Villarrubia de Santiago - Toledo

La reforma laboral abre paso a una rebaja general de sueldos


El decreto-ley de reforma laboral publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado viene cargado de sorpresas que no fueron explicadas ayer por la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ni por la ministra de Trabajo, Fátima Báñez. De ahora en adelante, los empresarios podrán bajar el sueldo a los trabajadores sin necesidad de acuerdo simplemente por razones de competitividad o productividad, según el texto del decreto.

La norma incluye la “cuantía salarial” como novedad entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede acordar “por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”. Y acota que se consideraran tales “las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”.

Esa definición afecta a los trabajadores con sueldos por encima de los mínimos de convenio de su categoría. Por lo que supere ese mínimo, se abre la puerta a que se rebaje el sueldo casi a capricho de la empresa, pues casi siempre se podrán alegar razones de competitividad para pagar menos.


Se abre la puerta a que se rebaje el sueldo casi a capricho de la empresa,

La empresa podrá utilizar esta disposición para ahorrar costes o para bajar el sueldo a las personas que entienda que están rindiendo poco. Tendrá que notificar la rebaja de sueldo, o la modificación de otras condiciones de trabajo, con una antelación de 15 días. El trabajador tendrá que aceptarla o conformarse con perder su trabajo con una indemnización por despido de 20 días con un máximo de nueve mensualidades.

.....Los sindicatos ven en la reforma laboral un "atropello contra el derecho laboral y el mantenimiento del empleo"

UGT y CCOO convocan una manifestación para el día 19.

.....Los chanchullos” de Cospedal y los suculentos contratos de las empresas amigas.


El representante de Contratas La Mancha y presidente de la Cámara de Comercio de Toledo, Fernando Jerez, ha denunciado en los juzgados de la ciudad “un pacto secreto entre Ferrovial, Acciona y la Junta de Comunidades” en la rescisión del contrato de la construcción del nuevo hospital universitario, a cambio de confidencialidad y suculentos contratos en otros centros sanitarios de la región. El PSOE considera los hechos de “una extraordinaria gravedad” y acusa a Cospedal de hacer de la sanidad “un negocio mediante chanchullos”.

se le acabo las buenas comidas a candido mendez, esas grandes subvenciones, esos lujos, y esos chollos, un pico y una pala te daba yo. las cosas claras amigo.

Dudo que con estas medidas se cree empleo por lo menos a corto plazo, solo servira para sanear alguna empresa pero no todas tienen el mismo problema.
Ejemplo, donde trabajo tienen facturas sin cobrar de cientos de miles de euros, la empresa de momento tiene trabajo pero si no cobra lo que le deben despedira obreros y eso que de momento no esta en crisis...

muy duras,pero el inmovilismo puede ser la muerte de nuestra ya maltrecha economía,ya quisieran poder seguir gastando y gastando pero el gasto tiene un limite y ese limite ha sido sobrepasado con creces por el anterior gobierno,también ahora se necesita una oposición seria y unos sindicatos consecuentes y menos derrochadores,la huelga no es la solución,la solución es la negociación,

rápido se hechan a la calle los sindicatos , cosa con la que se contaba . ¿pero dónde estaban estos sindicatos mientras otros nos hundían el país ? claro cobrando subenciones no había tiempo para huelgas , pues creo que aunque la reforma sea dura no es el momento para huelgas , con eso añadimos aún más emperoramiento a la situación

Los sindicatos han cobrado subvenciones con todos los gobiernos, no solo con el anterior, para tu información y de momento han convocado una manifestación no una huelga general, de momento. Sobre huelga general el primero que lo ha hablado es Rajoy.

Hay ciertas declaraciones de políticos que más les valiera meditarlas antes de realizarlas, esta mañána nos desayunamos con unas declaraciones del Sr. Luis de Guindos Ministro de Economía y Competitividad en las que expresa su dolor ante la posible fuga de jovenes bien formados a otros paises en busca de trabajo debido a la tasa de paro del 50% entre este colectivo:

"El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha advertido que una tasa de paro juvenil del 50% puede provocar "la emigración de una generación de jóvenes bien formados".

y digo yo, es posible que este ministro no haya pensado en que estos mismos jóvenes ante la tesitura de quedarse en España con un sueldo de 400 euros y marcharse a trabajar, por ejemplo, a Alemania por 10 veces este sueldo elijan la más que probable opción de marcharse y más teniendo en cuenta que la empresa donde trabajen en España podrá despedirles con una idennización irrisoria simplemente por el hecho de que disminuyan sus beneficios.

Algunas veces creo que los políticos piensan que somos todos jili........

Un saludo para todos sin excepción.

Los empresarios tienen casi garantizado ganar los juicios laborales si cumplen unas sencillas condiciones.
La ministra de empleo, Fátima Báñez, ayudada en su labor por el titular de Hacienda, Cristóbal Montoro, y el portavoz parlamentario del PP, Alfonso Alonso, tienen lista la estrategia. Solo cederán ante el resto de grupos políticos en enmiendas técnicas y, según han señalado a El Plural fuentes conocedoras del proceso, en algunas concesiones que reclamará CiU para apoyar el texto en la votación final. La posibilidad de que los convenios colectivos de ámbito autonómico tengan algo más de relevancia, así como un mayor papel de los gobiernos de las autonomías en la aplicación de la ley serán las únicas cesiones importantes del PP.

Riesgo con calendario
En lo que respecta al poder de los empresarios para ordenar las relaciones laborales, el Gobierno quiere llegar al final del trámite parlamentario sin cesión alguna o, si las cosas se ponen difíciles, incluso con un endurecimiento adicional de algunas de las prerrogativas que ahora tienen las empresas. “El PP ya ha asumido el riesgo de poner en el BOE el decreto-ley mes y medio antes de las elecciones andaluzas, y ahora lo que le interesa es que la respuesta más contundente de los sindicatos se produzca antes del verano de este mismo año para diluir su efecto en la legislatura”, señalan las fuentes consultadas.

El poder de la patronal
El PP ya tiene pactado con el lobby de las patronales, y más en con concreto con el ala dura de la CEOE, que la reforma no será modificada para reducir la capacidad discrecional de los empresarios a la hora de poner a los trabajadores ante la disyuntiva de aceptar menos sueldo, reducción de jornada, cambiar de ubicación (incluso geográfica) o modificar el horario, frente a la posibilidad de ser despedidos con veinte días por año trabajado de indemnización, hasta un máximo, según los casos, de nueve o doce meses de salario bruto.

Cambio de domicilio
Tal y como está redactado el decreto-ley, cuando un empresario quiera cambiar a un trabajador de lugar de trabajo, por ejemplo para cubrir plazas en otro centro que exija incluso el cambio de domicilio, solo hay dos opciones. O se acepta, o se renuncia al contrato con una indemnización de veinte días por año trabajado con un tope de doce meses de salario bruto como indemnización. Para llegar a ese límite, el afectado deberá tener en la empresa al menos 18 años de antigüedad, que son los necesarios para alcanzar 360 días de indemnización a razón de veinte por año.

Bajadas de sueldo
Si de lo que se trata es, como dice el texto, de hacer “modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo”, entre las que se encuentran “la jornada de trabajo, el horario y distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos, el sistema de remuneración y cuantía salarial o el sistema de trabajo y rendimiento”, entonces el trabajador que no lo acepte podrá optar a una indemnización de veinte días por año hasta un tope de nueve meses de salario bruto. Para llegar a ese límite, el afectado deberá tener en la empresa al menos 13,5 años de antigüedad, que son los necesarios para alcanzar 270 días de indemnización a razón de veinte por año.

