Espinoso del Rey - Toledo

En los últimos 25 años, las mujeres españolas han protagonizado el mayor avance de toda su historia. Sin embargo, la realidad social y económica no refleja aún la igualdad plena y efectiva de derechos que reconoce la Constitución a la mujer como parte de su estatuto de ciudadanía.
El desempleo femenino es superior al masculino, a pesar de la intensa creación del empleo de las mujeres. Se mantiene una diferencia salarial relevante por el mismo trabajo realizado. Las responsabilidades familiares y del hogar siguen siendo asumidas casi exclusivamente por las mujeres y persisten las dificultades para conciliar la vida familiar y profesional. Luchemos por cambiarlo, por el bien de todos.
UN SALUDO
TRAKC.10

Trakc10:
Estoy contigo en todo lo que dices, pero quiero matizar: por ejemplo, un maestro y una maestra ganan igual; un empleado de banco y una empleada de la misma categoría tienen el mismo sueldo; un concejal y una concejala, idem de idem, etc.
Otra cosa es que de cien mujeres que se tomen al azar y cien hombres, la suma de lo percibido por éstos últimos es mayor.
ISPINUM

HOLA ISPINUM, NOS HABLAS DE TRABAJOS EN CONCRETO, PERO EN LA EMPRESA PRIVADA NO COBRAN LO MISMO UNA MUJER QUE UN HOMBRE.
ME IMAGINO QUE EN EL COMENTARIO DE "TRACK10" QUERIA DECIR ESTO, YA SABEMOS TODOS QUE SI TRABAJAS EN UN BANCOS, AYTOS, COLEGIOS, HOSPITALES, CONSEJERIAS, ETC......., TIENES UN CALIDAD DE VIDA MUY DIFERENTE.
PERO LOS QUE ESTAMOS EN EL MERCADO TENEMOS ENCIMA QUE AGUANTAR EL MACHISMO DE LAS PERSONAS. HOY EN DIA AUNQUE HAY MUCHAS MUJERES EMPRESARIAS SIGUEN PREDOMONANDO LOS HOMBRES EMPRESARIOS QUE TE HACEN LAS TIPICAS PREGUNTAS; CASADA O SOLTERA? HIJOS? CARGAS FAMILIARES?.....
TENDRIAMOS QUE SER TODAS LAS PERSONAS IGUALES Y PENSAR QUE LA VIDA CAMBIA Y CON ESE CAMBIO TENEMOS QUE CAMBIAR TODOS, PERO POR MUCHO QUE QUERAMOS IGUALDAD DE MUJERES HAY Y HABRÁ TODA LA VIDA ESA DESISGUALDAD POR TENER EL SEXO OPUESTO. PERO ESTE TEMA ES MAS UN DEBATE QUE NO QUIERO ENTRAR MAS EN PROFUNDIDAD.

VITOSA

VITOSA:
Estoy convencido de que todo el mundo cuando habla tiene razón en lo que dice, teniendo en cuenta los supuestos en que se apoya. Sin ánimo de polemizar, pues aunque se dice que "de la discusión sale la luz" lo frecuente es que de la discusión cada uno sale más emperrado en sus convicciones, te diré que yo trabajé en distintas empresas privadas y en todas cobrábamos igual los hombres y las mujeres que hacíamos el mismo trabajo y teníamos la misma categoría.
Yo soy partidario de la "igualdad", si este concepto no se malin-terpreta.
Por ejemplo, ahora está de moda, sobre todo en política, lo del "50 %" o el "fifty-fifty". A mí me parece una aberración. Yo soy partidario de que oupen los puestos que exigen preparación, responsabilidad y esfuerzo las personas más aptas, sean hombres o mujeres.
Y tengo ejemplo de ello en casa: Mi hija mayor no salió nunca de la Universidad, sino que, cuando terminó los estudios, la pidieron que se quedara de Profesora...¡No por ser mujer, sino porque demostró lo que valía!.
ISPINUM

NO ES QUE ME GUSTE MUCHO EL TEMA, PORQUE COMO DICE ISPINUM CADA UNO DE NOSOTROS TIENE UNA FORMA DE VER LAS COSAS Y PENSAMOS QUE EL QUE LO VE DE OTRA MANERA, NO TIENE RAZÓN.
CREO QUE COMO SIEMPRE PASA CUANDO SE HAN COMETIDO INJUSTICIAS EN EPOCAS ANTERIORES, LUEGO DE UNA FORMA INCONSCIENTE NOS PASAMOS A LA OTRA DIAGONAL CASI MÁS COMO DESAGRAVIO POR LOS DESMANES DE LA OTRA ÉPOCA QUE POR LOS PRESENTES QUE EN MI OPINION NO EXISTEN.
HOY EN TELEVISION HEMOS VISTO IMAGENES DEL PARLAMENTO DE MADRID Y RESULTA QUE LOS PORTAVOCES DE LOS 3 PARTIDOS (PP PSOE IU), SON MUJERES.
EN MUCHOS CASOS SE NOMBRA A MUJERES EN CARGOS QUE A LO MEJOR HOMBRES PODIAN DESEMPEÑARLOS MEJOR Y SIN EMBARGO POR DARSE UN BAÑO DE PROGRESÍA ELEJIMOS A UNA MUJER.
LAS COSAS SON ASÍ. (EN MI OPINIÓN)

Las Mujeres han quedado tradicionalmente relegadas a la Esfera de lo Doméstico, siendo excluidas de su participación en los asuntos públicos.

Las relaciones de vecindad y de familiaridad son las únicas que se les han reconocido a las mujeres como propias, por lo menos hasta el momento en que se han ido incorporando al mercado laboral.
Aún así, la mayoría de las actividades ciudadanas (reuniones, manifestaciones, actividades políticas, ...) se realizan fuera de los horarios laborales, tiempo que suelen aprovechar las mujeres para realizar tareas domésticas, el cuidado de hijos/as, etc.

Si ya de por sí, la ciudadanía española ha sido poco participativa, debido en parte a la falta de tradición democrática de nuestro país durante muchos años, y también por el carácter individualista de nuestra población... en el caso de las Mujeres esta situación se acrecienta.sobre todo en la igualdad laboral.
UN SALUDO

C.P.D.56

Si las mujeres sufren discriminaciones y desigualdades por el mero hecho de ser mujeres, no hace falta pensar mucho para vislumbrar las vidas de las mujeres cuando padecen alguna discapacidad, cuando tienen otra religión que las somete, cuando pertenecen a otra etnia o raza, cuando tienen otra opción sexual, cuando ya son “mayores”.... A la Discriminación por ser mujeres se suma la Discriminación que sufren esos colectivos.
Es muy difícil reflexionar sobre la atención a esas mujeres, que pueden tener una discapacidad y además ser mujeres maltratadas, sin ninguna defensa para la huida o para repeler las agresiones. Habría que resaltar positivamente la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. Este Acuerdo significa un avance, ya que supone el reconocimiento de un nuevo derecho para las personas en situación de dependencia así como la emergencia y profesionalización de empleos hasta ahora infravalorados y la oportunidad de un empleo remunerado para muchas mujeres que venían realizando estas tareas, dada la escasez de servicios existentes.
Un Saludo
TRAKC.10