Moraleja del Vino - Zamora

En el pleno extraordinario celebrado EL JUEVES DIA 14 a petición del grupo de IU y donde se pedía la formación de una comisión de contracción para en base a los planes de empleo de la Junta de Castilla y León y otros planes futuros, donde estuviesen presentes además de los partidos políticos un representante de los parados no se votó favorablemente.
Con esto quiere decirse que seguirá contratando el equipo de gobierno del PP. Con el cacique al frente.
lo que si se ha aprobado son unos baremos para a la hora de seleccionar ,hacerlo de esta forma.
IU retiro la propuesta, consistente en una serie de apartados para baremar y obtener una puntuación con la que seleccionar , puesto que ,el Ayuntamiento que nunca había aplicado estos baremos porque no los había elaborado presento otra propuesta muy similar,. Y como lo que pretendíamos con nuestra propuesta es que se elaborase y se aprobase, aunque fuese la del PP, OPTAMOS POR RETIRARLA Y VOTAR LA DEL PROPIO EQUIPO DE GOBIERNO.
Otro punto del orden del día fue, nuestra propuesta para que todos los concejales renunciasen a cobrar del Ayuntamiento en cuanto al PP se le llena la boca de que trabajan por el pueblo. Como era de esperar votaron en contra. Queda demostrado que, sobre todo el señorito no quiere renunciar a su chollo

valla con el baremo.segun las palabras de la secretaria no existe bolsa ni baremo alguno . por lo que segun ella la seleccion la hace el inem JAJAJA

Esta funcionaria que cobra 40000 euros año,parece ser la correa de transmision de la incompetencia del mismo Alcalde ,puesto que han ocurrido cosas en el Ayuntamiento por desconocimiento legal.

Esta fue la propuesta de IU para la creacion de una comision de contratacion,votada en contra por el PP:

2ºPUNTO ORDEN DEL DIA.-FORMACION DE UNA COMISION MUNICIPAL DE CONTRATACION
Con el fin de contribuir al sostenimiento económico de las personas que más puedan necesitarlo, creemos necesario la creación de esta comisión de contratación para que dichas contrataciones se basen en los principios constitucionales de igualdad, capacidad, mérito y publicidad.
La valoración de los méritos será llevada a cabo por esta comisión municipal de contratación u nombre que se le pueda dar, para evitar que se haga al antojo del Sr Alcalde y evitar suspicacias en la forma de contratar, forma que se ha llevado sin informar y publicitar, como quedó demostrado con la declaración del propio alcalde en el pleno del 10 de enero.
Esta comisión de contratación debería elaborar y dar publicidad a las plazas que haya que cubrir y debería conocer y dar a conocer las bajas producidas por incapacidad temporal, vacaciones o cualquier otra circunstancia para ser cubiertas mediante bolsa de empleo a elaborar por esta comisión de contratación.
A la misma comisión de contratación le correspondería llevar a cabo una serie de baremaciones. Esta comisión debería estar formada por el Presidente, un representante de cada grupo político, el Secretario/a del Ayuntamiento, un representante del personal laboral y un representante de los parados que haya en Moraleja si se constituyen en plataforma.
Esta comisión se reunirá a petición de los propios miembros de esta comisión dándole cuenta al Presidente, que sería el Alcalde.

......Y esta otra la propuesta para crear unos baremos y que se retiro por parte de IU al creer innecesario votar dos que son identic as ,pese a decir el Alcalde que nuestra p`ropuesta no la iban a votar¿alguno cuerdo en ese Ayuntamiento?¿como se puede decir que no votaran nuestra propuesta,por ser nuestra,pese a ser nosotros quienes hemos convocado el pleno?


3ºPUNTO ORDEN DEL DIA.-APROBACION DE UNOS BAREMOS……….
Pese a haber presentado unos baremos a votar, dicha propuesta (los baremos)fue retirada ya que consideramos que las propuestas presentadas venían a decir lo mismo. NO obstante di conocimiento al pleno de lo siguiente:
Entendemos que a la hora de elaborar los criterios para la contratación de personal laboral por este Ayuntamiento, se hace necesario, cosa que hasta la fecha no sabemos que exista, una baremacion en base a la que contratar, y de cuyo resultado de esa barenación debe ser expuesta al público para recibir alegaciones por parte de aquellos que lo consideren.
Hasta el día de hoy, yo al menos no he visto que las contrataciones se hayan hecho de este modo. Al igual que como dice el Sr Alcalde tiene la capacidad de contratar proyectos,quizás tenga también la capacidad de contratar a dedo.
Se establecerían como baremos para determinar el orden en que se va a contratar los meritos valorados, conforme a los siguientes baremos:
1.-DEMANDA DE EMPLEO: como máximo se podrán alcanzar 5 puntos.
.a) por cada mes completo como desempleado y demandante de empleo sin percepción de prestaciones por desempleo:0,2 puntos
b) demandantes mayores de 50 años:2 puntos
c) solicitante mayor de 45:0,3 puntos
d) solicitante menor de 25 años con cargas familiares: 0,2 puntos
2.-SITUACION FAMILIAR: como máximo se podrán alcanzar 20 puntos(se entiende como unidad familiar la formada por cónyuges o parejas de hecho y los hijos/as menores de 25 años que convivan en el domicilio familiar o discapacitados/as
a) En el caso de solicitantes que sean cabeza de familia (padre o madre), por cada miembro de la unidad familiar (excluido el propio cónyuge) :2,5 puntos
-en el caso que ambos cónyuges sean solicitantes de esta bolsa de empleo o contratación, esta puntuación solo se le otorgara a uno de ellos::el primero según el orden alfabético de sus apellidos.
-Esta puntuación también podrá otorgársele a solicitantes que no sea cabeza de familia solo en el caso de que sus dos progenitores se encuentren en la situación de población no activa, y si se presentara más de una solicitud de la misma familia, sólo se otorgaría esta puntuación al de mayor edad.
b) Por circunstancias familiares desfavorables tales como: familias monoparentales o madres solteras con hijos menores, padecer algún miembro de la unidad familiar alguna minusvalía, padecer algún miembro de la unidad familiar o ascendiente una enfermedad crónica que requiera el cuidado de otra persona, miembro de la unidad familiar con problemas de adicciones, vivienda en mal estado, tener contraídas deudas que supongan una minoración de envergadura en la renta familiar, u otras similares justificadas mediante Informe del Trabajador/a Social y certificados correspondientes.
3.-NIVEL RENTA FAMILIAR
Aquí considerando que son muchos los tramos de renta opte por decir el tramo mayor y el menor:
-Renta Familiar neta inferior a 0,20 del IPREM: 32 puntos…. Y así iríamos a una renta familiar neta igual o mayor de 3,80 y menor de 4,00 del IPREM:0,5 puntos
4.-Hay otra situación que se valoraría y es el estar empadronado en el propio municipio

Mañana a las 12:30 horas selección del personal del plan especial de empleo de la junta de C astilla. Es público y por tanto abierto a aquellos y aquellas que quieran asistir