Arenas de San Pedro - Avila

Así lo ha explicado a Efe el teniente de alcalde de Hacienda, Régimen Interior y Personal, Vicente Alejandro, quien ha indicado que, de aplicarse, el ERE afectaría al personal laboral, en una plantilla que cuenta con 120 funcionarios, entre fijos y eventuales.

El Partido Popular retornó a la Alcaldía de la tercera localidad de la provincia, tras obtener la mayoría absoluta en las últimas elecciones municipales, después de cuatro años de gobierno en coalición del PSOE e IU.

Tras esa victoria, Vicente Alejandro ha "sopesado" en varias oportunidades la posibilidad de aplicar un ERE ante la situación de las finanzas locales, de ahí que poco después de los comicios realizara una consulta en este sentido al Ministerio de Trabajo.

El teniente de alcalde de Hacienda precisa que se trata de "una de las ideas" que está planteando aplicar, aunque de ponerse en marcha sólo afectará "personal laboral, no funcionarios".

Según Vicente Alejandro, que asegura que los problemas económicos del Ayuntamiento apenas le dejan dormir, el Consistorio arenense se encuentra "técnicamente quebrado", con unos ingresos de algo más de cuatro millones de euros y una deuda que puede acercarse a los 6 millones.

"El anterior equipo de gobierno pidió créditos con dos años de carencia que tenemos que devolver a partir de octubre", ha explicado Alejandro, que asegura haber perdido "trece kilos" desde el inicio de la campaña electoral hasta ahora.

"No consigo dormir", afirma, antes de comentar que la mitad de las deudas que acumula el Consistorio de Arenas de San Pedro, localidad del sur de la provincia abulense, son con proveedores, algunos de los cuales acumulan retrasos de cuatro años.

Después de señalar que poco a poco el Ayuntamiento trata de pagar pequeñas cantidades a unas 200 pymes y autónomos, el teniente de alcalde asegura haber puesto en marcha un "plan de pago mensual" y una reducción de gastos para afrontar estos pagos y sanear las cuentas municipales.

Tras lamentar que durante el anterior mandato "primaran los intereses políticos", ha asegurado que el compromiso del equipo de gobierno actual consiste en "cumplir la Ley de Estabilidad Presupuestaria".

Ante este panorama, no descarta la aplicación de un ERE que podría afectar solo al personal laboral y se marca como primer objetivo hacer frente a las nóminas del mes de octubre, ya que según está la situación "no están aseguradas".

En este sentido reprocha a la Junta de Castilla y León que no haya abonado las últimas siete certificaciones de la guardería municipal que se está construyendo en Arenas de San Pedro, cuyo pago va adelantando el Ayuntamiento.

Según Vicente Alejandro, esas siete certificaciones rondan los 250.000 euros.EFE

https://ww.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=908781

Vicente intentará poner en contra unos contra otros
Esto se ve así de claro .." divide y reinarás "

Ahora que pasará ? los partidarios de la guardería por un lado ...y los empleados laborales por el otro ? ..


Por mi parte no creo que haya bajado 13 kilos .....por las dudas si quiere adelgazar que cambie de dieta ....

pues si no puede que se vaya a su casa,vaya problema pero a mi me da que esto lo hacen para que no se hable de la mierd de fiestas que hemos tenido pues mas se debia antes y los anteriores gobernantes pagaron siempre las nominas y ademas la luz

Vicente no conseguirá poner en contra unos de otros......
Lo que conseguirá es que todo el pueblo se ponga en su contra...... No nos olvidemos que estamos hablando de muchos empleados (de un pueblo) y quién no es familia o amigo de fulanito es familia o amigo de menganito....
Lo que puede conseguir es un pueblo unido y con fuerza para luchar...

En otros pueblos de España la deuda en el 2002, era de un millon y medio de euros y las autoridades inteligentemente la refinanciaron y la pagaron .Si trasladamos este problema a la actualidad y según texto adjunto ..........


..."Según Vicente Alejandro, que asegura que los problemas económicos del Ayuntamiento apenas le dejan dormir, el Consistorio arenense se encuentra "técnicamente quebrado", con unos ingresos de algo más de cuatro millones de euros y una deuda que puede acercarse a los 6 millones....."

.....la diferencia de menos de dos millones de euros es claramente manejable con ahorros en sueldos políticos como hicieron en otros pueblos porque seguían con su anteriores trabajos .


Esto aunque parezca poco , es mucho ahorro y antes de quitarles el trabajo a otros empecemos por dar ejemplo.

