Nava del Rey - Valladolid

Barra libre, en eso va a consistir la reforma laboral. En lugar de facilitar la contratación facilita el despido. Un gran negocio para los empresarios porque tiene un coladero y un chollo. Ahora se ve a las claras porque los empresarios se echaron atras en la negociación colectiva antes de las elecciones.

El coladero: El despido objetivo por causas económicas será la forma estandar de despido. Cuando una empresa quiera librarse del peso muerto de trabajadores "fijos" de larga duración, nada más tendrá que hacer un poco de magia contable para dar "pérdidas" durante algunos trimestres, nada que no se haga ya para rebajar el impuesto de sociedades. Incrementar "gastos" para reducir beneficios y listo.

El chollo: Poderse descolgar, por parte de las empresas, de lo pactado en negociación colectiva. El currito, por sí sólo no tiene capacidad de hacer frente a las imposiciones empresariales y tendrá que verse abocado a aceptar lo tengan a bien darle, si la empresa se acoge al descuelgue.

Cincuentón de contrato indefinido, que Dios te pille confesado, se ha abierto la veda. Te van a cambiar por tres chavales que en conjunto cobrarán la mitad que tú solito. Si encima votaste al PP, mala suerte, en el pecado llevas la penitencia.

Esto ya lo habíamos dicho en alguna ocasión, los curritos vamos a estar como en china, ¡si ese país que tanto odian algunos de los que aquí escriben! quisiera ver esas criticas que tanto pregonaban, eso si, cuando sus ídolos estaban en la oposicion

Bueno, si es barra libre en lo que se refiere a despidos y por lo que he leido, tampoco es que se incentive demasiado la contratacion, por no decir nada, pero tampoco difiere mucho en lo que a la anterior reforma hecha por el PSOE se refiere.
El despido a 20 dia ya exitia en la anterior reforma laboral, solo que en esta dejan mucho mas claro los motivos de despido, es decir, dice las fechas en la que la empresa debe estar en perdidas para poder despedir, en la anterior el motivo era el mismo, pero sin fecha, lo cual hacia el despido mucho mas facil.

Creo que lo j0dido va a ser el tema de los convenios, eso es abrir una puerta demasiado grande, sabiendo como son la mayoria de empresarios de este pais.... creo que estamos ante una devaluacion encubierta, no la podemos hacer en la moneda y tengo la sensacion que lo haran en los sueldos.

A mi personalmente me ha defraudado bastante y creo que se han equivocado.

Pero en el tema de los despidos a no ser que tu hayas visto algo mas Hall, no veo que haya mucho cambio con respecto a la anterior reforma.

Bajan a 33 dias las indemnizaciones por despido improcedente, si, pero segun trabajo, esas indemnizaciones son las que menos se estan pagando, ya que al aprobarse el despido a 20 dias de la anterior reforma, todos o la mayoria de empresarios se acogian a esa ley para poder despedir a los respectivos 20 dias, que ademas de esos, tan solo paga 8, el resto lo acoquinamos el resto de españoles.

Lo dicho, un error que tengo la sensacion veremos los proximos meses con muchos mas despidos en forma de prueba de dicho error.

Desilusionante.

Y digo yo, a los parados que mas nos da 33 que 45 lo que queremos es un empleo que la cosa esta muy cruda

Los 45 días eran por los despidos improcedentes, que según las cifras del 2011 fueron cerca del 80% de despidos, pero de todos modos lo peor todavía no ha llegado, va a ser más rentable mendigar por lo menos eso que no llevas en los riñones

Los despidos de 45 días y los de 33 ,son mera propaganda, la realidad son 20 días por año y con un máximo de 12 meses,es decir que a partir de 18 años de antigüedad da lo mismo llevar 19 años que 40,el despido es el mismo 12 meses de salario, y para mas coña la mayor parte la paga el FOGASA.
Con esta reforma se podrá crear empleo juvenil"cosa que dudo mucho", trabajaran los hijos con sueldos de miseria y los padres al PARO.

