Sonseca - Toledo

Sabeis que la Junta gobernada por el PP no está pagando los convenios y subvenciones al Ayuntamiento de Sonseca.

No sólo eso.

Sabeis que la Junta gobernada por el PP está quitando a los Ayuntamientos, entre ellos a Sonseca convenios y subvenciones.

Sabeis que la Junta gobernada por el PP ha hecho una redución muy importante por ejemplo de un servicio social importantísimo como la ayuda a domicilio. Y el Ayuntamiento ha decidido mantenerlo como estaba antes.

Y sabeis que todo esto está poniendo en peligro puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Sonseca.



Pues si. Así está actuando la Sra. Cospedal y el PP en la Junta.


Por si alguien no se había enterado.

Borrado por un Moderador.

tienen que desaparecer todas la ayudas mal concedidas y la ayuda a domicilio a todo el mundo es un error solo se debe dar en casos estremos a gente que no tenga familia o recursos, pero si tienen una casa en propiedad se deberia pagar con la casa en propiedad, por que el gobierno tiene cuidar a tu padre y a tu madre y cuando se mueren los bienes que tienes te quedas tu con ellos no.

Puntualizame cual es el problema, que no me entero, por favor.

El problema es que el mismo partido político está "gobernando" en nuestro país, nuestra comunidad y nuestra diputación??

O el problema es que en Sonseca el Ayuntamiento es del color distinto al del 90% de España??

Llevabamos 4 años sin una maldita subvención con "heidi" por no coincidir los partidos y ahora, como mínimo, otros cuatro.

Pero bueno, es el precio a pagar por ser los más estúpidos de toda la piel de toro...

¿No se de qué os quejais? la prensa ha informado en recuadros pequeñitos de que el marido de la Cospedal ya factura una parte muy importante de sus negocios a la television de Castilla la Mancha, a ellos les va muy bien.

Borrado por su Autor.

El Ayuntamiento de Sonseca necesita una reestructuración de su personal. Eso lo sabemos todos. El Ayuntamiento no puede ser la mayor empresa del municipio y la mayor parte del presupuesto municipal no se puede ir en nóminas porque es la primera señal de una mala gestión municipal. Por lo que opino que se deben hacer ajuste de personal y también vigilar, y mucho, la productividad de los trabajadores del Ayuntamiento. Mientras uno poda no puede haber 3 mirando si lo hace bien. Mientras uno barre no puede haber 5 más por si viene una ventisca y se lleva lo barrido. Y así sucesivamente.
Es doloroso despedir. Sí. Pero que no se hubiese metido a tantísima gente en el Ayuntamiento, unos porque se lo ganaron y otros porque les "ayudaron". En este tema, y de momento es el único, estoy con Francis.

Estoy de acuerdo, hacer una valoracion de personal despidiendo al no productivo, lo siento, pero así es en la empresa privada y no tiene porque no ser en lo publico que pagamos todos.

Ni avanza cuantos, ni a los trabajadores afectados, SUPUESTAMENTE y hasta donde yo he podido saber a día de ayer, les aclaran las condiciones en las que seran hechas las reducciones y todo ello SUPUESTAMENTE. ¿ No creen ustedes que para decidir que hacer, en cualquier ámbito de la vida y sobretodo en algo tan importante como es el puesto de trabajo, lo primero que tienes que saber es esactamente las condiciones de lo que te proponen ?
Si estoy equivocado no tengan la menor duda de mi rectificación .

A : foro cidad o a quien corresponda.

SIGO ESPERANDO contestación a mi post del 15-3-12 .......titulo:
Nace, con el apoyo del Ayuntamiento , el club de triatlón Eztermín-Sonseca
SALUDOS

lo que tienen que hacer es despedir a todos los interinos y hacer una nueva relacion de puestos de trabajos, contratando a parados de larga duracion, discapacitados ,jovenes y todos aquellos colectivos que tienen bonus por contratarlos.

he oido que si no puedes pagar al ayuntamiento, (la contribución...), a algunos el alcalde les ha ofrecido trabajar en el ayuntamiento y pagar con horas??

esto es verdad? sabeis algo

Si es cierto francis lo esta proponiendo

gamma: ¿ Has pensado bien lo que escribes ? por favor ¿ podrías explicar de que forma harías esos despidos ? ¿ cómo harías la ubicación de los puestos de trabajo ? ¿ que ahorro habría ?
ESTOY DESEANDO VER TU CONTESTACIÓN ¡¡¡ igual me convences...!!!

el ayuntamiento no es una fabrica, para contratar obreros, eso a sido un error de los ultimos 20 años dedicarse a contratar a lo loco, el ayuntamiento tiene que tener los necesarios para cubrir sus necesidades basicas, las ONG son otra cosa.

Ya te digo yo el ahorro, contratar a parados de larga duracion, jovenes y discapacitados.Los tres colectivos tienen ventajas por la contratacion.
Si es verdad que 100 personas estan contratadas a dedo,¿Por que tienen que seguir en su puesto?

andresiu: sigo sin ver la contestación a lo que pregunto, ¿ donde están las cuentas, con NÚMEROS, y lo demás...?
Si es verdad que alguien dice que hay CIEN personas contratadas a dedo, lo primero que tiene que hacer es DENUNCIARLO en el juzgado correspondiente, DEMOSTRARLO y por último contarlo aquí.

