Manzanares - Ciudad Real

https://ww.elmundo.es/elmundo/2013/02/07/economia/1360264047.html

La reforma laboral cumple un año con un balance numérico poco alentador: 850.500 puestos de trabajo destruidos y 691.700 desempleados más. Son los números que registró el mercado laboral el pasado año, según la Encuesta de Población Activa, y que arrojan más sombras que luces sobre la normativa.

La "drástica" reforma, que abarató la indemnización por despido hasta los 20 días para los casos en que las empresas registren caída de ventas y tenía como objetivo principal fomentar la flexibilidad interna -como la contención de los salarios o las reducciones de jornada- para evitar la pérdidas de empleos, fomentar la contratación indefinida y reducir los contratos temporales.

De momento, los resultados han sido más bien tibios, por decirlo suavemente. Ha habido leve mejora de la flexibilidad laboral, con una contención de los salarios, que subieron un 1,3% el pasado frente al 2,4% de un año antes y el 2,9% de la inflación, y también un aumento de los Expedientes de Regulación de suspensión de Empleo aunque lo cierto es que también han aumentado los de rescisión de contrato. No parece, por tanto, que la flexibilidad interna está sustituyendo a la destrucción de empleo como vía para hacer el ajuste de la economía española como se pretendía con la reforma.

En el terreno de la temporalidad, ha habido pocos avances. El 92% de los contratos creados han seguido siendo temporales y sólo el 8%, fijos.

Mayor ritmo de destrucción
El Gobierno ya avisó desde un principio que la nueva legislación tardaría tiempo en tener efectos positivos aunque algunos ministros, como los titulares de Economía, Luis de Guindos, y Empleo, Fátima Báñez, han asegurado que sin la reforma se hubiera destruido más empleo.

Los datos, sin embargo, no parecen darles la razón. El ritmo de pérdida de empleo fue mayor el pasado año que en 2009, el ejercicio de la crisis en el que la recesión fue más aguda. Aquel año, por cada punto de caída del Producto Interior Bruto (-3,6%) se destruyeron unos 330.000 empleos. En 2012, con una caída de la economía del 1,4%, la cifra supera los 600.000 por punto.

"Ha ocurrido lo que esperábamos, que esta reforma produjera una aceleración de la destrucción de empleo en su primer año o año y medio. Había muchas empresas, sobre todo pequeñas y medianas que querían despedir y no podían hacerlo por el coste de las indemnizaciones y han aprovechado la reforma para hacerlo", explica Gayle Allard, experta en mercado laboral de IE Business School. Pese a ello, Allard cree que la reforma era necesaria y provocará que cuando a finales de este año o principios del próximo vuelva a crecer la economía y, en consecuencia, el empleo, éste sea de mayor calidad.

"Lo triste de la reforma es que se ha hecho en un momento de crisis tan profunda que se le ve como el causante del paro cuando no es así", añade la experta.

Miguel Ángel García Díez, responsable del Gabinete Económico de CCOO y profesor de la Universidad Rey Juan Carlos, cree que "las primeras impresiones" apuntan a que la reforma no ha cumplido el objetivo de los autores, que era profundizar en la flexibilidad interna para frenar la destrucción de empleo". El economista cree que ha ocurrido lo contrario y pone como ejemplo los 684.800 empleos destruidos en el sector privado en 2012 frente a los 485.000 de un año antes. Pese a ello, en términos porcentuales la Administración redujo más su número de asalariados, un 6,98%, frente al recorte del 5,8% de las empresas.

En la reforma laboral se incluyó la posibilidad de que las empresas públicas pudiesen recurrir al despido objetivo de sus empleados invocando "causas económicas, técnicas, organizativas y de producción".

Para ser una experta la tal Gayle no se que ( llamais experto/a a cualquiera), demuestra no tener ni idea, dice que las empresas querian pero no podían despedir por el coste, ya, si una empresa está en la ruina no despide no, cierra y punto, a eso cómo se le llama, lo que hay que oir y leer.

entonces, donde están las bondades de la Reforma Laboral?