Moratalla - Murcia

¿SABEN USTEDES SI LE HAN CONTESTADO A MONITORES O ALUMNOS SOBRE LAS RECLAMACIONES QUE SE INTERPUSIERON EN CONTRA DEL PROCESO SELECTIVO LLEVADO A CABO POR EL AYUNTAMIENTO PARA LA ESCUELA TALLER?

QUE VAN A CONTESTAR. NO ES EVIDENTE QUE HAY MUCHO QUE OCULTAR Y CUANTO MAS TIEMPO ESTÉ ASÍ MEJOR. NO TIENEN NADA QUE CONTESTAR SOBRE LAS RECLAMACIONES, PORQUE LLEVAN RAZON LOS SUPUESTOS ALUMNOS Y EL AYUNTAMIENTO NO SABE POR DONDE SALIR. DA ASCO

5º.- RESOLUCIÓN DE RECLAMACIONES

Las reclamaciones realizadas por los candidatos han sido estudiadas por la Comisión de Selección de forma coordinada con la Dirección General del Servicio de Empleo y Formación de Murcia mediante la creación de una Comisión mixta el 21 de noviembre de 2008.
Dichas reclamaciones han sido en su totalidad DESESTIMADAS (con la excepción de la reclamación de Dª Elvira Fernández de Maya para la plaza de monitor de gestión empresarial-administrativo) por no aportar fundamentos que conlleven una modificación en la puntuación final de los candidatos, habiéndose realizado ésta correctamente y conforme a la orden de 17 de enero de 2008 de la Dirección General del SEF y a las bases de selección aprobadas por el Ayuntamiento. En todo caso, la Comisión acuerda responder cada reclamación de forma individualizada.
La reclamación de Dª Elvira Fernández de Maya ha sido parcialmente aceptada y la nueva puntuación es 47,80 frente a la de 42,10 anterior y subiendo, en consecuencia, de la cuarta a la tercera posición en la lista para cubrir la plaza de monitor en gestión empresarial-administrativo. El motivo de aceptar parcialmente la reclamación ha sido la aportación de nuevos documentos de méritos que no había aportado inicialmente.
La Comisión no cree conveniente desglosar la puntuación total por desprenderse de tal desglose información de carácter personal que no puede ser hecha pública sin la expresa autorización de cada candidato, conforme a la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal.


6º.- Esta resolución es definitiva y pone fin a la vía administrativa conforme a la base decimoquinta de las Bases de Selección.

Y no habiendo más asuntos que tratar, siendo las quince horas, el Sr. Presidente ordena levantar la sesión, firmando conmigo, el Secretario, que doy fe.

El que piense que la selección no ha sido trasparente, lo tiene muy facil, JUZGADO DE GUARDIA es la solución.

El SEF (Servicio de Formacion y Empleo), tiene que ser limpio y claro a la hora de captar a los nuevos alumnos/as.

Si una condicion indispensable para acumular puntos era el tiempo que se estaba en el paro, y una mujer dejó de trabajar en una empresa para poder presentarse a las lista y la han admitido, pues entoces ya nos lo podemos creer todo.

También presento reclamación algún candidato a monitor por ser familiar un miembro del tribunal con el monitor elegido, entre otras cosas.

No será para el taller de pintura?

EL PROBLEMA ES QUE SE HACE CON GUANTE BLANCO Y NO SE PUEDE DEMOSTRAR NADA.

CON VER QUIENES HAN SALIDO DE MONITORES Y ALUMNOS SE DICE TODO. ESPEREMOS QUE EL PUEBLO LES DE SU MERECIDO EN LAS URNAS.

LO QUE PIERDAN EN LAS URNAS CON EL CASO DE LA ESCUELA TALLER LO GANARON DE SOBRA AYER EN LA COMIDA DE LOS PENSIONISTAS.... ASÍ NOS VÁ.