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Diariocrítico

La salvación de SOS pasa por Ruiz Mateos | José María Moncasi de ...08 Mar 2010
08 Mar 2010
En el plan de negocio presentado a los acreedores, con el objetivo de reestructurar sus finanzas y solventar sus deudas, los actuales gestores de Corporación Alimentaria SOS pretenden: Abordar el ERE aplicable en todos sus centros de trabajo ... En definitiva, el verdadero problema de la crisis de SOS –que es el mismo que sufre nuestro país-es la pérdida de 700 puestos de trabajo, que se sumarían a las 100.000 familias que trabajan en las cooperativas proveedoras de la ...
https://ww.moncasidealvear.es/
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Expediente de Regulación de Empleo de la refinería RACSA, Las ...06 May 2010
06 May 2010
Grupo SOS Corporación Alimentaria SA ha propuesto a UGT y CCOO la sustitución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado para todos sus centros en España por un plan de extinción que podría afectar a 150 empleados, ... La situación de crisis ha perjudicado, pero siendo una empresa de alimentación tiene bastantes salidas", añadieron. ANUNCIAN MOVILIZACIONES. Fuentes sindicales recordaron que desde el pasado mes de noviembre Grupo SOS planteó un ERE ...
https://ww.noticiasgrancanaria.com/
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Continua el culebrón en SOS Cuétara. SOS no se plantea "por el ...13 Dic 2009
13 Dic 2009
SOS Corporación Alimentaria anunció que no se plantea “por el momento” emprender acciones legales contra Nueva Rumasa, compañía que les recordamos que anunció el pasado día 9 una oferta por la firma muy inferior a su valor en Bolsa. .... Por otro lado, Muriel defendió el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado para todos los centros en España, dado que la plantilla “es muy alta” y, ante el exceso de capacidad de producción, el grupo no se podía ...
https://ww.bolsageneral.es/
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Preocupación en la planta de Koipe en Andújar ante el Expediente ...29 Oct 2009
29 Oct 2009
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa SOS Corporación Alimentaria puede afectar a más de doscientos trabajadores de Koipe. Por el momento, los sindicatos dialogan con la firma y la semana que viene es posible que se llegue a un acuerdo. Los vecinos de Andújar observan cómo la crisis salpica a los más de doscientos trabajadores de Koipe, firma perteneciente a SOS Corporación Alimentaria, y una de las más importantes de Andújar. ...

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12345678SOS Corporación redujo su plantilla un 11% antes de aplicar el ERE
Los despidos afectarán a 425 trabajadores, casi el 45% de la plantilla.
No se han recibido valoraciones.DIARIOCRÍTICO COMUNITAT VALENCIANA - Domingo 05 de septiembre de 2010 a las 13:41 h.
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SOS Corporación redujo su plantilla total un 11 por ciento entre junio de 2009 y el mismo mes de 2010, hasta los 2.683 empleados, antes de aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afectará a 425 trabajadores, cerca del 45% de sus efectivos en España, según datos de la compañía.

El grupo, que contaba con un total de 3.015 empleados en el mundo hasta junio del pasado ejercicio, redujo su plantilla media en 332 empleados en un año como consecuencia de las desinversiones de activos, entre ellas la venta de su negocio galletero bajo la marca ´Cuétara´ a Nutrexpa.

Tras la reducción de plantilla acometida por la compañía presidida por Mariano Pérez-Claver hasta junio, la dirección general de Trabajo aprobó el pasado 14 de julio el ERE, de doce meses de duración, que afectará a casi la mitad de la plantilla española, integrada por un total de 949 empleados.

Dicho expediente establece un periodo máximo de paro de cuatro meses por trabajador y una compensación en los periodos de inactividad de hasta el 90% de la retribución neta.

La compañía pactó además con los sindicatos un programa de extinciones de contratos para mayores de 60 años de adscripción voluntaria.

Entre los centros de trabajo afectados por el ERE destacan la planta de Carbonell en Alcolea (Córdoba); las oficinas de Rivas (Madrid); la de Koipe en Andújar (Jaén), y la planta de arroz SOS en Algemesí (Valencia).

Aumento de los sueldos del consejo

Por otro lado, los miembros del consejo de administración de la compañía alimentaria se aumentaron su retribución un 45% entre junio de 2009 y junio de 2010, desde los 1,27 millones de euros hasta los 1,85 millones.

Del total de la retribución contabilizada en el último año, la mayor parte, 1,48 millones de euros, correspondió a sueldos, más del doble (+137%) que lo percibido hasta junio de 2009, cuando cobraron 624.000 euros.

Por su parte, el consejo percibió en concepto de dietas 294.000 euros, lo que supone un descenso del 54% respecto a los seis primeros meses del ejercicio anterior.