Asi que esperamos que nuestros políticos renuncien a sus nóminas y solo después empiecen a pensar en despedir al personal

Con todo el respeto que me merece el señor Vicente, me parece un auténtico irresponsable, salvo que esté "jugando" a hacer política en cuyo caso el calificativo sería peor. Para años de "bonanza" los que tuvieron ustedes durante doce años en los que la construcción suponía millones de euros de ingresos en licencias que nadie sabe dónde han ido a parar. Doce años de teórico superávit que apenas sirvieron para reducir deuda en un pueblo que no tenía ni guardería (por decir algo), no hable usted de estos cuatro años como años de bonanza porque resulta ridículo. Como ridículo resulta que se queje de la situación heredada cuando la que heredaron PSOE IU fue muchísimo peor y salieron adelante sin necesidad de abochornar ni amenazar al pueblo: ustedes tenían si no me equivoco 400000 euros en los bancos y parece ser que la Junta les debe 250000; compare eso con los menos de 100.000 (si no recuerdo mal) que se encontraron los anteriores gobernates. Entonces no les importaban las nónimas de los trabajadores. ESto sólo empezar. Sin un estado de cuentas fiable y con facturas "en cajas de zapatos". Imagínese como dormirían aquellos. Mire Vicente, usted y Caridad, viven en un mundo "aparte" del que más pronto que tarde deberán salir, y algunos ya les están abriendo la puerta.

Resultan bastante inquietantes las palabras y las ideas de este nuevo concejal Vicente, parece haber entrado como elefante en "cristalería"; primero amagó con privatizar la Escuela de Musica y ahora el ERE al Ayuntamiento,....qué vendrá más tarde? . ¿ No sería mejor que antes de ir a divulgar sus amenazas por los medios de comunicación (EFE, ABC, ...) convocara un pleno y expusiera las cosas a sus conciudadanos? Le recuerdo que sabemos la deuda de Mayo de 2007 y la actual, menor que la anterior a pesar de que ha habido menos ingresos , y todo lo que se ha realizado durante los ultimos 4 años.

Me llegan comentarios de que la gran mayoria de los concejales del pp (por no decir todos) se han enterado del ERE por la prensa, incluida la señora alcaldesa.......
Caridad, si es cierto esto ¿Qué pasa? ¿No crees qué tú eres la máxima autoridad? ¿No deberias estar informada antes de que tus concejales den cualquier paso?
Caridad: en varias ocasiones has dicho que hay muchas familias pasando hambre en Arenas, ¿Qué se pretende con esto? ¿Qué aún haya más familias en la calle, pasando hambre? ¿Esto del ERE no es una contradición a tus palabras?

La solución ?


VICENTE DIMISIÓN

¡¡¡¡eso, eso, vicente y caridad dimision yaaaaaa!!!!! que estan jugando con el pan de muchas personas

Caridad parecía una persona con sensibilidad y buen corazón......
Si es capaz de dejar a familias en la calle nos decepcionará a todos los arenenses.....¿eso es lo que quieres Cari?

Podeis leer en el hilo "La Cari no es la madre del tal Isidro" algunas de las actitudes de nuestra Cari y algunas contestaciones que da a los vecinos cuando van a solicitar su consejo o ayuda, podeis leerlo, es muy ilustrativo.Es una respuesta de "marbu".

Cari, si sigues así se te va a poner todo el pueblo en contra, ya sabes , en Arenas todos somos amigos o familiares de algún trabajador, piensa mucho lo que vas a hacer porque te va a pedir el pueblo a gritos la dimisión

Ya lo creo , se la va a poner el pueblo en contra, habrá manifestaciones, etc...
En el ayuntamiento hay 120 empleados: de los cuales solamente hay 30 funcionarios, el resto (90 empleados) pueden estar afectados o no por el ERE....... Estén o no afectados, van a estar en contra de las decisiones.....
Multipliquemos: 90 empleados x X familiares x X amigos..............
Caridad, tú tienes la última palabra, está en tus manos tener al pueblo contigo o en contra

Con la seriedad que caracteriza a nuestros nuevos gobernantes el audaz concejal de hacienda ha admitido que lo del ERE era un "globo sonda"..., yo me he quedado perplejo como supongo os quedaréis vosotros. Este hombre, que se dedica a jugar con la gente, está rigiendo nuestros destinos, al menos en lo económico si no en más aspectos dado el ascedente que parece tener sobre la Alcaldesa Ausente. Vamos que debe haber pensado "voy a asustar a estos pardillos con un ERE para que cuando eche sólo a unos pocos y rebaje algunos sueldos, me den las gracias". No. Si ya nos avisó de lo que pensaba de nosotros. Por cierto, alonsodeojeda publicó un comentario en el otro foro tremendamente interesante sobre la ideología de nuestro eminente concejal.