Recurso judicial
En todos los casos, eso sí, el decreto-ley permite a los trabajadores afectados recurrir a los tribunales. Los jueces que tengan que decidir no tendrán, sin embargo, muchas opciones entre las que elegir. El texto señala literalmente que “la sentencia declarará la modificación justificada o injustificada y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones”. Y para que sea favorable a la empresa, el empresario solo deberá demostrar que existen “razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen”. Las razones económicas son tan sencillas como probar que la compañía ha tenido o prevé tener pérdidas durante dos trimestres seguidos e incluso vale con demostrar que en ese mismo período han caído las ventas. Más fácil, imposible.

Descuelgue del convenio
Esas mismas razones podrán ser esgrimidas por los empresarios para descolgarse de los convenios colectivos de ámbito superior, e incluso del propio convenio de empresa cuando las cuentas no le salgan. En estos casos, los trabajadores también tendrán la oportunidad de recurrir la decisión empresarial y el litigio deberá quedar resuelto en un mes y medio tras comprobar el juzgado de lo social que se cumplen o no las “causas económicas, técnicas u organizativas” que dan lugar a la decisión de la empresa. Los tribunales no podrán entrar a juzgar el fondo del asunto sino meramente el cumplimiento o no de las razones que llevan a los empresarios a cambiar las condiciones de trabajo.

Salvar la inconstitucionalidad
Con esta fórmula, el Ejecutivo de Rajoy evita un posible recurso de los sindicatos o de alguna otra organización por falta de tutela judicial efectiva, garantizada en la Constitución, pero se les marca de forma tan contundente y estrecha la capacidad de interpretación a los jueces, que es extremadamente complicado que los trabajadores ganen algún pleito si las empresas son capaces de demostrar que cumplen con las sencillas razones que dan lugar al derecho a despedir o cambiar las condiciones de trabajo.

tengamos un poco de paciencia, quizas tenga algun resultado positivo.


a la larga

El partido de los empresarios
El objetivo de la reforma es romper el equilibrio de poder de la empresa

¿Qué tiene el decreto de reforma laboral que apareció publicado el sábado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que asegure la creación de empleo digno y estable? Nada. Dependerá de la buena voluntad de quien lo aplique. ¿Qué contiene para acabar con la dualidad del mercado de trabajo, principal objeto de los cambios según la ministra de Empleo, Fátima Báñez? Bastante; convierte a prácticamente toda la población activa en trabajadores precarios. ¿Qué medidas hay que sirvan para abaratar el despido? Multitud de ellas, sobre todo en tiempos de crisis tan profunda y larga para las empresas como los que estamos viviendo.

¿Declararon el presidente de Gobierno Mariano Rajoy y otros dirigentes del PP en la campaña electoral que no contemplaban abaratar el despido? Sí, de modo explícito, de manera reiterada, las hemerotecas lo muestran con nitidez. ¿Engañaron, pues, al electorado teniendo en cuenta que en el número de desempleados no hay posibilidad de cifras ocultas por parte del anterior Ejecutivo o de Eurostat, y por consiguiente no cabe ningún factor sorpresa como por ejemplo en la evaluación del déficit público? Sí, engañaron con alevosía y premeditación. ¿Han violentado el mandato electoral? Desde luego.

¿Se han conocido las líneas principales de la reforma laboral en el Parlamento, en las reiteradas comparecencias de los responsables de la misma? De ningún modo, más bien las ocultaron tras el mcguffin del contrato único. ¿Se las adelantaron, en una norma de cortesía, a los agentes económicos y sociales, que son los que principalmente tendrán que aplicarlas? Estos dicen que tampoco. ¿Las explicaron en toda su extensión cuando comparecieron ante los medios de comunicación en La Moncloa, tras el Consejo de Ministros que aprobó la reforma? No.

De la lectura en el BOE se desprenden consecuencias de calado en relación con los salarios (pueden sufrir una rebaja general, una deflación de los mismos) de las que nadie ha dado cuenta. ¿Es la aplicación de la mayoría absoluta equivalente al respeto de los procedimientos democráticos? Desde Tocqueville se sabe que no.

El objetivo de la reforma es romper el equilibrio de poder en la empresa
¿Dónde está Rajoy? ¿Tenía razón el enviado de la colonia española (el ministro de Economía, Luis de Guindos) cuando cuchicheaba al oído del cónsul de Bruselas (el comisario de Economía Oli Rehn) —en un lenguaje del cuerpo claramente de inferior a superior (véanse las imágenes de televisión)— que la reforma laboral iba a ser “extremadamente, extremadamente agresiva”? Sí, toda la razón. ¿Hay algún plan de choque gubernamental para variar la tendencia letal a corto plazo al aumento del desempleo, como anunció el presidente de Gobierno que iba a suceder, en su primera comparecencia como tal en la comisión de control del Congreso, en la que, por cierto, apenas avanzó nada de la reforma laboral? Rajoy vino a decir que la peor cifra de desempleo todavía no ha aparecido en el horizonte, en una explicación que más parecía la de un fino analista de la actualidad (le agradecimos que no hablase artificialmente de “brotes verdes”) que la del dirigente político que ha sido elegido por la mayoría de los ciudadanos para ayudarles a superar los principales problemas colectivos. Lo mismo de lo que él acusaba a los socialistas.

La Fundación Primero de Mayo, de CC OO, acaba de publicar un muy interesante documento que analiza las reformas laborales en España y su repercusión en materia de contratación y empleo. En él se demuestra que los distintos Gobiernos (Suárez, Calvo Sotelo, Felipe González, Aznar, Rodríguez Zapatero y Rajoy) han dado luz verde a 52 reformas laborales desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980. ¿Será necesaria una nueva reforma laboral, después de la que ha entrado en vigor hoy, con objetivos tan familiares como reducir la heterogeneidad del mercado de trabajo español (fijos, temporales, a tiempo parcial, desempleados, economía sumergida), facilitar la creación de empleo, y restablecer un equilibrio de poder en el seno de la empresa, cuya ruptura ha sido sin duda el objetivo fundamental de la del PP? ¿Por qué hablan de amor (crear puestos de trabajo, reducir la temporalidad) si quieren decir sexo (abaratar el despido, facilitar la reducción de salarios…)? ¿Es equilibrada la reforma laboral, como han declarado los miembros del Ejecutivo? No. Es muy desequilibrada

Hacia donde vamos es peor que la esclavitud. A una persona ingeniosa le oí dar una razón de por qué ya no hay esclavos: Los esclavos salen muy caros, hay que darles agua, comida y cama, y hay que pagar a unas personas para que utilicen el látigo. Es más rentable pagar un sueldo sólo cuando se los necesite, no pagarles nada cuando no se los necesite y que tengan que comprarme agua, comida y cama, y además que paguen impuestos.

Tanta iluminacion me conmueve y tanta sapiencia futurista me hace pensar que como estas mentes tan poderosas permaneces aqui clamando en el desierto sin que nadie escuche su voz ,deberiamos de proponerles para asesores presidencialistas o tal vez asesores mundiales antes de que vustras voces se apaguen en el olvido y el ostracismo

Puede ser........... pero tu no serás quien las apague..................

primero enciendelas ......

