Jerez de la Frontera - Cadiz

Los contratos a inmigrantes caen más de un 7% en un mes

Más de la mitad de las personas de otros países que demandan empleo en Jerez tienen estudios secundarios. La hostelería es el sector que más les contrata

Manuel Moure / Jerez | Actualizado 11.11.2010 - 08:10

El presidente de Ceain, Francisco Morales, junto a la técnico Ana María Solís. / manuel aranda

Ceain (Centro de Acogida de Inmigrantes) de Jerez presentó ayer el informe 'Barreras para el empleo de la población inmigrante'. Lo hizo en el transcurso de un seminario que tuvo por objetivo analizar el tratamiento informativo que se da en los medios al fenómeno de las migraciones.

El referido informe vino a analizar los obstáculos a los que se enfrentan tanto los hombres como las mujeres extranjeros en su búsqueda de trabajo, los propios empleadores y los orientadores. "Un factor esencial es la familia", destacó la técnico de Ceain Ana María Solís, quien apostilló que la necesidad de un empleo es más acuciante en el inmigrante que el residente ya que "si un jerezano se queda parado puede llegar a perder su casa, pero contará, en un buen porcentaje de casos, con el apoyo de la familia e incluso con un techo bajo el que cobijarse. El inmigrante no puede disfrutar de ese apoyo familiar y, por tanto, debe encontrar trabajo cuanto antes".

Los datos ofrecidos ayer, cerrados a finales de octubre pasado, vienen a señalar que durante dicho mes se registraron en los centros de trabajo de la ciudad un total de 236 contrataciones que tuvieron a personas inmigrantes como beneficiarias. Dicha cifra viene a suponer que un 2,77% de los contratos realizados en la ciudad dicho mes fueron para este colectivo ciudadano. La evolución de la contratación no fue especialmente destacada ya que supuso un descenso del 7,45% respecto a octubre.

¿Para qué se contrata en Jerez a la población inmigrante? Pues según aparece en el informe mensual del Observatorio Argos de la Junta de Andalucía, para servicios muy variados. Así, el sector que más los contrata es el de servicios de restauración (camarero), vendedores o servicio doméstico (114 de los 236 contratos referidos), seguido de trabajos no cualificados (40), técnicos y profesionales científicos, intelectuales y profesional técnico de apoyo (26) y trabajos artesanos y cualificados en empresas manufactureras (24). El penúltimo dato (intelectuales) llama poderosamente la atención de Ceain, que lo analizará en breve.

Tal y como sucede en las oficinas de Ceain, donde se atiende a muchas más mujeres que hombres, los contratos firmados en Jerez tienen por beneficiarias a más mujeres que hombres (127 de las primeras frente a 109 de los segundos). Igualmente, es destacable que se contrata a más personal extracomunitario que comunitario, 135 frente a 101). Las relaciones laborales establecidas son en su mayor parte temporales (21 frente a los indefinidos (1.

Un detalle especialmente destacable es que las personas inmigrantes que logran un contrato en Jerez tienen en su mayoría una formación académica equivalente a unos estudios secundarios (157 de los 236 contratados), frente a los 32 sin estudios, 27 con formación primaria y 20 con estudios postsecundarios.

En lo que va de año, en las oficinas de Ceain se ha atendido a 535 personas (dato cerrado al pasado jueves 4 de noviembre), una cifra que según los técnicos de Ceain, superará a la del año pasado ya que "aunque proporcionalmente esté por debajo quienes ayudamos a estas personas sabemos que el último trimestre del año es especialmente fuerte".

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