Mollina - Malaga

Como soy nuevo en el foro quiero dejar claro que, ante todo, sólo quiero plantear un tema para la reflexión mostrando mi punto de vista, de una forma independiente, ya que no pertenezco a ningú partido.

Según el planteamiento que hace el gobierno de reforma laboral, de ser aprovada las empresas podran: Despedir, modificar salarios y cambiar condiciones laborales.

Creo que no es necesario recordar que esto es ya práctica habitual en las empresas;
Se despide con 20 días por año, (las empresas que "justifiquen" causas objetivas pueden despedir a sus trabajadores)
Se modifican los salarios y se cambian condiciones laborales, (ayer ley un mensaje: un trabajador de un almacen que cobraba 800€ fué despedido y se contrató a otro,marroquí, que por el mismo trabajo cobrará a partir de ese momento 600€).

¿Y queremos flexibilzar más el mercado laboral?.

Veamos; alguien se ha preguntado por la capacitación de algunos "empresarios" de este pais. Bajo mi punto de vista en este pais tenemos una clase empresarial que en un proecentaje desgraciadamente mínimo se pueden llamar EMPRESARIOS los defino:

Personas con formación.
Capacidad de superación.
Visión de futuro.
Capacidad de organización.
Responsabilidad personal y social.
Capacidad para seleccionar y clasificar a sus trabajadores.

Las anteriores son sólo algunas de entre las muchas, pero quisiera reflexionar sobre dos de las que he mencionado:

Capacidad de organización, es fundamental estructurar acorde a necesidades presentes... y futuras las empresas; el organigrama de una empresa debe permitir a la empresa adaptarse a los cambios y las necesidades presentes, pero sobre todo futuras, (cuando digo futuras no digo del mes que viene, sino de los al menos corto y medio plazo que se avecina). Pues dicho esto ¿conoceis a muchos "empresarios" que piedran mas de 5 minutos en esto?, pues aunque muy pocos los hay y son precisamente esos EMPRESARIOS los que menos problemas laborales tienen ya que planifican sus esfuerzos y el de su plantilla en objetivos y no en el "pelotazo".

Capacidad para seleccionar y clasificar a sus trabajadores; en España se tiende, por defecto, a entender que un buen trabajador es el menos "conflictivo" y no el mas rentable. Son dos conceptos que sólo algunos buenos EMPRESARIOS distinguen; un trabajador "conflictivo", puede ser una máquina de beneficios para su empresa, al ser consciente de ello también es exigente con esa empresa, como lo es con su trabajo y esfuerzo. No podemos entender por conflictivo a alguien que se exige y exige, (siempre que realmente sea rentable), pero la exigencia de un trabajador puede, si el empresario no sabe discernir, parecer una incomodidad y no una virtud. De lo anterior la postura de muchos empresarios es tener gente "cómoda" para él pero que por mi experiencia jamás son rentables, (no puedes pedirle a alguien que no exige que se exija a sí mismo).

Mas que una reforma laboral, es necesario una reforma de mentalidad, consciencia empresarial; los empresarios de este pais deben plantearse otro tipo de mentalidad y los empleados de este pais deben de exigirse en su trabajo para ser rentables ya que el empresario te ofrece la oportunidad de que realmente justifiquemos el sueldo que nos... ¿paga?,
¿y por qué no nos planteamos realmente ganarnoslo?.

De esta forma los buenos empresarios saldrán adelante pero ojo, tambien los buenos trabajadores.

Otra reflexión sobre la reforma laboral: No os confundáis si he puesto a los empresarios en un nivel mediocre, como antes he apuntado los hay muy pero que muy buenos en este país, pero si queremos hacer una reforma laboral tambien tendremos que contemplar y diferenciar para un mejor mercado a los buenos y malos empresarios.

También es verdad que muchos buenos empresarios han caido en esta terrible crisis y no por su mala gestión, sino por la de quienes nos gobiernan, esa clase política que vive de nuestro país y que se mantienen en su altísimo nivel de vida gracias al esfuerzo y sacrificio de muchos españolitos.

Esa clase política debe de dar ejemplo en primer lugar antes de pedir sacrificios: menos coches oficiales, menos sueldos públicos, menos enchufes, menos despachos, menos pensiones de por vida, menos viajes de dudosa rentabilidad.
Primero los ESPAÑOLES y NO LOS PARTIDOS POLÍTICOS.

España y en general el Mercado Comun no podemos competir con los salarios con otros paises, lease marruecos, china o la cochinchina...nosotros hemos de competir en nuevas tecnologias, formación cientifica y tecnica, y en fin por un adelanto cultural del que desgraciadamente carecemos, pues todos sabemos el fracaso de los sucesivos planes de estudios que los sucesivos gobiernos han ido implantando y que hoy en dia han llevado a fracaso escolar a mas del 30% del alumnado,..aquí y solo aqui está la salida de la crisis a medio y largo plazo, pues contrariamente a las declaraciones de algunos hablando de la salida de la crisis etc,.desgraciadamente esto no es un tunel que al final ves la salida, sino de un largo y duro camino de Santiago...

Buenoooooo!!!!!! por primera vez estoy de acuerdo con lo que dices!!!!!, si yo sé que cuando lo escribo yo, empieza la lluvia!!! fuera coña.

Suscribo totalmente lo que dices, ahí está el problema en la educación y hasta que los dos no se junten y creen un pacto que dure 20 años, no avanzaremos en nada!!!!!

Me alegra mucho!!!!!!

Borrado por su Autor.