LLevan encendidas mucho tiempo nadie tiene la culpa de tu ceguera.....

nunca he sido ciega ni me he puesto idem..... pero esas estan apagadas y enterradas ....

Para padecer ceguera no hace falta ni ser ciego ni ponerse ciego sólo hace falta estar falto de toda luz y no se porque me da que luces, tú..... muy pero que muy apagadas y enterradas.

Hay que ver lo mentirosos que son los políticos cuantas veces negaron ser partidarios del abaratamiento del despido antes de las elecciones pues ahora dondo dije digo digo diego

La reforma laboral permitirá a tu empresa bajarte el sueldo
Por César Finca | Yahoo! Finanzas – Hace 8 horas
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Share1Correo electrónicoImprimir.....La reforma laboral ya fue desgranada por Soraya Sáenz de Santamaría y Fátima Báñez en la rueda de prensa del pasado viernes posterior al Consejo de Ministros. No obstante, a la vicepresidenta del Gobierno y a la ministra de Trabajo se les pasó uno de los cambios más importantes: los empresarios podrán fácilmente bajar los sueldos de sus trabajadores.

Así se recoge en el artículo 12 del Decreto-ley de 64 páginas que recoge la reforma y que ha sido publicado en el BOE este fin de semana. El texto explica cómo, a partir de ahora, un empresario podrá reducir el salario de sus empleados "cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción", siempre y cuando estén relacionadas con "la competitividad, productividad u organización técnica o el trabajo de la empresa".

Con este cambio, ahora darán igual las condiciones de los trabajadores en su contrato de trabajo, en acuerdos o en pactos colectivos. Si la empresa va mal económicamente o se considera que el empleado no rinde lo suficiente, es posible que su sueldo se vea afectado. Para ello, el empresario tendrá que notificárselo con 15 días de antelación. A partir de aquí, el trabajador tiene tres opciones: la primera, aceptarlo; la segunda, rescindir su contrato con una indemnización de 20 días por año de servicio; la tercera, impugnar la decisión y pasarle la patata caliente a un juez.



[Relacionado: IU estudia recurrir la reforma ante el Constitucional]

El texto del decreto también incorpora la posibilidad de que el empresario pueda bajar los salarios de sus empleados en masa, aunque aquí lo tendría un poco más complicado, porque habría que negociarlo previamente. Ocurriría, por ejemplo, en decisiones para diez trabajadores en empresas de menos de 100, para el 10% de empleados en compañías de entre cien y trescientos, y para treinta ocupados en aquellas con más de trescientos.

En todos estos casos, el empresario tendría que hablarlo con los representantes legales de los trabajadores (con los sindicatos como interlocutores) y llegar a un acuerdo en quince días, que entraría en vigor solo siete después. No obstante, aquí los trabajadores tampoco estarían del todo protegidos, ya que el dueño podría seguir hacia adelante con su decisión, a costa, eso sí, de generar un conflicto colectivo en la empresa que paralizaría la "tramitación de las acciones individuales hasta la resolución".

Por si fuera poco, y aunque lo más relevante es el salario, el empresario podrá alterar también la jornada de trabajo de los empleados, así como el horario y la distribución de la misma, los turnos e incluso algunas funciones, bajo la misma posibilidad de rescindir el contrato con una indemnización. Casi nada.

Ante esta tesitura, sorprende bastante que tanto Soraya Sáenz de Santamaría como Fátima Báñez no emplearan ni un segundo de su rueda de prensa para comentar esta alteración tan importante; no obstante, tampoco se extendieron mucho con el abaratamiento del despido, más allá de una simple mención o a las respuestas a las preguntas de los periodistas, una actitud que ha irritado bastante a la opinión pública.

No se si he entendido bien la reforma laboral pero si el pais va mal durante los tres proximos trimestres¿podemos bajarle el sueldo a Rajoy y si no acepta , despedirle?

Desgracidamente, creo que no la has entendido bien, con toda seguridad el sueldo de nuestros políticos no tendrá merma alguna y con toda probabilidad habrá que esperar otros 4 años para poder premiar o despedir a los que lo hagan bien o mal.

Que yo sepa ninguna empresa en los ultimos años a despedido con 45 dias, todas se acojen a perdidas y hacen un ERE y si no al FOGASA lo demas son simples movimientos para quedar bien con los empresarios y crear algo de confianza pero si no hay trabajo pues no se contratara ni con 45 ni con 33...

45 dias, supongo que algunos habrán cogido esa indemnización, quizas pocos, pero lo que es seguro es que con esta nueva reforma laboral ya no los cogera nadie, vamos que como siempre ¿quien sale perdiendo ? los curritos, los de siempre.

A quien le interese.

El domingo a la 12 de las mañana. De Neptuno a la Puerta del Sol.

a quien no, que luego no se queje cuando le despidan con 20 días con un ere de mentira

Por allí estaré, pues creo que esta reforma laboral tiene como única finalidad favorecer a los empresarios sobre todo a los grandes empresarios, ya lo dijo ayer el jefe de la patronal. "no creo que la reforma laboral cree puestos de trabajo a corto plazo, cuando comience la recuperación económica se notaran sus efectos" y digo yo la reforma laboral no esta hecha para crear puestos de trabajo en tiempos de vacas flacas porque si está hecha para tiempos boyantes con toda probabilidad no haría falta hacerla pues se crearía trabajo sin necesidad de ella.

gorro rosa carabanchel

no entiendo como un trabajador puede estar de acuerdo con esta reforma. Pero de todo hay en la viña del señor

Gorra negra, vaqueros y chupa roja y negra.

Yo tampoco logro entenderlo............

Un saludo Princesa.

Por muchas manifestaciones que hagamos no vamos a cambiar nada , a los trabajadores no nos da lo mismo ni estamos conformes pero siendo realistas ......es lo que hay !!!.

De todas formas tendremos que intentarlo aunque sea para molestar porque otra cosa no vamos a conseguir.

Lloriqueando en casita es como no se cambia nada...

Ensayo error, hasta el eureka!!!!

Tomo nota carabanchel

Algunas noticias sobre las protestas del 11 M y demás contra la Reforma Laboral y algún que otro desalojo.

Al final lugar y hora de concentración y manifestación en toda España el Domingo 19........

Un saludo para todos sin excepción.

"¿Pero cómo un tirillas como yo va a pegar a ocho antidisturbios?"
Un activista antidesahucios, imputado por impedir un desalojo en Madrid
https://ww.publico.es/espana/422084/pero-como-un-tirillas-como-yo-va-a-pegar-a-ocho-antidisturbios

Palos por la reforma
La Policía cargó contra los manifestantes que salieron a las calles de Madrid para protestar contra la reforma laboral.
https://ww.lasextanoticias.com/videos/ver/palos_por_la_reforma/554443

La policía acata las palabras de Cifuentes: disuelve una reunión del 15M en Sol
https://codiario.eleconomista.es/espana/noticias/3747499/02/12/La-policia-acata-las-palabras-de-Cifuentes-disuelve-una-asamblea-del-15M-en-Sol.html

La reforma facilita y abarata el despido
https://conomia.elpais.com/economia/2012/02/10/actualidad/1328911729_685382.html

La “equilibrada” Reforma Laboral
https://ww.rebelion.org/noticia.php?id=144687&titular=la-%E2%80%9Cequilibrada%E2%80%9D-reforma-laboral

SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA: APOYAMOS LAS MANIFESTACIONES DEL 19 DE FEBRERO
https://ww.sup.es/10/032.pdf

ANDALUCIA
Almería Plaza Purchena – Plaza de las Velas 11:00
Cádiz Concentración en la Subdelegación de Gobierno 11:00
Córdoba Pza.de las 3 Culturas -Subdelegación de Gobierno 10:30
Granada Fuente de las Batallas – Subdelegación de Gobierno 11:00
Huelva Pza. 12 de Octubre – Pza. de la Monjas 12:00
Jaén Pza. San Francisco – Pza. de las Batallas; 11:00
Málaga Alameda de Colón – Pza. de la Constitución 11:00
Sevilla Puerta de Jérez – Pza. de España 12:00

ARAGON
Huesca Concentración en la Plaza Navarra 12;00
Zaragoza Pza. Paraiso – Gobierno Regional 12:00

ASTURIAS
Gijón Pza. del Humedal- Pza. del Ayuntamiento 12:00

CANTABRIA
Santander Numancia - Pza Porticada 12:00

CASTILLA y LEON
Ávila Pza. Mercado Chico-Pza. Santa Ana 12:00
Burgos Pza. del Cid–Pza. Mayor 12:00
León Roa de Vega-Pza. de la Inmaculada 12:00
Palencia Parque del Salón-Pza. Mayor 12:00
Salamanca Pza. Mayor-Gran Vía 12:00
Segovia Fernández Ladreda-Pza. Mayor 12:00
Soria Pza. Mayor-Pza. del Rosel y San Blas (sede del PP) 12:00
Valladolid Pza. Colón-Pza. Mayor 12:00
Zamora Pza. de la Marina-Pza. Mayor 12:00

CASTILLA-LA MANCHA
Albacete c/ Ancha - Avda. España 12:00
Ciudad Real Alarcos - Pza. Cervantes 12:00
Cuenca Estación Ferrocarril -Subdelegación de Gobierno 12:00
Guadalajara CCOO -UGT c/ Cardenal Mendoza – Subdelegación de Gobierno 12:00
Toledo Pza. del Ayuntamiento – Pza. de Zocodover 12:00

CATALUÑA
Barcelona Paseo de Gracia – Gran Vía 12:00
Girona Plaça Independencia-Plaça del Vi 12:00
Tarragona Estatua dels Despullats-Pl. Imperial Tarraco 12:00
Tortosa Plaça del Carrilet - Plaça dels Dolors 12:00
Lleida 12:00

EUSKADI
Bilbao Sagrado Corazón – Pza. Arriaga 12:00
Donosti Alderdi Eder - Bulevar 12:00
Vitoria Virgen Blanca - Pº de la Florida 11:00

NAVARRA
Pamplona Antigua Estación de Autobuses c/ Conde Oliveto – Pza. de Merindades 12:00

EXTREMADURA
Cáceres (Mani central de Extremadura) CCOO - UGT Plza. de América – Kiosco de Música en el parque Canovas 12:00

GALICIA
Ferrol Pza. do Inferniño - Pza. de Armas 12:00
A Coruña (Mani central de Galicia) Pza. da Palloza - Delegación de Gobierno 12:00
Santiago Alameda-Pza. das Praterías 12:00
Lugo Edificio Sindical -Subdelegación Goberno 12:30
Ourense Pabellón Os Remedios -Subdelegación Goberno 12:00
Pontevedra Pza. da Ferrería -Subdelegación Goberno 12:00
Villagarcia Avda. da Mariña - Pza. da Rabella 12:00
Mondoñedo Concentración en Pza. de Alcántara 12:30
Vigo Cruce Vía Norte/Urzaiz -Edificio Adtvo. da Xunta 12:00

ILLES
Palma
Pza. de España 12:00
Mahón
Pza. Miranda 12:00
Ibiza
Pza. Vara del Rey 18:00

CANARIAS
Gran Canaria Parque San Telmo – Pza. de la Feria 12:00

MADRID
Madrid Neptuno - Sol 12:00

MURCIA
Murcia Pza. de la Fuensanta - Delegación de Gobierno 11:30

PAIS VALENCIA
Alicante Escaleras Instituto Jorge Juan – Rambla Méndez-Núñez 12:00
Castellón Parque Ribalta – Pza. de las Aulas) 12:00
Valencia Pza. San Agustín - Pza.América 12:00

RIOJA
Logroño
Glorieta Doctor Zubia – El Espolón 12:00

CEUTA
Ceuta Pza. de África - Pza. de los Reyes.
12:00

MELILLA
Melilla Delegación de Gobierno 11:30

es de entender que el que tiene trabajo y con antigüedad no lo quiere perder y si es así, tener garantías de una buena retribución,pero si la empresa no funciona,pegaran el cerrojazo y todos a la calle con nueva ley y sin ella,
pero que en la medida de lo posible,se facilite la contratación de gente joven por medio de esta reforma,entiendo que es de agradecer si resultara,y fíjate creo que pronto habrá buenas noticias,

con que cada dos autónomos contraten un trabajador,tendremos 1.500.000 empleos en poco tiempo,

me has alegrado la vida mickimouse, esperemos que los angeles del cielo acepten tu plegaria

Pues nada a echar gente sin indemnización y a contratar en su lugar jóvenes con los nuevos contratos "indefinidos" por la tercera parte de lo que cobraba el despedido y antes del año a la calle sin nada por no pasar el periodo de prueba y a contratar a otro que por cada contrato hay subvención y ¡viva la Pepa! que el caso es trabajar.

"Gorro rosa" y "Gorra negra" espero veros por allí y si no os veo que sea porque haya mucha gente. Saludos

....pues empieza tu con tu negocio MiKi, haber como te resulta. pero paga un sueldo digno, que la otra persona tambien tiene que comer......

me lo estoy pensando machote,pero claro tendré que pagarle con los beneficios que me aporte el,o le doy yo de mis beneficios una parte para que vaya mas contento,

en este país sale el sol por la mañana para todos,solo hay que aremangarse endeudarse y a buscarse la vida,y lo demas son cuentos chinos, nunca mejor dicho..........

... me dejas MiKi de piedra, veo que eres tambien negociador, eres mi idolo...... y digo yo que tu que sabes de negociaciones¡¡¡¡¡¡¡¡¡

...Ah MiKi haber si nos informas del Congreso del Pplistos, que veo que vas para periodista¡¡¡¡¡¡ = que hicistes sobre Los Socialistos...

jejejejeje gauterio,contigo no puedo,pero creo que está a la vista y lo que está a la vista no se puede negar,todo un éxito el de los peperos no como el de los socialistas,y menos los de madrid que ya han dejado las garrotas y han cogido las pistolas,
¡¡¡¡¡que no soy pepero cuantas veces te lo tengo que decir!!!!

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, respondió a los sindicatos, que convocaron manifestaciones por toda España contra la reforma laboral, advirtiéndoles de que España "dejará atrás los que pongan obstáculos en el camino" y de que los españoles no van a "entorpecer" la tarea de un Gobierno en el que han puesto "su esperanza". A pesar, dijo, de que las medidas que adoptará "no serán siempre agradables" porque lo primero que debe hacer es "frenar la destrucción" ya que, insistió, la "crisis no ha tocado fondo".


Durante su intervención para clausurar el XVII Congreso Nacional del PSOE, Rajoy no mencionó expresamente a los sindicatos, se refirió a ellos indirectamente pero les quiso enviar un mensaje claro: "España entera arrimará el hombro y dejará atrás a los que pongan obstáculos en el camino".

