Jadraque - Guadalajara

TEST SOBRE LA REFORMA LABORAL
¿Conoces la nueva reforma laboral?
Sí, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 días por año, pero ¿qué sabes del resto de medidas? Te planteo un pequeño test...
¿Verdadero o falso?
¿Nueve días de baja pueden llevarte al paro?
Verdadero, aunque estén justificadas. Ahora el absentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por tu ausencia, solo de cuántos días has estado fuera. Un esguince grave o un par de gripes suman fácilmente esos 9 días.
¿Verdadero o falso?
El despido solo puede producirse si hay pérdidas.
Falso. La ley dice que el empresario podrá despedirte "cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestre consecutivos". Eso no significa que la empresa esté en pérdidas, sino que simplemente, gane menos aunque siga teniendo beneficios. También pueden despedirte si "han previsto” pérdidas, aunque sean temporales.
¿Verdadero o falso?
La nueva reforma laboral permite que te bajen el sueldo.
Verdadero. A partir de ahora, la “cuantía salarial”se incluye entre las condiciones de trabajo quela dirección de la empresapuede modificar de forma unilateral simplemente alegando razones“relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”.
Pero aún nos queda el Estatuto de los trabajadores, ¿no?
Pues va a ser que no, porque la nueva reforma lo que hace es modificar el artículo 41 del Estatuto, que dice que cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción se podrán modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos,sistema de remuneración y cuantía salarial...
Y recordad, puede ser decisión unilateral del empresario de efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor.
¿Verdadero o falso?
Ahora es el trabajador despedido el que tiene que demostrar que su despido ha sido improcedente.
Verdadero. Sí, has leído bien. Todos los despidos se consideran procedentes y si no estás de acuerdo eres tú el que debe ir ante el juez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitación ahora solo se te abonarán si tras reconocerse la improcedencia eres readmitido, pero no si optas por la indemnización.
https://ww.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/4974
Falso. Ya no es necesario contar con su visto bueno.
Se harán directamente, sin autorización previa de la Administración. Además amplía las causas
objetivas para que se puedan acoger a este modelo de despido y acelera la tramitación.
Seguimos! ¿Verdadero o falso?
Las bonificaciones por maternidad se han suprimido.
Verdadero. El Gobierno ha suprimido los incentivos existentes desde 2006 para los contratos por reincorporación de las mujeres tras el permiso por maternidad. Desde esa fecha, los empresarios tenían derecho a un descuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes, durante “los 4 años siguientes a la reincorporacion efectiva de la mujer al trabajo”. Ahora ya no.
¿Verdadero o falso?
Se puede trabajar y a la vez cobrar el paro.
Verdadero, pero solo en casos concretos. Se ha creado un contrato con deducciones para incentivar que pymes y autónomos puedan contratar jóvenes (hasta 30 años). El joven en cuestión puede seguir cobrando el 25% de la prestación (el paro). Eso sí, el periodo de prueba en este contrato es de un año.
https://ww.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml
https://ww.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.html
Ah! y aún no se sabe qué pasará con el otro 75% del paro ¿se guarda? ¿se pierde?
Pero no son los únicos que podrán trabajar y cobrar el paro a la vez. El Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la comunidad. ¿Y entonces de dónde van a sacar tiempo para buscar trabajo?
Bueno, pero como en mi sector hay convenio, a mi todo esto no me afecta.
Falso. La nueva reforma da la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un convenio colectivo en todos sus contenidos (salarios, jornada de trabajo, sistema de rendimiento o cambio de categoría profesional).
Si el trabajador no está conforme podrá optar entre ser despedido con 20 días o reclamar en los juzgados de lo social.
¿Era necesario hacer una reforma laboral?
Parece que sí, según el Gobierno"al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo"
Esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los esclavos.
https://ww.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html
Y todo esto (y mucho más), incluso eso de que si no vemos cerca el despido nos acomodamos y no trabajamos, está recogido en el BOE, por si pensáis que todo esto es un panfleto sensacionalista.
Algunos hablan de la Revolución Francesa y las guillotinas; otros solo de huelgas y manifestaciones. No sé cuál es la solución, pero como no hagamos algo terminaremos pagando por ir a trabajar...
Ah, y el Gobierno se está planteando revisar el derecho de huelga, así que si vamos a hacerlas, habrá que hacerlas pronto...
https://ww.publico.es/dinero/422720/el-gobierno-esta-dispuesto-a-revisar-el-derecho-de-huelga

me parece perfecto el derecho a la huelga, pero y el derecho del que quiera trabajar, o ,¿ le vas a pagar tu el descuento que le hagan?
¿porque no se lo pagan los sindicatos? seguramente habria gente que de esa manera apoyaria la huelga,pero claro es mejor gastarselo en liberados y comilonas.
! ah! y si los que opinan como tu hubierais comprado el " publico" no hubiera cerrado.
!salud majete!

Liberados son muchos, por ejemplo, Aguirre, Rajoy, Saenz de Santamaría, Cospedal etc, etc, etc. Y la huelga es un derecho,no una obligacion asi es que la hace quien quiere y sin cobrar porque sino no es huelga seria un dia de fiesta.

Rajoy asume que su legislatura se saldará con más paro y 500.000 empleos menos
La crisis y el estancamiento esperado para 2013 aplazan la recuperación del mercado laboral
La media de la tasa de desempleo cerrará 2015 en el 22,3% frente al 21,6% de 2011
EL PAÍS Madrid 27 ABR 2012

El presidente, Mariano Rajoy.


El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, tiene asumido que su legislatura, la primera tras ocho años al frente de la opsoción, acabará con más paro que a su llegada y la destrucción neta de medio millón aproximado de empleos, según las previsiones que recoge el Programa de Estabilidad que el Ejecutivo remitirá a Bruselas y donde se incluye la subida del IVA para 2013.

Tal y como recoge el cuadro macro incluido en este documento, que también anuncia un estacamiento económico para 2013, el empleo caerá un 3,7% este año y otro 0,3% el próximo. La recuperación llegará, en todo caso, a partir de 2014, pero será tan lenta que no pemitirá enjugar todos los puestos de trabajo destruidos en los dos primeros años de la legislatura. El plan, además, llega en el mismo día en que se ha conocido la EPA del primer trimestre del año y que arroja un nuevo máximo en el número de desempleados con 5,6 millones. La tasa de paro ascendió al 24,4%.

Las caídas en el empleo que augura en Gobierno coinciden con la recaída de la economía española en recesión en 2012, que es la segunda en apenas tres años. Desglosando los datos por ejercicios, el Ejecutivo espera una caída del PIB del 1,7% en 2012, lo que provocará la supresión de 630.000 puestos de trabajo. En 2013, coincidiendo con el regreso de España a las tasas positivas de crecimiento, aunque con un exiguo avance del PIB del 0,3%, se destruirán otros 60.000 empleos. Mientras, en 2014 y 2015 apenas se crearán en torno a unos 100.000 en cada uno de estos ejercicios, lo que arroja un saldo negativo final de unos 500.000 empleos menos.

A partir del próximo año, el Ejecutivo espera un crecimiento del PIB del 1,4% en 2014 y del 1,8% en 2015. De este lado, para llegar a los niveles previos a la crisis, las dificultades con vistas a consolidar su recuperación harán que el país no recuperar los niveles de actividad previos a la crisis hasta 2017, según los últimos cálculos del FMI, lo que equivale a una década entera pérdida para su economía.

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Bajando al detalle del cuadro macroeconómico, el Gobierno fía la recuperación de 2013 al sector exterior. La demanda interna retrocederá un 1,7% debido a una nueva caída del consumo, tanto de las familias como de las administraciones públicas, y de la inversión, “pero a tasas mucho más moderadas”, ha explicado el ministro de Economía, Luis de Guindos. Esta moderación se materializará en un descenso del 1,1% del consumo de los hogares, frente al 1,4% esperado para 2012. La recuperación en el recorte en el gasto público es más acusada, al pasar de una aportación negativa del 8% durante este año a una caída del 4,6%. En cualquier caso, este apartado no volverá a tasas positivas durante todo el periodo previsto en el plan de estabilidad.

De este lado, el sector exterior seguirá la “tendencia de los últimos años”, ha añadido Guindos, aunque reduce su aportación positiva en 2013 al 1,8%, nueve décimas menos que en 2012. El ministro ha destacado, a su vez, que la balanza comercial “empieza a generar superávit” con el exterior, algo que se ha producido “siempre que ha habido un giro económico”. Guindos ha destacado que el potencial del sector exterior se explica por el “ajuste importante en la competitividad”. “A diferencia de otras economías europeas, la española es competitiva y tiene potencial de crecimiento”, ha resaltado el ministro.

A esto hay que añadir la brillante idea que ha tenido Valencia siguiendo el ejemplo de Madrid, de privatizar la gestión de sus hospitales, medida que ya implantó la Dama de <Hierro hace 30 años en Reino UNido, y que los conservadores Británicos han reconocido como un gran fracaso y que ahora pretenden recuperar para lo Público con un coste a desembolsar de 4.000 millones de libras(moco de pavo).Aguirre ya lo lleva haciendo bastante tiempo construyendo hospitales (11 en total), pero no Püblicos como podría parecer sino con dueños inversores privados, constructoras y otros inversionistas para beneficio propio,¡¡que grandes ideas!!!!.esto supone por un lado menos empleos (con deterioro de la cálidad en las prestaciones sanitarias)y por otro mayores costes(los beneficios alguien los tiene que pagar).REPITO:¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡GRAN IDEA SRS. DEL PP!!!!!!!!!!!!!!!!

Cinco empleados de Telefónica, en huelga de hambre contra la reforma laboral
La protesta pide la readmisión de un empleado despedido en 2011 tras sucesivas bajas
Los huelguistas aseguran que la empresa les amenaza con desalojarles del local sindical
CLARA BLANCHAR Barcelona 19 NOV 2012 -


Huelga de hambre en Telefónica por la readmisión de un empleado. /

Cinco trabajadores de Telefónica en Barcelona han entrado hoy en el quinceavo día de huelga de hambre en protesta por el despido de Marcos Armenteros y contra una legislación, la que se resulta de las dos últimas reformas laborales, que permite despedir a un empleado si acumula un 20% del tiempo de los últimos cuatro meses en bajas médicas. Armenteros, que tiene una hernia discal, fue despedido en 2011 en aplicación de la reforma laboral del gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero. Llevó a Telefónica a los tribunales y estos sentenciaron que el despido fue nulo, por lo que fue readmitido. La empresa recurrió de nuevo y un nuevo fallo declaró el despido improcedente, por lo que se quedó de nuevo en la calle.

Con la protesta, que se realiza en el local del sindicato Cobas, mayoritario entre los trabajadores de Barcelona, el afectado y sus compañeros quieren denunciar el caso y también el hecho de que la legislación pueda despedir por bajas médicas. “Que se excluya a los enfermos del mercado laboral”, dicen. Armenteros explica que si hubiera cogido una baja larga para recuperarse de la espalda hubiera sido mejor que lo que hizo: trabajar en malas condiciones e irse unos días a casa cuando no podía más. Asegura que su caso se produjo en plena negociación del convenio y justo antes del ERE, por lo que junto a sus compañeros entienden que su despido (y el de otra compañera de Madrid) tenía por objetivo “asustar a los trabajadores”.

Preguntada la empresa por su versión de los hechos, una portavoz de Telefónica en Cataluña responde que la empresa “no comenta” el caso. Con todo, los huelguistas han comunicado a través de su portavoz, Enrique Mosquera, que han recibido una carta firmada por el departamento de Recursos Humanos en la que la empresa "da el caso por cerrado" y advierte "de que la huelga no es una actividad propia de un local sindical, por lo que tomará medidas legales para evitarla".

