Cazalilla - Jaen

quiero hablar de esa bonita residencia que teneis ahi ¿ verdad que parece un hotel ? si teneis familias ahi preguntarles que tal las comida ,

te puedo asegurar que las comidas de la residencia son una de las mejores cosas que hay alli,tienen ssus 2platos y sus postres a medio dia y ala noche otra cosa es que los residentes sean hipertensos y no puedan comer comidas con sal pero la comida te puedo asegurar que es buena y muy variada!!

Lo mejor es como tratan al personal que cuidan de los residentes. A las mejores las ehan a la calle por reclamar sus derechos, otras piden la baja voluntaria porque no pueden aguantar la presion del grupo de poder de los cargos politicos que mandan en la residencia y sus secuaces y las demas empleadas, cagadas y llenas de mierda hasta el cuello ya que ni son capaces de defender sus derchos (que los tienen pisoteados) ni mucho menos, sacar la cara por las compañeras despedidas.
Si esta camarilla han sido capaces de despedir a la hija del municipal del pueblo por afiliarse a un sindicato, que no haran con las demas.

Pero no importa, que sigan metiendo la cabeza debajo del ala y no vean los problemas que tienen con tal de seguir ganando unos miseros euros y que no saquen los pies del plato porque las proximas seran ellas.

Es una vergüenza lo que pasa en la residencia, el trato vejatorio que reciben las trabajadoras por parte de las hijas del alcalde (las jefas)... Torres mas altas han caido...Por lo visto hay una falta de respeto tremenda hacia las trabajadoras, y las boces y los malos modos son artes bien practicadas hacia sus asalariadas...

ESPERO Y DESEO QUE ALGUN DIA LAS NIÑATAS DE L SEÑOR ALCADE SEA DESPEDIDAS IGUAL K ELLAS ESTAN HACIENDO CON LAS TRABAJADORAS

https://ww.elblogdemengibar.com/2009/10/despido-en-la-residencia-de-cazalilla.html
Despido de Maria Jose.

VAYASE HIJA DEL ALCALDE VAYASEEEEEE

POR FIN SE VE QUE ALGUIEN SE DA CUENTA DE LA DICTADURA A QUE ESTAN SOMETIDAS LAS TRABAJADORAS.


A VER SI CUNDE EL EJEMPLO Y RECIBEN SU MERECIDO

mirad os voi a decir una cosa a todos,aquie ay una cosa clara que si no eres niñera de la la Yolandaa,no eres nadie en esa residencia,que por cierto ella tambien la tira.Que tienen que tener los deos mas desgastados de meterselos en el culo,par ganarse el sueldoo del mes,unso miseroos euros..aaaii Looo llevais!!

Afortunadamente cada 4 años se decide quien nos va a gobernar los proximos 4 años, espero que la gente de cazalilla se de cuenta de lo que hay, seguro que un cambio politico, al igual que en Andalucia, baja los humos a tantos y tantas( como diria la ministra de igualdad)que se han acomodado en el sillon y se creen que esto es su cortijo; por favor, no hay nada peor que un señorito socialista; no mandes al que mandó ni pidas al que pidió. Desde el poder,DESPOTISMO ESTA SERVIDO

e de aclarar que las trabajadoras del centro para NADA se les falta el respeto y ni tan siquiera voces y malos modos. no es cuestion de que a las mas buenas las echen, no sera tan buena cuando estan fuera, nos fiamos solo de saber una parte del tema y hay que saber todo no solo lo que te cuentan una parte. que casualidad que surjan cosas de esta cuando ésta persona ya no esta en plantilla, que pasa es que cuando ella estaba no recibian trato vejatorio ni se trataba malamente a los abuelos?? que casualidad. lo que pasa es que fastidia cuando te echan de un sitio, porke si a ella no la hubieran echado hubiera seguido como hasta ahora " de rodillas" igual que según dicen,las otras trabajadoras

Mira listilla, te puedo asegurar que la conozco muy bien y jamas en su vida ha vivido de rodillas y la han echado por que es la unica que ha tenido cojonesp para denunciar en el sindicato e ir a juicio, que no les pagais las nocturnidades ni el exceso de jornada que es un mes de trabajo gratis para la residencia.

Y te hablo en estos terminos por que seguramente que tu que estas registrada como Luisa, no lo eres y si no da tu nombre entero y tu DNI.
Seguramente tienes que ver mas con el Alcalde que con esa Luisa con la que te apodas para desprestigiara a otra trabajadora con ese nombre.

Y si eres tan listilla, dime ¿quien se lleva el dinero que no se les paga a las trabajadoras?

¿Que politico os tiene APOYA DAS para que hagais lo que estais haciendo?