"Sé que algunos intentan desarbolar esta voluntad mayoritaria de recuperación", admitió y dijo también que a algunos no les gusta lo que está haciendo el Gobierno "quizá porque les gustaba más lo que había antes", pero acto seguido, se mostró convencido de que los españoles no van a "sacrificar esta oportunidad entorpeciendo la tarea de un Gobierno en el que han puesto sus esperanzas" porque, argumentó, se trata de un Gobierno que "está cumpliendo" con su deber y del que depende "el bienestar de todos".

No cabe la resignación
En su argumentación, alegó que España "no se va a resignar" porque "quiere ponerse en pie, salir del atasco, atravesar este desierto de la crisis y dejar, cuanto antes, esta pesadilla a la espalda".

Y dijo que no lo harán porque ahora, los ciudadanos, conocen "la verdad".

"No hemos cosechado nada pero ha habido cambios"
En este sentido y tras admitir que el Gobierno aún no ha tenido ocasión de "cosechar nada", explicó que sí se han producido algunos cambios, porque: "los problemas están ahora más claros" después de "disipar la niebla que los envolvía" y poder ver "las dimensiones del desafío" y el "tamaño del agujero"; ha cambiado la manera en que se ve a España desde fuera, como un país "serio, responsable y que puede cumplir sus compromisos" y ha cambiado la "actitud de la gente" que ahora cree que "hay una salida", que "existe una solución". Se trata, dijo, "de un paso de gigante".

El presidente, pesimista
Antes de lanzar esta advertencia a los sindicatos, Rajoy desarrolló un discurso extremadamente pesimista sobre la situación económica de España, dejando claro que la crisis "no ha tocado fondo" y que sigue la "destrucción", lo que le sirvió para justificar las medidas que está adoptando.

Según Rajoy "frenar la caída" cuesta mucho más trabajo que "reiniciar el ascenso". "Exige más sacrificios frenar el deterioro que construir", dijo y se lamentó de que la situación económica "aún no ha tocado fondo". Por ello, explicó que la tarea que está desarrollando el Ejecutivo en estos primeros meses de Gobierno es "frenar el deterioro" para "lograr que las cosas dejen de ir a peor".

En este sentido, expuso que "poner barreras a la destrucción" no se va a hacer "en dos tardes" porque no es una "tarea fácil" y no lo va a ser en "bastante tiempo". "Yo no voy a engañar a nadie. Esta es la realidad, y tenemos que ser conscientes de ella, si queremos actuar con eficacia", exclamó.

Y para dar una idea de la dimensión de la tarea y justificar las decisiones que está tomando, dijo que "los españoles quieren, por amargo que resulte, que cortemos el grifo de todo el gasto que no sea imprescindible". "Quieren los españoles -prosiguió- que hagamos reformas, en el trabajo, en la justicia, en las finanzas, en las administraciones públicas, en la educación...". Admitió que nada de esto es "fácil, ni cómodo, ni siquiera gratificante en el corto plazo".

Pero, a pesar de la crudeza con la que expuso la situación, también envió un mensaje de esperanza al asegurar que lo más importante es saber si el Gobierno está preparado para realizar esa tarea. "La respuesta es sí, un sí rotundo, un sí unánime", exclamó, reiterando que no va a "fallar" a los españoles después de que le han dado "su confianza".

"Los españoles están de acuerdo"
Sin embargo, también dejó patente la dureza que conllevará el esfuerzo, al afirmar que "las medidas no siempre serán agradables". "Costará esfuerzo, no será agradable", insistió y, apoyándose en la afirmación de que "los españoles están de acuerdo" advirtió: ¡Que nadie lo dude!: Haremos cuanto sea preciso". Aunque añadió que lo hará con "sensatez" y con "justicia", pero sin "vacilaciones" -"si no me queda más remedio que subir los impuestos, lo hacemos"- y "sin perder un minuto".

De hecho, recordó que lo está "haciendo ya" y que en siete semanas, su Gobierno ha puesto en marcha más reformas que el PSOE en siete años: un recorte del gasto público de 9.000 millones de euros; una ley para "poner orden" en las cuentas públicas; una reforma financiera y la reforma laboral.

Esta última la defendió alegando que es la reforma que España necesita para impedir que se siga destruyendo empleo, para situarnos "al mismo nivel que los países más avanzados de la UE" y para acabar con las "injusticias y las discriminaciones que arrastra nuestro mercado de trabajo".

Sin embargo, admitió que "ninguna de estas medidas, ni otras" que ya han tomado "hará milagros por sí sola, ni siquiera todas juntas".

Habla de apartar a los que no esten de acuerdo con sus leyes, como lo conseguira?

Pues ayer había cuatro o cinco por las calles de España a los que apartar.

Yo conté seis, sólo en Madrid, así que en toda España por lo menos, por lo menos debimos ser OCHO o más

huy ocho!! que optimista carabanchel, cuatro perro flautas y el quinto el perro

Por cierto, que como hacía bueno no me puse el gorro y gorras negras.... había muchas

Pues fui mirando pero claro entre los seis que conté era muy difícil ver un gorrito rosa y mucho más si me dices que al final no te lo pusiste.

Yo, la gorra si que la llevaba pero es cierto de los 6 por lo menos por lo menos 4 llevabamos gorra negra, bueno la verdad es que hizo un día explendido, un día maravilloso para decir con toda claridad y en voz muy alta que nuestros derechos no se pueden cercenar, al menos no sin nuestra oposición frontal..............

Un saludo a todos sin excepción y en especial a todos aquellos que ayer salieron a las calles a defender sus derechos laborales y los de sus hijos.........

Os dejo un artículo que, al menos a mi, me ha servido para continuar reflexionando sobre los últimos acontecimientos políticos, económicos y sociales. Espero que os gueste, por lo menos a algunos.


Ruptura del ‘statu quo’
Hay que identificar qué parte del ajuste que llega se hará con cargo al gasto público
Joaquín Estefanía 19 FEB 2012 -

Milton Friedman y su esposa Rose, economistas que tanto gustan a algunos de los que mucho han aplaudido la reforma laboral del PP, publicaron en la primera parte de los años ochenta un librito titulado La tiranía del ‘statu quo’ (editorial Ariel). La idea fuerza que se mantenía en él era que un Gobierno ejecuta la parte más importante de lo que de verdad pretende (no lo que figura en su programa electoral) en los tres, seis o como mucho nueve primeros meses de su mandato, pues luego se impone la tiranía del statu quo: “Una nueva Administración dispone de un periodo de seis a nueve meses para llevar a cabo cambios importantes; si no aprovecha la oportunidad de actuar con firmeza durante ese periodo, no tendrá una segunda oportunidad igual. Los cambios ulteriores o llegan lentamente o no llegan, y siguen las reacciones contra los cambios iniciales. Las fuerzas políticas, desarraigadas temporalmente, se reagrupan y tienden a movilizar a todo aquel que pueda verse perjudicado por los cambios, mientras que, tras las victorias iniciales, los defensores de los cambios tienden a relajarse”.