Los huelguistas, que han recibido el apoyo de partidos como ICV-EUiA o la CUP y de otros sindicatos –aunque no de CC OO y UGT—alertan de lo que califican como “desmantelamiento de la plantilla de Telefónica”. Recuerdan que desde 1996 la empresa ha pasado de 75.000 a 23.500 empleados en plantilla y que en paralelo, cuenta con 200 empresas contratadas y “varios miles de subcontratas y autónomos”. “La caída de 50.000 empleados de plantilla ha coincidido con el despegue del negocio de la telefonía móvil e internet: los trabajadores eran igual de necesarios pero separarlos en varias empresas dificulta la capacidad organizativa”.

El pasado viernes una representación de los huelguistas acudió a la sede corporativa de Telefónica en la avenida de la Diagonal de Barcelona y pidió una reunión con el director general en Cataluña, Kim Faura, pero no les recibió.

El paro sube en 74.296 personas en noviembre


El paro registrado subió en noviembre en 74.296 personas con respecto a octubre, con lo que el total de desempleados se sitúa ya en la cifra récord de 4.907.817 personas, según publica hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se trata del cuarto ascenso consecutivo, aunque finalmente se ha quedado por debajo de las previsiones.

En concreto, los analistas esperaban de media que el número de personas registradas en las oficinas del antiguo Inem ascendiese a 90.000 parados, según los datos compilados por Bloomberg. En noviembre del año pasado, el desempleo aumentó en 59.536 personas.

En el último año, el desempleo se ha incrementado en 487.355 personas, el 11,02%.

Afloran 38.000 parados
El departamento de Empleo explica que las cifras de noviembre recogen el efecto puntual de la extinción de convenios especiales obligatorios de Seguridad Social para cuidadores no profesionales de personas dependientes. Esto supone que se contabilizan como parados los 37.983 trabajadores en estas condiciones que figuraban como demandantes de empleo (dentro del grupo de los llamados denos).

Los demandantes de empleo no ocupados (denos) engloban a aquellos con condiciones especiales, como cursar estudios de enseñanza oficial, ser demandantes de primer empleo o trabajadores beneficiarios del subsidio agrario. Tampoco computan como desempleados los que solicitan otras condiciones laborales especiales, como un trabajo a domicilio o en el extranjero.

El Ministerio destaca que si no se hubiera producido la extinción de dichos convenios, el paro registrado en noviembre hubiera aumentado en 36.313 personas.

En este sentido, se puede relacionar con esta modificación en los cálculos el significativo aumento del paro femenino en este mes. Hasta 50.764 mujeres se incorporaron a las listas del paro, más del doble de los nuevos desempleados masculinos, 23.532 personas. Así, en noviembre re se registraron 2.491.589 mujeres sin empleo, frente a los 2.416.228 hombres parados.

El 85%, en servicios
Por sectores, el 85% de los nuevos parados proceden de los servicios, donde 63.166 personas pasaron a engrosar las listas del SPEE. Le siguió agricultura, con 5.777 nuevos desempleados, e industria, con un aumento de 4.670 personas. El colectivo de personas sin empleo anterior aumenta en 2.954.

En cuanto a la construcción, el número de parados descendió en 2.271 personas.

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se cayó en 1.014 personas respecto al mes anterior. La disminución del paro entre los jóvenes menores de 25 años contrasta con la evolución registrada en noviembre de 2011, cuando el desempleo en este colectivo creció en 9.455.

Por comunidades, el paro registrado bajó en Valencia en 3.101 personas, pero se incrementó en el resto de comunidades. A la cabeza se situó Andalucía, con 23.553 nuevos desempleados, y Baleares, con 9.226.

Contratación
El número de contratos registrados durante el mes de noviembre ha sido de 1.151.771, lo que supone una bajada del 5,42% interanual (66.059 contratos menos). Entre enero y noviembre, la contratación se redujo en 557.275 contratos.

Como particularidad, Empleo destaca que de los contratos firmados en noviembre, 100.179 fueron indefinidos, un 19,3% más que hace un año. Aún así, los indefinidos solo representan el 8,70% del total.

Por otra parte, se sigue constatando un descenso en el número de cotizantes a la Seguridad Social. En noviembre se registró una caída en 205.678 afiliados, con lo que el total de ocupados se situó en 16.531.048 personas. En términos interanuales, el número de cotizantes se redujo en 717.482 personas, un 4,1% menos.

Con el descenso de noviembre, superior al del año pasado, cuando la afiliación bajó en 111.782 personas, el sistema encadena cuatro meses consecutivos de pérdida de ocupados.

Un "mal dato"
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha admitido hoy que el paro de noviembre "es sin duda un mal dato", pero ha recordado que "trabajamos cada día para cambiar la situación" y se ha mostrado "convencida" de que persistiendo en el actual rumbo de reformas se conseguirá este fin.

Báñez ha recalcado que "el rostro humano de la crisis es el desempleo" y es precisamente el que hace que el Gobierno "no baje la guardia", "tire la toalla" o cambie el rumbo. Así, en materia de empleo la ministra no tiene grandes expectativas para lo que queda de año, como avanzó el sábado. Según Báñez, 2012 es "el peor año de la crisis" y el próximo será mejor, aun que hay que esperar a 2014, que es "el año del empleo", para que la situación labolar mejore.

El pasado mes de octubre, la titular de Empleo aseguró que veía "noticias esperanzadoras" en las cifras de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre, que situaba el total de parados en 5,77 millones, como la menor destrucción de empleo.
El economista.es 04-12-2012

Fátima Báñez ha faltado a todas las cumbres de empleo desde que es ministra
La ministra causó baja en las dos reuniones formales, en enero y diciembre, y en la informal de abril

Gonzalo Cortizo
12/12/2012

La ministra de Empleo, Fátima Báñez.
Báñez faltó al Consejo Europeo de ministros de Empleo para ir al cóctel de la Constitución

La ministra Fátima Báñez no ha asistido a ninguna de las cumbres europeas de ministros de Empleo. Tal y como contó eldiario.es este martes, Báñez faltó a la cumbre de empleo del pasado 6 de diciembre para poder asistir al cóctel del día de la Constitución. En aquella ocasión, la ministra envió a Bruselas a su número dos en el Ministerio, María Engracia Hidalgo. Una práctica que no es nueva porque la máxima autoridad española en materia de empleo ha faltado a todas las convocatorias de ministros europeos a las que ha sido llamada.

La primera vez que Báñez fue convocada a una cumbre europea de empleo fue el pasado mes de enero. En aquel momento, la ministra española no asistitió por coincidir la convocatoria europea con la reunión del Consejo de Ministros en la que se aprobó la reforma laboral. Báñez se quedó en Madrid y esa ha sido la tónica dominante hasta la fecha. Fuentes del departamento de la ministra consultadas por eldiario.es insisten en que España está correctamente representada en las cumbres europeas a través de los secretarios de Estado. A lo largo de la administración de Mariano Rajoy, ha habido tres cumbres europeas de empleo: dos con carácter formal (enero y diciembre) y una informal, celebrada en abril. Fátima Bañez no ha asistido a ninguna de ellas.

Las cumbres de ministros europeos son el foro en el que se decide la política comunitaria. Las de finanzas (Ecofin) o las de agricultura son las más importantes, ya que tocan temas de regulación en donde Europa es la que marca las normas.

En el caso de las reuniones de ministros de Empleo, sin revestir la trascendencia de las anteriores, se abordan cuestiones muy relevantes para España, como el reparto de fondos estructurales o el fondo social europeo. Además, las cumbres europeas de empleo son el foro en donde se producen los grandes debates sobre las directivas comunitarias en la materia. En el caso de las políticas laborales, en ese tipo de encuentros se decide, por ejemplo, la dirección de documentos tan importantes como la directiva de tiempo de trabajo, que fija las horas máximas de trabajo semanal permitidas en los países del euro.

Según el exministro socialista de Empleo Valeriano Gómez, "hay que ir a las cumbres". En declaraciones a eldiario.es, Gómez señala que el comportamiento de la ministra Bañez no es comprendido en Europa: "Esto no lo hace ningún país europeo. Cuando alguien lo hace, a ese país se le mira mal".

Eldiario.es

! que penita me da!

Un nuevo dato de la triste tasa de paro de España del mes de noviembre de 2012, dice que la Seguridad Social ya lleva 4 meses al negativo, la tasa de paro logra otro récord en la tasa de paro de noviembre, en las filas del paro son más de 4,9 millones de parados. En tanto que el número de parados registrados en oficinas de los servicios públicos de empleo (SEPE) el antiguo Inem, en este caso la suba es de 74.296 parados, lo que supone un 1,5% frente a la tasa de paro de octubre, hace que el total de parados supere los 4,9 millones, lo que es un nuevo récord de desempleo de empleo ni novedades.



A la vez, la Seguridad Social perdió unos 205.678 afiliados en noviembre lo que son 4 meses con datos negativos. El dato del desempleo llega exactamente a las 4.907.817 personas en el paro, lo que ya es el dato más alto contando la serie histórica comparable, desde 1996. Una salvedad es que el registro de noviembre sufrió cierta alteración debido a que en ese mes se dio la extinción de convenios especiales obligatorios de la Seguridad Social en lo que hace al puesto de cuidadores no profesionales de personas dependientes sumando en ese caso al paro 37.983 personas más en el paro para la tasa de noviembre.

Ese total de personas estaban dadas de alta en el rubro demandantes de empleo, aunque no estaban contabilizadas en las filas del paro ya que estaban bajo convenio especial. Con esta situación excluyéndola, el dato del paro si bien habría subido de seguro en el dato de noviembre en (36.313 personas), sería un 0,7% frente al mes de octubre, en ese caso el total de parados quedaría en (4.869.834 personas).

Algunos analistas destacan que aunque se dio otra subida del paro en noviembre, es un mes que históricamente existe de por si un aumento del paro, y esta fue la cuarta subida seguida contando las tasas de paro de agosto, septiembre y octubre.

El dato de noviembre también fue el segundo peor dato registrado en noviembre en la serie, solo superado por la tasa de paro de noviembre de 2008, por ese entonces subió en (+171.243) desempleados. Aunque desde Trabajo han resaltado la suba a partir de la inclusión de 38.000 desempleados nuevos registrados debido a que se rompió el convenio especial en el que estaban los cuidadores no profesionales de personas dependientes por lo que genera lo que definen como efecto estadístico al darse este número de bajas a la afiliación, destacando que incluso los datos de ciertos meses del paro de 2012 frente a los de 2011 se muestran como menos peores.

Existe un total de 2,34 afiliados por cada pensionista, y si se le descuenta el mencionado impacto modificaría esa proporcionalidad en que sería una centésima más, aunque destacando que se diera esta salida del sistema igualmente evita la detracción de ingresos en cuanto a la Seguridad Social. En tanto que el conjunto de pensionistas en cambio fue de lo poco que creció al positivo se sumaron unas 21.596 personas.

4.978.300 PARADOS
Zapatero sale del Gobierno con cinco millones de parados

La EPA arroja unos datos con dimensión de tragedia nacional. El número de parados aumenta en 144.700 personas en el tercer trimestre del año. España no alcanzaba unas cifras tan elevada desde la época de Felipe González. El número de parados en España roza los 5 millones y la tasa de paro sube al 21,52%.


Intereconomía. Noviembre de 2011

Cierto, muy bien. Ahora sumele Ud. 1.000.000 de parados mas, y por arte de magia le saldrá la astronomica cifra de 6.000.000 (seis millones) de parados, cifra que ha dado la Unión Europea, con una tasa del 56,5% de jovenes en paro.¿Entonces?.
Es explicable lo de ZP, pues como decía el PP, la crisis internacional no era cierta y era ZP,con su inutilidad, quien propiciaba estas cifras tan escalofriantes.¿como es posible que ahora le pase al Sr. Rajoy lo mismo, NO LOGRO ENTENDERLO, incluso sabiendo que hoy SI EXISTE LA CRISIS INTERNACIONAL antes mencionada, amén de la herencia recibida etc...
Si me lo pudiera explicar Ud. se lo agradecería.

Estas en todos los charcos no me extraña que seas super bond0077 o deviera decir ex-CANDIL77

A gusto del consumidor, oiga.