Es una pena lo de los trabajadores porque ellos no tienen la culpa de la situación económica actual, pero también hay que pensar en los empresario y autónomos a los que se les debe dinero.

si esto no es para que los 100 sean cambiados por otra bolsa. en que pais vivimos

CCOO ha denunciado públicamente al Ayuntamiento1 de Sonseca por llevar a cabo más de un centenar de contratos de trabajo irregulares “a dedo” e incumplir con los derechos básicos de salud laboral, los planes de empleo y los compromisos que el ahora alcalde contrajo con el Comité de Trabajadores del Ayuntamiento cuando todavía era candidato.

El secretario de Acción Sindical de la FSC de CCOO de Toledo, José Luis Arroyo2, y el presidente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sonseca, Javier Páramo, han criticado, en rueda de prensa, los incumplimientos del alcalde del municipio, José Millán Álvarez3 Cuerda, con las promesas que suscribió en mayo de 2007, cuando se comprometió públicamente a realizar un catálogo de funciones y una valoración de cada uno de los puestos de trabajo, tanto de personal laboral como de los funcionarios.

Asimismo, Álvarez se comprometió, por aquel entonces, a desarrolllar una relación pormenorizada de los puestos de trabajo actuales, así como estudiar conjuntamente con los representantes de los trabajadores de los nuevos puestos que iban a crearse; acordar negociaciones colectivas válidas para periodos más amplios; dar mayor participación a los representantes de los trabajadores en los procesos selectivos del personal; unificar criterios en el funcionamiento de las bolsas de trabajo y, por último, facilitar la labor de los representantes de los trabajadores dotándoles de un punto ADSL conectado al sistema de información de personal del Ayuntamiento.

De todo ello “el único cumplimiento ha sido el del ADSL” ya que, casi cuatro años después, desde que se quedó parado el convenio colectivo, “ni siquiera existen esos canales de información fluidos” que el regidor se comprometió a tener con los representantes de los trabajadores cuando era candidato y aseguraba que dichos compromisos “sólo” se podrían realizar si su candidatura ganaba las elecciones.

Además, el “dedazo” que se ha utilizado como forma de contratación en más de un centenar de contratos irregulares en el consistorio, en los cuales no ha existido un proceso de selección o contratación, constituye “un total desprecio a los sonsecanos y sonsecanas que vienen sufriendo desde hace tiempo altas tasas de desempleo”, ha manifestado Arroyo.
Despidos improcedentes

Asimismo, en el consistorio sonsecano se han producido en estos años despidos improcedentes a trabajadores del Plan de Choque4 y de Talleres de Empleo, así como otros dos a personal laboral que se traducen en un desembolso de entre 80.000 y 90.000 euros. También, se ha registrado un caso de despido a un trabajador de la bolsa de trabajo que supondrá entre 20.000 y 25.000 euros.

“En los Planes de Empleo se valen de que si no te portas bien no te llaman el año que viene, son gente sin recursos y de ahí que haya un abuso manifiesto con las horas extraordinarias a las que someten a estos trabajadores”. En el caso de la vigilancia de la salud laboral ocurre una situación similar, puesto que a las personas que desempeñan un trabajo dentro del Plan de Empleo “se les niega dicha vigilancia y formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales”, por lo que “puede decirse que en el Ayuntamiento se respetan poco los derechos para el personal laboral de plantilla y nada los derechos de los trabajadores desempleados del municipio de Sonseca”.

Por ello, desde CCOO no estamos dispuestos a tolerar ni a consentir el abuso de la corporación municipal que vulnera los derechos laborales y sindicales de los trabajadores.

Finalmente, el secretario de Acción Sindical de la FSC de CCOO de Toledo ha instado al alcalde de Sonseca a cumplir su compromiso, a tener sentido común y gestionar bien los recursos humanos y, por último, a cumplir la ley y entenderse con la representación sindical que han elegido los trabajadores del consistorio, salvaguardando las arcas municipales, ya que los ciudadanos de Sonseca no tienen que ser los que paguen su mala gestión.

Mira andresiu, acabo de medio leer tu post y creo que vas a entender que no te conteste ahora porque es algo tarde y tiene tela estudiar semejante testamento a estas horas que casi no se quien soy y si meto la pata en mi contestación no quiero ni pensar cual será tu siguiente post, vamos que me voy ya mismo a descansar para mañana estar preparado para contestar, que de verdad te digo que no se si voy a ser capáz pues me parece mucho para mí solo.
Bueno hay que darle un poco de humor a la situación porque si no vamos a caer todos en una depresión y no es para menos.
SALUDOS

Si es que lo peor es vivir anclado en el pasado, que quien mal-gobierna el ayuntamiento es Francis. Hay que olvidarse ya de Josemi y pedir responsabilidades a quien mal-gobierna.

...<ha joemi ya lo tenemos olvidado, ahora estamospendientes de mariloli

Pues no se te nota, yo al contrario creo que sueñas mas de una noche con el.

Y ademas ay algunos en el Ayuntamiento (piscina) que se dan de baja por "cuentitis" y los mantenemos todos. POr ahi pueden empezar a recortar.