Mariano Rajoy ha aprendido pronto la lección del máximo representante de la Escuela de Chicago (últimamente editado en España por la Faes) y está tendiendo a concentrar su acción política en los primeros andares de su legislatura. En apenas dos meses ha subido el impuesto sobre la renta a nivel sueco (atención a la nómina que se recibirá en los próximos 10 días), aunque no ha tocado los mecanismos de la evasión fiscal; ha reglamentado la inexistencia de la política fiscal (déficit público) como política anticíclica en coyunturas de recesión o de estancamiento como la actual; ha aprobado una reforma financiera que en realidad es un decreto de saneamiento del sector, con la posibilidad de utilizar el dinero público en el mismo y sin la condicionalidad de que se ayuda a los bancos pero no a los banqueros, ni de que si las entidades financieras accionan las palancas de los apoyos públicos (recapitalización, avales, compras de activos,…) los representantes del interés general deben estar presentes en sus consejos de administración.

Por último, con la reforma laboral ha roto unilateralmente las relaciones de poder en el seno de la empresa a favor de los empresarios, abaratando extraordinariamente el despido y dando la oportunidad a una rebaja de salarios sin acuerdo de las dos partes. Jamás una medida económica ha sido objeto de tan alto grado de concentración de las opiniones: los empresarios están exultantes y los trabajadores desolados. Si se consulta a los abogados laboralistas y son sinceros, lo reconocen a la primera: con esta reforma laboral se puede hacer cualquier cosa en cualquier empresa.

Jamás una medida ha polarizado así: los empresarios están exultantes y los trabajadores desolados
Ahora falta conocer los Presupuestos Generales del Estado de este año, que sin duda incorporarán nuevas vueltas de tuerca en la reducción del gasto público y en el incremento de ingresos, a través de los impuestos especiales y el impuesto sobre el valor añadido (IVA), con el objeto de actuar de cortafuegos para la reducción del déficit, objetivo prioritario de la política económica. Se ignora qué parte del ajuste se hará con cargo al gasto público y qué parte mediante subidas de impuestos y tasas (en la mayor parte de los países europeos esa proporción fue de tres cuartas partes de gastos y una cuarta parte de ingresos; en la España de Zapatero fue de 90% de ajuste de gastos y solo un 10% de incremento de impuestos. Ello, finalmente, le costó las elecciones).

El presidente de Gobierno ha sustituido sus tradicionales coletillas (“con sentido común”, “como Dios manda”,…) por las tesis de Friedman. A la vista lo practicado —subida de impuestos en vez de su reducción, abaratamiento del despido después de negarlo sistemáticamente— parece que para Rajoy y su equipo “el sentido común” y el “como Dios manda” son objetivos móviles, no categorías permanentes. Por ello, a pocos les extrañaría que a partir de marzo suba el IVA o empiece una discusión sobre la cuantía y condiciones de las pensiones públicas que finalice con nuevos recortes.

Al fin y al cabo, en ese mismo libro de los Friedman se describe con pelos y señales la tendencia uniforme de los Gobiernos de revertir sus programas electorales una vez en el poder

los derechos de cinco millones y medio de españoles y españolas y sus hijos, fuero pisoteados y triturados en los últimos cuatro años de gobierno socialista y aquí nadie ha protestado en las calles,por lo menos los sindicatos no lo han pedido,
pero vamos que por mi podeis salir a manifestaros todos los días,aunque no creo que los parados tengan ganas de apoyar a unos sindicatos que se enfrenta a una reforma laboral que les puede dar trabajo,

Antes de las elecciones eran los defensores de los trabajadores,ahora de los parados. "aparta de mi ese caliz".

ahora a disfrutar de lo votado, disfruten lo votado.

Sólo decir que, al menos yo, le hice un par de huelgas al PSOE y además sino recuerdo mal convocadas por los sindicatos, una de ellas general, vamos lo digo por si se le ha olvidado a alguien ya que al parecer la memoria es muy floja segun interesa.

Cierto Carabanchel, se convocó una huelga de funcionarios y otra General, también manifestaciones pero los peperos tienen memoria selectiva como siempre.

mucha ulceras estan saliendo cuando aun no sabemos como resultaran estas reformas para esta sociedad necesitada de un cambio radical para ver si somos capaces de remontar vuelos ,que lo de atras ya lo conocemos 5 millones sin trabajo,que hasta parece de chiste por lo desastroso pero no tiene nada de ello.
Pero los iluminados,visionarios ...ya estan viendo al demonio de los de siempre que viene por ellos ....venga ya y si no os gusta pues eso lo de antes os vais a ver al Wyoming y a llorar que eso se os da de fabula en vez de arrimar el hombro ...

Ya estamos viendo el resultado de este tipo de reformas en otros países, más crisis, más paro y más recesión, si hasta el mismo Rajoy ha dicho que no va crear puestos de trabajo...., pues no lo entiendo, si u principal objetivo era crear puestos de trabajo o eso era antes del 20N.

Sabrás tu lo que es arrimar el hombro!!!.Muchos ya estamos hasta los h... de arrimar el hombro y que se lleven otros los beneficios,así es que deja de dar lecciones y ya que estas tan convencida dona tus ganancias a la causa que tanto defiendes.

yo creo que este pais necesita salir de esa apatia donde nos habian metido y lo que no se puede admitir es hacer creer que todos ,los males son por lo que ahora tenemos,ya llevabamos 8 años de despilfarro ,estados del bienestar y mira adonde nos han llevado si te parece seguimos ...y mis ganancias como tu dices en esta vida son mas del espiritu que terrenales pero si tengo tiempo y puedo ayudar en lo que sea existen muchas causas nobles en las que se puede arrimar el hombro y ayudar a muchisima gente pero claro eso para ti son caridades mal entendidas y de otra epoca ,que mas quisiera yo que poder dar mas de lo que doy a la gente que lo necesita,pero ahora esto es lo que hay y tenemos que apechugar con ello asi que nejor debieras irte cambiando el chip

Pues mira,me alegra mucho tu faceta benefactora,porque creia que en ti solo habia mala leche.
Mi chip está en su sitio,los que creo que se los ha cortocicuitado es a nuestros dirigentes o mas bien ha sido programado por cientificos Alemanes y Franceses.

ganancias del espiritu y no terrenales.

Eso me pasa a mi contigo que siempre te noto avinagrado y sin ganas de echarte unas risas,y deja de ser tan vidente ,es que acaso no sabes lo que es tener un poco de paciencia y ver como se desarrollan las cosas,se al menos justo y concede al señor Rajoy el privilegio de la duda y deja ya de escribir a los dictados de tus iluminados ,se tu mismo con imaginacion y recupera tu sensatez que como sigas asi terminaras por perderla

tener un poco de paciencia como dice casteyana, quizas tenga un buen resultado esta reforma laboral.

si tuvieseis vosotros una hipoteca a las costillas ya me contariais como se come eso de la paciencia

Pues si querieda,caritativa y comprensiva Casteyana,estoy un poco avinagrado ultimámente.Sólo me llevo alegrías cuando entro en el foro y veo que tu estas presente,reconozco mi adicción a tí,tus opiniones son como una droga dura para mi (crean una ilusión ficticia que cuando pasa el tiempo se vonvierten en una pesadilla, lo mismo que pasará con las ideas que tu defiendes con tanto ahinco.