¡AH! deviera del verbo deber, se escribe con BBBBB.
de nada.

El paro ahonda las heridas sociales
El número de desempleados roza los seis millones a finales de 2012
La tasa de paro llega a los 26,02% La población activa cae en 176.300 personas en tres meses


La gangrena del mercado laboral español se agrava día a día. Tras cinco años y medio de deterioro, la destrucción de empleo y el aumento de paro son la prueba más evidente, lo que se aprecia a simple vista. En 2012 han desaparecido 850.500 puestos de trabajo; el empleo se ha hundido al nivel de hace una década; al año se cerró con 5.965.400 parados y la tasa de desempleo se encaramó al 26,02%, datos sin parangón en las series estadísticas, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Pero la larga duración y la profundidad de la debable ponen de relive otras cifras que muestran la gravedad de la situación: caída significativa de la población activa, emigración entre jóvenes y extranjeros o aumento del paro de larga y muy larga duración.

Ayer era un día esperado por el Gobierno. El discurso de Mariano Rajoy al final del año pasado, especialmente lúgubre, tenía una explicación: sabían que llegaría esta EPA rozando los seis millones de parados. Desde entonces, el Ejecutivo venía preparándose. En Moncloa buscaban algo con lo que frenar la EPA de enero, una bomba en la línea de flotación de Rajoy, que prometió que con él bajaría el paro y que hizo una durísima reforma laboral que de momento lejos de ayudar a la creación de empleo ni siquiera ha impedido que se siga destruyendo.

Más bien al contrario, el año pasado la caída del empleo entró en su fase más dañina, más incluso que durante la Gran Recesión. Basta una comparación: en 2009 el número de puestos de trabajo destruidos por cada punto que caía el producto interior bruto quedó lejos de superar en ningún trimestre el medio millón; este año ha ido más allá de los 600.000.

En 2012 la caída del empleo entró en su fase más dañina, más incluso que durante la Gran Recesión
Hay otro elemento que agrava socialmente lo que sucede durante esta recesión en el mercado laboral español cuando se compara con la que comenzó hace más de cuatro años. Entonces el punto de partida eran 2,5 millones de parados y un desempleo del 10,5%; esta vez en la casilla de salida se situaban 5,2 millones de parados y una tasa de casi el 23%.

Cuando las crisis se prolongan —y esta lleva camino de cumplir seis años en julio— cae el empleo, cunde el desánimo y se nota en la llamada población activa, la gente que está en edad y disposición de trabajar, y que lo busca si no lo consigue. Hace una semana la mayoría de previsiones apuntaban que España superaría por poco los seis millones de parados al acabar 2012. Se apoyaban básicamente en la caída de afiliación a la Seguridad Social, aunque asumían la cautela habitual: “Dependerá de la población activa”.

La cautela se ha cumplido. Algo apuntaba el dato de paro registrado de diciembre, la caída de desempleados no tenía ninguna correspondencia con la afiliación. Un dato y otro no tienen por qué tener una evolución paralela, aunque esta vez la discordancia era excesiva. Faltaba la confimación del INE que llegó ayer. La población activa bajó en 176.300 personas entre octubre y diciembre, la mayor caída en un trimestre de la última década. Quedó en 22,922 millones.

Hay otros datos que muestran la extenuación social y laboral a la que está llegando la sociedad española. Varios apuntalan y explican la caída de la población activa. Por ejemplo, el aumento de jubilados y prejubilados (17.400 en el cuarto trimestre), gente que en los últimos años de su vida laboral ante la escasas posibilidades de encontrar un empleo optan por el retiro, o el regreso de muchos estudiantes a las aulas tras el final de verano (más de 200.000). Pero hay datos mucho más significativos y novedosos que afectan sobre todo a los colectivos que más sufren el hundimiento laboral: los jóvenes (55% de paro) y los inmigrantes (36,5%).

La población activa bajó en 176.300 personas entre octubre y diciembre, la mayor caída de la última década. Quedó en 22,922 millones
La encuesta de población activa del cuarto trimestre de 2012 ha mostrado que España pierde población entre estos dos colectivos. En tres meses salieron a otros países 125.500 personas entre 20 y 35 años —unos a buscar trabajo, otros a seguir formándose ante la falta de alternativas laborales. En el mismo periodo, 87.000 extranjeros, probablemente inmigrantes sin empleo, ha vuelto a migrar. De estos dos datos, hay que tener en cuenta una salvedad: no pueden sumarse ya que hay casos que pueden solaparse.

Pero entre los parados son una abrumadura mayoría quienes no pueden buscar salidas en el extranjero y no encuentran empleo. Muchos de ellos son parados de larga duración, 3,5 millones. Este dato tiene una doble consecuencia negativa. Por un lado, cuanto más tiempo pasa un desempleado sin trabajo, más difícil tiene salir de esta situación. Por otro, conforme pasan los meses consume su derecho de prestación y subsidio contra el paro y corre un riesgo mayor de perder esta protección. De hecho, en este momento 1,9 millones de los parados que integran este colectivo lleva más de dos años en esta situación, por lo que están entre los que ya no tienen derecho a percibir una prestación contributiva (la parte del seguro de desempleo más cuantiosa), un colectivo que incluye a muchos otros parados.

Esta letanía de datos —y secuelas socioeconómicas— acabaron ayer por imponerse a las dudas que tenía el Gobierno para prorrogar el plan Prepara por el coste que tiene. Rajoy anunció ayer en Lima que hoy el Consejo de Ministros lo volverá a prorrogar. No se quedó aquí, afirmó que la ayuda mensual de 400 euros a los parados a los que se les acaba la prestación se renovará automáticamente, como reclamaba en los últimos días el PSOE, mientras el paro supere el 20%. Y tampoco se cambiarán las condiciones para limitar el acceso, como pasó en la última renovación de agosto, según fuentes del Gobierno. “Creo que 2013 será mejor que 2012, pero los datos de la EPA no son buenos. Vamos a seguir esforzándonos para darle la vuelta a esta situación. El momento es duro, pero creo que es el más duro de todos”, señaló Rajoy, que anunció que el Gobierno también aprobará hoy otras reformas, como la ley de Unidad de Mercado.

“Creo que 2013 será mejor que 2012, pero los datos de la EPA no son buenos", admitió Rajoy
No acaban las heridas socioeconómicas de los cinco años y medio de bajada laboral. Hay otras: el trimestre pasado aumentó en 14.800 los trabajadores independientes o empresarios sin autónomos. A primera vista, esto puede parecer una buena noticia, pero la verdad es que esta suele ser la alternativa de quien no tiene más salida que buscarse la vida por su cuenta por la necesidad y la falta de empleo, ya que tampoco tienen la obligación de darse de alta como autónomos en la Seguridad Social si sus ingresos mensuales no superan el salario mínimo interprofesional (752,85 euros al mes contando pagas extras).

Cierra este triste capítulo el aumento de hogares en los que ningún miembro activo tiene empleo, 95.800 más, hasta los 1,8 millones, por primera vez más del 10% del total.

“Es imprescindible aumentar los niveles de protección social especialmente para las personas en situación de desempleo que carecen de cualquier tipo de cobertura económica”, declaró ayer el secretario general de CC OO, atendiendo a estas heridas. En la misma línea apuntó Cándido Méndez, líder de UGT, tras criticar con dureza la reforma laboral: “La reforma laboral no ha hecho más que agravar el problema. Es una máquina de destruir empleo”. En la dirección opuesta se movió Juan Rosell, presidente de CEOE. “Es preciso seguir apostando por medidas de flexibilidad laboral para que se pueda volver a generar empleo lo antes posible cuando se inicie la recuperación”.

La EPA coloca la tasa de desempleo en Castilla-La Mancha por encima del 30 por ciento
RADIOSURCO Publicado el Jueves, 24 Enero 2013

El número de parados en Castilla-La Mancha llegó a 296.500 y la tasa de paro se situó en el 30,02 % de la población activa al cierre de 2012, después de que el desempleo sumara 19.900 personas (el 7,21 % más) en el cuarto trimestre de ese año.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la ocupación en esta comunidad autónoma disminuyó en 21.100 personas en el cuarto trimestre y situó el total de ocupados en 691.200.

Con respecto al año anterior, el paro subió en 50.900 desempleados, el 20,74 % más.

En Castilla-La Mancha, la tasa de paro es superior en mujeres que en hombres, puesto que es del 35,20 por ciento en el caso de las primeras, frente al 26,16 por ciento de los varones.

Al acabar el año 2012, la población activa en Castilla-La Mancha era de 987.700 personas, 1.200 menos que el trimestre anterior (-0,12 %) y 16.700 menos que doce meses antes (-1,67 %).

De la población activa castellano-manchega, 691.200 eran ocupados, 21.100 menos que el trimestre de julio a septiembre (-2,97 %) y 67.700 menos que un año antes (-8,92 %).

Por provincias, la tasa de desempleo es más alta en Albacete (33,99 %), seguida de Ciudad Real (30,56 %), Toledo (30,60 %), Guadalajara (25,75 %) y Cuenca (24,70 %).

De los 296.500 parados que hay en Castilla-La Mancha, 107.900 son de la provincia de Toledo, 69.600 de Ciudad Real, 62.200 de Albacete, 35.000 de Guadalajara y 21.900 de Cuenca.

A nivel nacional, el paro subió en 691.700 personas en 2012 respecto a 2011, un 13,1% más, situándose el número total de desempleados en 5.965.400 personas, cifra inédita hasta ahora para la economía española.

La tasa de paro escaló al cierre del año pasado hasta el 26,02%, porcentaje más de tres puntos superior al de 2011.

El presidente del Parlamento Europeo alerta de la situación "vergonzosa" del paro juvenil
Martin Schulz cree que ante la preocupante situación laboral se necesita más presencia sindical

Cadena ser 28-01-2013
El presidente de la Eurocámara ha asegurado que es una "vergüenza" y "totalmente inaceptable" que en países europeos, como España, la tasa de paro juvenil supere el 50% y ante este situación ha demandado más presencia de los sindicatos en la UE.

Durante la conferencia de alto nivel para conmemorar el 40 aniversario de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Schulz ha indicado que las cifras de paro hacen que su reducción deba ser el "primer objetivo" de las políticas comunitarias.

Dicho esto, ha desplegado un discurso de apoyo al movimiento sindical. Así, tras apuntar que las políticas de recortes no han sido sino "un trasvase" de recursos de los ciudadanos a los bancos, ha lanzado un mensaje a los sindicatos: "Vengan ustedes al Parlamento Europe y ayúdennos".

Asimismo, cargó contra aquellos que quieren desvincularse de la UE, en referencia a las pretensiones del primer ministro británico, David Cameron, y al respecto ha señalado, una vez más, que el problema no son los principios básicos de la UE, sino las políticas desplegadas.

Trabajadores de Roca defienden su factoría ante ERE de 258 empleados

Trabajadores y familiares de la planta de Roca de Alcalá de Henares se han manifestado desde la Asamblea de Madrid hasta la sede de la empresa, en José Abascal, para protestar contra el ERE "injusto" que dejará en la calle a 258 empleados, pese a que la compañía cerró 2012 con un beneficio de 20 millones.

A las 10.00 horas los trabajadores, acompañados por representantes de UGT y de varios miembros de Izquierda Unida, han partido desde la Asamblea de Madrid, en el barrio de Vallecas, al grito de "¡Roca no se vende!" y detrás de una pancarta en la que se podía leer "No a los despidos, sí al empleo".

Roca anunció un Expediente de Regulación de Empleo con recortes en la factoría de Alcalá de Henares, además del cierre de la planta de Alcalá de Guadaira (Sevilla), que da empleo a 228 trabajadores, y dio como argumento el hundimiento del sector de la construcción y la crisis económica.

No obstante, Julio Mateo, presidente del comité de empresa, ha declarado al término de la manifestación que el ERE es "injusto", y ha criticado que la compañía de sanitarios haya "deslocalizado" la producción, con 72 plantas en todo el mundo.