Porque no reforman los sueldos de la banca que esos si que son de vergüenza. BBV entre el presidente ,el vicepresidente y suponiendo que sean 10 consejeros cobran 45 millones de € el salario de 5.000 trabajadores con el salario mínimo,en tiempos de crisis"crisis creada por ellos" me parece que nos tratan por tontos.

Yo, que conste que me parece una MALA reforma laboral y que solo llevara a mas despidos, pero tengo una pregunta que hacer aquellos que hace pocos meses apuntaban a otros sitios que no eran nuestros gobernantes.

Esta reforma la han tomado en la luna o en la tierra? a quien debemos mirar ahora? Necesito saber con quien meterme y a quien criticar, aunque al igual que hace unos meses lo tenia calro, ahora tambien, pero me gustaria saber la opinion de quien hace poco tiraba balones fuera... simple curiosidad.


Por cierto, tdoscontralefuego, nos cuentas las cosas que parece que con el PSOE estabamos bañados en oro y el camino iba hacia la riqueza... pero en ti es natural, ni te critico por ello, jamas has sabido de que hablas, me extrañaba mucho que fueras a aprender ahora....

Todoscontraelfuego, mendigar no es tán fácil. Es un "oficio", por decirlo de alguna manera, donde los sitios "rentables" para ejercer la mendicidad están todos comprados desde hace tiempo. Este asunto funciona de manera análoga a lo que lo hacen los taxistas con sus licencias en el mercado blanco (el de los pedigüeños sería el negro, entiéndase), de modo que si eres nuevo en el negocio, de entrada, no te vas a comer una rosca. No sé si tienes trabajo pero en caso de que no, mejor, sigue echando currículos, que lo otro está aún más crudo.

Sin entrar en el abaratamiento del despido, que ha sido notable, hay dos diferencias que devalúan mucho el empleo indefinido y las condiciones laborales en general. Antes había que acreditar pérdidas y que el despido fuera una medida útil y racional para evitar esa situación, ahora van un punto más allá y con tener menos ingresos o menos ventas estará justificado el despido objetivo. En otras palabras, se institucionaliza el despido preventivo, el despido “por si acaso”. Imagina ese Santander que pasa de ganar 3500 M€ en un trimestre a ganar "sólo" 2500 M€ cada uno de los tres siguientes trimestres. Es decir, una empresa con beneficios puede acogerse a esa modalidad de despido. ¿Quien va a determinar y con qué criterio cuales son pérdidas asumibles sin despidos y cuales no? La contabilidad creativa puede mandar a mucha gente a la calle, sobre todo mayores con sueldos decentes para contratar jóvenes con sueldos indecentes. Tal vez este punto recorte el desempleo, pero también recortará la renta salarial y por tanto la demanda interna. No estoy de acuerdo en que al ser más clara la norma sea más difícil el despido, es al contrario. Ante la ambigüedad de la norma y la posible interpretación extensa de la misma, los jueces de lo social siempre son proclives a beneficiar al asalariado, así ha sido siempre hasta ahora.

Antes, el descuelgue afectaba sólo al salario, ahora, con dos trimestres de caída de ingresos, a todo lo pactado en convenio. El descuelgue antes consistía en la posibilidad de no aplicar las subidas pactadas en convenio, ahora el trabajador asalariado queda inerme ante el poder del empresario. Podrá modificar unilateralmente jornada, turnos, desplazamientos, movilidad, puesto de trabajo y por supuesto, salarios. Sí, bajadas de salarios, tal y como suena. Un arma de destrucción masiva en manos de los empleadores a la hora de “disciplinar” al asalariado. El mobbing (el pvteo de toda la vida) está garantizado. Sólo habrá de modificar las “condiciones de trabajo” del asalariado al que se quiera “quemar”, para provocar el autodespido o la humillación con pasada de aro. Ya se hacía, pero ahora será legal.