´todos estamos alterados , ofuscados ,descontrolados , la situación que vivimos nos supera , sin embargo creo que con esta aptitud de reveldía obsesionada y rebanchista no vamos a llegar a buen puerto .Se que las reforma es dura y difícil de soportar , pero quizás sea el único camino para poder llegar a la recuperación del país , si esto resulta , tiempo habrá de reinvindicar todos los derechos que hayamos dejado en el camino por necesidad , pero creo que si seguimos así camino conseguiremos aumentar más aún los problemas que ya tenemos .No creo que todos los empresarios a partir de ahora despidan así porque si , ni que vayan a ser tan cabro...es como se les pintan , demos un poco de tiempo al asunto y a ver que giro toma esto , quien sabe igual hasta nos sorprendemos para bien

Sólo es cuestión de escuchar a la CEOE y veremos que nuestros empresarios son insaciables.
Conseguir estos derechos que hoy tenemos o teniamos costaron 30 años, nos quereis decir que hay que tener paciencia,venga ya!!!

te voy a decier algo , soy obrera de toda mi vida , y llevo muchos años trabajando para un empresario , al cual admiro y honro a diario , sencillamente porque se comporta como una persona fiel a sus principios en los que me consta están ser justo , me trata con respeto y cumple con sus obligaciones para con los obreros , gracias al arranque de este hombre que un día decició apostar por ser empresario , como , bebo , y soporto los gastos de mi casa , en definitiva vivo , y todo gracias a un empresatio que según tu son poco menos que vívoras , pues mira no , no estoy nada de acuerdo contigo que todos sabemos que en la viña del señor hay de todo como en farmacia ,empresarios cabritos y obreros peor aún ,,, ya está bien de querer cambiar el nombre de las cosas , vuelvo a repetirte que deseo conservar mis derechos y estoy segura que así será pero desde luego no a costa de hablar y hablar disfrazando todo lo que no os interesa .Además mira me ecuentro muy agusto en mi situación de obrera , entre otras cosas porque yo simplemente me limito a cumplir con mis obligaciones , pero nunca tuve que arriesgar nada para conseguir mi sueldo , quiero decir arriesgar dinero ya sabes eso que algunas personas han tenido que sacar de sus bolsillos o de los bancos mejor dicho ,para que otros podamos trabajar y vivir de llo , y además si tan seguro estás de que ahora lo mejor es ser empresario pues adelante ¿quien te lo impide? .o adelantemos acontecimientos y si llega el caso de que un empresario abusa pué sque pague por ello , pero hombre que ya estais como siempre pintando de ogros a quien se os antoja .Vuelvo a decirte que yo y parece ser que también tu comes gracias a un empresario

Pandora, supongo que además de tu agradecimiento a la persona que te ha dado su confianza, tambíen él te agradecerá tu dedicación al trabajo que desempeñas y querras ser considerada como una persona que le ha ayudado a conseguir que su trabajo sea rentable.

por supuesto pepe esto es carro del que ambos empresario y obrero hay que tirar, de lo contrario te aseguro que no rueda se que soy pieza clave en su negocio para que este funcione trabajando como dios manda , pero aún se mejor que el puso pa primera piedra para que esto funcionase .Si cada uno desde nuestra posición tratamos de ser coherentes y justos las cosas fucionarían , lo que no podemos es tirar de la cuerda cada uno para un lado porque acabaremos p0r romperla

Luego entonces hablas desde tus vivencias, pero tienes que reconocerme que no en todas las ocasiones es así.
En muchas empresas son tratados como mercancía de la que se puede prescindir de ellos sin parpadear y me puedes decir si tu algún dia eres prescindible, te agradecerán tus servicios y dedicación y no aplicarán la nueva legislación laboral?

yo trabajo en una empresa bastante grande y no me siento imprescindible.

Imprescindibles en esta vida no somos nadie pero si sabemos desarrollar nuestro trabajo como buenos profesionales si que seremos respetados por nuestra valia y posiblemente ante los ojos de nuestros jefes si que lo seaomos o mejor dicho seais.
Pepe siento que me tomes como una droga dura,es lo ultimo que desearia ser y tambien siento que tu animo se encuentre no del todo bien pero lo que mas siento es que pienses que con tus ideas se pueda llegar a ningun sitio,mira atras un poco y veras al desastre al que nos han llevado tantio estado del bienestar,tanto plan E ,tanto subvencionismo,tantas ayudas a seminarios para aprender sexualidad o como enebrar una aguja...tanto dinero tirado con argumentos solo comprensibles para la gente que no posee miras ni sentido de la responsabilidad solo amiguismo y favoritismo.
Y tu deseas que hubiesemos seguido por ese camino,no te creo tan incapaz de no entender eso pero tambien quiero entender ese miedo tuyo a abrazar ideas contrarias atus ideales y que nos lleven a una situxacion laboral mas desahogada pero haya tu si deseas seguir siendo ciego aunque lo veas claro que por aquel camino no llegabamos a ningun sitio.
Esto es lo que tenemos de nosotros depende colaborar con los que nos dirigen o enfentarnos y tratar de bioicotearlos pero si esto nos hace seguir metidos en el pozo y tan dignos ....tu mismo pero date prisa en tomar tu decision que el tren no espera y nosotros llevamos años de retraso

Tu sigue en tu tren cómoda y tranquilita sin preocuparte por los que van en los vagones de cola,que con tus obras de caridad ya te has ganado el cielo.
Soy ya mayorcito para ir corriendo tras un tren que no tiene señalizados los pasos a nivel y tambien un poco mayor para creer en las promesas de autopistas a la via láctea.

pepe a ti lo que te pasa es que eres demasiado viejo para el rock and roll y demasiado joven para morir asi que aquin te dejo una pati que la disfrutes con los Jethro Tull

Buenas a todos.

acabo de leerme el tema enterito y me encanta como habla pandora de su relacion laboral y lo razonable y logico que es todo hasta lo que dice Caste (que ya es dificil coincidir). el problema no es que se tenga mas decencia o no en las relaciones laborales empresa-trabajador, la cosa esta EN QUE EL CUENTO HA CAMBIADO. que la relacion estupenda que tiene pandora con su empresa solo le establece en una pequeña empresa si se establece que no tiene por que ser siempre asi ee una cuestion personal. La economia ha tomado el poder y en terminos empresariales, las consideraciones, respetos o relaciones personales no son cifras y l economia solo entiende de numeros y no de personas.

Como no puede ser de otra manera os recomiendo una pelicula que vi este verano que se llama The Company Men, deja muy clarito de que va este juego de la economia y las grandes finanzas que asfixian cada dia mas a los habitantes trabajadores de este planeta.

hace unos años mirabamos como con pena al pensar como explotaban en asia a los trabajadores para que nosotros vivieramos bien...ahora parece que va escociendo cuando vemos como poco a poco vamos bajando nuestras condiciones laborales...llegaremos a eso?..yo solo espero no verlo

aprovecho para saludar a todos sin excepcion, intento leeros siempre que puedo, pero escribir cuesta mucho cuabdo hay que hacerlo desde el movil.

muchos besos pa' to's

a ver si hablais un poquito de cine jo. que no decis ni mu ni de goyas ni de oscars y hay cosas muy guapas

pan de cristo, hace mucho tiempo que no te he visto, ahora que te veo te contesto, pues bien, la culpa de la crisis la tienen las grandes multinacionales, las empresas mas poderosas de esta madre tierra.

Que bien que me has entendido balmaseda jajaja. no es lo mismo pero es igual

pues para empezar que os parece si hablamos de esta de Dechent que ademas se adapta al tema que ni pintado

las piramides de egipto fueron construidas de arriba abajo.

