Villarrubia de Santiago - Toledo

si seguís el enlace vereis un tipo sujetando el paraguas al barbudo mendez en una de sus manifestaciones contra la reforma laboral,los empleados están siendo amenazados si hablan con periodistas pero la noticia ha calado y denuncian que la ugt usa la crisis para quitarse de encima trabajadores que no les son de agrado a los dirigentes,


https://ww.periodistadigital.com/economia/empleo/2012/05/12/el-sindicalista-de-los-180-000-euros-despide-a-36-companeros-de-ugt.shtml

En primer lugar no es el PSOE quien hace el ERE en segundo lugar lo hace la UGT y en tercer lugar pagará a los trajadores despedidos 45 días por año trabajado que no es lo que dice la Reforma Laboral actual..

Simplemente por poner la cosas en su sitio y simplemente para que se contrasten las informaciones en distintos medio que hay alguno demasiado tendenciosos de uno y otro lado................

Ugt y ccoo :
Vamos camaradas a las mariscadas alas mariscadas lololololo
Chuponessssss

y no solo las mariscadas sino tambien los buenos chuletones y los mejores vinos, a estos dos pajarracos les mandaba yo al centro del sahara con solo una botellita de agua, para la desintoxicacion del acido urico de tanto langostino.

solo te ha faltado decir que todos los problemas que el soe y la ugt que por cierto son la misma cosa es culpa de esperanza aguirre para poner las cosas en su sitio,
pero si lo de la ugt con esos trabajadores es una venganza y de 45 días nada de nada,un dia mas para que no sea como los reformados,morro si tienne, además amenazados con querella si hablan,no se por que,eso si que son argumentos democráticos,

.francamente esperaba una defensa mas férrea de los trabajadores,debe ser que algunos tienen las espaldas bien sindicalizadas y les importa mas la buena marcha de estos que el futuro de los trabajadores,menudos cjones hacen aunque sea con 45 días si van a la puñetera calle,
mas democracia en los sindicatos es lo que hace falta y menos mariscadas,

y vosotros salvapatrias que haceis por la mejora de las condiciones de los trabajadores?

Por si albergas alguna duda, yo en todo momento he defendido a los trabajadores y me parece mal que la UGT haga recortes en su plantilla, pero es lo que tiene si muchos como tú y ciertos medios de desinformación no hacen otra cosa que arremeter contra lo sindicatos denostando su labor pasada, presente y futura. Que pasa que la crisis sólo es para telefónica, los bancos, etc, etc, ellos si pueden hacer eres mandar a todo el que les da la gana a la calle y no pasa nada y si llega un sindicato ahogado por ciertas deudas y se ve obligado a despedir a gente de su plantilla ya son el demonio, venga ya, es mentira lo de las amenazas, y es mentira lo de un día más de indemnización es lo que os venden esos medios de mierda que tenéis continuamente puestos en la caja de voz del vehículo y en la caja tonta de la casa................ UGT no es santo de mi devoción al igual que no lo es el PSOE pero es que me pongo de mala leche cuando todo absolutamente todo es culpa de ZP y ahora que no está lo sigue siendo, joder que vaís a lograr que vuelva........................ de tanto pensar en el y en su partido..........

El recorte de subvenciones oficiales provoca 250 despidos en UGT
Los ugetistas dejarán de ingresar este año 17 millones de euros, que se orientaban a financiar la organización y a cursos de formación.

Escrito por: L. V. santiago / la voz
20 de enero de 2012

Las medidas de ajuste anunciadas por el nuevo Gobierno del PP, que se traducirán este año en recortes de un 20 % de las subvenciones a los sindicatos, han conducido a la Unión General de Trabajadores (UGT) a impulsar expedientes de regulación de empleo en seis comunidades autónomas. Los ugetistas dejarán de ingresar este año 17 millones de euros, que se orientaban a financiar la organización y a cursos de formación.

Como resultado, unos 250 empleados han sido despedidos. En Galicia, las fuentes consultadas aseguran que en principio la medida no afecta a la comunidad gallega, en donde, no obstante, Unións Agrarias, adscrita a la UGT, ha tenido que prescindir de medio centenar de personas en los últimos meses, por el sistema de no renovación de contratos, ante lo delicado de la situación.

UGT ha tenido un final de año ajetreado. La reducción del número de liberados sindicales y una cierta caída de la afiliación han agravado el asunto. En esta ocasión los despidos afectan a Madrid, 30 trabajadores fijos; Andalucía, 120, en dos expedientes de regulación de empleo; Castilla-La Mancha, que acumula otros dos, con 47 despedidos; Valencia, en donde hay diez afectados; Navarra, con 20 trabajadores menos, y Canarias, en donde el verano pasado abandonaron 14 personas su puesto de trabajo en la central.