Un par de consideraciones más. Ésta reforma quita mucho poder a los sindicatos, esos grandes criticados (con razón), pero sólo hay algo peor (mucho peor) que unos malos sindicatos, la ausencia o la inoperatividad de los mismos. Eso lo vamos a pagar.

Cuando escuché al Sr. De Windows (ese remedo de Chiquito de la Calzada sin gracia) “tranquilizar” al Sr. Rehn utilizando la expresión EXTREMADAMENTE AGRESIVA, a la que éste contestó con un “Eso sería estupendo. Muy bien”, sentí un escalofrío. Inmediatamente pensé dos cosas. Una, que la corrección política y la mesura verbal que usan para dirigirse a nosotros desaparece entre “colegas”, dando la sensación de que le estaba diciendo, “no te preocupes, os daremos tanta sangre como pidáis” mientras el otro asentía satisfecho. Y dos, que están dispuestos a hacer cualquier cosa por “salvarnos”, aunque para ello tengan que acabar con nosotros.

Por último disiento en lo de que ésta reforma es un error. No lo es. Es exactamente lo que se va buscando en todos los lugares del planeta. Hemos sufrido otra media docena de reformas laborales en el pasado y todas han ido en la misma dirección, erosionar los derechos adquiridos de los trabajadores, siendo más agresivas cuanto más difícil fuera el momento económico que se vivía, pues en esos momentos, la gente está tan asustada que acepta lo inaceptable por ver una salida. Éste es el peor momento y ésta la reforma más lesiva.

¿Generará empleo? Ni idea, los precedentes no hacen esperarlo, lo que generará es un gran descenso en la renta salarial. Pero como digo siempre, esto se puede comparar a una función matemática en la que, cuando las condiciones laborales tienden a la esclavitud, el desempleo tiende a cero o la contratación a infinito. La esclavitud es una gran generadora de pleno empleo, a coste cero, hasta yo podría permitirme un par de tipos que me llevaran las maletas. Por tanto, tal vez cree empleo, lo que no va a crear va a ser demanda, y sin demanda…


PD: Hay algo que no entiendo muy bien (tal vez sí), Españoleando. Dices: sabiendo como son la mayoria de empresarios de este pais....

Yo suponía que estarías feliz, como "empresario" y por tanto empleador, de que tus costes laborales fueran menores, es lo lógico, por eso me "sorprende" que la juzgues negativa por excesiva y no por insuficiente. También me "sorprende", como no, que te refieras a los empresarios en tercera persona, cuando tantas y tantas veces te has denominado así en primera. En fin...

Estoy casi totalmente de acuerdo contigo Hall en este caso-
Tan solo tengo la duda sobre los motivos de despidos a 20dias de la anterior reforma laboral, que yo sepa tan solo tenias que prever perdida para el siguiente año fiscal y ese era motivo para agarrarte a dichos despidos, creo que esto en la anterior Ley era a asi, aunque no lo recuerdo bien.
Si esto es asi, esta reforma lo unico que hace es acortar los plazos 2 trimestres antes.

Para mi es uno error esta reforma, pero justo por lo que has dicho, por que esto, para mi, es una devaluacion clara, no podemos hacerlo con nuestra moneda no? hagamosla con los sueldos. Se hara de tambien de precios? lo dudo. Y ahi esta el error, bajaran los sueldos de forma alarmante por lo que la caida del consumo sera generalizada a todos los sectores, lo cual sabemos donde lleva eso. De ahi que para mi sea un error, los empresarios entraran al juego por que muchos de ellos solo piensan en la inmediatez de la medida, que es quitarse lastre en forma de trabajadores "caros" para cambiarlos por "baratos" y eso se pagara no se si en el corto o largo espacio, pero que se pagara, si o si.


