Herrera - Sevilla

Sí, si se producen causas económicas (el criterio fundamental será la disminución de ingresos o ventas durante dos trimestres consecutivos), técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, previo periodo de consultas, el empresario podrá proceder al descuelgue del convenio (con independencia de que sea sectorial o de empresa) en materias como:

• Jornada, horario, distribución de tiempo de trabajo y turnos
• Sistema de remuneración y cuantía salarial
• Sistema de trabajo y rendimiento
• Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social
Si tras el periodo de consultas no se llegase a acuerdo, la solución podrá someterse a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, un órgano tripartito en el que está presente la Administración, que emitirá un laudo arbitral que será de aplicación obligatoria. Por tanto, la negociación colectiva perderá fuerza frente al empresario, simplemente con que disminuyan los ingresos durante dos trimestres consecutivos, aunque sea mínimamente.

Reforma laboral del pp es = al despido libre.

Curioso y vergonzante es que iu prefiera a estos sangrandes de los trabajadores al psoe.

Asi nos va a la izquierda

Aprecado amigo:

Aquí los únicos que han demostrado (con certificado de autenticidad), ser unos sangrantes de los trabajadores ha sido el PSOE . Con casi 5 millones de parados.
Esa es la triste realidad de la izquierda.

Sr.Totilas.

CON LA COLABORACIÓN DE LOS SINDICATOS.

Salud.

El soc entre ellos.