¿Es este politico socio mayoritario del grupo Reifs?

me estas pidiendo mi dni y mi nombre cuando tu no has tenido la valentia de poner el tuyo. hablas mucho de los derechos que reclaman las trabajadoras por parte de los sindicatos pero los sindicatos no te dicen las obligaciones que tienes. para eso hay un estatuto de los trabajadores donde te expone los derechos y las OBLIGACIONES, o esa parte no nos interesa verla? si tan mal se trabaja, explotacion laboral, sin plus de nocturnidad...etc por que seguia trabajando alli? o se dio cuenta a partir del despido?

Listilla, a lo mejor por que cuando te vas de un trabajo, no tienes derecho a nada, o es que os aprovechais de las necesidades de la gente para reivindicar el puesto que os han regalado



Adios Luisa "que no lo eres!

Pero niña si tu no te has leido ni las pastas del ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, de que estas hablando

a mi no me han regalado ningun puesto yo soy una trabajadora igual que tu lo fuiste en su momento...

te estas equivocando JIJIJIJIIJJIJIJIJI


y algo tendras que ver con ellas

yo no tengo nada que ver con ellas. doy mi opinion al igual que la das tu. porque piense diferente a ti no quiere decir k tenga que ver con alguien. no creo que me este equivocando tanto

Bastante,Bastante. Quien no se equivoca soy yo

SEGUIA TRABAJANDO ALLI PARA NO PERDER SUS DERECHOS. ¿NO CREES QUE SOIS UN POCOS TONTITAS Y SOBRE TODO... CATETAS... SI SI...LA DIRECTORA, LA SUPERVISORA (JAJAJA QUE NO TIENE NI IDEA DE NADA... NO SABE NI HABLAR...JAJAJ), Y EN FIN... VARIAS...

y es que porque sea la hija del municipal del pueblo no se puede despedir?

mira nose kien eres pero no llevas razon,aki se a despedio a muxa gente a parte de maria jose q eran buenas y no estaban apuntadas a ningun sindicato,solo se dedicaban a trabajar y ganar su sueldo a fin de mes sin meterse en ningun problema y aun asi tambien han hido a la calle y porq motivo?para meter gente nueva...?eso no es justo

eso es lo que ati tan contado, porke si a ti te echan de un sitio no vas a decir lo mal que has echo algo, solo cuentas lo nuevo. alli ay gente que no esta apuntada a ningun sindicato, se dedican a trabajar y a ganar su sueldo sin meterse en ningun problema y llevan alli desde que se abrio la residencia

pues si afortunadamente yo soy una de ellas asiq se lo q me dices por experiencia y te puedo asegurar q a las peronas q yo me refiero no ls han echado por hacerna malo,eran trabajadoras como la q mas y nunca tuvieron problemas

y yo sigo diciendote que hay que saber las dos versiones de todas las cosas no solo de lo que te cuenta una parte. ni el tan malo es tan malo ni el tan bueno tan bueno

no me lo ha contado nadie lo he visto con mis propios ojos

de lo qeu te cuenten no te creas nada y de lo que veas la mitad te creas

Yo estoy siguiendo tu consejo, y no me estoy creyendo nada de lo que estas diciendo, de por si es despreciable despedir a una trabajadora que era fija y pedia sus derechos, ¿ si no era tan buena porque la hacen fija? yo se que si no bailas al ritmo que impone "las tres mosqueteras" estas de mas, solo con el mero echo de pedir tus dias de fiesta simplemente. Me parece que estas defendiendo lo indefensible, y te has confundido.

niñas del alcalde creidas,prepotentes.ya veremos cuando su papaito no sea alcalde (que por cierto espero que sea pronto)LO QUE DURAN EN LA RESIDENCIA

Lo que no entiendo que sin tan mal se trabaja alli porque siguió trabajando en esas condiciones sin denunciar nada hasta que se despidió.Conozco a gente que trabaja alli y trabajar se trabaja pero de trato despota y faltando el respeto nada de nada

Lee esto a ver que te parece.
https://ww.elblogdemengibar.com/2009/10/despido-en-la-residencia-de-cazalilla.html

Por lo que se ve esque muxa gente no sabe lo que es la residencia todavia,las tres mosqueteras,que son las que mandan ai se lo tienen muy creido y las que kieran trabajar dependen de ellas y para ello ,una tiene que ser la niñeraa,y la otra se va media hora antes de su trabajo o cose la ropa rota y ni len pagan muxas veces...pa que veais
y alas que no la an renovado el contrato que sepas que sepais que esas son las que verdaderamente an trabajado limpio y bien y le tenen un envidion que te cagas por eso no las renuevan,luegoo las de cafeterian tienen una mala lexe que se lo pisan asta por las monedillas se pelean andan y que les den...ah y las hijas del alcalde en las fiestas se ponen detras de lo abuelos como si los quisieran o algoo,pero luego cuandoo no hay visitas ni fiestas,no quieren saber nada de ellos asique ya os vais imaginando!

