Mollina - Malaga

se comenta que han despedido ha 4 trabajadores de la cope por exceso de personal ..

Vaya hombre, ya era hora de que empezara a funcionar en Mollina, como Dios manda, la reforma laboral decretada por el Gobierno.

Esperemos que siga así de bien y que las empresas y administraciones puedan espulgar adecuadamente sus plantillas.

Mi enhorabuena a los agraciados y, por supuesto, al SAE-INEM.

Por cierto, ya me imagino a unos pocos tomando cervecitas el jueves en la marisquería -después de una gratificante jornada laboral- celebrando tan grata noticia.

La reforma laboral junto a el paquete de medidas aprobadas por Mariano Rajoy están empobreciendo a la clase media trabajadora.

el Gobierno del PP pretende “dar cobertura legal a la esclavitud del siglo XXI” con el decretazo.

Se llego a un acuerdo con la patronal que suponía importantes sacrificios salariales y de flexibilidad para que no creciera el paro”, aunque el Gobierno fue más allá y “asumió los planteamientos más radicales de los empresarios, que ven colmadas sus aspiraciones”.

el decretazo “no creará empleo, sino que va a aumentar las colas en el Servicio Público”.

el PP “ha engañado a las personas de buena fe”, diciéndoles que iban a reducir el desempleo, pero “ahora ya reconocen que la reforma no lo va a conseguir a corto plazo”. “Lo que quieren es una amnistía fiscal para las rentas del capital y seguir subiendo las del trabajo” el decretazo “no tiene parangón, ya que supone una alteración del modelo de convivencia de este país, dentro y fuera del mercado laboral”.

Entre los aspectos más perjudiciales para los trabajadores, hay que destacar el que impone el despido libre y gratuito, y eso puede ser inconstitucional”. “se generalizan las indemnizaciones de 20 días, y ya hay estudios que señalan que solo el 15%, como máximo, serán improcedentes”. “el golpe que supone a la tutela judicial la nueva aprobación de los EREs”, las empresas más solventes, las del IBEX 35, “el 44%, podría acogerse a un expediente, incluso el banco más importante de España (el Santander) cumple los nuevos requisitos”.

se abre la puerta a los EREs entre el personal laboral, y se prevé que “los 50.000 millones que tiene que ahorrar el Gobierno” para cumplir con las exigencias de la UE, se recortarán “por la vía de los despidos en las comunidades.

De esta merma en las plantillas repercutirá “en la calidad del servicio”, motivo por el que “por eso es una reforma que afecta a toda la sociedad”. Hay que apuntar que la reforma “busca precarizar lo que ya está precarizado, individualizar las relaciones laborales y eliminar la representatividad de los sindicatos”.

“solo la acción del Estado con gasto público puede reactivar la economía”, hay que luchar por un “rearme ideológico para luchar contra la dictadura de los mercados”.

Hay que lamentar que “en un solo día, el 10 de febrero, se acabase con un siglo de conquistas sociales”.

El problema se agravara cuando la patronal consiga del gobierno del PP modificar el derecho de huelga, “después del 25-M, modificarán la ley de función pública”.

Informate bien antes de hablar. No han despedido a nadie, eso es lo que van diciendo, a los que se le ha dicho que deben de ser fijos discontinuos, que no hay trabajo para todo el año. preguntale y que te digan la verdad.

se puede saber quien han sido para preguntarle..

Se avecina un gran cambio......en todos los sentidos............y en muchos lugares.................

Te lo ha dicho,toro sentado.

cuatro que han sido movidos de sitio,

Rum creo que te equivocas, pues en la ultima asamblea solo se hablo de que habian movido de puesto de trabajo a una sola persona

si, en la ultima asamblea se pregunto porque lo habia cambiado a una persona, la cual se puso muy nerviso, cuando se comento. En la cooperativa tiene que ser todo el mundo todoterreno, para trabajar en cualquiera de las planta, cosa que ellos no quierian. O vas a pesar y te decian que te pesara otro y todos estan obligados a pesarte.

Es logico que hagan la faena que haga falta y esten preparados para ello

Es necesario tener una plantilla que sepa trabajar en cada especialidad de la cope, con gente nueva cada vez, se pierde mucho tiempo y dinero, es difícil comprender que no quede nadie allí para trabajar en los tiempos de no campaña, pero hay que hacer cosas.