOOOO!!!

Pero que te crees, que los señores de la dirección de Fepamic no llamaron antes de reunirse con el PP a Rojano para amenazarle con que se reunirían con la oposición???

Por cierto los directivos de Fepamic son esos que tiene sueldos astronómicos y no saben lo que es un cepillo.

Para mí que fue un pequeño espía que pasaba por allí y que iba a una inauguración allí en el pasaje ¿o no?.HAY ESPIAS?????

Lo que dices es información u opinión?

Si es información quién te lo ha dicho?los del Ayuntamiento? los de Fepamic? o los del PP?

Creo que es opinión,que tu quieres hacer creer eso.

Reunirse con el PP supongo que es un acto de lo más normal,pues son un partido politico legalizado ,con mucha representación popular y tan digno como cualquier otro.Yo no lo entenderia como una amenaza,sino como un acto de lo más normal .

En cualquier caso,seguro que eso no implica que Rojano diga las mentiras y las estupideces que dice ahí y casi siempre que habla.

Muy bien Pedro12,olééééééé´...........,estoy contigo.

Que dice mentiras que es ¿una opinión o información?, porque si es información deberías decirlo donde corresponde y no en un foro porque sino te convertirías en cómplice, y si es opinión es que Tú quieres hacer creer eso.

Nadie ha dicho que no se puedan reunir con el PP, pero que FEPAMIC ha amenzado en varias ocasiones con hacer uso de la oposición, es decir politizar sus actos,me lo han dicho de primera mano y lo sé.

EL PUEBLO SIEMPRE TIENE LA RAZÓN, LOS GOBERNANTES LA MENTIRA Y DEMAGOGÍA...???

Y tu que eres pueblo o gobernante??? porque te recuerdo que los gobernantes no son solo del PSOE...

YO SOY PUEBLO, PUEBLO, PUEBLO, PUEBLERINO...???

Entonces no se porque hablas tanto de política, déjaselo eso a los gobernantes, te vendrá bien para la salud

Preguntar si cuando digo que Rojano miente es opinión o es información es preguntar por preguntar.

Es información mas que contrastada ,es algo que se puede comprobar cuando dijo que habia un contrato para que Fepamic gestionase los aparcamientos y el juez le dijo que era tonto ,etc etc..

Decir que si es información el foro no es el lugar para decirlo,comentarte que claro que lo es.El foro es un lugar para intercambiar información y crear opinión sobre cualquier tema.En este caso sobre el tipo de gentuza que dirige el ayuntamiento.

En cuanto a que la marabunda va a tener razón.No sé que entiendes tu por marabunda.Por el contesto creo que significa aquella gente que tiene opinión propia,que no esta obligada a defender a gente que son impresentables.Decirte que la marabunda cada vez son más,sin embargo los que defienden lo indefendible cad vez sois menos y encima no servis para otra cosa.

Lo primero que te quiero decir es que el nick que tienes es de ser un desvergozado, en este foro hay muchas mujeres y por lo visto eres un guarro.

Lo segundo, nunca el pp sea reunido con Fepamic, el pp se reunión con el presidente del sindicato independiente de discapacitados. El unico sindicato que a estado ayudando y defendiendo a los trabajadores de los aparcamiento. Cosa que no a hecho UGT y su diregente en Baena Vizcaina, el que se hace llamar de izquierdas. Esta persona durante todo este tiempo se a dedicado a mentir y engañar a los trabajadores y trabajadoras de los aparcamientos, prometiendole que todos se quedarían trabajadando. Esta promesa la a roto dos veces, cuando se contrataron a los seleccionados por (EL) por que es dijeramos, "dueño" de PROMUDE pues esta en el consejo de administración de esta empresa municipal. Y el con Rojano son culpables de toda esta chapuza y de todas estas mentiras. Lo recalco y si hay alguien del PP en esto foro si estoy mintiendo. Fue el Paralamentario de la Junta de Andalucia el que se intereso por los trabajadores de los aparcamientos y quiso ponerse en contacto con el sindicato, se interesó muy rapidamente por que fue el miercoles santo cuando llamaron desde el pp al SID. Por eso permiteme que te diga que mientes y mientes para hacer daño. Eso de las llamas para amenazar a rojano está ya muy visto. Donde hay alguna denuncia al respecto, si hay una denuncia en la guardia civil del año pasado, donde denuncián al equipo de govierno por amenazar a un trabajador de FEPANIC, y con testigos pues estaban presentes todos los trabajadores de la limieza, ademas este trabajador tuvo que se atendido por una crisis de ansiedad en el ambulatorio. Así que cuando digas que alguien de fepamic llama para amenazar que sea verdad. Fepamic nunca pide reunirse con ningun partido polico, son los partidos los que piden reunirse con fepamic, cosa que es de agradecer que personas que se dedican a la (POLITICA) para ayudar a los demas quieran saber los problemas de los discapacitados.