Una deslocalización, ha dicho Mateo, que ha afectado a los centros de Alcalá de Henares y de Alcalá de Guadaira, que no pueden ser "competitivos" cuando les "acechan" otras factorías como las de Portugal o Marruecos.

"Es muy difícil que seamos competitivos si nos restan capacidad productiva y mantenemos una plantilla grande", ha dicho, antes de exigir a Roca que dé más producción a estas dos plantas, que cuentan con una plantilla "cualificada para trabajar en lo tradicional y lo tecnológico".

Tanto Mateo como José Ricardo Martínez, secretario general de UGT Madrid, se han mostrado optimistas ante la posibilidad de llegar a un acuerdo que eche para atrás el ERE.

Beneficios

Bajo el punto de vista de Martínez, no es comprensible que una empresa que cerró el pasado ejercicio con 20 millones de beneficios recurra a un ERE, o que se plantee cerrar una planta como la de Alcalá de Henares en la que "recientemente ha habido una inversión multimillonaria en maquinaria".

Y es que, según el líder de UGT Madrid, no se puede entender este ERE cuando la plantilla lleva "años colaborando en el sostenimiento" de la empresa "a base de sacrificios salariales".

"Pedimos la reflexión de la empresa; Alcalá es una factoría productiva, y las empresas además de beneficios (económicos) tienen que propiciar beneficios sociales. Roca tiene una responsabilidad social con Alcalá de Henares y sus trabajadores", ha añadido, antes de confiar en que la intermediación de las administraciones evite el cierre de las plantas madrileña y sevillana, que "sería un desastre, para los trabajadores y para la empresa".

Después de casi tres horas de marcha, los trabajadores han llegado cerca de las 13.00 horas a la sede central de Roca, y durante media hora han cortado el tráfico en la calle José Abascal, ante un fuerte dispositivo policial y la mirada curiosa de muchos viandantes.

Quienes no han llegado hasta la sede de la empresa, pero sí han apoyado la marcha en la Asamblea de Madrid, han sido el coordinador general de IU, Cayo Lara; el coordinador regional de esta formación, Eddy Sánchez; y el portavoz de IU en el Parlamento regional, Gregorio Gordo.

Gordo ha criticado que pese a sus beneficios Roca inicie un ERE, y ha anunciado que IU presentará en la Asamblea una declaración institucional con el fin de evitar que empresas con beneficios reduzcan su número de empleados.

Como Gordo, Eddy Sánchez ha opinado que la "obstinada" voluntad de Roca de deslocalizar su producción "no responde a otra causa que multiplicar los beneficios a costa de aumentar la explotación y de arrojar a cientos de familias a la precariedad y al desempleo".

Frente a esa situación, Sánchez ha pedido al Gobierno madrileño que intervenga para evitar la deslocalización de la planta de Alcalá de Henares, aunque ha recordado que esta es la "crónica de una deslocalización anunciada" ante la que los diferentes Gobiernos "han querido hacer la vista gorda".


El mundo.es Enero 2013

La reforma laboral naufraga
Un año después de su aprobación, la ley no ha servido ni para crear empleo ni para detener el paro, los objetivos con que fue concebida
CARMEN SÁNCHEZ-SILVA Madrid 10 FEB 2013 - El país.

El tiempo no pasa en balde, y aquellos propósitos con que nacía la reforma laboral hace un año parecen ahora ciencia ficción. “La reforma propuesta trata de garantizar tanto la flexibilidad de los empresarios en la gestión de los recursos humanos de la empresa como la seguridad de los trabajadores en el empleo y adecuados niveles de protección social. Esta es una reforma en la que todos ganan, empresarios y trabajadores, y que pretende satisfacer más y mejor los legítimos intereses de todos”, dice el texto aprobado por el Gobierno del PP en febrero de 2012.

El resultado: la tasa de paro ha aumentado un 13,2%, el número de ocupados se ha reducido en 850.000 personas, el despido por causas objetivas (indemnizado con 20 días por año) se ha incrementado un 49%, los expedientes de regulación de empleo han aumentado un 66%, y los sueldos han perdido poder adquisitivo a medida que pasaban los meses y los descuelgues salariales promovidos por las empresas hacían acto de presencia. Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha habido 30.000 trabajadores afectados por la inaplicación de los convenios.

A la vista de estos efectos, hasta quienes apoyaban la nueva legislación ahora se muestran mucho más cautos que hace un año. E incluso se plantean repetir la frase que incluye la exposición de motivos de la ley, eso sí, referida a anteriores reformas del PSOE: aunque bienintencionada, ha sido fallida.

“El balance del primer año de la reforma es que ha sido desequilibrada e incompleta. Por el lado positivo, ha facilitado la flexibilidad interna y, en consecuencia, ha permitido que en muchos casos en lugar de recurrir a despidos se hayan ajustado las condiciones (horas, salarios) para evitarlos y hacer frente a la situación adversa. Sin embargo, dado el momento de crisis en que estamos, también ha facilitado mucho la flexibilidad externa (despido por causa objetiva) y se ha producido una verdadera sangría de puestos de trabajo. Esta medida no debiera haberse tomado en situación de crisis económica, sino más tarde. Tampoco ha evitado de ningún modo la dualidad contractual. Se siguen haciendo contratos temporales a pesar de las reformas introducidas, y por tanto para esto tampoco ha servido”, sostiene Sara de la Rica, catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco e investigadora de Fedea.

El paro aumenta un 13% en el último año y los despidos baratos un 49%
Para los sindicatos mayoritarios, los efectos del primer año de la ley no han podido ser más adversos. “La reforma laboral impuesta por el PP ha confirmado nuestros peores presagios. Ha incumplido sus objetivos, puesto que no ha creado empleo ni reducido el paro. La contratación ha caído con carácter general un 3,6%, la ocupación ha bajado el 5% y el paro ha aumentado el 13%. Lo que demuestra el fracaso de las políticas basadas en los recortes y en la reducción de los derechos de los trabajadores”, afirma Toni Ferrer, secretario de acción sindical de UGT.

“La legislación no ha servido para generar trabajo, sino para duplicar el ritmo de destrucción de empleo y para que los salarios bajen en términos nominales. Ha desequilibrado la posición de los trabajadores en relación con los empresarios, que han abusado de ella para destruir puestos de trabajo”, afirma el responsable del gabinete económico de CC OO, Miguel Ángel García. En 2009, por cada punto de descenso PIB (que bajó un 3,6%) se destruyeron 470.000 empleos en el sector privado, en tanto que en 2012 se han destruido 500.000 por cada punto de caída, a pesar de que el retroceso de la riqueza nacional haya sido del 1,3% en vez del 3,6%, añade.

Claro que el Gobierno no está de acuerdo. Xabier Thibault, director general de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hace “una valoración positiva de la reforma. Como también acaba de comunicarnos el Fondo Monetario Internacional. Pretendíamos sustituir flexibilidad externa por flexibilidad interna para evitar una mayor destrucción de empleo y así ha sido. Las empresas están reduciendo las condiciones de trabajo de sus plantillas en vez recortar el empleo”. En su opinión, si no se hubiera puesto en marcha, la pérdida de puestos de trabajo hubiera sido muy superior a la actual. Aunque el ministerio no ofrece datos sobre la aplicación de las medidas alternativas al despido, Thibault asegura que las congelaciones y rebajas de sueldos han permitido salvar los 30.000 empleos que se han visto afectados por los acuerdos de descuelgue.

La flexibilidad interna empieza a dar frutos en algunas empresas, como así corrobora el responsable de recursos humanos de Logista, Ramón Cuellas, que ha utilizado la reducción de la jornada para esquivar los despidos. Según Cuellas, la reforma laboral ha facilitado el ajuste de la economía que no se podía hacer devaluando la moneda y que en el futuro sí contribuirá a que se cree empleo.

Las medidas de flexibilidad evitan 30.000 extinciones, según Empleo
Aunque esta estrategia no es precisamente la más extendida, según aseguran algunos de los directores de recursos humanos que se han encargado de implementar las medidas que incorpora la nueva regulación. “Las empresas nos hemos lanzado a prescindir de personal de mucha antigüedad en este primer año y no hemos aprovechado las medidas de flexibilidad interna que reclamábamos”, indica la responsable de personal de una multinacional que pide anonimato y que “ha aplicado la reforma laboral para abaratar costes de despido, gracias a indemnizaciones de 33 días en vez de 45”.

“Sabíamos que el primer efecto de la reforma iba a ser la destrucción de empleo, pues muchas compañías estaban esperando la regulación para despedir, que es lo que han hecho. Y ello, junto a la contención de los salarios, ha permitido que la productividad de las empresas aumente. Si se hubiera aprobado la legislación en otro escenario económico menos adverso, no se habría destruido empleo”, sostiene la profesora de IE Business School Gayle Allard, quien confía en que, una vez que crezca la economía a finales de este año, esta normativa ayude a generar puestos de trabajo. Algo que también comparte David Díaz, socio del despacho de abogados Baker & McKenzie, quien cree que a la recuperación le queda más tiempo.

“Pensar que con una legislación se puede arreglar la situación del mercado laboral español es engañarnos. Y en todo caso, hasta que no se produzca la expansión económica, la ley no podrá mostrar sus efectos positivos”, mantiene Miguel Ángel Malo, profesor de economía de la Universidad de Salamanca. En su opinión, es difícil valorar qué parte del deterioro del mercado de trabajo se debe a la reforma y qué parte al empeoramiento económico, agudizado tras el verano.

Malo considera que en lo que más se aprecia la introducción de la ley es en la redistribución de los tipos de despido, ya que ha eliminado el despido exprés y llevado las indemnizaciones de 45 días por año trabajado hacia 20 días; y en el deterioro de la calidad del empleo.

Rebaja salarial y cambios de jornada y turnos, las medidas más usadas
El magistrado José Ángel Folguera lo tiene claro. En los juzgados madrileños ahora entran unas 18.000 demandas de despidos al mes, en vez de las 12.000 mensuales del año pasado. Y las cantidades que reciben los afectados tras la conciliación han pasado de 33 días por año trabajado a unos 25. “La reforma ha reducido el coste del despido y no ha generado puestos de trabajo alternativos”, sostiene. El juez aprecia que las empresas empiezan a usar la movilidad geográfica y funcional, “pero sin comparación con el despido, que es por donde han tirado los empresarios, aunque acarree mayores gastos públicos en prestaciones por desempleo”.

Entre las medidas de flexibilidad interna, Malo apunta al ajuste salarial y de horas de trabajo como las más utilizadas por las empresas. No hay datos para avalar esa percepción. Solo se exhiben en el caso de las regulaciones de empleo, donde la estadística oficial indica que las suspensiones temporales de empleo o de reducción de jornada son el 80% de los despidos colectivos.

El contrato estrella de la reforma se salda con 83.400 beneficiados
Entre los beneficiarios de las prestaciones por desempleo las resoluciones de contratos con motivo de la aplicación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo han aumentado un 93% y las provocadas por movilidad geográfica lo han hecho un 54%. Aunque, sin duda, han sido mucho más numerosas las resoluciones de contratos voluntarias que, en opinión de los sindicatos mayoritarios, responden a la presión de los empresarios por modificar las condiciones de trabajo de sus empleados unilateralmente y, en caso de no aceptar, desprenderse de ellos.

Thibault aprecia movimientos en la negociación colectiva. “Los negociadores por fin interiorizan que es mejor reducir condiciones laborales para salvar el empleo. Y si en los primeros meses de aplicación de la reforma laboral se recurría al descuelgue en algo más de 30 convenios colectivos al mes, en enero ya ha ocurrido en más de un centenar. Y esa es la flexibilidad interna que persigue la ley”.

Una ley cuyos mayores defensores, además del Gobierno, son los trabajadores autónomos, a falta del balance de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que ha rechazado pronunciarse. La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) asegura que la reforma laboral ha servido para que 42.000 autónomos más se conviertan en empleadores y generar 74.000 empleos netos. El ministerio señala que el contrato estrella de la reforma, el denominado contrato de apoyo a emprendedores, ha funcionado, con unos 77.000 trabajadores dados de alta entre febrero y diciembre, lo que para UGT apenas representa un 7,6% del total de los contratos indefinidos. Hasta enero, Empleo asegura que se han sellado 83.371 contratos.