Yo, bueno, tres personas mas, ademas de mi, no somos empresarios al uso, aqui trabajan familiares y amigos de todos nostros, por lo tanto ni podemos, ni queremos echar a nadie para contratar a alguien mas barato, ni les vamos hacer mobbing, ni vamos a provocar el despido de nadie, a dia de hoy seguimos con la misma gente que en 2007, no somos muchos pero somos los que somos y espero que asi siga siendo durante muchos años. Tampoco te voy a explicar aqui el organigramam ni el grado de parentesco con cada una de las personas que estan aqui en nomina, como imagino que comprenderas. jejejeje.

Por lo tanto a mi la reforma laboral la analizo desde fuera, aqui funcionamos de forma distinta y estoy seguro que como nosotros muchos mas que siguen tratando sus negocios de forma familiar y cercana.

Pero como antes que cocinero he sido fraile, se muy bien lo que dan de si muchos de los empresarios de este pais, esos son los unicos que salen beneficiados con esta reforma, pero repito, en el corto plazo, en el largo acabaran por darse cuenta del error.


Sigo diciendo que es desilusionante y espero que la gente asi se lo hagamos entender al PP, para este viaje no necesitabamos tantas alforjas, ya teniamos a ZP para hacer este tipo de cosas y el tio lo hacia muy bien... ya me entiendes.

"Y dos, que están dispuestos a hacer cualquier cosa por “salvarnos”, aunque para ello tengan que acabar con nosotros."

Notable frase, H.A.L., sobresaliente, diría yo. Me ha hecho mucha gracia, pero no son unos malvados, como sabes, es que donde hay patrón, no manda marinero. La cuestión es: ¿El fin, en este caso, justifica los medios? ¿Merecerá la pena salvarnos si para ello tienen, primero, que finiquitarnos? Veremos.

Cuando el PSOE, un partido presuntamente de izquierdas (en lo social lo había sido), claudicó en mayo de 2010, muchos que hasta entonces habíamos votado "útil", obligados por el tramposo sistema electoral español, sentimos que ya no había nada donde agarrarse. Que el PP ganaría las elecciones incluso siendo sinceros en sus intenciones (que no lo fueron) y que harían lo que están haciendo, lo dábamos por descontado. Lo he ido dejando escrito en diversos post en los últimos dos años, desgraciadamente, no me he equivocado, que más hubiera querido yo. Ha pasado muy poco tiempo, pero la tendencia es preocupante hasta para los propios votantes del PP, si bien unos porque querrían más "agresividad" y otros muchos porque creyeron los cantos de sirena de que con la "gestión eficaz" y el mero cambio, llegaría la tan esquiva confianza y todo empezaría a arreglarse.

Es más simple que todo eso. No está en su mano, nunca lo ha estado, como lo lo estuvo en manos de los anteriores. Las políticas trazadas desde Alemania, serán las que nos salven o las que nos hundan, pero para "salvarnos" nos obligan a una dolorosa travesía del desierto en la que muchos quedarán por el camino. ¿Por qué lo hacen? El discurso oficial es porque no queda más remedio. No hay otra manera de hacerlo. Ya sabéis lo que opino, no lo voy a repetir. Es algo ideológico, no es una cuestión técnica. Trabajan para el capital y en base a sus exigencias. Por eso, dentro de un año, cuando todo esté igual o peor (no es vaticinio mío, lo es del Presidente), creo habrá votantes del PP (los más críticos, que alguno habrá) que sientan esa misma sensación de no saber donde agarrarse. Tal vez ese empiece a ser el principio del fin de éste bipartidismo tramposo y ésta partitocracia de compadres (sus privilegios, a día de hoy, siguen intactos). Incluso en ese momento, no dependerá de nosotros, si no sucede lo mismo en un ámbito más global (al menos en la zona euro). Así que mis esperanzas están puestas en cambios políticos en el corazón de Europa, más que en lo que se haga aquí. Sólo temo que para entonces el destrozo de las conquistas sociales sea demasiado grande como para que nos quede algo. Estas cosas tardan décadas o siglos en conseguirse y meses, según estamos viendo, en perderse.