El problema es de todos señor Casto, también de nossotros, los padres, Felipe estuvo 14 años y la ley de educación cuando empezó a gobernar Aznar llevaba 6 años, este pudo derogarla el primer día de gobierno y haberle ofrecido a los demás partidos en la oposición para hacer una ley de todos, pero no lo hizo, lo mismo está pasando con Zapatero ahora tampoco se llega acuerdo que quiten a la educación del debate político. Asi nos va pero no hay que sacudirse las pulgas, las pulgas son de todos gobierno, oposición, padres y profesores, y hasta que no se quite la educación del debate político no se hará una ley de educación en condiciones. Un saludo.

Para este asunto de vital importancia en nuestro país, no debemos de culpar ni a unos ni a otros, aquí solo vale la unión de los dos y nada mas (y si alguno más minoritario se une a la idea mejor que mejor). La idea no consiste en siempre buscar a un culpable, eso se ha demostrado que no funciona, además de que no se mejora nada, pues por esa regla de tres, usted solo considera el periodo de democracia, y si ahora le llegase uno mas arcaico le recordaría los 40 años de franco, y si encima le llega otro, le recordaría la etapa de los reyes católicos y así la culpa hasta llegar a cuando eramos monos!!!!! por eso no se conseguiría nada.
Solo anhelo un pacto único del PSOE y del PP, solo eso, creo que pido poco!, y con ello tendríamos asegurados nuestros próximos 20 años en el país, donde empezarían a salir gente preparada y sin necesidad de irse a otro país. Cosa diferente es que si estamos todos preparados y en otro país nos ofrece el mismo trabajo pero cobremos 4 veces mas, nos vallamos a lli!!!! pero bueno, no todos saldrían de España.

El problema de España es que siempre por culpa de la clase dirigente, que todos sabemos cual ha sido y aun hoy es, solo se ha fomentada la Enaeñanza para las elites, y se ha abandonado la cultura para el pueblo que siempre ha estado sumido en el analfabetismo mas absoluto, hasta tiempos recientes en que al abrirnos al mundo exterior se ha implantado la enseñanza obligatoria...

No se si ya lo dije: ¡Lo que dijo el gobernador del Banco de España!:

"Lo importante no es facilitar el despido, si no facilitar la contratación"

Estoy totalmente de acuerdo con esta premisa para casi lograr salir de esta maldita crisis.

¡¡¡Se debe incentivar la contratación!!

Exacto tremistrócoles ese es, o debería haber sido, el objetivo de la reforma laboral por dos motivos:

1º ES MUCHISIMO MAS JUSTO QUE LA REFORMA PROPUESTA.
2º SERIA MUCHISIMO MAS EFICAZ QUE LA REFORMA PROPUESTA.

Sentido Común Tremistrócoles, Sentido Común.

La contratación siempre se ha facilitado, siempre ha habido estímulos para contratar, pero bueno esa es la opinión del Gobernador del Banco de España, ahora toca saber la opinión de los representantes de los empresarios, y por supuesto dice todo lo contrario, es decir facilitar el despido y después conocer la opinión de los representantes de los trabajadores es decir a los sindicatos.
También es muy fácil hablar de cosas cuando se cobra 165.000 € brutos al año mas lo que caiga como lo hace este gobernador, así que creo que las cosas hay que llevarlas a un termino medio, y después de este término medio, saldrá otra cosa y isa siempre hasta llegar al origen de todos los males, es decir llegaremos a la conclusión que lo que falla es el sistema de educación y es lo que hay que reformar.

Vamos a ver Akhenaton, ¿qué tiene que ver el sueldo que gane si lo que propone puede ser acertado?

Por tu texto puedo deducir que ¿cuanto menos se gane más acertadas serán las propuestas? Creo que no.

Todos sabemos que cuando sale una nueva ley, ésta siempre viene acompañada de un paquete de "trampas". A los legos se nos escapan las rendijas por las que se cuelan las trampas, pero para eso están los gabinetes jurídicos y económicos de las empresas: ¡¡para encontrarlas o inventarlas!!

Así con la premisa de estar una empresa en baja económica se puede hacer un "espulgo" de trabajadores.

Si las empresas, a veces, invierten más en métodos para engañar al Fisco, y con acierto bien contrastado; ¿acaso no va a conseguir hacer creer que está económicamente mal para con ello llevar a cabo una reducción de personal?

Esta ley flaquea antes de entrar en vigor. Y los beneficiados serán los menos adecuados. ¡¡Pero el dinero es el que manda!!

Cuando el pacto de educacion entre el psoe y el pp estaba ya hecho,zp
presiono a su ministro de educacion para que no siguiera adelante,o eso,
o a la calle,como ha hecho con solves,jordi sevilla,lopez aguilar,jauregui,etc,este señor no quiere pactos ni acuerdos con nadie,
despues cuando no tiene mas remedio que entran por el aro,es tarde,asi
ha pasado con la energia,paso con la banca,paso con la crisis,pasa con
la educacion,pasa con la reforma judicial,pasa con la reforma laboral,
pasa con las pensiones,pasara con la jubilacion,este gobierno no acepta
consejos de nadie,ni de los suyos ni de la oposicion,zp dice el que
no esta con migo esta encontra de mi,y eso no es,españa no es venezuela

Creo recordar que el primer pacto que hizo Zapatero con el PP, fue en el 2000, que quiere que le digo no me creo lo que dice usted. Un saludo

y qué me dicen los más enteradillos del foro del Pacto del Tinell??...

El PSOE de Zapatero, desde que gobierna, solamente ha querido aislar de la vida pública al PP, no quiere pactar, quiere que el PP se arrodille y firme todo lo que le pongan por delante. En vez de gobernar se dedica a hacer oposición al partido de la oposición. Ha engañado a los líderes de todos los partidos. Cuando ha llamado a Rajoy a la Moncloa éste ha comparecido por decencia política y siempre le ha engañado. Zapatero buscaba sólo la foto. En este sentido reconozco que Zapatero es muy, pero que muy listo.