Seguramente por que cuando te vas de un trabajo, no tienes derecho a nada y hay otra cosa que se llama orgullo que es lo que le falta mucha gente sobre todo a ti y si denuncio y por eso esta en la calle.
Y yo me hago otra pregunta ¿ Si era tan mala, porque la hicienron indefinida? ¿Por que le renovaron el contrato? Es que da la casualidad que en este pais todo el que reclama lo suyo, se le trate de esta manera y son personas como tu las que desprestigian a la clase trabajadora.

es que hay gente que cuando la hacen fija y ya consiguen lo que quieren cambia su forma de trabajar y su trato hacia los demas

Eso lo tienes que saber tu mejor que nadie por que a lo mejor tu has trabajado en otro sitio en el cual eras de la clase trabajadora y te apoyabas en ellos y ahora que te han podido regalar un " carguillo " no te acuerdas cuando eras de la clase llana y se te ha subido el cargruillo a la cabeza.

MIRA UN POQUITO PARA ATRAS Y VERAS SI TE DA VERGUENZA SI ES QUE LA TIENES


Adiios Luisa "que no lo eres"

yo en todos mis trabajos e sido de la cclase trabajadora y jamas me han regalado un "carguillo" porque en ningun ttrabajo e tenido un carguillo. me parece que vas de lista y te estas equivocando de persona porke yo no e tenido ningun cargo en ninguno de mis trabajos.
soy mas de la clase llana que a lo mejor tu

mejor para todo el mundo

Por favor cuando hagais algún comentario no deis nombres falsos ni os inventeis nombres, porque se os ve el plumero, ¿o es que teneis miedo a algo o a alguien de las "tres mosqueteras"?.Sois unas cobardes y unas hipócritas....

esa trabajadora, Mª José era la mas currante de la residencia... trabajaba como nadie... atendia muy bien a los residentes y era buena compañera... la caña... si la han echado es por algo evidente, no les convenia porque para ellas era un "grano en el culo", pero en fin... ya llegara el momento en que se arrepientan!!!!!Besos a todas (antigua compañera), ¡no te preocupes Mª José eres una trabajadora cojonuda, pronto encontraras lo que te mereces.

Si claro que se la puede echar pero por causas justificadas no por estar afilida a un sindicato ni por exigirle a la Yolanda que la trate con respeto. Tanto manda esa Yolanda, quizas mas que las hijas del alcalde. Parece que si.
Por cierto Luisa, que no lo eres, preguntale a su amiga intima de la infancia, porque no la miro a la cara cuando la directora le dijo que ya no trabajaria mas alli cuando se le acabara el contrato.

Preguntale al alcalde porque intento reconciliarlas despues del despido.

Adios Luisa "que no lo eres"

Si era buena y ademas amiga tuya , la verdad es que no y menos porque se hubiera apuntado a UGT

Si era buena y ademas amiga tuya, no es motivo el afiliarse a UGT.
Estamos en el siglo XXI

Pido un deseo para el año que viene...Que se respete el "convenio colectivo", tanto en los derechos como en las obligaciones, tal y como se establece en dicho convenio, ya que se ve que algunas se lo pasan por el forro... Que ya no estamos en la época del tito paco...Otro deseo... Que el cortijero de Cazalilla caiga en las próximas elecciones, porque el pueblo está viendo con sus propios ojos lo que se está haciendo, tanto dentro como fuera de la residencia...

Lo primero que estas deseando, solo se consigue con un buen par de visigodos y depende de que los trabajadores esten unidos y no como estamos aqui y lo segundo pasa por el mismo sitio. Si estamos viendo lo que nos estan haciendo y los vamos a seguir votando ¿Que pintamos aqui?

HUELGA EN LA RESIDENCIA Y NO VOTARLOS EN LAS ELECCIONES

Hola a todos !!. ¿ Como están los animos, no ? ¿ Realmente se trabaja tan mal en esta residencia ? Yo actualmente estoy trabajando en la residencia de Linares y hay montados unos follones con la Directora que ni te cuento, siempre nos esta gritando cuando nos tiene que decir algo y ni siquiera nos mira por los pasillos...

Yo pensaba que en la residencia de Cazalilla había buen ambiente, sobre todo con los residentes y familiares, por lo menos eso es lo que había oido...

En fin una pena ....

Acerca de la censura del foro, la gente se puede registrar con cuentas de correo nuevas, y poner lo que quieran sin faltar a la verdad ni faltarle el respeto a nadie.

Las IP que Telefónica asigna a cada router son dinámicas, eso quiere decir que cambian día a día, y solo un registro de Telefónica sabe quien ha tenido esa IP en ese momento, por lo que animo a la gente a que se registre y ponga lo que quiera, siempre y cuando no falte a la verdad ni al respeto.