J0der, que pesimista estoy hoy...

Saludos.

pozoviejo1

el empleo que pides seguramente te lo dara Rajoy en breve pues eso dijo antes de las elecciones que iba a crear empleo .. pero claro se le olvido decir cuando.. jajajaja

La reforma laboral del PSOE no sirvió para nada. Bueno sí, para que muchos millones de sus votantes dejaran de serlo. El PP, autodenominado partido de los trabajadores (ya se ve, ya), criticó seriamente dicha Reforma por suponer un mazazo a los derechos de los trabajadores.
Una vez en la poltrona...

Desde el minuto 3 en adelante. ¡Cómo criticaban los aguerridos bolcheviques del PP!. Dios, tienen menos credibilidad que Rubalcaba, ja, ja,ja.

https://ww.lasexta.com/sextatv/elintermedio/claro_que_el_pp_es_el_partido_de_los_trabajadores__todos_se_estan_acordando_de_ellos_en_este_momento/295903/111

Poco a poco vamos encontrando las "perlas" ocultas de ésta reforma laboral "justa y equilibrada". La que expongo a continuación es de lo más vil que se pueda encontrar. Usar la enfermedad como causa de despido objetivo.

https://oticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a52

Apartado d) del artículo 52. Traducido a números fácilmente comprensibles, significa que si te pones malo 9 días no consecutivos en un periodo de dos meses, pueden despedirte con 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades. No importa que haya partes médicos que justifiquen esas bajas, pueden largarte por "enfermizo y flojo".

Qué opinan los señores votantes del PP?

Ya la conocía. Es de las más sangrantes, que duda cabe.

Tampoco es baladí relegar a los Sindicatos a meras asesorías laborales, centros de formación o clubs de alterne de para "escaqueaos" y viejas glorias de la lucha obrera.

Se acabó su labor en la mesa de negociación colectiva, ¿pa qué?. Adiós convenios colectivos, bienvenidos convenios de empresa. Reforma equilibrada, 99.99% Empresa, 0.01% Trabajador.

Menos mal que nos queda el Partido de los trabajadores y su Secretaria general. Me pido un contrato y unas indemnizaciones como las suyas. Como las de cualquier trabajador, vamos.

Pues que cada vez van a tener más vigencia las leyes de la selección natural de Mendel. La empresa, para ser más competitiva, buscará en el genoma de los candidatos a trabajar en ellas buscando cromosomas con genes impolutos, esperando que esa excelencia somática revierta en jornadas de trabajo altamente eficiente y productivo. Son los "Tiempos modernos" de Chaplin traídos a nuestros dias. Ya no se buscan obreros cualificados sino autómatas. Pero la masa salarial sigue siendo humana y por lo tanto no apruebo el apartado d del artículo 52 de esta reforma.

Yo estoy casi convencido que para cargos de determinado nivel, el reconocimiento médico obligatorio para entrar en cualquier empresa, tiene dos versiones, la normal que sólo entregan al empleado y de la que la empresa solo sabe si es apto o no apto y la confidencial para uso exclusivo de la empresa.

No es por ser puntilloso numeroe, pero ¿cuales son las leyes de selección natural?. Supongo te refieres a la seleccion natural, idea central del evolucionismo (Darwin) o a las leyes de la Herencia de Mendel.

Vivan los genes recesivos , mis alelos alelaos y esta triste expresión fenotípica que me acompaña.

Viva el OPTIMISMO REALISTA. Confianza despierta Mariana.

Fe de erratas:

Mira que suelo leer mis mensajes una vez escritos y antes de hacer click a enviar pero esta vez no recuerdo haberlo hecho, y es una suerte que haya gente instruída como tú mismo o nuestro colega H.A.L., entre otros, para poner las cosas en su lugar.

Efectivamente, quise poner Darwin. Pero yendo al fondo de lo que quería expresar, veo que también me sirve Mendel, si bien sus leyes determinan, como muy bien has dicho, lo tocante a la herencia (no la que se conoce o se acepta ante el notario).