La dirección de la federación de UGT se plantea un despido temporal de los 68 empleados de la plantilla.

La comunidad de Murcia fue pionera en el ajuste. La central sindical puntualiza que en el caso de Madrid la decisión de prescindir de 30 trabajadores ha estado provocada por los recortes en materia educativa defendidos por la presidenta de la comunidad, Esperanza Aguirre.

Está escrito solo en inglés. Tiene 31 páginas. Está fechado el 14 de febrero de 2012 y es el documento base que lleva bajo el brazo el ministro de Economía, Luis de Guindos, cuando explica a sus colegas europeos y a los analistas extranjeros los objetivos de las reformas emprendidas por el nuevo Gobierno. Uno de ellos, no disimulado, es acabar con los despidos caros, que según este papel son el principal problema del mercado laboral español.

La reforma da su primer fruto: 112.269 nuevos ‘cadáveres laborales’, 3 parados más por minuto.

De puertas para adentro, aquí en España, el Gobierno mantiene que los sindicatos no entienden que la reforma está hecha para crear empleo. Pero, ¿qué vende De Guindos fuera de nuestras fronteras? El primer objetivo de la reforma laboral es, según dice textualmente el documento que va repartiendo entre analistas y ministros es “Improve efficiency and reduce labor market duality by decreasing dismissal costs”. En castellano esto significa aumentar la eficiencia y reducir la dualidad del mercado laboral mediante una rebaja en el coste del despido.

Todos procedentes
Reconocido que el abaratamiento de los despidos es el medio para lograr el fin de la reforma laboral, el documento es mucho más contundente una página después cuando analiza cuáles serán los efectos de la reforma. Tras exponer que la dualidad del mercado laboral se arregla por esa vía, el papel del ministro de Economía termina con una línea mas que significativa. El objetivo último es, en inglés, “fair dismissal to be the main channel to end the contract as oppose to now”. O lo que es lo mismo, hacer del despido procedente lo normal para rescindir contratos, lo contrario que ahora.

Menor protección judicial
La cosa empeora en la página siguiente, en la que el documento habla ya sin ambages de lo bueno que es despedir más barato. El título de la hoja, la número 23, dedicada a la segunda parte de la reducción de los costes del despido para reconducir la dualidad del mercado laboral español, se dedica a la “reforma de los despidos colectivos y objetivos para reducir la incertidumbre legal y sus altos costes”. Aquí ya está clara la intención. Se trata de dejar a los trabajadores con menor protección judicial y a los empresarios con menos costes por despedir a parte de sus plantillas.

Otra vez el despido barato
Las soluciones son eliminar la autorización administrativa para los expedientes de regulación de empleo (ERE), la reforma de la revisión judicial de los despidos objetivos y que este tipo de rupturas de contrato sean posibles también para el personal contratado por las administraciones públicas. El objetivo que se persigue, y está por escrito, es “increased and widespread use of collective fair dismissal (compensation of 20 days per year worked)”. Traducido, “incrementar y extender el uso del despido colectivo procedente (con 20 días por año trabajado de indemnización).

Y después, solo descripciones
En las páginas siguientes del documento se describen las nuevas formas de contratación para las pequeñas y medianas empresas, las bonificaciones a los contratos fijos y los planes para modificar la formación, pero en ninguna de ellas se fijan objetivos concretos. El único que figura pues de forma explícita es el del abaratamiento del despido, que es una de las cinco cosas que le han pedido los organismos internacionales al Gobierno para la reforma laboral, pero que ha quedado convertida en el eje principal de la aprobada por el Consejo de Ministros.

UGT siempre ha hecho el trabajo sucio al PSOE, empezando por pagar sus estafas de mi bolsillo.

Eso es cierto........ no lo voy a negar........

ves como sabia que la culpa la teniamos nosotros,los ciudadanos libres,solo me faltaba me dijeses que tengo que leer ver y oír,eso tiene un nombre...

si se llama contrastar informaciones ...........

contrastado,candido mendez lo ha confirmado están negociando con los despedidos partiendo de 21 dias, uno mas que la reforma de rajoy brey, eh,

https://oticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/despidos-y-reducciones-de-tamano-de-la-plantilla/mendez-dice-que-ugt-madrid-espera-pactar-su-ere-con-los-trabajadores-y-no-aplicar-la-reforma-laboral_7KgH3NpZwK2pNBLcf8zQU4/

https://ww.eleconomista.es/economia/noticias/3981768/05/12/economia-laboral-mendez-dice-que-ugt-madrid-espera-pactar-su-ere-con-los-trabajadores-y-no-aplicar-la-reforma-laboral.html

https://ww.expansion.com/agencia/efe/2012/05/21/17271800.html

https://ww.abc.es/20120521/economia/abci-toxo-espana-rescate-201205211256.html

https://ww.periodistadigital.com/economia/empleo/2012/05/21/ugt-utiliza-la-reforma-del-pp-para-despedir-a-su-plantilla.shtml