Sólo una denuncia a la policía por algo locuaz y probado, y que un juez le pida a Telefónica el registro de estas IP, probarían que desde la conexión Telefónica "X" se ha escrito este mensaje.

Animo a la gente a que se registre y siga escribiendo lo que quiera, siempre dentro de la cordura y el bien estar de todos, sin miedo a futuras represiones, ya que como no sea por medio de un juez, nadie puede decir quien ha escrito un mensaje en un foro, y si eso lo hiciera alguien, se podría interponer una denuncia por vulnerar la "Ley de protección de datos", que quede bien claro.

Basta de censura y que cada cual cuente sus experiencias y lo que le de la gana!!!

Un saludo a todos.

Hola Luisa, estoy al tanto de los problemas que teneis en la residencia de los Marqueses de Linares, vaya tela...Por lo visto las auxiliares están bien jodidas.

Por lo menos allí las trabajadoras se han revelado y están denunciando, lo que falta en Cazalilla, menos foro y más denuncias, y mas a sabiendas de que están ganadas, porque si no te pagan lo que te pertenece, el juez aplica el convenio colectivo y punto, pero es necesario que los cuadrantes de trabajo estén firmados por la empresa para demostrar que te pagan de menos, o tener testigos, como por ejemplo, compañeras de trabajo.

Lo que no me entra en la cabeza es el porque un centro concertado con la Junta de Andalucía como es la residencia de Cazalilla no tiene inspecciones de trabajo que miren la situación de las trabajadoras, y si las han tenido, por que no se miran estos temas.

Será porque una mano del PSOE hace algo para que no se sepa nada? Habrá intereses ocultos? Joder que mano tiene el Grupo Reifs...

Pirata, cada vez que leo algo tuyo, no puedo estar mas de acuerdo. En Linares, los trabajadores por lo menos han denunciado y estan unidos, han hecho manifestaciones y estan apoyados por los sindicatos, en Cazalilla no estan unidos, estan cagados de miedo y no tienen valor para nada ya que han despedido a mucha gente valiosa en su trabajo y nadie ha movido un dedo para nada, se ve que el pensamiento es que mientras peor les valla a otros, mejor me ira a mi, claro y asi nos va a los ANDALUCES. Esto en el Pais Vasco, no sucede por que entre las piernas hay lo que tiene que ver.
Respecto de lo de la inspeccion de trabajo, te puedes imaginar la mano que mueve los hilos pero mientras esos hilos no los cortemos con nuestros votos, nos seguira llendo igual, por eso en Cazalilla estan pensando en formar otro partido politico, veremos si sale algo de esa idea pero seria genial.

Y ahora que veo que tienes mucho razocinio, contestame:

¿ Que pasaria si en todas las residencias Reifs supieran lo que esta pasando en la de Utrera y en Cazalilla?.

¿Que pasaria si se unieran todas las trabajadoras de todas las residencias de este grupo y denunciaran que no les pagan conforme a convenio?

¿ Quien se queda con el dinero que no reciben los trabajadores en su nomina por su trabajo y demas conceptos salariales?.


A LO MEJOR LA MANO QUE MUEVE LOS HILOS TENDRIA QUE DAR EXPLICACIONES, MAXIME CUANDO SE COMENTA POR AHI, QUE ES SOCIO MAYORITARIO DEL GRUPO REIS O REIFS.

Pero para eso tiene que haber unión entre las trabajadoras, y que mejor manera de empezar que votando en las próximas elecciones sindicales a sus propias compañeras, no a las jefas, como ponen por ahí. Una vez estén los sindicatos en la residencia, y con su ayuda, ponerse de acuerdo todas las trabajadoras de todos los centros Reifs (los sindicatos deben de tener teléfonos del personal, al menos de los enlaces sindicales) y poner una denuncia en común, la unión hace la fuerza.

Sería bueno para todos los trabajadores de la residencia, que el voto es secreto!!! No temáis a futuras represalias!!! Pensad que es un gran paso para llegar a un acuerdo con la empresa a favor vuestro!!!

Y de nuevo os digo LA UNIÓN HACE LA FUERZA!!!

Otra cosa a añandir de lo que dice pirata, por lo visto las tres mosqueteras y sus aleccionadas se presentan por UGT, por lo que sería bueno votar a CCOO, así no saldrán ni ellas ni ninguna de las suyas (por lo visto quieren hacer pucherazo).

El voto es secreto y las urnas pueden darnos nuestros derechos (negados hasta ahora) que nos otorga el convenio colectivo.