Uyyyyyyyyyyyyy que gracioso!!!!! ¿quien dijo que este tipo no tenia sentido del humor?. Vamos, lo que nos queda por reirnos, no me lo quiero ni imaginar, dodotis de adultos me voy a comprar, porque es que me meo.

Disculpad mi ignorancia, pero no entiendo NADA.

Ahora que es lo que pasa? No hay ERE? era un bolo?

Me pregunto: Se puede jugar de esta manera con el pan de las personas. Claro, este Sr. cobra por dos lados. Pues Ala majete, deja el Ayto o tu puesto en el Ecyl.

Por qué cuenta a los trabajadores que son contratados a través de subvenciones para aplicar el ERE?

Sabe realmente cuantos trabajadores tiene el Ayto?

Por qué el resto de Equipo del PP, no sabía nada sobre ello?

Es Caridad Galán quién manda en el Ayto o es el Sr. Vicente?

Bueno regreso a la vida cotidiana, dejoa este maravilloso pueblo, al que regreso cada 15 dias, inmerso en un CAOS.

Realmente este pueblo es un autentico caos. parece mentira que este sr. este trabajando en el ecyl. estamos hablando de recortar gastos y que esta haciendo el??? cobrar por dos lados, verguenza le tendria que dar. mas vale que empeceis a dar ejemplo y dejeis de chupar del frasco. salgamos todos a la calle.

Vicente dimite ya !!!!

Caridad dimite ya !!!!!

A mi modo de ver el equipo de gobierno no se está equivocando ni el concejal de Hacienda está jugando a nada. La cosa es demasiado seria.

Los políticos ante situaciones difíciles y antes de tomar decisiones complicadas y en ocasiones dramáticas están obligados a sondear la opinión pública, a sondear el sentir del pueblo que gobiernan. La democracia es preguntar al pueblo qué les parecen las cosas. El pueblo está en su derecho de saber qué pretenden hacer quienes les representan. No se puede gobernar a golpe de mazo como estábamos acostumbrados, demasiado acostumbrados por estos lares. Eso si que es falta de seriedad e irresponsable con el sentido de la democracia. Cuando la democracia se limita a una vez cada cuatro años es una democracia lamentablemente pobre: una democracia moribunda. Y la prensa, a falta de referendos que deberían ser cotidianos para casi todas las decisiones que se adoptan, es un medio excelente y barato para tomar la temperatura sociológica del pueblo.

¿Que hay personas que, desgraciadamente, esto les parece mal, que les parece un juego que se les proponga podríamos hacer esto o tal vez no y prefieren que nadie les pida su opinión? Peor para ellos y para sus vecinos.

Por consiguiente no se trata de juegos ni de bromas de mal gusto. Se trata de vivir democráticamente con plenitud y no de preguntar en pequeños comités ni a grupúsculos de presión por muy cívicos que estos pretendan ser. Se trata de preguntar a todos antes de hacer, y se hará en muchas más ocasiones aunque a algunos y a algunos "políticos", que aparecen por aquí, que dicen representar a una porción del pueblo o a todo el pueblo, les parezca mal y renieguen de una democracia más allá de cada cuatro años.

Saludos

No te lo crees ni tu cuando lo escribes Vicente, sondeo por los güebs, a ti lo que te ha pasado es que te han dao un collejón detrás de las orejas y te han dicho ¡¡¡¡tente quieto inutil, donde crees que vas!!!. O eso, o que en realidad lo de presentar un ERE no era tan facil. Y si tu eres el representante de la democracia en este pueblo (acuerdense de algunos programas de radio, y del Señor Vicente en las tertulias) yo soy
Rockefeller.

Eso que dice Vicente es una gazpachada. Definitivamente nos toma por tontos. Es una excusa inventada a posteriori supongo que después de haber recibido enormes presiones internas y externas. Acaso pensaba que el pueblo iba a aplaudir con las orejas la decisión de hacer un ERE? Obviamente no. Me alegro de que participe en el foro porque así le podemos decir: DEJE DE TOMARNOS POR TONTOS, SEÑOR VICENTE.