He de interpretar que eres rubio y de ojos azules?

No te preocupes, lo importante es la belleza genotípica interior.

¿Hay algún pepero que defienda la reforma?. Un poco de didáctica no viene mal.

https://ww.comfia.net/imagenes/madrid/REFORMA.swf

Huelga decir, pero nunca está de más, ¡¡¡QUE ASCO DAN!!!

No sé si he entendido bien la Reforma laboral...,
entonces si el país va mal durante tres trimestres seguidos,
¿podemos bajarle el sueldo a Rajoy, y si no acepta, despedirle?

https://ww.eljueves.es/articulo/revista/el_archivo/queda_aprobada_esclavitud.html

Según el Gobierno, era necesario hacer una Reforma laboral, ya que "al ser el riesgo de desempleo muy reducido, se desincentiva el esfuerzo".

Esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los esclavos.

Y así era, la única pega es que acortaban la vida del señor productor.

El empleado español es como un cazador al que mandan a cazar sin perro y sin escopeta, cuando vuelve con poco o con nada, le quitan las botas, para ver si así caza mejor. Para mucho empresario hispánico, invertir en nuevas tecnologías es adquirir, con los beneficios, el último modelo de Jaguar. Es mentira que los alemanes trabajen más, ni siquiera que lo hagan mejor, ocurre que van a cazar con las mejores armas. Lo único que se le puede reprochar al trabajador español es el absentismo dentro de la jornada, pero en la inmensa mayoría de los casos está provocado por la filosofía empresarial del presencialismo (perdón por el palabro). El jefe quiere ver como el currito se queda 10 horas, cuando racionalizando el trabajo y estando a la tarea, se haría en siete. Prueba en tu empresa a ser eficaz, acabar la tarea pronto y con exactitud, levántate y sal por la puerta antes de la hora. Esa forma de contemplar el esfuerzo como un mero calentar la silla, es perjudicial para empresas y trabajadores, que sufren unos horarios demenciales. En Alemania a las cinco a casa y si no eres capaz de hacer la tarea encomendada en el tiempo fijado, no vale quedarse, es que no eres eficiente. Eso en España supondría darte tarea para tres horas más, no pagártelas, lo que equivaldría a bajarte el sueldo y convertirte en el tonto del lugar. ¿Cómo lo evita el trabajador que no ve incentivo a su eficacia? perdiendo el tiempo en el trabajo y ajustando el mismo al horario "obligatorio".

No hace falta bajar salarios para aumentar la productividad, hacen falta incentivos. Mejor ambiente laboral, mejor conciliación, mejores medios y métodos productivos, mejores sueldos. Sí, mejores sueldos. Cuando el empleado deja de pensar en su sueldo, piensa en su trabajo.

Muy bueno lo del Jaguar. Esto me recuerda a un empresario modelo hispanicus, perdón "emprendedor", Díaz Ferranz, también al igual que el Ministro de vacas locas, gran amante de los automóviles.

Pobrecito, ¡¡si le quieren quitar su Rolls Royce"!!, ¿tendrán corazón?. https://ww.kaosenlared.net/america-latina/item/9407-díaz-ferrán-usa-un-testaferro-para-evitar-el-embargo-de-un-rolls-royce.html?tmpl=component&print=1

Estos lo que quieren es vernos otra vez acudiendo a la Plaza del pueblo, esperando que nos señalen y digan "tú hoy trabajas, mañana ya veremos". Esa es la Reforma laboral.

Y sin rechistar, ¿eh?. Nada de alborotar el gallinero. Esto ha sido siempre así y así debe seguir, ¿estamos?.

Fdo. Martínez el Facha

https://ww.eljueves.es/2012/02/24/reforma_laboral_utilizaran_parados_para_realizar_obras_servicios_interes_general_social.html

En mi hambre mando yo.