Aldeamayor de San Martín - Valladolid

Convoca nuevas ayudas para fomentar el empleo estable e identifica los sectores emergentes y con mejores perspectivas de crecimiento, que serán prioritarios


04.10.12 - 11:11 -
F. F. BERNARDO | VALLADOLID

Fomentar el empleo estable, la transformación de contratos temporales en indefinidos y la contratación del primer trabajador por parte de los autónomos. Con estos propósitos, la Junta ha convocado nuevas subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, con un presupuesto de 2,12 millones de euros, que podrán ser solicitadas durante el presente mes de octubre. La convocatoria está dirigida a personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes y sociedades civiles que, en todo caso, tengan ánimo de lucro.

Las ayudas, que pueden llegar hasta 4.000 euros por cada nuevo contrato, forman parte de las medidas que se llevan acabo para conseguir uno de los objetivos de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, 2012-2015 de Castilla y León.

Sectores emergentes

La Consejería de Economía ha identificado los sectores emergentes de la comunidad y con mayores perspectivas de crecimiento del empleo, que serán prioritarios en la concesión de las subvenciones. Se trata de actividades como la atención a las personas mayores, así como los sectores medioambientales vinculados con las energías renovables, eficiencia energética, gestión de residuos y aprovechamiento de montes públicos para funciones lúdicas. Además, contempla las actividades relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación, así como la industria aeroespacial, la agricultura ecológica y la restauración del patrimonio histórico-artístico de Castilla y León. La Junta también incrementará la cuantía de la subvención cuando la contratación indefinida se formalice con técnicos de prevención de riesgos laborales, agentes de igualdad y agentes medioambientales.

La Consejería de Economía y Empleo subvencionará con 2.000 euros cada contrato indefinido, siempre y cuando sea a tiempo completo. Esta cuantía se verá incrementa en 1.000 euros si el empleo se formaliza en el ámbito de los sectores emergentes o de las anteriores ocupaciones profesionales, en otros 500 euros cuando el contratado es un parado que en los seis meses anteriores haya finalizado una acción formativa vinculada a un certificado de profesionalidad, y en 500 euros más si la nueva persona empleada es una mujer.

Por otro lado, los trabajadores por cuenta propia que contraten a su primer empleado, podrán solicitar una ayuda de 3.000 euros. No son subvencionables las contrataciones iniciales que se deriven de una sucesión en la titularidad de la empresa o cambio en la forma jurídica de la misma.

Transformación

La convocatoria de ayudas también pretende fomentar la transformación en indefinidos de contratos temporales en prácticas y de relevo, así como la de los contratos por obra o servicio, o eventuales por circunstancias de la producción, con una subvención de 1.000 euros. Los contratos se habrán de efectuar en el ámbito de los sectores emergentes y con perspectivas de crecimiento en el empleo.

La transformación contractual deberá formalizarse con personas que en la fecha de inicio del contrato que se transforma se hallaran desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo, y pertenecieran en ese momento a alguno de los siguientes colectivos: menores de 30 años de edad, personas de 30 o más años de edad que sean desempleadas de larga duración o que sean víctimas de violencia de género, de accidente de trabajo o enfermedad profesional; perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía, personas cuya situación de desempleo sea consecuencia de un despido colectivo autorizado por la autoridad laboral o comunicado a la misma, extoxicómanos rehabilitados, expresidiarios y personas pertenecientes a minorías étnicas, así como técnicos de igualdad o de prevención de riesgos laborales.

La contratación a transformar deberá haber tenido una duración mínima de tres meses antes de su conversión en indefinida y se tendrá que formalizar antes de la finalización del contrato que se modifica y, en todo caso, antes del cumplimiento de la duración máxima legalmente prevista para el contrato que se reforma.

«Objetivo irrenunciable»

La Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo 2012-2015, fue acordada por la Junta con los agentes económicos y sociales más representativos de la comunidad, al entender que el fomento del empleo constituye «un objetivo irrenunciable», con la adopción de políticas selectivas que incentiven los sectores con posibilidades de crecimiento y generación de valor añadido, e incidan en colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo. El plan primará a aquellos sectores considerados emergentes por su apuesta por la innovación, el desarrollo de nuevos procesos y tecnologías, incluidas las verdes, a fin de conseguir incentivar los sectores considerados competitivos y sostenibles, emergentes o con alta empleabilidad.

También contempla medidas de discriminación positiva sobre aquellas personas que se consideren, a partir de los datos de desempleo, con mayores dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo y establece como colectivos prioritarios los jóvenes menores de 30 años y los parados que lleven en situación de desempleo más de 12 meses.

La Estrategia, que tiene como principales finalidades potenciar la generación de trabajo estable y de calidad y el mantenimiento del empleo existente, también apuesta por mejorar la competitividad de los autónomos, mediante su incentivación para que contraten a su primer trabajador.

https://ww.elnortedecastilla.es/20121004/economia/junta-subvenciona-hasta-euros-201210041111.html