Pues de tontos nada Vicente y Caridad.............
¡Basta ya de jugar con los arenenses!¡Somos "PERSONAS"! ...................
Pero ¿Qué os creeis?
En menos de tres meses lo único que habeis hecho es liarla....
¡BASTA YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!!!!
El pueblo os va a pedir la DIMISIÓN!!!!!!!!

Mi opinion no es que se equivoquen en lo que pretenden, el ERE es una posibilidad a aplicar, aunque creo que antes se podian estudiar otras posibilidades para reducir gastos, como lo no contratación de personal optimizando los recursos existente, la reducción de gastos como el traslado de estatuas, o compra de mesas y en cualquier caso si el ERE fuera inebitable, creo que los trabajadores y el Pueblo de Arenas deberiamos habernos enterado de esto a traves de una reunion o un pleno y no a traves de los medios de comunicación. Que aunque no les guste, estamos hablando de personas que seguramente solo tengan este sueldo para mantener a sus familias y creo que deberian poder esperar de sus gobernantes, al menos un poco de respeto.

QUE ACLAREN SI ES VERDAD QUE EL AYUNTAMIENTO ESTA EN QUIEBRA TECNICA!!

La noticia dice claramente que el Ayuntamiento está en quiebra técnica,aunque se cuidan de culpar de la misma a quienes la hubieran dejado,la anterior gestora psoe-izquierda unida. Por lo que ahora los ajustes se los comen los actuales, que !claro está! son los malos, malísimos.
Lo que es inaudito es que un pueblo del tamaño de Arenas, tenga 120 empleados. Han cargado a los ciudadanos arenenses con 120 nóminas a sus espaldas. Eso si que es un abuso. Un pueblo de ese tamaño le sobran muchos empleados. Papa estado, en este caso ayuntamiento, no tiene la obligación de contratar, ni de dar trabajo a la gente. Cada uno que se busque las habichuelas como pueda y deje de ser un peso muerto para el conjunto del pueblo, que es quien paga. Que el ayuntamiento se limite a gestionar lo mejor que pueda los recursos públicos.
Tendrían que investigar las supuestas responsabilidades y si existiera quiebra que a los responsables les traten de la misma manera que se trata a los empresarios quebrados. Inhabilitación!! y que investiguen si hubiera otras responsabilidades.
Todo en el supuesto caso de una quiebra. Sino, que se desdigan.

No se si usted ha leído todas las noticias, pero son 80 los trabajadores que hay en el ayuntamiento. El resto son subvenciones de la junta para contratar gente. En fin. Nos esperamos haberle quitado de dudas, puede leerlo en los periódicos.

Si tanto quieren a su pueblo, que se quiten ellos el sueldo, que todos tienen su trabajo particular y no se quedan en la calle como quieren hacer con empleados del ayuntamiento

Vuelvo de vacaciones y más de lo mismo. Echando en falta ciertos nick y la llegada de muchos nuevos, el interés personal queda evidenciado además de acompañarle de la más burda intransigencia y demagogia: pidiendo dimisiones a los elegidos en las urnas.
Es lo que hay. Gentes que no se ven capacitados para ganarse la vida fuera de la política y otros que quieren cumplir con sus compromisos electorales.

La evidente entelequia de los de siempre sigue exigiendo gastar mas de lo que se ingresa, manteniendo puestos de trabajo improductivos de los colocados a dedo y demás gastos suntuosos con los que seguir comprando voluntades. Todo ello, a pesar de la necesidad que tienen los padres de la patria de los dos grandes partidos de reformar la Constitución para abolir las tropelías que algunos regidores políticos, autonómicos, municipales... han causado a los patrimonios oficiales y a sus administrados con recortes sociales jamás conocidos en toda la historia de nuestra democracia.
Ay señor, cuanto parásitos tendremos que seguir manteniendo los españoles de bien, mientras siguen generalizando la indigencia social y económica, de parados, pensionistas y sociedad en general.

Borrado por su Autor.

Mesa de despacho y sillas innecesarias, precio 2500 euros, origen, nuestra alcaldesa. Nos creemos es gasto inútil. En fin.

Esta mañana me he dedicado a pasear por el pueblo, para ver como respira nuestro pueblo con los gobernantes tan estupendos que tenemos.......
Puedo asegurar que he hablado con bastantes personas votantes del pp......
El pueblo está indignadisimo......
Cito algunos de los comentarios que me han hecho:
-Caridad y Vicente deberían dimitir ya..........
-Les queda muy grande el puesto............
-Se están riendo de todos los arenenses.......
-Están jugando psicológicamente con los empleados y sus familias............
-etc,etc,etc.............................
Creo que el partido popular debería plantearse que es lo que está pasando en Arenas con sus gobernantes......