Si hay una crítica generalizada que se le hace a la aplicación de la reforma laboral, esa es que no haya avanzado nada en el terreno de las políticas activas de empleo. “Clama la ausencia de desarrollo de las políticas activas. A la ley le ha fallado esta pata y está desequilibrada”, sostiene Miguel Ángel Malo. “Falta que se agilicen los convenios entre las agencias de colocación privadas y los servicios públicos de empleo para que de verdad ambos funcionen como agencias de colocación. Y tomarse muy en serio la reforma de los cursos de formación de desempleados, que no funcionan”, apoya Sara de la Rica.

Sin el fondo a la vista

Desde que empezó la crisis económica los asalariados han perdido 55.000 millones de euros de participación en la renta nacional. Esa renta se ha trasvasado a los empresarios, afirma el economista de CC OO Carlos Martín, “que la han utilizado para enjugar sus deudas. El factor trabajo se ha usado como un banco indirecto ante la falta de financiación”, dice.
“Se han dedicado muchos esfuerzos a la reforma laboral y muy poco a la creación de empresas y tejido productivo. Y los efectos de la ley han sido pocos o nulos porque las herramientas de flexibilidad no han ido acompañadas de medidas de mejora de la competitividad”, sostiene Joan Torrent, director de la UOC Business School. Torrent añade que en EE UU se ha demostrado que las legislaciones flexibles no han creado puestos de trabajo una vez que ha llegado la recuperación económica.
En España la mayor parte de las previsiones indican que el despegue económico se trasladará a 2014 y, entonces, se podría comenzar a crear empleo. Pero, entre tanto, los expertos consultados creen que el Gobierno debería impulsar un plan de choque para que los desempleados sin cualificación no se enquisten en el paro estructural. Atacar solo el paro juvenil, como prevé el Ejecutivo, siguiendo los mandatos de Bruselas, no es la solución, aseguran. Hace falta rebajar las cotizaciones sociales para animar la contratación de este colectivo. Poner el acento en las políticas activas de empleo en lugar de las pasivas para que se cumpla la estimación optimista de la profesora Gayle Allard de que a finales de este año se empiece a crear empleo porque, con el descenso de la población activa, solo hace falta un alza del PIB del 0,8%.
El ministerio dice que lo tiene previsto a corto plazo, igual que hace un año. “Estábamos y estamos expectantes de que se firmen los convenios de colaboración público-privados para trabajar en la reducción del desempleo y, por tanto, el coste para las arcas públicas de las prestaciones, pero no se ha hecho nada”, mantiene Enrique Sánchez, presidente de Adecco, quien también considera que con la intervención de las empresas de trabajo temporal se reduciría la dualidad laboral, tal y como propugna la reforma y no ha hecho.

Desde el despacho de abogados Uría Menéndez se destaca como positivo el hecho de que la ley aprobada por el PP haya rebajado considerablemente el absentismo laboral, sobre todo en el sector público. Otra pequeña mejoras es que se ha incrementado la contratación a tiempo parcial.

Si hay algo destacable en medio de un año de crisis y en el que la conflictividad ha aumentado mucho con motivo de la reforma, tal y como señala la consejera delegada de ING en España, Carina Spzilka —que se apresta a señalar que su empresa no ha aplicado la ley porque no ha despedido trabajadores, sino al contrario—, es que en el exterior se aprecia que España ha ganado competitividad.

Iberia formaliza su plan con 3.807 despidos, 700 menos de lo anunciado
La aerolínea ofrece el mínimo que permite la reforma laboral para indemnizar al a plantilla
CRISTINA GALINDO Madrid 12 FEB 2013 - El país.com

La reforma laboral del PP

El país.CARMEN SÁNCHEZ-SILVA 10 FEB 2013

El tiempo no pasa en balde, y aquellos propósitos con que nacía la reforma laboral hace un año parecen ahora ciencia ficción. “La reforma propuesta trata de garantizar tanto la flexibilidad de los empresarios en la gestión de los recursos humanos de la empresa como la seguridad de los trabajadores en el empleo y adecuados niveles de protección social. Esta es una reforma en la que todos ganan, empresarios y trabajadores, y que pretende satisfacer más y mejor los legítimos intereses de todos”, dice el texto aprobado por el Gobierno del PP en febrero de 2012.

El resultado: la tasa de paro ha aumentado un 13,2%, el número de ocupados se ha reducido en 850.000 personas, el despido por causas objetivas (indemnizado con 20 días por año) se ha incrementado un 49%, los expedientes de regulación de empleo han aumentado un 66%, y los sueldos han perdido poder adquisitivo a medida que pasaban los meses y los descuelgues salariales promovidos por las empresas hacían acto de presencia. Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha habido 30.000 trabajadores afectados por la inaplicación de los convenios.

A la vista de estos efectos, hasta quienes apoyaban la nueva legislación ahora se muestran mucho más cautos que hace un año. E incluso se plantean repetir la frase que incluye la exposición de motivos de la ley, eso sí, referida a anteriores reformas del PSOE: aunque bienintencionada, ha sido fallida.

“El balance del primer año de la reforma es que ha sido desequilibrada e incompleta. Por el lado positivo, ha facilitado la flexibilidad interna y, en consecuencia, ha permitido que en muchos casos en lugar de recurrir a despidos se hayan ajustado las condiciones (horas, salarios) para evitarlos y hacer frente a la situación adversa. Sin embargo, dado el momento de crisis en que estamos, también ha facilitado mucho la flexibilidad externa (despido por causa objetiva) y se ha producido una verdadera sangría de puestos de trabajo. Esta medida no debiera haberse tomado en situación de crisis económica, sino más tarde. Tampoco ha evitado de ningún modo la dualidad contractual. Se siguen haciendo contratos temporales a pesar de las reformas introducidas, y por tanto para esto tampoco ha servido”, sostiene Sara de la Rica, catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco e investigadora de Fedea.

El paro aumenta un 13% en el último año y los despidos baratos un 49%
Para los sindicatos mayoritarios, los efectos del primer año de la ley no han podido ser más adversos. “La reforma laboral impuesta por el PP ha confirmado nuestros peores presagios. Ha incumplido sus objetivos, puesto que no ha creado empleo ni reducido el paro. La contratación ha caído con carácter general un 3,6%, la ocupación ha bajado el 5% y el paro ha aumentado el 13%. Lo que demuestra el fracaso de las políticas basadas en los recortes y en la reducción de los derechos de los trabajadores”, afirma Toni Ferrer, secretario de acción sindical de UGT.

“La legislación no ha servido para generar trabajo, sino para duplicar el ritmo de destrucción de empleo y para que los salarios bajen en términos nominales. Ha desequilibrado la posición de los trabajadores en relación con los empresarios, que han abusado de ella para destruir puestos de trabajo”, afirma el responsable del gabinete económico de CC OO, Miguel Ángel García. En 2009, por cada punto de descenso PIB (que bajó un 3,6%) se destruyeron 470.000 empleos en el sector privado, en tanto que en 2012 se han destruido 500.000 por cada punto de caída, a pesar de que el retroceso de la riqueza nacional haya sido del 1,3% en vez del 3,6%, añade.

Claro que el Gobierno no está de acuerdo. Xabier Thibault, director general de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hace “una valoración positiva de la reforma. Como también acaba de comunicarnos el Fondo Monetario Internacional. Pretendíamos sustituir flexibilidad externa por flexibilidad interna para evitar una mayor destrucción de empleo y así ha sido. Las empresas están reduciendo las condiciones de trabajo de sus plantillas en vez recortar el empleo”. En su opinión, si no se hubiera puesto en marcha, la pérdida de puestos de trabajo hubiera sido muy superior a la actual. Aunque el ministerio no ofrece datos sobre la aplicación de las medidas alternativas al despido, Thibault asegura que las congelaciones y rebajas de sueldos han permitido salvar los 30.000 empleos que se han visto afectados por los acuerdos de descuelgue.

La flexibilidad interna empieza a dar frutos en algunas empresas, como así corrobora el responsable de recursos humanos de Logista, Ramón Cuellas, que ha utilizado la reducción de la jornada para esquivar los despidos. Según Cuellas, la reforma laboral ha facilitado el ajuste de la economía que no se podía hacer devaluando la moneda y que en el futuro sí contribuirá a que se cree empleo.

Las medidas de flexibilidad evitan 30.000 extinciones, según Empleo
Aunque esta estrategia no es precisamente la más extendida, según aseguran algunos de los directores de recursos humanos que se han encargado de implementar las medidas que incorpora la nueva regulación. “Las empresas nos hemos lanzado a prescindir de personal de mucha antigüedad en este primer año y no hemos aprovechado las medidas de flexibilidad interna que reclamábamos”, indica la responsable de personal de una multinacional que pide anonimato y que “ha aplicado la reforma laboral para abaratar costes de despido, gracias a indemnizaciones de 33 días en vez de 45”.

“Sabíamos que el primer efecto de la reforma iba a ser la destrucción de empleo, pues muchas compañías estaban esperando la regulación para despedir, que es lo que han hecho. Y ello, junto a la contención de los salarios, ha permitido que la productividad de las empresas aumente. Si se hubiera aprobado la legislación en otro escenario económico menos adverso, no se habría destruido empleo”, sostiene la profesora de IE Business School Gayle Allard, quien confía en que, una vez que crezca la economía a finales de este año, esta normativa ayude a generar puestos de trabajo. Algo que también comparte David Díaz, socio del despacho de abogados Baker & McKenzie, quien cree que a la recuperación le queda más tiempo.

“Pensar que con una legislación se puede arreglar la situación del mercado laboral español es engañarnos. Y en todo caso, hasta que no se produzca la expansión económica, la ley no podrá mostrar sus efectos positivos”, mantiene Miguel Ángel Malo, profesor de economía de la Universidad de Salamanca. En su opinión, es difícil valorar qué parte del deterioro del mercado de trabajo se debe a la reforma y qué parte al empeoramiento económico, agudizado tras el verano.

Malo considera que en lo que más se aprecia la introducción de la ley es en la redistribución de los tipos de despido, ya que ha eliminado el despido exprés y llevado las indemnizaciones de 45 días por año trabajado hacia 20 días; y en el deterioro de la calidad del empleo.

Rebaja salarial y cambios de jornada y turnos, las medidas más usadas
El magistrado José Ángel Folguera lo tiene claro. En los juzgados madrileños ahora entran unas 18.000 demandas de despidos al mes, en vez de las 12.000 mensuales del año pasado. Y las cantidades que reciben los afectados tras la conciliación han pasado de 33 días por año trabajado a unos 25. “La reforma ha reducido el coste del despido y no ha generado puestos de trabajo alternativos”, sostiene. El juez aprecia que las empresas empiezan a usar la movilidad geográfica y funcional, “pero sin comparación con el despido, que es por donde han tirado los empresarios, aunque acarree mayores gastos públicos en prestaciones por desempleo”.

Entre las medidas de flexibilidad interna, Malo apunta al ajuste salarial y de horas de trabajo como las más utilizadas por las empresas. No hay datos para avalar esa percepción. Solo se exhiben en el caso de las regulaciones de empleo, donde la estadística oficial indica que las suspensiones temporales de empleo o de reducción de jornada son el 80% de los despidos colectivos.

El contrato estrella de la reforma se salda con 83.400 beneficiados
Entre los beneficiarios de las prestaciones por desempleo las resoluciones de contratos con motivo de la aplicación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo han aumentado un 93% y las provocadas por movilidad geográfica lo han hecho un 54%. Aunque, sin duda, han sido mucho más numerosas las resoluciones de contratos voluntarias que, en opinión de los sindicatos mayoritarios, responden a la presión de los empresarios por modificar las condiciones de trabajo de sus empleados unilateralmente y, en caso de no aceptar, desprenderse de ellos.