Otra cosa para que la sepa la gente, las jefas decían que Grupo Reifs tenía su propio convenio colectivo, donde no se pagaban las noches, no se pagaban las horas... como va a ser así, un convenio colectivo de una empresa en particular nunca puede ser peor que el pactado con los sindicatos en el convenio marco del sector. Para que la gente sepa lo que hay allí desde primera hora.

Que luego van diciendo las tres mosqueteras que todo viene desde Sevilla, que ellas no pueden hacer nada, que son simples trabajadoras... jaja, yo me río.

q razon teneis por lo q he oido y q conste q no trabajo alli ugt se ha aliado a las jefas para q no consigan nada las trabajadoras y seguir con las mismas condiciones q tienen o peor.........pero digo yo q las trabajadoras no seran tan ipocritas de votar eso cuendo el voto es secreto y nadie sabe lo q votas, ademas sabiendo q es para elejir las representandes de las trabajadoras q en ningun caso pueden ser las mismas jefas aunque esten puestas en las listas como unas trabajadoras, q sean un poco listas y voten a ccoo

Las tres mosqueteras hay rumores que quieren que sus aliadas vayan en las dos listas de ugt y ccoo, por lo visto con las dos muchachas de ccoo también han hablado y de echo hay mas de una de las aleccionadas que van en la lista de estas chicas y ya saben quien va apuntadas de las trabajadoras, pero lo bueno como dices tu es que el voto es secreto esperemos que no salgan ganando las niñitas del alcalde, pero otra cosa lo bueno de esto es que la dictadora se están quedando solas, porque gente cercana a ella ya no la pueden ni ver.....

Normal, ellas solitas estan haciendo que sus trabajadoras no las puedan ni ver... incluso sus aleccionadas...Lo que no me explico es que como puedes llevarte bien con una persona que laboralmente y psicológicamente te tiene hundida...Por trabajo??? Trabajo hay para el que quiere trabajar, se están abriendo residencias nuevas en Jaén y Provincia, y como en Cazalilla sigan con la marcha que llevan, nadie va a querer trabajar allí...Les va a pasar como con las enfermeras, que no encuentran, y las que entran duran lo justo...

Pues nada, ha hacer campaña, aunque sea desde el foro!!!

Compañeras, el voto a los enlaces sindicales es secreto, así que no votéis ni a la responsable ni a las amiguitas que se presenten!!!

Si nos unimos y votamos a compañeras trabajadoras, al menos conseguiremos que se nos escuche y que se aplique el convenio!!!

Es una pena que los Andaluces seamos así, que sólo pensemos en nosotros mismos...ante el empresario y sus abusos, con unión se hace la fuerza, todos a una como en Fuente Obejuna...

En Cataluña, cuando las cosas no van bien con la empresa, si los trabajadores no cobran su nómina el día 1, se sientan en la puerta de la empresa a que les paguen, y cuando les hacen el ingreso entonces siguen con su trabajo, se incorporan a su puesto de trabajo para que la empresa no pueda decirles nada, pero no hacen nada hasta que no cobran... Digo esto porque en la residencia de Cazalilla casi se les junta un mes con el otro por lo visto...

las cosas de palacio van despacio, dale a Pepillo un carguillo y verás quien es Pepillo, no pidas a quien pidió ni sirvas a quién sirvió, mi papá me mima, hay muchos caciques y pocos indios, dime con quien andas y te diré quien eres,palo que nace doblado jamás su tronco endereza, todo poder excesivo dura poco, vivir sin derechos es vivir en exclavitud...no hay bien ni mal que 100 años dure!!!..ni cuerpo que lo resista!!!!

Dale a Pepillo un carguillo y verás quien es Pepillo... JAJAJAJA que bueno. Muy aplicable en este caso, si fueran personas normales, sin complejos, no se les subiría el cargo a la cabeza y al menos tratarían a las trabajadoras como personas...

PRESUNTAMENTE LO LLEVAN EN LA SANGRE Y EN LOS GENES, EL QUE ES ASI NO PUEDE CAMBIAR

PADRE JESUS MIO, QUE MAL ACOMPAÑADO VAS, QUE SI MALOS SON LOS DE ALANTE, PEORES SON LOS DE ATRAS...



PARA LAS LLEVA Y TRAE Y COME............

A esas por lo menos ya se les va a acabar muchas cosas...

A que comentario se refiere lo de "a esas por lo menos se les va a acabar muchas cosas"

A las corre ve y dile creo que se refiere.

Hoy votaciones!!! Que vaya todo el mundo a votar, pero eso sí, a nuestras representantes, no a las representantes de las jefas en cubiertas!!! Nosotras podemos hacerlo!!!

Ya tenemos representantes, ¿va ha cambiar algo o vamos a seguir como estamos ahora?



