Cuéllar - Segovia

PUES YA ES HORA SEÑOR ZP.

PARA ESTO HAN TENIDO QUE PASAR 2 AÑOS?

¿Alguien me puede decir en qué beneficia la reforma laboral a los trabajadores????

Fomentará el empleo, aunque parezca mentira. Es bien sencillo.
Ahora mismo, los empresarios, viendo como está el percal, no quieren coger gente así por las buenas, no sea que la cosa empeore, y cuando quieran prescindir de ellos, se tengan que dejar los cuartos para hacerlo. Con la reforma, los empresarios no tendrán miedo, pues el despido es barato, y contratarán a más gente.
Si todo el mundo empieza a entrar a trabajar, el miedo se terminará, y todo empezará a subir. Esta es una crisis del miedo, y para salir de ella, hay que eliminarle.

Si verdaderamente todo sucediera según expones estaríamos hablando de una vez del principio del fin de esta crisis, entonces podríamos dar la enhorabuena al gobierno por tan acertada reforma...

Pero es que en el mundo real no va a suceder eso. De acuerdo que, posiblemente, se fomente el empleo, pero ¿qué tipo de empleo? ¿con qué seguridad? Lo que realmente quita el miedo y mueve al consumo es la seguridad en el empleo, no el empleo en sí mismo. Y me temo que según está planteada la reforma la inseguridad no nos la va a quitar nadie. ¿De qué nos sirve encontrar trabajo si sabemos que en cualquier momento nos pueden mandar a la calle con una mano delante y otra detrás? ¿Quién se arriesga a consumir si mañana no sabes si vas a conservar tu puesto? ¿Sabes lo fácil que es para una empresa declarar pérdidas un mes tras otro?

No sé, no lo veo claro... a lo mejor es que peco de pesimista y no creo en la buena fe del empresariado (ironía)...

No se que reforma has leido tu, pero no coincide con la mia. En la que he leido yo, te vas a casa con 33 dias que paga el empresario y 8 que paga el Fondo de Garantia Salarial. Si se fomenta el empleo y las cifras lo demuestran, eso solo ya genera confianza. El que el desempleo se vaya reduciendo genera confianza y la confianza genera consumo. Solo es eso. No es analizar si hay seguridad en el puesto de trabajao porque eso seria analizar puesto por puesto.
Yo supongo que tipos de empresarios habra de todo pero no se si exite el empresario que declara perdidas sabiendo que eso le limita el acceso a creditos y subvenciones.

Pues creo que tendrás que leerte de nuevo el proyecto de reforma. Esos 33 días que dices se empezarán a cobrar a partir del 2012, fecha en la que el Gobierno creará un fondo para abonar parte de las indemnizaciones por los despidos de quienes firmen un contrato de fomento del empleo desde ese momento. Este fondo se nutrirá con aportaciones empresariales. Pero hasta entonces, la empresa abonará 22 días y el Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) los restantes 8, o sea 30 días. Los sindicatos critican esta medida, ya que entienden que se sufragarán despidos improcedentes con dinero público. Y nótese que recalco en negrita que esta medida es exclusiva para los contratos de fomento del empleo, ni para contratos de fomento de la contratación indefinida ni contratos eventuales básicos ni contratos de obra y servicios.

Ah!! Y te aseguro que hay muchas grandes empresas que declaran pérdidas continuadas y ni les falta crédito ni les falta subvención...