Thibault aprecia movimientos en la negociación colectiva. “Los negociadores por fin interiorizan que es mejor reducir condiciones laborales para salvar el empleo. Y si en los primeros meses de aplicación de la reforma laboral se recurría al descuelgue en algo más de 30 convenios colectivos al mes, en enero ya ha ocurrido en más de un centenar. Y esa es la flexibilidad interna que persigue la ley”.

Una ley cuyos mayores defensores, además del Gobierno, son los trabajadores autónomos, a falta del balance de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que ha rechazado pronunciarse. La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) asegura que la reforma laboral ha servido para que 42.000 autónomos más se conviertan en empleadores y generar 74.000 empleos netos. El ministerio señala que el contrato estrella de la reforma, el denominado contrato de apoyo a emprendedores, ha funcionado, con unos 77.000 trabajadores dados de alta entre febrero y diciembre, lo que para UGT apenas representa un 7,6% del total de los contratos indefinidos. Hasta enero, Empleo asegura que se han sellado 83.371 contratos.

Si hay una crítica generalizada que se le hace a la aplicación de la reforma laboral, esa es que no haya avanzado nada en el terreno de las políticas activas de empleo. “Clama la ausencia de desarrollo de las políticas activas. A la ley le ha fallado esta pata y está desequilibrada”, sostiene Miguel Ángel Malo. “Falta que se agilicen los convenios entre las agencias de colocación privadas y los servicios públicos de empleo para que de verdad ambos funcionen como agencias de colocación. Y tomarse muy en serio la reforma de los cursos de formación de desempleados, que no funcionan”, apoya Sara de la Rica.

Sin el fondo a la vista

Desde que empezó la crisis económica los asalariados han perdido 55.000 millones de euros de participación en la renta nacional. Esa renta se ha trasvasado a los empresarios, afirma el economista de CC OO Carlos Martín, “que la han utilizado para enjugar sus deudas. El factor trabajo se ha usado como un banco indirecto ante la falta de financiación”, dice.
“Se han dedicado muchos esfuerzos a la reforma laboral y muy poco a la creación de empresas y tejido productivo. Y los efectos de la ley han sido pocos o nulos porque las herramientas de flexibilidad no han ido acompañadas de medidas de mejora de la competitividad”, sostiene Joan Torrent, director de la UOC Business School. Torrent añade que en EE UU se ha demostrado que las legislaciones flexibles no han creado puestos de trabajo una vez que ha llegado la recuperación económica.
En España la mayor parte de las previsiones indican que el despegue económico se trasladará a 2014 y, entonces, se podría comenzar a crear empleo. Pero, entre tanto, los expertos consultados creen que el Gobierno debería impulsar un plan de choque para que los desempleados sin cualificación no se enquisten en el paro estructural. Atacar solo el paro juvenil, como prevé el Ejecutivo, siguiendo los mandatos de Bruselas, no es la solución, aseguran. Hace falta rebajar las cotizaciones sociales para animar la contratación de este colectivo. Poner el acento en las políticas activas de empleo en lugar de las pasivas para que se cumpla la estimación optimista de la profesora Gayle Allard de que a finales de este año se empiece a crear empleo porque, con el descenso de la población activa, solo hace falta un alza del PIB del 0,8%.
El ministerio dice que lo tiene previsto a corto plazo, igual que hace un año. “Estábamos y estamos expectantes de que se firmen los convenios de colaboración público-privados para trabajar en la reducción del desempleo y, por tanto, el coste para las arcas públicas de las prestaciones, pero no se ha hecho nada”, mantiene Enrique Sánchez, presidente de Adecco, quien también considera que con la intervención de las empresas de trabajo temporal se reduciría la dualidad laboral, tal y como propugna la reforma y no ha hecho.

Desde el despacho de abogados Uría Menéndez se destaca como positivo el hecho de que la ley aprobada por el PP haya rebajado considerablemente el absentismo laboral, sobre todo en el sector público. Otra pequeña mejoras es que se ha incrementado la contratación a tiempo parcial.

Si hay algo destacable en medio de un año de crisis y en el que la conflictividad ha aumentado mucho con motivo de la reforma, tal y como señala la consejera delegada de ING en España, Carina Spzilka —que se apresta a señalar que su empresa no ha aplicado la ley porque no ha despedido trabajadores, sino al contrario—, es que en el exterior se aprecia que España ha ganado competitividad.

El paro juvenil en España supera el 55% y afecta a 5,7 millones en la UE
Cerca de 5,7 millones de jóvenes están desempleados en la Unión Europea.

Grecia roza el 60% de menores de 25 años desempleados e Italia supera el 33%.

01/03/2013 eldiario.es

El paro entre los menores de 25 años sigue imparable: un 24,2% de los jóvenes de la zona del euro busca trabajo (2,3 puntos más que hace un año) según los datos de Eurostat hechos públicos hoy (PDF). En los países del sur de Europa el drama se multiplica por dos: Grecia acumulaba en noviembre de 2012 (último dato disponible) un paro juvenil del 59,4%, mientras que en España llegó en enero al 55,5%, en Italia al 38,7%, y en Portugal al 38,6%.

En total, según los datos de Eurostat, 5,7 millones de menores de 25 años buscan trabajo en los veintisiete países de la UE. En la zona del euro (que engloba a los 17 países de la moneda única) el número desempleados jóvenes es de 3,6 millones, casi 300.000 más que hace un año.

El desajuste entre los países del club del euro también se deja ver en el paro femenino. Frente a un desempleo del 12,1% entre las mujeres de la zona del euro, España se mantiene en la segunda posición con un paro del 26,7%, solo superado por Grecia (31,1%) que tampoco aporta datos más allá de noviembre de 2012.

Pese al desajuste entre el norte y el sur de Europa, el problema del paro afecta en el conjunto de la UE a 26,2 millones de personas, 19 millones de los cuales viven en la zona del euro. Precisamente, en el área de la moneda única solo Estonia ha logrado rebajar de forma significativa su tasa de paro, del 11,1% al 9,9%.

Así, en el conjunto de la UE el paro ha crecido en el último año siete décimas, hasta el 10,8%. En la zona euro el incremento es superior a un punto y alcanza ya el 11,9%.

Los salarios pagan esta ronda de ajustes
La reforma laboral propicia que los sueldos, de media, se congelen en 2012.
La estrategia para ser más competitivos pasa factura a las rentas familiares

Objetivo logrado. “La contención de los salarios” era una de las metas del Gobierno con su reforma laboral, como atestiguan los planes que envió a Bruselas al poco de aprobarla. Tras otro golpe seco al empleo, con 850.000 puestos de trabajo perdidos en 2012, los últimos datos dan fe de ese estancamiento salarial, de la pérdida de poder adquisitivo para la mayoría de los que trabajan. Y dejan pistas de que bajar el sueldo ha dejado de ser la excepción, y va camino de convertirse en regla.

La última prueba la ofreció esta semana la contabilidad nacional. Nunca antes el conjunto de remuneraciones salariales había caído tanto como en el cuarto trimestre de 2012, con un descenso del 8,5% anual. El contraste con el excedente de empresas y autónomos, que creció un 1,4%, fue notable. Hasta el punto de que las rentas empresariales superaron por primera vez a las salariales en el reparto de la riqueza relación con el PIB.

Pero si hay una estadística que refleja fielmente el declive salarial es la evolución de los costes laborales unitarios, un índice que relaciona la remuneración por asalariado con la productividad del trabajo: cuanto menor sea el avance de los salarios, cuanto mayor sea la productividad, más bajos serán. Es un atajo para ganar ventaja en el comercio internacional. Sin la opción de devaluar la moneda, se apuesta por la devaluación interna: competir con los precios, lo que ahora equivale a salarios más bajos.

El Gobierno había previsto para 2012 una rebaja de los costes laborales unitarios del 3,5% respecto al año anterior. Y casi lo clava: rondó el 3,4%. “Hay signos de que en España los salarios se están volviendo más sensibles a la situación económica”. La Comisión Europea lo celebró a su manera, enrevesada y nada sensible.

“La economía española debe ser más competitiva, recuperar productividad. Y en el corto plazo, cuando es difícil cambiar la tecnología o aumentar la dotación de capital, competir por precio es una estrategia válida. Lo que hay que ver es como se reparte el esfuerzo y dónde está el límite”, señala Miguel Ángel García, del gabinete económico de CC OO.

España tenía tarea por delante: en los años del boom inmobiliario, el PIB creció a base de incorporar empleo, con una productividad muy baja. Y la remuneración por asalariado aumentó también a buen ritmo en paralelo a la inflación. Más aún, el margen empresarial. El resultado fue que perdió comba en productividad con sus socios europeos, al tiempo que engordaban sus costes. Y, entonces, estalló la Gran Recesión.

El brutal aumento del paro corrige desde 2008 la desventaja en productividad por la simple vía de hacer algo menos con muchos menos. La triple R (reforma laboral, recesión y recortes) volvió a acelerar la destrucción de empleo en 2012. Y la productividad del trabajo compensa ya el retraso de los años del boom. “Es una productividad pasiva, hay que lograr ganancias activas con organización del trabajo, con más uso de capital”, objeta García.

Este aumento de productividad ha contribuido a que los costes laborales unitarios también recuperen terreno en la comparación. El descenso acumulado desde 2009 es mayor que el que logró Alemania entre 2003 y 2007, el paradigma de la moderación salarial. Y, de nuevo, la tendencia se aceleró en 2012, el año de la congelación salarial.

La remuneración por asalariado, la aproximación de la contabilidad nacional a la evolución de los sueldos, apenas creció un 0,3% en 2012, después de que la supresión de la paga extra a los funcionarios llevara a una caída del 3% en el cuarto trimestre. Más indicios: el coste salarial por trabajador ya dejó de crecer en el tercer trimestre, según la encuesta laboral. Y la subida de sueldos pactada en los convenios firmados en enero no llega al 0,4%.

La economía española reaccionó a la Gran Recesión con despidos masivos de trabajadores temporales. Con la reforma laboral, el Gobierno pretendía forzar a los trabajadores con contratos indefinidos a aceptar rebajas salariales enseñando la puerta de salida (un despido más barato) y facilitando el incumplimiento de los convenios. Pero, con otra recesión encima, las empresas optan por usar todo el arsenal legal puesto a su disposición: hay rebajas salariales, pero también muchos despidos de trabajadores indefinidos.

“Salarios y empleo ponen todo el sacrificio. Hay que parar” mantiene el analista de CC OO y profesor de la Universidad Rey Juan Carlos. “El excedente de las empresas no se ha destinado a aumentar la inversión, a aportar productividad. Se dedican a repartir beneficios y a reducir deuda”.

Los márgenes empresariales también han contribuido, junto a las subidas de impuestos, a mantener la inflación alta, pese al desplome de las rentas salariales, lo que se traduce en una intensa pérdida de poder adquisitivo. “Entiendo las quejas sindicales, por eso debían ser los primeros en pedir que se liberalice la economía, para hacer bajar esos márgenes”, tercia Ignacio Conde-Ruiz, subdirector de la fundación Fedea.

Conde-Ruiz concede que la reforma laboral “acelera” el ajuste salarial, pero defiende que “a corto plazo, es la única vía” para evitar más destrucción de empleo. “Se ha dado más poder a las empresas para bajar salarios y mantener empleo si es posible”, dice el profesor de la Complutense.

“Vender más fuera es una necesidad, y eso es mucho más fácil si tus salarios por unidad de productos son más competitivos”, insiste. Las exportaciones han aumentado un 23% desde 2009 y equivalen a un tercio del PIB. Es un aval a la estrategia, aunque análisis recientes, como el del servicio de estudios del BBVA, relativizan el papel de los precios en el avance.

