Portillo de Toledo - Toledo

Esta bien reírse de vez en cuando y sobre todo si es de uno mismo…
Riámonos un rato pues…

Pero por favor, este jesusssssss es sadomasoquista o que le pasa, se ve que estaba muy a gusto con el desgobierno que habia en este país, personalmente conozco a varios parados que no han sido capaces de encontrar trabajo por ningún sitio, esta es la verdadera herencia que nos han dejado estos "malditos" a partir de ahora la prioridad del gobierno será que toda la gente que quiera trabajar le sea mas fácil encontrarlo, esto es lo realmente importante a partir a ahora, y dices que resistirás los años de gobierno del pp, lo que hace falta es que no te veas en la situación de estar en paro ó ver a alguien de tu familia así, y sí, tendrás que "tragar" con muchas cosas que no nos gusten, culpa de los "inútiles malditos" que han dejado el país en esta situación "malditos irresponsables" ya pasó con González y ha vuelto a pasar,lo que hace falta que a partir de ahora haya cada vez menos "sadomasoquistas" y se dén cuenta que esta gentuza no puede volver a mandar nunca más.

jajajajajajajaj TRABAJO ¿a costa de que?, ¿que es lo que vamos a tener que trgar por tener trabajo? ¿recortes? ¿Derechos laborales? ¿derechos sociales?.
Los deantes eran gentuza como tu dices ¿pero los de ahora no crees que no se quedan lejos?

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jajajajajja ese es el problema q no se nos quiere escuchar, si se nos escuchara muchas cosas cambiarian. Hay alternativas, sin duda, hay alternativas, q no pasan para nada por los recortes ni por la privatizacion del sistema publico. Pero claro no interesan q salgan a la luz.... tratais de criminalizar a los que llamais perroflautas cuando en verdad no veis quie esta detras de los trajes con corbatas de esos dirigentes a los que votais.

Señor Jesussss así hemos hecho los demas,resistir 7 años al cargo del desgobierno de unos malechores y irresponsables gobernantes socialistas a los que tú has apoyado.Y por lo tanto eso significa apoyar tambien todo esto de este grupo empresarial que pareces seguir tanto,siguiendo videos que a tí solo te interesan:

Roures y 'Mediaparo', a carcajada limpia echando a 53 trabajadores
Reducen el 15 % del sueldo a 16 empleados
El grupo fruto de la fusión de las empresas Infinia y Molinare, dedicadas a la producción audiovisual, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta al 30 % de la plantilla.

La fusión entre las empresas de los grupos Landon y Mediapro, que trabajan en el mismo segmento de mercado, ha conllevado a que la dirección proponga 53 despidos a través del ERE y la reducción de un 15 % del sueldo a 16 empleados, de un total de 189 puestos de trabajo que suman Infinia y Molinare, según fuentes sindicales.

El ERE, ya presentado ante el Departamento de Empresa y Empleo, se encuentra ahora en negociación, pero los comités de empresa se han manifestado totalmente contrarios a la reducción.

CCOO SE OPONE AL ERE CALIFICANDO A MEDIAPRO DE 'MEDIAPARO'

Tal y como puede observarse en la página web de Mediapro, Molinare es una de las empresas de este grupo que tiene como actividad principal la postproducción de imagen y sonido y la prestación de servicios técnicos y creativos en el ámbito publicitario, cinematográfico y televisivo.

Resulta cuanto menos curioso que esta nueva situación en una de las empresas que forman el conglomerado de Jaume Roures se conozca cuando ellos mismos han hecho chanza y mofa de la situación de una televisión rival por pedir dinero a su audiencia--Roures y laSexta se ríen de Intereconomía mientras Mediapro sigue en concurso de acreedores--.

El sindicato Comisiones Obreras, a través de un comunicado publicado en su página web--Se reanudan las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo en Infinia-Molinare, una vez superadas algunas discrepancias con el gabinete de abogados--no ha dudado en cambiarle el nombre a la compañía de Roures por el de 'Mediaparo'.

Los trabajadores se han encargado de hacer llegar a la dirección su malestar por la inflexibilidad en las negociaciones de la empresa, su petición de prolongar el periodo de negociaciones junto a los 45 días de indemnización por año de trabajo con 42 mensualidades en un periodo inicial de bajas voluntarias.