Lo veremos

Han salido dos de CCOO de las que más puteadas estaban, ya que se les deben horas extras, días de asuntos propios, plus de nocturnidad... Por lo que creo que si que van a hacer, y mucho...

Pudiera ser que fuera su causa de despido como ya hicieron en Utrera con otras dos compañeras.

Por cierto, el juicio de esas dos sevillanas es el 30 de Noviembre, veremos a ver el resultado

Pues nada, que las hechen, saben que tienen el juicio ganado y la empresa les tendrá que dar una pasta gansa...

Mejor que piensen con la mente fria, que igual sus compañeras las dejan con el culo al aire como ya ocurrio antes

Ahora ha cambiado la cosa, ya no es el cortijo de las Balbín, ya tienen que dar fe de todo lo que hacen a los sindicatos... Y las compañeras seguro que las apoyan, ya las han empezado a apoyar con su voto, y esto irá a más, sin lugar a dudas.

Si las apoyaran igual que apoyaron a Maria Jose en su dia

El tema de Mari Jose aún no está cerrado.

Y quien va a ser la valiente que la va ha apoyar o va ha hacer algo para que le devuelvan su puesto de trabajo, tu.


NO ME HAGAS REIR, JA JA JA

La mayoría de las trabajadoras están hasta las NARICES de muchas cosas, te recuerdo, aún no está todo hecho, espera a que se empieze a mover todo...

ja, ja, ja, ja,ja.

Ja, ja ja, tu ríete Balbina...

uy que chungas veo las cosas...no me entero muy bien...pero hay jaleillo veo...energia positvaaaaaaaaaaaaaaaaa

Lo que hay es muy poca vergüenza...y mucha cara dura... y muy pocas denuncias...

de quien d pende lista

Métete en la web www.gruporeifs.com, a ver si depende del grupo Reifs o no.

de quien va a depender sino, del grupo reifs y de algun politico que hay por ahi concediendole conciertos en todos los pueblos que quieran.

El señor Zarrias y el señor Balbín (si se les puede denominar señores...), por lo que se ve tienen ciertos intereses...

Claro, no ves que se vive bien en politica, enchufando a toda la familia, aunque no tengan capacitacion para ello

En internet esta muy claro de quien depende el grupo Reifs y cada dia tiene mas conciertos, como los musicos

Alguien sabe como va el tema de Utrera?

Nadie comenta nada de esto, ¿ Es que no nse sabe nada?

Creo que el grupo Reifs ha tenido que pagarles todo lo que se le debía a las trabajadoras que hecharon y readmitirlas para que no hubiera una sentencia en su contra... Esta la cosa tensa con el Grupo Reifs, si tienen sentencias en su contra pueden hasta perder la concesión de la Junta de Andalucía...

Alli los trabajadores estan unidos y no hay tanto lamcec..... como aqui. NI CHIVATOS QUE JUSTIFICAN SU TRABAJO CON MENTIRAS Y FALSEDADES, no saben hacer otra cosa

Ese es el problema de la residencia, las corre ve y dile y las lamecul... de las responsables, si hubiera unión conseguirían que se aplicara el convenio al pie de la letra. Como?? Con denuncias, porque por lo que se ve no hay otra manera.

Ya vamos tarde con las denucias, pero simpre habra lugar para ello, en cuanto a las corre ve y dile y lamecu...., esta en nuestra mano que dejen de hacerlo, es muy facil, siendo igual que ellas

Eso de ser como ellas NUNCA, lamecul..., y menos de quien me está jodiendo diariamente en la vida... Para denunciar abusos laborales nunca es tarde, pero es mucho mejor hacerlo en grupo.

Ves otra solucion

Hola! Soy una trabajadora de la residencia de San Juan de Aznalfarache, nosotras no cobramos las noches ni tampoco nos han pagado los festivos atrasados, son 6 auxiliares pos turno, menos por la noche que son 4, y ya hay casi 130 residentes...
Dicen que estan dentro de la ratio y que tenemos que correr mas....como lo hacemos....los abuelos no son bien aseados ni atendidos, hasta el punto de tener que ducharlos a las 2 de la madrugada y dejarlos en la cama vestidos a falta de los zapatos...hay algo mas inhumano??

En Cazalilla tampoco pagan las noches, ni dan el día de descanso que tienen que dar por cada festivo trabajado.