Solo el tiempo dirá hasta qué punto las ganancias de esta estrategia compensan la erosión del consumo (el 60% del PIB), lastrado por rentas salariales a la baja, por un paro que no cesa. “Cambiamos el modelo, pero se nos quedó pequeño, deja fuera al 25% de la población activa”, recalca el economista de CC OO. “Para un inversor, el factor trabajo ya es barato”, apunta el subdirector de Fedea, “pero las barreras de entrada y las dudas sobre si habrá nuevos impuestos alejan a la inversión extranjera. Y, aquí, la reestructuración de la banca ahoga el crédito”.

Lo que es una quimera es repetir el milagro alemán, pese a alguna ocurrencia reciente —“España es la próxima Alemania”, soltó Morgan Stanley—. Y no solo porque la estructura productiva sea muy distinta. Cuando Alemania ensayó la moderación salarial, el resto de Europa, con España a la cabeza, se endeudaba a costes bajos para cebar la demanda. No había crisis bancaria ni recortes presupuestarios generalizados. Lo contrario de lo que ocurre ahora.

“El cuento de los dos ajustes”, como lo ha titulado el premio Nobel de Economía, Paul Krugman, tiene moraleja para España: “Un desempleo increíble”. En el ajuste alemán, hace menos de una década, la tasa de paro subió del 8% al 11%; en el ajuste español, el nivel de partida era similar, y ahora está en el 26%. En su blog, Krugman no deja pasar la ocasión de cargar contra el Ejecutivo de Angela Merkel por privilegiar el control del déficit y la inflación, por no incentivar demanda y salarios: “Alemania rechaza hacer por España lo que España hizo por Alemania”.

Joaquín Estefanía. El país. 3 de marzo de 2013

El paro registrado supera los cinco millones tras sumar 59.444 personas
El desempleo se ha incrementado en 328.124 personas, el 6,96% más, en el último año
La contratación vuelve a caer y menos del 10% son contratos indefinidos
El número de afiliados a la Seguridad Social desciende en 28.691 trabajadores en febrero
El recorte de las prestaciones no frena aún el gasto en desempleo
Empleo y formación en EL PAÍS
EL PAÍS Madrid 4 MAR 2013



La larga recesión que atraviesa la economía española sigue pasando factura al empleo. Según los datos de paro registrado que este lunes ha publicado el Ministerio de Empleo, el número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo (antiguo Inem) aumentó en febrero en 59.444 personas y superó por primera vez los cinco millones (5.040.222 desempleados, un 1,19% más). La afiliación a la Seguridad Social bajó en 28.691 personas, hasta poco más de 16,1 millones de ocupados, el nivel más bajo en una década, mientras la contratación vuelve a caer.

Se trata del menor incremento del paro registrado en un mes de febrero desde 2008, pero esta desaceleración sirve de poco consuelo para las 328.124 personas que han pasado a engrosar las listas del antiguo Inem en el último año, un 6,96% más. El mes pasado el paro subió sobre todo entre el colectivo sin empleo anterior, con 8.711 personas (2,39%), y también en todos los sectores, encabezados por el de los servicios con 39.788 desempleados más (1,28%), seguido de la agricultura, con 7.987 (3,93%); la industria, 1.581 (0,29%) y la construcción, 1.377 (0,28%).


El desempleo volvió a ensañarse con los más jóvenes. Entre los menores de 25 años se incrementó en 16.026 (un 3,46% más) y entre quienes tenían esa edad o más años en 43.418 (0,96 %). Entre los extranjeros el desempleo subió en 5.591 personas respecto a enero (0,9%) y bajó en 27.517 en un año (4,2 %), lo que situó el total de parados en este colectivo en 628.070. En comparación con el mismo mes de 2012, el paro entre los hombres subió menos entre los hombres (creció un 6,39%) que entre las mujeres (7,54% más). En febrero, en cambio, la subida fue algo mayor entre los hombres (1,25% frente a 1,14%).


Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. / EL PAÍS
El desempleo subió en dieciséis comunidades autónomas, especialmente en Andalucía (22.722) y Madrid (8.120) y solo bajo en Baleares (1.562).

Contratación y afiliación

Respecto a la contratación, en febrero se registraron 949.844 contratos, lo que supone una bajada de 40.144 (4,05%) respecto al mismo mes de 2012. Menos del 10% de contratos en febrero fueron indefinidos.

Mientras tanto, el número medio de afiliados a la Seguridad Social se situó en 16,1 millones de ocupados en febrero, lo que supone 28.691 personas menos (0,18%) que en enero. A pesar de la caída, esta ha sido menor que la registrada en el mismo mes de 2012, cuando se perdieron 61.156 afiliados, el 0,36%. Se trata del tercer mes de febrero consecutivo que cae el número de afiliados.

En términos interanuales la afiliación total del sistema ha registrado un descenso de 746.365 trabajadores, un 4,42%. El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha subrayado en nota de prensa que se aprecia una ralentización en la caída interanual, lo que "no se puede considerar como un cambio de tendencia aunque sí se valora en términos positivos.

Tras ocho meses de deterioro desde junio de 2012 (cuando la tasa estaba en una caída del 3,18%) "febrero es el primer mes en el que mejora, pasando del 4,59% de enero al 4,42%, lo que sin duda es un dato esperanzador", ha insistido Burgos.

La afiliación al régimen general disminuyó, con respecto al pasado mes de enero, en 18.521 personas, con lo que contabiliza una media de 13 millones de ocupados. En particular, los descensos más significativos se registraron en comercio, reparación de vehículos de motor y motocicletas (29.880 ocupados menos); actividades sanitarias y servicios sociales (9.604 menos); actividades administrativas y servicios auxiliares (1.175 menos).

Educación y hostelería

En sentido contrario, los mayores incrementos corresponden a educación (12.373), hostelería (6.673), administración pública (5.040), transporte y almacenamiento (4.389) y construcción (2.71.

Por género, el número de afiliados masculinos alcanzó en enero los 8,6 millones, mientras que la afiliación femenina se situó en 7,4 millones. El descenso de cotizantes es mayor entre los hombres que entre las mujeres, tanto en términos absolutos como relativos, tanto en términos mensuales como interanuales. En cuanto a la afiliación de trabajadores extranjeros, el mes pasado se registraron 1,5 millones de ocupados.

Además, los gastos totales de los servicios públicos de empleo en prestaciones de desempleo ascendieron a 2.777 millones de euros el pasado mes de enero, lo que representa un aumento del 2,6% respecto a igual mes de 2012. El gasto medio mensual por beneficiario, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social y excluyendo el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, se situó en 928,4 euros, lo que supone un incremento del 0,8% sobre el mismo mes del año anterior.

Báñez dice que la reforma laboral ayuda a mantener empleos



"La reforma laboral está contribuyendo a mantener muchos puestos de trabajo", aseguró la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en una entrevista publicada en el diario Abc el pasado 5 de enero. Sin embargo, cuando se cumple un año de la entrada en vigor del decreto que le dio forma, las estadísticas revelan que se han destruido 850.000 empleos.

Y esa cifra es mayor, incluso, que la registrada en 2009, el peor año de la crisis. Entonces el PIB cayó un 3,7% y por cada punto de caída el empleo asalariado en el sector privado se redujo 2,2 puntos porcentuales. En 2012 (la reforma laboral entró en vigor en febrero), con una caída del PIB de sólo el 1,3%, el empleo se contrajo cuatro puntos porcentuales.

Además, los números anteriores se refieren únicamente al sector privado, porque el año pasado también se destruyó empleo público a un ritmo desconocido hasta ahora: 218.000 puestos de trabajo menos, por lo que la plantilla de las diferentes administraciones vuelve a cifras de 2008.

En la misma entrevista, la titular de Empleo también destacó como otro de los logros de su reforma laboral que el despido "en este país" haya "pasado a ser el último recurso". Nada más falso.

Según el Observatorio de la Reforma Laboral de Sagardoy Abogados, el 47% de las empresas ha despedido personal en el último año, por un 40% que ha recurrido a medidas de flexibilidad interna, e incluso un 35% ha combinado despidos y flexibilidad (modificación de salarios, horarios, jornada, traslados...). Es decir, estas medidas, que en el imaginario de la ministra deberían haber sustituido y evitado los despidos, no sólo no lo han hecho sino que a veces, incluso, los acompañan y recrudecen.

Infolibre

El Supremo se pronuncia sobre la reforma laboral con la anulación de un ERE
Confirma la nulidad por la ausencia de una memoria económica mínimamente suficiente
INFOLIBREA 22/04/2013
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Sala General, se ha pronunciado por primera vez sobre la última reforma laboral aprobada por el Gobierno, confirmando la anulación del expediente de regulación de empleo (ERE) llevado a cabo por la empresa Talleres López Gallego.

En la resolución, firmada por 12 magistrados de esta Sala, confirma lo dicho el pasado 30 de mayo por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que estimaba la demanda formulada por dos trabajadores y la Federación de Industria de Comisiones Obreras (CC OO) contra la decisión de Talleres López Gallego y otras filiales del grupo de realizar un ERE siguiendo la nueva normativa.

En su dictamen, se confirma la nulidad por incumplimiento referido a la entrega de una memoria económica mínimamente suficiente y se señala que la falta de aportación de esa documentación mínima a los representantes de los trabajadores "afectó a la realidad de la existencia de un verdadero periodo de consultas" y facilitó que se pudieran "extinguir desde el principio y sin información relevante" la totalidad de los contratos de trabajo aparentemente sostenidos únicamente con la empresa Talleres López Gallego S.L.

Más de seis millones de parados
La EPA cifra en 6.202.700 el número de desempleados y la tasa de paro en el 27,16%
Nunca antes en España había habido tantas personas sin trabajo
El número de ocupados también empeora y retrocede a niveles de hace una década


EL PAÍS Madrid 25 ABR 2013



El paro en España superó por primera vez en la historia los seis millones de personas en el primer trimestre del año, según la Encuesta de Población Activa que ha publicado este jueves el INE, que arroja un nuevo aumento del drama del desempleo. Según esta estadística, el total de parados aumentó en 237.400 desempleados. Con ello, el número de personas que pese a estar en edad y disposición de trabajar no encuentran empleo aumenta hasta los 6.202.700. La tasa de paro avanza en 1,14 puntos, hasta el 27,16% de la población activa que, por cierto, vuelve a bajar por la salida de inmigrantes y la fuga de jóvenes que buscan una oportunidad en otros países.


Fuente: INE / EL PAÍS
Del lado de la ocupación, el número de personas trabajando también retrocede y cae en 322.300, hasta un total de 16.634.700, lo que representa el nivel más bajo desde 2002. La tasa de variación trimestral es de un 1,90% negativo y la anual muestra un descenso del 4,58% con respecto al mismo periodo del año anterior. Además, la ocupación disminuye en 71.400 personas en el empleo público porque se prorroga el impacto de los recortes del gasto y ajustes contra el déficit en el mercado laboral; y en 251.000 en el empleo privado.

Dentro de los colectivos más afectados, el número de hogares que tienen a todos sus miembros activos en paro se incrementa en 72.400 en el trimestre y se sitúa en 1.906.100, cada vez más cerca de los dos millones. Frente al mismo periodo de 2012 el alza es de 177.700, mientras que los hogares que tienen a todos sus activos ocupados disminuyen en 449.800.


Por comunidades, el paro aumenta en prácticamente todas las comunidades autónomas. Las mayores subidas respecto al trimestre anterior se observan en Andalucía (31.100 parados más), Comunidad Valenciana (27.400) y Baleares (24.900). En Cataluña, el desempleo crece en 17.100 personas, hasta rozar el millón de desempleados, lo que sitúa la tasa de paro en el 24,53%.

El primer trimestre del año es malo para el empleo, por tradición. La temporada alta del turismo queda lejos pese a que en este 2013 la Semana Santa cayó en marzo; las grandes campañas agrícolas han acabado y el invierno no es buena época para la construcción. Esto es lo que sucede siempre. A esto hay que añadir lo sucedido en esta última vuelta de tuerca de la crisis: caída del empleo público. Así se explica que hubiera pocas dudas de que entre enero y marzo, España iba a superar los seis millones de parados.

