Castroverde de Campos - Zamora

- Para cambiar radicalmente la política económica del gobierno.

- La huelga es un derecho de los trabajadores y trabajadoras y su ejercicio ha sido siempre muy eficaz.

- Tampoco es verdad que para hacer frente ahora a la deuda y a la situación económica creada por la crisis financiera sean necesarias políticas de austeridad,sino todo la contrario.

- Hay que decir "Basta Ya" a la continuada pérdida de derechos laborales y sociales para no llegar a una situación insostenible.

- No es verdad que para crear más empleo y evitar el trabajo temporal tan abusivo de nuestra economía sea necesario reducir,como se hace con la reforma laboral aprobada,los derechos de los trabajadores.

- Hay que apoyar esta huelga porque la convocan los sindicatos y porque apoyar a los sindicatos ahora,justo cuando ,la patronal y los poderes financieros quieren aprovechar la ocasión para quitárselos de en medio,es más necesario que nunca.

Respetando el derecho a la huelga, creo que hay otros medios para quejarse de la política del gobierno, como son las manifestaciones masivas.
¿Está España para retraer del PIB la producción de un día de trabajo, cuando el problema principal de esta es la falta de productividad?.
¿Cree el trabajador que el empresario está preocupado por que se haga huelga, cuando le van a deducir al trabajador de la nómina los costes salariales de ese día?.
Estoy en contra de las reforma laboral de este desgobierno. Con la misma legislación se han creado muchos puestos e trabajo en otras ocasiones.
Hay otras reformas más importantes que no se hacen para que este pais sea productivo, genere PIB y puestos de trabajo.
A saber:
- La reforma de la Ley electoral, para que no pasen el cepillos los separatistas vascos y catalanes, cada vez que el Gobierno de España está en minoría.
- La reforma verdadera de las Cajas de Ahorro, que sirven para la propagación del clientilismo político. Ahora el Estado está saliendo al trapo y tapando todos sus desfases de balance económico. Muchas se están fusionado pero mantienen los antiguos Consejos de Adminsitracción.Dentro de 10 ó 15 años estaremos igual, con ellas quebradas.
- La reforma educativa, para que salgan buenos profesionales en todas la ramas, y se optimizen los recursos que el Estado dedica a esta importantísima materia.
- La reforma energética. Que el precio de la energía sea asumible tanto por la industra como por las familias. Al paso que vamosa terminaremos trabajando para pagar el recibo de la luz.
- La reforma de la función pública. Dimensionando el número de funcionarios a las necesidades del pais. Sin duplicidades en los distintos estamentos, nacionales o autonómicos. Posibilitanto el acceso al cuerpo de funcionarios sólamente por oposición libre, sin trampas.
- La anulación de los asesoreres políticos, pues para asesorarse técnicamente ya tiene el Estado profesionales de oposición muy cualificados. Lo otro es el pago camuflado de favores o servicios a la "causa".
- La disminución de liberados de sindicalistas.
Estas y alguna otra más son las reformas que el España tiene que acometer, según mi opinión.
Saludos.

SEIS RAZONES PARA NO HACERLA


1ª.- Porque no hace bien a nadie.Solo en el caso de un abrumador e improbable éxito dotaría a los sindicatos de capacidad de presión.

2ª.- Porque cuesta mucho dinero,porque es lo último que necesita la productividad española.

3ª.- Porque al trabajador (indefinido) le descuentan el día del sueldo.

4ª.- Porque al temporero lo echaran a la calle sin miramientos.

5ª.- Porque la huelga, cuando una reforma laboral está en el B.O.E.,no sirve para nada.

6.- Porque una huelga general solo debería convocarse en casos muy especiales y con la seguridad de éxito.

No se vende un coche, no se vende un piso... Algunos quisieran una huelga todos los días para no seguir acumulando más stock, cuando el gobierno es incapaz de tomar medidas para agilizar el mercado.

Al gobierno más inutil le ha tocado gestionar la peor crisis económica en cuarenta años. !Que mala suerte tenemos!.

Pero, sin piquetes ,estos te obligan a ir a la huelga,por la fuerza.