Por cierto esos que solo cobran por su trabajo y por su categoría profesional, como asì lo a dictados dos jueces. Por lo tanto deja de decir jilipolleces. Quejate de los sueldos que tienen algunos concejales que se estan tocando los cataplines todo el día y quejate por que el dinero que cobran es nuestro, del pueblo. Pero quejarse por lo que cobra un trabajador de una empresa particular es de ser un misarable y cobarde. ¿Por cierto como puede saber rojano y tu el sueldo de un trabajador que no es publico? ¿Sabes que hay una ley que se llama protección de datos? por eso te digo que mientes o a lo mejor tengo que decirte que te dedicas al espionaje empresarial. Y para terminar la ultima pregunta ¿Quien ha ensañado a cojer una escoba a los barrenderos y como hay que barrer las calles? A lo mejor a sido el Alcalde o Rojano...........

Para melasua, convenio colectivo de vigilantes,guarcianes y asimilados.
Crees que el sueldo de la novia de Chomin o sea la encargada de promude es astronómico? Te recuerdo que lo pagamos entre todo el pueblo para que este todo el día con su novio en la oficina ¿Le pagaba fepamic lo mismo al anterior encargado?
c.1. Encargado/a. Es quien tiene a sus órdenes el personal de uno o más aparcamientos, así como el cuidado directo y la conservación de todas las instalaciones, estudiando y proponiendo a sus superiores las medidas convenientes para el mejor mantenimiento de ellas, poseyendo los conocimientos precisos para el asentamiento y control de las operaciones de cobro que se realicen por los servicios prestados, revisando diariamente la cinta y los tiques cobrados durante el día. Tiene responsabilidad del trabajo, disciplina, seguridad y salud laboral del personal a su servicio y debe poseer los conocimientos suficientes para realizar las órdenes que le encomiende su superior. Confeccionará el cuadro de los turnos de servicio del personal a sus órdenes, cuidando y supervisando los relevos y asegurando que en todo momento se puedan suplir las ausencias de su personal por vacaciones, enfermedades, etc. Atenderá e informará a los clientes sobre peticiones, reclamaciones, sugerencias, etc., que se le manifiesten. Deberá verificar diariamente el control de caja y recaudación.

Dada la especial responsabilidad de su función podrá ser requerida su presencia en el lugar de trabajo, por parte de la Dirección o de los representantes de la empresa, fuera del horario habitual, en caso de emergencia y por el tiempo mínimo imprescindible. Si así ocurriera, se reducirán las horas de trabajo de los días laborables inmediatamente siguientes, de manera que el cómputo de horas de trabajo semanal no exceda de cuarenta y cuatro horas.
Encargado. 13.498,52 €

La obsesión lo dices por la gente que se empeña en defender lo indefendible,no???

de casos indefendibles tu adorado lider inmortal es todo un experto!! no tienes que irte muy lejos de tu circulo

Rueda de prensa integra celebrada el dia 30 de Julio de 2010. LO QUE NO CONTARON LOS MEDIOS DE COMUNICACION DE BAENA. Se colgaran en partes.

La VERDAD se ajusta poco a lo que decía Rojano y el representante del sindicato de trabajadores minusvalidos choca con el ayuntamiento por algo.

Con el ayuntamiento choca casi todo el mundo por lo mismo,porque son informales,caciques y mentirosos.

queda alguno mas??

Hombre Pedro que Tú seras muy formal y no mentiras, mira que casualidad. Y que este hombre del video choca con el Ayuntamiento, claro si tuvo que pararle los pies porque quería hacer lo que no esta escrito. Eso no lo cuentas verdad???

JODER SR. ARCARDE, VA A EPTA VD. PENDIENTE DEL FORO TÓAS SUS VACIONES, QUE GURRIMIENTO...???

Bueno ya me habéis subido de cargo, antes me decías el de la caravana y ahora el alcalde, no creo que el Moreno sepa encender un ordenador.

Pero vamos que si tienes mucho interés en saber quien soy quedamos esta misma tarde y nos conocemos, sin acritud, a la hora que me digas donde quieras, y tomamos un café, de verdad que sin maldad ninguna.

