Perales de Tajuña - Madrid

Buenas vecinos, esto es solo un mensaje no quiero crear polemica ni nada parecido.

Pero segun lo veo, cada dia que pasa cuando no es con la excusa de la crisis es con cualquier otra, los trabajadores asalariados perdemos mas y mas derechos laborales.
Mi caso y tras 12 aós en la misma empresa, pido permiso para coger 1 hora diaria para ir a rehabilitacion en la seguridad social y me encuentro que mi empresa me la concede pero con DEVOLUCION¡ es decir que, ok, puedo ir al medico pero me obligan a devolver el tiempo que vaya al medico, sea privado o de la SS y para mas inri , me voy al estatuto de los trabajadores y no hay nada al respecto que me protega frente a la empresa, es mas hay sentencias dando la razon a las empresas, y hacen algo los sindicatos? NADA, nada de nada, de hecho en la mayoria de casos siempre estan beneficiados por "la patronal" de una manera u otra. Un asco vamos....... Cierto es que hay abusos, trabajadores que se aprovechan de la buena fe de algun empresario, pero en lugar de dejar el tema totalmente en manos del empresario y dejar a merced al trabajador , se deberia legislar para que hubiera un margen y no aplicar el como hay gente que abusa, paga todo el mundo el pato.

Pero bueno como mi salud esta ante cualquier cosa no me queda otra que tragar y devolver lo gastado en el medico.

Eah ya me he quedao agusto.

Que opinais?

Saludos.

Opinión:
1.- Que el Estatuto de los Trabajadores esos temas no los recoge.
2.- Que si hay algo del tema lo tienes que mirar en el convenio colectivo de tu empresa o sector.
3.- Que si no hay convenio colectivo, te tendrás que dirigir a cualquier sección sindical de tu empresa.
4.- Que si estás afiliado a cualquier sindicato te pongas en contacto con ellos.
5.- Que si no hay sección sindical de nada y no estás afiliado a ningún sindicato lo llevas crudo.
6.- Los trabajadores nos hemos buscado lo que tenemos, por no poner a los sindicatos en su sitio y/o por no participar en ellos.
7.- Cada pueblo tiene lo que se merece.

Es lo que hemos votado...

Sigo con tu idea de no crear polémica, pero ponte en la situación del empresario.
Tiene contratada a una persona que le paga un salario y, según entiendo lo que estás pidiendo es trabajar una hora menos mientras dure la rehabilitación, pero sin que te afecte a tu salario.
Yo distinguiría:
Si la rehabilitación procede de un accidente en el trabajo, está claro que debe ir a cargo del empresario.
Pero si la rehabilitación procede de un accidente ocurrido por una actividad realizada en tú tiempo libre, ¿Porqué tiene que ir a cargo del empresario el coste de esa hora?
En mi opinión, es cierto que habría que modificar el Estatuto de los Trabajadores, garantizando una serie de derecho y estableciendo igualmente una serie de obligaciones para ambas partes.
Y respecto de los sindicatos, mi opinión es que se centran en las empresas grandes y organísmos públicos y que la pequeña empresa que es la mayoritaria en españa, les importa poco. De ahí el indice de afiliación que tienen.
Comparto contigo que lo más importante es tu salud.