The company es mas a lo bestia que smoking room, por ahi van las cosas.

me alegra ver que queda alguien por aqui que ve peliculas

no son peliculas de harrinson ford ((o como se llame)) son de esteven spilver ((o como se llame tambien)), son documentales.


perdoname enunlu, es que mi ingles es bajo.

No te perdono balmaseda. tienes google!!! jejeje

yo soy mas de you tube.


un saludo enunlu, que me voy que tengo la pizza en el horno.

se que tienes tu razón enunlu y estoy segura que en base a muchas cosas porque por lo que te leo me pareces una persona sensata , pero mi experiencia me dice que no todo es tan negro como lo pintais , ni todos los empresarios ogros que viven por y para su lucro a costa de pisotear al obrero , en eso no estoy de acuerdo .Se que hablo tal vez desde un lugar privilegiado (por mi buena relación con mi jefe , proque trabajar trabajo , que nadie lo dude ), pero no es mi caso , en la empresa hay otros tantos trabajadores y creo que están igualmente agusto , sencillamente porque desde el podium de ese empresario se les trata con respeto y se les respeta sus derechos .Creo que la economía no ha tomado el poder ahora , lo ha tenido de toda la vida eso no es nuevo , y así seguirá siendo porque vivimos en la época del consumismo descontrolado .Bien a mi me parece igualmente preoucpante que las medidas acordadas para la reforma se salgan de madre , ¡como no me va a preocupar ,¡ pero por otro lado deseo confiar en el buen hacer de la gente incluso del empresario , porque si no ¿que nos queda en estos tiempos de locura y fracaso ? .Se que con la esperanza y la ilusión no se come , pero también se que si se les cierra puertas a los empresarios y se les presiona hasta el punto de tener que abandonar y cerrar sus empresas (que todos sabemos que se han quedado ya muchísimas en el camino , sobre todo medianas y pequeñas que al fin y al cabo son las que mantienen el país), no es que nos quedaremos sin comer que ya es grave , es que no podremos tirar hacia adelante y para nada hablo de sumisión , sino de reflexión y cordura dejando al margen las siglas y colores políticos que al fin y al cabo no dejan de parecerse todos .Las cosas no pintan nada bien , pero creo que hay que pensar y bien antes de lanzar las piedras , porque si no quien sabe si más tarde nos pueden rebotar .Que tengan una buena tarde

la reforma laboral solo afecta a los contratos nuevos, es decir, que los que llevan mucho tiempo en una empresa "antiguedad" no les afecta esta reforma. creo que es asi.

Pues te equivocas, la reforma laboral afecta a todos los contratos, los nuevos y los antiguos.

Buenos días a todos,

ojala fuera así balmaseda.

Con tres trimestres de "perdidas" se puede hacer un ERE si tener que pedir permiso y despedir a los empleados con 20 días, tengan el contrato que tengan.

pandora, claro que la empresa y el trabajador no son enemigos irreconciliables, claro que vamos de la mano, codo con codo para sacar la empresa adelante, claro que se es razonable y se trabaja con el mismo objetivo, empresa y trabajador. No es eso de lo que estamos hablando. Hablamos de que si antes con la subida del irpf sabías que esa era tu subida anual y ahora depende de que la empresa tenga beneficios, hablamos de que si antes por convenio caías enfermo, estabas protegido por el sistema y tu empresa te mantenía en plantilla hasta 18 meses para que te recuperaras y ahora con 9 días de baja por enfermedad justificados por el médico te pueden despedir... asi una y otra medida...

Es que cambia mucho el cuento mi querida pandora, cambia mucho...

Saludo pa' to's que tengais un muy feliz primaveral finde

si estuvierais en el paro ya verias lo poquito que os preocupaban todas esas tonterias,mucho bla bla y lo que interesa es creae empleo y dejaros ya de tanta hosti.

cono el de los Zeppelin

si no te gustaron te pongo otra ,aunque sea un cuento veras que contento te pones

por supuesto enunlu que el cuento depende que quien te lo cuente y como no de quien lo escuche , como todos los cuentos de la vida .Se que las medidas son un tanto excesivas , pero igualmente se que la situación es demasiado precaria y difícil de solucionar .No se cuales serían las medidas acertadas para que nadie saliese mal parado , pero de momento es a esta gobierno a quien le toca cargar con el muerto ,..y menudo muerto , por eso quiero confiar en que saben lo que hacen y pareces er que a Europa les parecen que las medidas van bien encaminadas para una posible recuperación del país .Desde luego no estoy deacuerdo con todas las medidas adoptadas , hemos pasado de un extremo de holgura total a otro de restriciones desmesuradas , nos hemos dejado el medio a un lado que casi siempre suele ser el mejor , pero es lo que toca en momentos de dificultades como las que vivimos .Quizás lo de las bajas se excede igualmente que se excedía anterirormente cuando más de uno se tomaba esas bajas pro tiempos más que indefinidos y sin consecuecia alguna , que se ha explotado mucho el cuento y todos lo sabemos .Bien pues confiemos en el buen hacer del empresario y el cumplimiento del obrero para que así y arrimando todos el hombro salgamos de esta penunbra ...Que pases un bonito fin de semana y disfruta de esta tarde soleada que al menos parece que viendo el sol nos alegra un poco el día

yo pensaba que solo afectaba a loa contratos nuevos. entonces la que se puede liar es chica. ufffffff

Los derechos que se tengan hasta la fecha de la reforma se conservan y apartir de esa fecha empieza lo nuevo ejemplo...
Hasta el dia 12-2-12 te corresponden 45 dias de liquidacion apartir de hay 33 por despido improcendente, ahora bien eso no se ha respetado en los ultimos años puesto que en ERES te liquidan segun negociacion a mi me dieron 30 dias el año pasado y si no al juzgado a jugartela por 20 dias 12 la empresa y 8 el fogasa segun la reforma de ZPORRAS...

Los 45 días te lo pagaban si te despedían antes de que la reforma entrara en vigor, a partir de ahí ya no. Y los despidos improcedentes desaparecen, ahora serán todos procedentes. Se mire por donde se mire la reforma solo sirve para despedir más y más barato, no para crear puestos de trabajo o para crear puestos de trabajo más precario.

Si es que ya os lo tengo dicho, cuanto nos ocordaremos de la reforma del 66 y eso que no habia CHUPOZTEROS como los sindicatos "ni falta que hacia", mucha gente se ha jubilado con esa reforma hasta hace cuatro dias a los 65 y les ha quedado unas pensiones medio decentes...
Pero lo dicho todo si te despiden lo que hallas trabajado antes del 12-2-12 lo combras a 45 y despues a 33, pero eso es un canelo antes y ahora, se hace un ERE y punto...

y con los ERES pierdes paro.

...la reforma laboral del 66, te acuerdas? ¡que memoria! y ¡que mayor!
La hizo Paquito, supongo. Pues si era mejor que esta, como se suele decir: "otro vendrá, que bueno te hará"

las bolsas lo tienen crudo, europa se hunde por la subida del petroleo.

Esos Sindicatos malvados, a por ellos, que no quede ni uno. De todas formas no os preocupeis ahora que se ha finiquitado la negociación colectiva, a los que afortunadamente teneis trabajo el jefecillo de turno os cambiara vuestras condiciones por la cara, legalmente por su puesto.
Felicidades a todos y a todas.

bastante antes que ahora se empezaron a cambiar las condiciones para vivir , el mayor número de despidos se han producido en el mandato de zp , legalmente por su puesto y todos lo sabemos