Ni tan siquiera el periodista digital habla de 21 días si señor eso es contrastar información.

tu lees lo que pones????
donde dice que no aplicará la reforma laboral,
estos 36 van a la calle y me encantaría los defendieras en vez de justificar su despido,

además a mi que me importa,como si los despiden a todos no te jode,

En rueda de prensa para presentar las nuevas movilizaciones previstas para esta semana en contra de la reforma laboral Méndez aseguró que la decisión de presentar este ERE ha sido "dolorosa, dura y difícil", pero ha asegurado que la dirección de UGT Madrid ha considerado que "no había otra alternativa" dadas las dificultades económicas por las que atraviesa la organización sindical en Madrid.

"Los sindicatos no somos empresas, aunque a veces se nos pretende equiparar. No generamos beneficios y no podemos acumular fondos. Desgraciadamente hay situaciones como ésta", añadió.

Ante las huelgas previstas en UGT Madrid contra estos despidos, Méndez ha insistido en que "hay abierto un cauce de negociación para definir un plan social" que está "en fase inicial". "Ójala pudiéramos llegar a un acuerdo", apostilló.

No sé si lo habrás hecho tú, pero yo te aseguro que me he leído cada uno de los artículos de los que he puesto los link, en ninguno y digo en ninguno menciona nada de 21 días, con esto no quiero decir que la negociación entre UGT y sus trabajadores tenga un final feliz y al final ni siquiera les despidan, para nada, lo único que he querido poner de manifiesto es que para aseverar ciertas cosas no se debe leer tan sólo los medios que dicen lo que uno quiere oír, hay que leer también los del otro lado y luego sacar conclusiones.

Es curioso, dices que te encantaría que yo defendiera a los trabajadores de UGT mientras por otro lado pones de manifiesto que por ti como si los despiden a todos. Como ya te he dicho yo siempre voy a estar del lado de los trabajadores, de los buenos trabajadores y todo lo que sea reducir y menoscabar sus derechos para mi será una política contra la que lucharé con las armas que tenga en mi mano, y si esas políticas las aplican las empresas, los autónomos, o los sindicatos para aprovecharse y poder dejar en la calle a un buen trabajador simplemente por llevar muchos años y cobrar más o por temas similares yo me pondré del lado de esos trabajadores. Qué distintas se ven las cosas cuando se está a uno y otro lado …… no.

...no, y te dire cual será el resultado de esta digamos pantomima por parte del sindicato para quiterse de encima digamos trabajadores incómodos, negociaran y negociarany después de negociar aplicarán la ley, ¿¿¿y la ley cual es??? pues eso,

Quizas lleves razón pero como yo no sé ver el futuro prefiero esperar a ver cual es el resultado y me gustaría que fuera lo menos doloso posible para esos trabajadores................

Méndez justifica los despidos en UGT porque "no hay alternativa"Convoca movilizaciones el mismo día en que se manifiestan sus trabajadores.

Méndez justifica los despidos en UGT porque "no hay alternativa"
Los sindicatos UGT y CCOO han convocado nuevamente movilizaciones este jueves contra la reforma laboral. Curiosamente, para el mismo día hay convocada una manifestación de los trabajadores de UGT-Madrid que van a ser despedidos. A preguntas de Es Noticia de esRadio, Cándido Méndez ha defendido el derecho de los trabajadores de UGT de movilizarse y expresas sus decisiones, peor ha dejado claro que ante la situación que vive la economía española, al sindicato no le queda más remedio que echar a los trabajadores. El ERE contempla el despido de 36 trabajadores.

SI QUE HAY ALTERNATIVA TIO BESUGO,SUBA LAS CUOTAS A SUS AFILIADOS,ES MUY FACIL CON SUBVENCIONES QUE PAGAMOS TODOS,

MANOS MARISCADAS EN EL VILLAMAGNA Y MAS CURRAR,

que los quiten las subvenciones, y que vivan de las cuotas de los afiliados, besugos!!!!!

menudos dos pajarracos , estos defienden a capa y espada intereses siiiiiiiiiii,..... pero los suyos .Hace poco se hablaba de los sustanciosos beneficios de sus negocios y ahora mira ..me parece a mi que estos también se suben al carro de aprovechamiento de la crisis aunque nos quieran vender otras caras

Bueno, pues nada: Si pagamos los afiliados cuotas más altas, se supone que los beneficios que se consigan en los respectivos convenios sólo repercutirán en los que contribuimos a que sigan en pie, no os parece lógico.?