Que es lo que no esta escrito que todo el mundo acepta las irreguladidades del ayuntamiento y se callan y este hombre ha sido el unico que no se ha aguantado lo que estaban haciendole y os ha denunciado pues muy bien que hace ojala que nadie de Baena le tuviera miedo a este gobierno y denunciara toda la corrupcion que hay,ya que el ayuntamiento siempre tiene dinero para gastarselo en abogados y no para darle trabajo a los desempleados(desempleados no socialistas que para estos simpre hay trabajo)

So mamarracho sino le tuvieramos miedo ya lo fueramos linchado y que le han pateado la puerta pues presentame a ese heroe que le voy hacer una estatua en el patio de mi casa para adorarlo todos los dias.
Que como le dije a Eugenio ahora te lo digo a ti que eres su clon para que no se te olvide que no comentes nada de lo que escriba que no me interesan tus comentarios absurdos de los pensamientos que tienen tus gallinas.
Dedicate a tu oficio de granjero y escribe en el foro de tu pueblo que seguro que sabes mas de lo que pasa alli que de lo que pasa aqui
PD: no me importa lo que me vayas a contestar porque no pienso responderte mas ni seguir tu juego absurdo

ves tito eu... despues del alcalde eres el mas odiado y eso que no te conocen...

respecto a lo que ha dicho ese hombre la verdad lo creo mas que lo que han dicho en el partido socialista ya que no creo que este hombre se atreva a decir todo lo que ha dicho siendo mentira, lo que si es verdad que ya estamos acostumbrados a aguantar las mentiras del sicologo y su trupe pero bueno antonio espero que sigas por este camino y no temas a esta panda de sinvergüenzas que tu solo estas logrando mas que muchos gallos que han sido y estan siendo destruidos por el invencible

Que diferencia entre el Eugenio de Baena y el de Nueva Carteya.

Comparto todo lo dicha por el de Baena.Si tuviwesemos más coraje cívico no tendriamos que vivir muchas cosas que hay que ver y sentir asco de los que nos representan y de los que lo apoyan a ciegas.

Hablando de gallinas me he enterao que los vecinos de Eugenio van a recoger firmas por el mal estado que tiene su granja y por lo que se ve no tiene papeles claro como buen socialista que es tambien tiene sus chantuchos,para mas informacion en el foro de Nueva Carteya en el apartado Antoñito preparate

melasua ves como mi tito eu que es socialista tambien dice palabrotas??? se que vas a contestar a las 9 o por hay que es cuando te levantas ya qe sobre las 10 o por ay es cuando llegas a la casa consistorial del invencible

Al moreno le a salido un adversario y un furunculo, ya era hora. Esta todo muy bien dicho y con argumentos. Creo que aquí empieze el final del Tirano-saurio, como sabemos los nadie es inmortal y sobre todo moralmente.

Y que este hombre del video choca con el Ayuntamiento, claro si tuvo que pararle los pies porque quería hacer lo que no esta escrito.

Oye como le pararon los pies y de que manera. Amenazandolo, quitandole el trabajo o queriendo hecholo del partido.

Otra cosa suamela, en el video el sr rojanito sale con un papel en la mana diciendo que es el contrato de los aparcamientos ¿De donde lo saca y hay un juez que dice que no hay nada firmado? Se puede decir que nos engaña y son documentos falsos? Puede ser un delito de falsedad documental? pues lo que intente es engañar a Baena para que fepamic tenga que indemnizar a los trabajadores y promude se tubiera que ahorrar el pastizal que tiene que paga. A este hombre no se le paran los pies, por que hace lo que no esta escrito.......... DELINCUENTE.

PUEDE QUE ESTE HOMBRE HAYA COMETIDO PREVARICACIÓN, NO SE PUEDE FALSIFICAR DOCUMENTOS PUBLICOS...

Como mínimo es un cerdo

Estas faltando a los pobres animales....

CERDO, COCHINO, MARRANO, GORRINO, PUERCO, BERRACO, LECHON, ETC...
A NACIDO UNA ESPECIE NUEVA EN BAENA, SOECERDO UNA MEZCLA ENTRE IMPOSTOR SOCIALISTA CON CERDO..........

TORREPAREDONES, EL COCHINO NO SE MERECE SEMEJANTE COMPARACIÓN, CON LO RICOS QUE ESTAN LOS JAMONES Y SU TOCINO ÑEJO, COMPARALOS CON LAS CUADRAS AMERDADAS...???

Aquí Rojano es el que dice mentiras. La que dice siempre la verdad es la marabunta forera y callejera de Baena; no te jode...!!!

Pero tu que sabes???. porque no te vas a Carteya a solucionar el problema que tienes con los vecinos de tu gallina.

Ya falta poco para que salgan sentencias del juez y se sepa toda la verdad, la justicia es lenta pero llega y que no se piense el Rojano que no va a pagar lo que ha hecho, aunque se valla.