De noches están dos auxiliares solas como la una con más o menos 90 abuelos, si pasara algo que??? Porque si yo fuera alguna de ellas y pasara algo me iba y que le den a todo el mundo...

pirata sam, no se si seras trabajdora o no, dudo mucho que una trabajadora escriba en este foro, pero creo que es grave hablar de una cosa privada de los residentes en internet, te aconsejo, por tu propio bien o de la persona que te lo ha dicho que estas cosas no las escribais, porque a las unicas personas a las que perjudicais es a vustras amigas que trabajan en la residencia, porque como yo todas mis compañeras tienen uncompromiso de confidencialidad, y que como se trabaja con personas, por mi conciencia solamente no debería hablar nada referente a los residentes, y lo mismo le digo a la chica de san juan, te puedes meter en problemas por dar ese tipo de información por internet, lo único que digo es que si teneis un problema lo suyo es comentarselo a vustros jefes directos y si no os hacen caso darselo por escrito, pero de verdad por vustro bien os sugiero que estas cosas se hablen dentro y con la gente que lo puede solucionar

UN SALUDO Y ES UN CONSEJO, NUNCA UNA AMENAZA (COMO COMPAÑERA QUE SOY)

es la jefa quien dice que se bañe a los residentes, es bastante fuerte que se les interrumpa el sueño para bañarlos, hablarlo con los jefes llegados a este punto no sirve de nada porque son ellos quienes llegan a este punto, y si no quieren que se forme este tipo de lio, que hagan las cosas como se tienen que hacer...es feo ver que las imprudencias de uno las paguen otros que no tienen culpa y no se les deje descansar el tiempo que le quedan de vida, bastante habran pasado ya esos pobres abuelos, para que encima vengan unos sin vergüenzas a hacerle mas fea su vejez

No tengo nada que ver con la residencia, pero veo que las verdades ofenden...

Son datos obtenidos de personas que ya no tienen nada que ver con la residencia pero si pasaron por estas cosas y no tienen firmado nada de confidencialidad...

Ahí te lo dejo caer, las verdades y las cosas mal hechas deben de salir y debe conocerlo la gente, para que sepan lo que pasa...

Si no queréis que salgan las cosas, cuumplid el convenio colectivo y las leyes.

Un saludo amiga.

esto es lo que ellos se buscan...tambien suelen decir que hay varios convenios colectivos, y en realidad no saben con que pie andan, hay muchos de los jefes que estan ahí, pero que no saben nada de leyes...no sirven, y no se quien los ha puesto ahi...
Como puede ser que una auxiliar de enfermeria no sepa poner un pañal ni un cinturon de cama?? Que alguien me lo explique por favor!!

Toanto hablar de confidencialidad, estas cosas las sabe todo el mundo, cuando va por ejemplo el 061 de noche porque se ha puesto malo algún residente saben perfectamente que sólo hay 2 auxiliares por la noche, ellos lo cuentan en los centros de salud y la gente se entera de todo...

O cualquiera que pase por la puerta de la residencia a las 10 de la noche... sabe lo que hay allí...

El tema de que no se cumple el convenio lo sabe todo el mundo...no se tanta confidencialidad para que, si todo el mundo sabe las habas que se cuecen...

Aunque intentéis esconder las verdades salen...

claro, ya hay muchos familiares que quieren sacar a los residentes de alli, y eso que todavia no saben que alli se ducha por la noche a muchos ancianos...

Pues esas son cosas que deberían saber los familiares hadita44, por mucho papel firmado de confidencialidad que tengáis firmado...

Lo primero que hay que ver es la calidad de vida de los residentes, esto ante todo, y si la calidad de vida es mala por la mala gestión de una empresa, que no contrata al personal necesario deberíais hablarlo con los sindicatos (aunque ya sabemos de que parte están siempre, de los que gobiernan) y si no hacen caso, denunciarlo directamente a Inspección de trabajo, o a Diputación... Se pueden hacer denuncias anónimas si no quieres dear la cara, ya que sabemos bien que quien va en su contra va a la calle y pierde su puesto de trabajo...

Ante todo debe primar la calidad de vida de los ancianos, no los beneficios de una empresa.

ya hemos ido a cc.oo. y estan deseando meter mano, porque ya hay otra residencia en sevilla que llevan dos meses sin cobrar, y esta es del mismo grupo, pues estan deseando entrar, pero claro...los contratos finalizan y a mucha gente le da miedo actuar, porque luego no renuevan, y como la jefa siempre esta con el latigo detras de nosotras pues....

Aunque os hechéis pa lante tenéis que estar unidas e ir todas a una, sino mira lo que ha pasado en Cazalilla, la desunión, el miedo al despido, las lamecu... metiendo mierda... al final la buena voluntad de las compañeras que se presentaron para ir consiguiendo cosas para todos los trabajadores ha ido al traste...

Al menos consiguieron reducir las jornadas de trabajo de yo no se cuantos días seguidos descansando 3, consiguieron que les pagaran el plus de festivos... algo hicieron en el tiempo que les dejaron...

Por eso digo que lo primero es la unión entre los trabajadores del centro.

Hola piratilla:

1. Tanto como has hablado de leyes siempre, de convenios colectivos...deberias de saber que un articulo del convenio es la confidencialidad. Tu que tan esperta eres en esta cosas (segun tú misma) deberias de aplicar todos los articulos de un convenio, no solo los que a ti misma te interesan.