No pepe, con toda probabilidad no les parecerá lógico, sencillamente los empresarios pueden hacer y deshacer, pueden tener problemas, pueden despedir a sus trabajadores cuando los tienen e incluso cuando no pero los sindicatos ya se ha ocupado un gran número de medios de comunicación, políticos y algunos, porque no decirlo, desde dentro de los mismos sindicatos, de denostar su labor y menospreciar todos los logros conseguidos desde hace tiempo, por lo que estos no tienen ningún derecho.

Es lamentable que 36 currantes del UGT Madrid tengan que ser despedidos y quizás el Sr. Candido Mendez no haya hecho todo lo que esta en su mano para conservar los empleos de estos, pero también cabe la posibilidad que verdaderamente el sindicato UGT no pueda asumir sus retribuciones simplemente por el hecho de que la administración les ha rebajado considerablemente las subvenciones. Que conste que yo no soy partidario de que se subvencione a los sindicatos como no lo soy de que se subvencione a los partidos políticos ni a la iglesia católica ni a la religión musulmana ni a la judia ni a nadie que debiera subsistir única y exclusivamente con las cuotas de sus seguidores, socios, afiliados o como los queramos llamar, pero si hasta la fecha se subvencionaba con determinados fondos a los sindicatos y de buenas a primeras estas cantidades se ven disminuidas considerablemente alguna repercusión ha de tener, En el caso que nos ocupa y siempre debiera ser el último recurso despedir a trabajadores pero a lo mejor no les ha quedado mas remedio, hasta que se demuestre lo contrario yo, particularmente les doy el beneficio de la duda................

No estoy de acuerdo en que a los sindicatos no se les subvencione y si estoy de acuerdo en que una parte de mis impuestos vayan a estos servicios, que hacen una obra social para que no sean discriminados los que menos posibilidades tienen para defenderse ante los que tienen el po fuerza.

Otra cosa es el como se emplean estos recursos y los despilfarros y corruptelas a que nos tienen acostumbrados, pero eso ocurre en casi todos los estamentos de este país.

No he escuchado a nadie criticar al expresidente de los empresarios, que ha sido juzgado y condenado.

Siempre que se subvenciona a alguien existe el riesgo del "trato de favor" y bajo mi punto de vista es mejor que esto no suceda. Un ejemplo que conozco bastante de cerca es el caso de la FRAMV que Gallardón se encargo de subvencionar a tutiplen y ésta ha respondido haciéndole el juego durante todos los años que ha estado de Alcalde frente a algunas Asociaciones de Vecinos que hemos sido muy críticas con la FRAMV y hemos intentado y muchas veces conseguido movilizar a los vecinos para conseguir unos barrios más habitables .............

Efectivamente lo del Sr. Diaz Ferrán es de traca, espero que algún día este Sr. pise la carcel y se quede una temporadita en ella.

Estas son las últimas andanzas de buen señor.......

https://ww.cadenaser.com/espana/articulo/diaz-ferran-vende-apartamentos-nueva-york-pese-estar-embargado/csrcsrpor/20120524csrcsrnac_20/Tes

¡¡¡que forma de manipular y desviar la atención!!! el problema son 36 trabajadores de ugt-psoe que se van a la calle y lo que quieren negociar es cuanto menos les paguen mejor para el sindicato partido,
mi solidaridad con los despedidos...

Y hasta Roures hace lo mismo con mediapro...jajaja.

Pero si hace tres mensajes te las traía al pairo lo que pasara con ellos......., eso si que es manipulación, como los despide un sindicato, primero que les den que seguro han sido sindicalistas y ahora no, mejor me apiado de ellos que con ello puedo echar mierda encima del sindicato.

Manipular y cambiar de tema, como le llamas querido Sancho a lo que tu haces?
Utilizar los despidos de unos trabajadores para desprestigiar a todo un colectivo,sin mirar el mal que esto puede provocar y el desamparo en que se podría dejar a los trabajadores por tus odios y experiencias personales.
A mi no me han hecho ningun favor como persona individual los sindicatos, al contrario me han defraudado, pero reconozco que son necesario y que en el convenio colectivo general han conseguido unos logros que sin ellos hubiese sido imposible.

¡¡¡vaya hombre!!!

muchas gracias por echar sobre mi toda la responsabilidad de los despidos de esos trabajadores y el mal funcionamiento de los sindicatos, jejejeje y todo por mis odios y experiencias personales... naaa, lo que hay que oir...
pues fíjate a mi no me han hecho ni bien ni mal si no todo lo contrario...
tendrás que buscar el núcleo de todos estos problemas en la mala gestión que hizo el gobierno socialista en la segunda mitad de su mandato al no tomar medidas de gasto a sabiendas que los ingresos del estado se estaban aminorando a pasos agigantados...
¿¿¿y que hizo???
justo todo lo contrario que le decían desde el B.e.,

queda saludado,rubio

Esta claro que no te importa, no hace falta que lo digas.