Desde que comenzó la crisis, España cuenta con cuatro millones más de desempleados. La tasa de desempleo ha subido unos 20 puntos porcentuales en cinco años.

Los datos anteriores lo dicen todo, pero si trasladamos los resultados al ambito de Castilla la Mancha y mas en concreto de Guadalajara nos encontramos lo siguiente:
En los últimos 12 meses con Cospedal gobernando la cifra de parados en CLM se ha disparado hasta los 311.000 parados lo que equivale a una tasa de desempleo en la región del 31,5%,La sra. Cospedal había dicho en junio de 2012 que nuestra región no alcanzaría nunca los 300.000 parados(bajando el pistón claramente si lo comparamos con su slogan antes de las elecciones: "si quieres empleo ,vota PP"), aún así se ha equivocado y la cifra ha sobrepasado a día de hoy en 11.000 personas a la que profetizó en junio-2012.DENTRO DE ESTOS DATOS está el mas trágico: 90.000 familias en la región tienen a TODOS los miembros en paro.
Si concretamos los datos en nuestra provincia, el resultado no es menos doloroso: en Guadalajara la cifra de parados se situa en 34.900 personas ,es decir 10.800 mas que hace un año, con un incremento del 43% ,situando el porcentaje total de parados por encima del 26%lo que supone un incremento en los últimos 12 meses de algo mas del 7%.
EN DEFINITIVA TODO UN LOGRO Y UNA DEMOSTRACION PALPABLE DEL FRACASO, TANTO DE LA REFORMA LABORAL DEL PP, COMO DE LA POLITICA EN GENERAL DE COSPEDAL PARA CREAR EMPLEO,LOS DATOS DE LA EPA ASI LO DEMUESTRAN.
saludos.

Pero...¿no eran estos los que nos iban a sacar de la crisis?, ¿no eran estos los grandes gestores que con su sola presencia inspirarían tanta seguridad que en muy poco tiempo lo solucionarían? Señoras y señores aquí están los listos... ¿cómo serán los tontos?

Pese a que 2013 cerró con 69.000 parados menos, no todos son buenas noticias: el número de hogares con todos sus miembros activos en paro subió en el cuarto trimestre en 24.600 hasta 1.832.300, es decir, un 1,36% más que en el tercer trimestre.

En comparación anual el número de hogares con todos sus miembros en paro "prácticamente no varía", 1.400 menos, lo que se traduce en un descenso del 0,08%.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de hogares en los que todos sus miembros activos están ocupados desciende en 32.800 hasta 8.260.300, un 0,40% menos.

El número de hogares en el cuarto trimestre del año es de 17.404.200, con un aumento de 12.200 respecto al tercer trimestre, un 0,07 % más. En términos anuales, el número de hogares decreció en 1.800, es decir, un 0,01%

diario público 23-01-2014

Casi 120.000 jóvenes fueron expulsados del mercado laboral en 2013
A finales de 2013, 889.300 jóvenes menores de 25 años estaban en paro y eso sin contar que 119.000 han salido del mercado laboral. La tasa de paro juvenil es ya del 55,06%.




La EPA del cuarto trimestre sigue dibujando una realidad pésima: De los casi 5,9 millones de parados contabilizados en España al finalizar 2013, el 15,08% son jóvenes menores de 25 años y ya más de la mitad, el 50,09%, son parados de larga duración —más de un año sin trabajo—, otro de los colectivos que más está sufriendo la crisis.

Desde una perspectiva positiva, se puede decir que el número de jóvenes en paro menores de 25 años bajó en 40.900 personas en 2013, lo que supone un 4,4% menos que en 2012,. La cifra total de jóvenes en situación de desempleo se quedó en 889.300 al finalizar el año pasado.

Sin embargo, el número de parados de larga duración se incrementó en 163.700 personas en 2013, un 5,87% más que en 2012, hasta situarse por encima de los 2,95 millones de personas.

En el último trimestre de 2013, los parados de larga duración aumentaron en 54.700 (+1,9%).

La tasa de paro juvenil se situó así en el 55,06% a cierre de 2013, tasa ligeramente inferior a la del ejercicio anterior (55,12%), pero casi siete décimas superior a la del tercer trimestre de 2013, cuando el desempleo de los jóvenes menores de 25 años se situó en el 54,37%.

En el último trimestre de 2013, el número de jóvenes en paro descendió en 53.800 desempleados (-5,7%), pero el fuerte descenso de la actividad entre octubre y diciembre provocó que la tasa de desempleo subiera ligeramnte, desde el 54,37% del tercer trimestre de 2013 hasta el 55,06% en el cuarto trimestre del mismo año.

De hecho, el número de activos menores de 25 años bajó en 119.300 jóvenes en el cuarto trimestre de 2013, un 6,9% respecto al trimestre anterior, según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Los jóvenes son uno de los colectivos más castigados por la crisis, sobre todo los de 20 a 24 años. Sin embargo, en el cuarto trimestre del año pasado, el paro de los chavales de entre 20 y 24 años bajó en 19.600 personas, un 2,7% respecto al trimestre anterior, mientras que el de los jóvenes de 16 a 19 años bajó en 34.200 personas (-14,6%).

En todo el año, el paro de los jóvenes de 20 a 24 años se redujo en 48.600 desempleados (-6,6%), en tanto que entre los de 16 a 19 años el desempleo aumentó en 7.700 personas (+4%).

público.es 23-04-2104

La botella, como siempre en estos casos, se puede ver medio vacía o medio llena. La Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2013 señala que el número de parados bajó en 8.400 personas con respecto al trimestre anterior. Deja también otro dato positivo: el paro se redujo en 69.000 personas en 2013. Ahora la botella medio vacía: el paro baja no porque haya trabajo, sino porque miles de personas salen del país para buscarse la vida en otro lado. 2013 fue otro año de destrucción de empleo: el número de ocupados bajó en 267.900 personas —65.000 sólo entre octubre y diciembre— y se perdieron 198.000 empleos. La prueba: 2013 registró una tasa media de paro del 26,35%; en 2012 la tasa media fue del 25,03%.


Siguen siendo casi seis millones las personas que no tienen trabajo —en concreto, 5.896.300— y la tasa de paro se sitúa en un inquietante 26,03%. La pregunta es: ¿Cómo ha aumentado la tasa de paro, como se ha destruido empleo, si el paro se ha reducido aunque sea levemente? Ello se debe, como ya se ha dicho, a que la población activa —población en edad de trabajar que tiene o busca un empleo— se ha reducido en 267.900 personas a lo largo de 2013 —73.400 en el cuarto trimestre, hasta situarse en en 22.654.500 personas—. El paro sólo bajó en 69.000 personas en 2013, lo que quiere decir que 198.000 han sido expulsadas del mercado laboral español en los últimos 12 meses.

Desde que el PP llegó al poder se han perdido 1.049.900 empleos y la población activa se ha reducido en 427.200 personas . ¿Dónde ha ido a parar esas personas? En su mayoría han emigrado al extranjero: inmigrantes retornados a su país y también muchos españoles, en su mayoría jóvenes, que han tenido que irse a buscarse la vida a otro país. Otros, simplemente, han desistido de seguir buscando un empleo. El paro se reduce porque la gente se está yendo del país, no por que haya trabajo. Un dato corrobora esta realidad: la tasa de actividad está el 59,43%, la más baja desde el primer trimestre de 2008.

El sindicato C-SIF denuncia desde diciembre de 2011 se han perdido 424.800 empleos en el sector público
En una perspectiva global de los dos años de gobierno del PP, el paro sigue siendo muy superior al que había en diciembre de 2011. Entonces la tasa de paro era del 22,85% y hoy es del 26,03%; entonces había 5.273.600 parados y hoy son 5.896.300 los que no tienen trabajo. Echen cuentas: 622.700 parados, más los 427.200 personas que han dejado el mercado laboral: la suma da 1.049.900 puestos de trabajo que se han ido al garete.

la botella medio llena: aunque en 2013 España volvió a destruir empleo por sexto año consecutivo, el número de empleos perdidos es el menor desde 2008. Así, en 2013 se destruyeron 198.900 puestos de trabajo (-1,17%), frente a los 600.600 de 2012. El año 2009 fue el que registró la mayor caída de la ocupación, con más de 1,2 millones de puestos de trabajo perdidos. Estos datos apuntan a una estabilización del mercado laboral, pero en ningún caso mejora.

Pese a todo, la tasa de actividad, el 59,43%, es la más baja desde el primer trimestre de 2008
De los 198.900 empleos destruidos el año pasado, 77.500 pertenecían al sector privado (-0,55%) y 121.400 al sector público (-4,1%). Es el tercer año consecutivo en el que el sector público destruye puestos de trabajo. El sindicato C-SIF denuncia en una nota que desde diciembre de 2011 se han perdido 424.800 empleos en el sector público.

Poniendo el foco en los detalles, en términos cuantitativos la destrucción de empleo afectó el año pasado más a los extranjeros que a los españoles. En concreto, los extranjeros redujeron su ocupación en 109.000 personas (-5,1%), frente a los 89.900 empleos que perdieron los trabajadores nacionales (-0,6%) el año pasado. Desagregando los datos por nacionalidades, el paro de los españoles descendió en 2013 en 9.600 personas (-0,2%), en tanto que los extranjeros en situación de desempleo bajaron en 59.500 personas (-4,9%), concentrando este colectivo el 86% del descenso anual del desempleo.

Todo el descenso del paro, para los hombres
Durante el pasado año, el desempleo aumentó entre las mujeres y bajó entre los hombres. De esta forma, el paro femenino creció en 18.200 personas (+0,6%), mientras que el masculino descendió en 87.300 personas (-2,7%). En cuanto a la ocupación, mientras que las mujeres perdieron 74.400 puestos de trabajo el año pasado (-0,96%), los varones perdieron 124.500 empleos, con un descenso porcentual del 1,3%. También la caída de la actividad se dejó sentir principalmente entre los hombres. Al finalizar 2013, había 56.100 mujeres menos que en 2012 en disposición de trabajar (-0,5%), con lo que la tasa de actividad femenina se situó en el 53,31%, una décima menos que en 2012. Entre los hombres, la actividad bajó en 211.800 personas durante el pasado ejercicio, un 1,7%, hasta situarse su tasa en el 65,90%, seis décimas menos que a cierre de 2012.

Con estos datos, la tasa de paro masculina se situó en el 25,31% y la femenina en el 26,87%, dos décimas menos en el caso de los hombres que en el tercer trimestre de 2013, y tres décimas más en el caso de las mujeres. La tasa de paro de los españoles se situó así en el 24,3%, una décima más que en el tercer trimestre, mientras que la de los extranjeros bajó dos décimas, hasta el 36,60%.

La destrucción de empleo en 2013 afectó a todos los sectores, menos a la agricultura
Por sectores, el desempleo aumentó en 2013 en dos de los seis sectores recogidos en la EPA. Donde más se incrementó el paro en valores absolutos fue en el colectivo de parados de larga duración (más de un año en desempleo), con 163.700 parados más el pasado año (+5,9%), seguido de los que buscan su primer empleo, con 88.700 parados más (+18,2%). Entre los descensos, el más significativo en términos absolutos lo registró el sector servicios, con 163.000 parados menos en 2013 (-9,4%), seguido de la construcción, donde el paro bajó en 86.400 personas (-22,3%); la industria, con 53.100 desempleados menos (-18%), y la agricultura, donde el paro cayó en 19.000 personas (-7,1%).

Sin embargo, la destrucción de empleo en 2013 afectó a todos los sectores, menos a la agricultura, que creó 6.800 puestos de trabajo, un 0,9% más que en 2012.

Todo el empleo destruido el pasado año fue a tiempo completo (-339.300), un 2,3% menos, frente a la creación de 140.400 empleos a tiempo parcial (+5,4%). Por su parte, los trabajadores por cuenta propia descendieron el pasado año en 9.000 personas (-0,3%), lo que situó el número total de empleados por cuenta propia en 3.013.000 personas.


público.es 23-01-2014