2. No llames lamecu... a la gente que no esta de acuerdo con tu opinion, parece que el odio y la envidia te corroe por estas muchachas.

3. Se que hay una persona que lo unico que hacía es salvarse ella misma el culo pero nunca a las compañeras, y creo que ya no esta trabajando en la residencia de Cazalilla. Gracias a sus compañeras que ya estaban hartas de ella.

4. Los festivos se estan pagando segun me han contado desde que se habrio la residencia.

5. Tu creo que no sabes lo que es la union, ni perseguirla, ya que poniendo como ejemplo este foro, lo unico que haces en el es desunir todo lo que puedes a las personas que hablan. A olvidate ya de tu trauma que parece que tienes un trauma para decir las cosas que dices y atacar de la forma que atacas.

Todo supuestamente dicho, que ya sabemos de que calaña son y como se las gastan algunas personas y estas de verdad, que le gustan mas los jui...s.

Ah! Los festivos se pagan, ¿ y el plus de nosturnidad? ¿Se cubren los puestos por dias de convenio? Explicalo todo, no solo lo que interesa lista o listillas.

Por cierto me pareces tu mas traumada que piratan-sam con la residencia y eso que dices no tener que ver nada con la residencia, y yo me lo voy a creer. Como fastidia que la gente tenga derecho a hablar, y no podeis callarles la boca, verdad loren-b, pensais que sois intocables porque mandais en una alcaldia, y os tapa todo Zarrias.

Hago una pregunta,la confidencialidad,esa tan famosa que se firma, será para que no se hable de los residentes,para no divulgar su vida intima y privada, pero dudo, que no se pueda hablar de la mala gestión que tiene la residencia, y las injusticias que sufren las trabajadoras, ¿no estamos en democracia? pues dejar de advertir tanto,lo de la confidencialidad, que parece más una amenaza que otra cosa.

Si no hay nada que esconder, ¿porque os asusta tanto que se hable?

por lo que e leido, no se a hablado nada de ningun residente, todo lo que se ha hablado es de la mala gestion de esta empresa, que si no saben hacer las cosas que no las hagan desde un principio, y si pretenden abrir una residencia, que se enteren bien de lo que es un convenio y de lo que son los estatutos, porque por lo que veo, no tienen ni idea ni de lo que son ni de que existen...

Hola mi queridon Loren-B, te contesto:

1. Confidencialidad??? La confidencialidad que han firmado los trabajadores se refiere a la confidencialidad de los residentes, tu no puedes ir hablando por la calle de que si a tal persona le pasa esto, que si la familia no va a verlo, que si ha estado malo... a eso se le llama secreto profesional y es de ética y obligatorio hacerlo en la rama de la sanidad. De lo que la empresa no te paga, de que la empresa no aplica el convenio... de eso se puede hablar libremente ya que no interfierre con este secreto profesional.

2. A mi no me llena de odio nada, lamecul... hay muchas en la residencia, sino pregúntale a las trabajadoras que no tienen nada que ver con la familia...

3. Hartas de esta señora estaban las de tu familia y las lamecul... porque esta señora pretendía presentarse a enlace sindical y sabían que haría daño, ya que las de tu familia no podrían hacer lo que les da la gana, como lo hacen hoy en día.

4. Los festivos se pagan, pero sabes que por cada festivo que trabajas te tienen que dar un día libre??? Mírate el convenio. Esto se lo está comiendo la empresa de los trabajadores y es mucho dinero el que se están ahorrando. El plus de nocturnidad tambien se paga??? Son casi 100€ al mes los que no se les paga a los trabajadores que trabajan con nocturnidad.

5. Tu se ve que estas muy unido a la familia, o a la familia que te da de comer... Yo sólo expongo la realidad, lee el punto 1, 2, 3 y 4. Aclarado??? Creo que uno a las personas que opinan como yo, ya que hay que unirlas para que defiendan lo suyo.

Te vuelvo a decir que ni soy la tan mencionada MJ, a la que tanto pavor le tenéis, ni tengo nada que ver con ella.

Si denunció es porque tenía razón y quiso ir a por todas. Que llegó a un acuerdo, le pagó la empresa todos los atrasos, se fue de la empresa y punto??? Pues mejor para ella que la empresa no se quedó con nada suyo. Eso parece que es lo que duele, que salió ganando, sólo con no verles la cara a ciertas personas esta señora ganó en salud y calidad de vida.

Un saludo Loren-B, espero que mi respuesta te sirva para saber, al menos escribir y defenderte, que se ve que somos un poco cortitos...

Todo supuestamente dicho, que no quiero ver a la GC de Cazalilla en mi casa...