Rspuesta a "Seamos serios": Lamento disentir de los resultados de su particular encuesta porque los comentarios que más he oido van en contra de Vicente (por sus globos-sondas y amenazas a diestro y siniestro) y de Benito (por su poco saber-hacer ya demostrado en los actos culturales en los que ha participado). También se oye que a Caridad no la quieren los de siempre en el PP de Arenas y por eso vendrán tantos comentarios para ver si dimite o se cansa....y así ellos tienen el camino abonado.

Por la triste condesa también he oído a varios comentar que desde el PP se está haciendo una persecusión ideológica a empleados de Ayto .
Alguien sabe si esto es así ?

Yo simplemente he comentado las críticas que hoy han llegado a mís oidos........
Sobre los comentarios que haces de Benito, también me llegaron a mí en su día......
Si que es verdad que las mayores críticas son para Vicente, pero el pueblo sabe que Caridad le sigue como una ovejita y se deja aconsejar por él, y por eso he oido a varias personas que pedirian la dimisión tanto de Vicente como de Caridad........
Sobre si a Caridad la quieren los de siempre del pp o no la quieren no puedo decir nada porque no lo sé..........

arenitas 1900:
¿Quéeeeeeeee????????????????????????????
Este es un tema muy serio, por el cuál el Partido popular podría tener un problema muy, pero que muy serio..............

Yo he escuchado todos los comentarios de los que estais hablando, los de seamos serios, anona dada, arenitas 1900.................
El pueblo está hasta el c... y llevan solamente 2 meses y pico.......
Esperemos que los comentarios de arenitas no sean ciertos, porque esto sería ya lo último que me faltaba por ver...............

¿Esta gente tiene vergüenza???????????????

Yo, viendo lo visto, me espero cualquier cosa de nuestros gobernantes...................

¿Estamos en la época de Franco? porque si no, no me lo explico.....
A esto se le llama discriminación

¿Qué será lo próximo??????????

Más discriminación, siempre que puedan y se les deje, pero claro, no vamos a dejarlos ¿no?

Claro que no Singer
No vamos a permitir discriminación alguna , eso, que no lo duden .

Seria lo último que los arenenses permitiesemos............
Estamos en el siglo XXI por favor........................
El partido popular con este tipo de cosas va a pique..............
Que pregunten a un abogado laboral, que pregunten..............

Lean lo que dice la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA:

Art. 14
Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES:

Art.4.2 c)
En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.


Serán nulas las decisiones del empresario que supongan un trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o ante una acción judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación.

Febrero de 2009: El Ayuntamiento de Barlovento despide con un ERE a 17 trabajadores fijos. Desde CCOO se ha dejado claro que "el sindicato se ha opuesto a los despidos, pero, a la vez, se ha entendido que el Expediente de Regulación de Empleo es inevitable. Hemos llegado a un acuerdo para crear con los 17 trabajadores afectados una bolsa prioritaria de empleo. Mientras, van a estar mejor cobrando prestaciones por desempleo que llegando a fin de mes sin saber cuándo cobran".

Febrero de 2011: Fuente el Saz, primer ERE municipal de la Comunidad de Madrid. El Servicio Público de Empleo había desestimado el ERE al entender que sólo se aplican a la empresa privada y no a la Administración Pública. Criterio desmentido por la resolución regional, que destacó el riesgo de suspensión de pagos. La Dirección General de Trabajo ha autorizado la suspensión de contratos.

Casos de EREs municipales autorizados hay ya bastantes y los solicitados por ayuntamientos son ya casi incontables. ¿No dicen algunos sindicatos que los EREs no se pueden hacer en las Administraciones Públicas? ¿En qué quedamos?

eso de trabajar gratis para el PP se te da muy bien,seguro que si estubieras en la situacion de alguno de esos trabajadores del ayuntamiento no le hubieras dedicado tanto tiempo a buscar informacion a favor el ERE,pa-te-ti-co

Para mi que cuando los de los sindicatos, los de la oposición y los de este foro van, Vicente y Caridad ya vuelven. Ahora resulta que hace años que se tramitan ERES en los ayuntamientos con las cuentas mejor que las nuestras y nadie dijo nada y aqui la que se ha montado solo porque se ha dicho la palabra terrible, estando las cuentas como estan, sabiendo todos como se han dado durante años algunos empleos en el ayuntamiento y lo que cobran algunos empleados municipales sin tener ni titulo, cuando nuestros hijos se tienen que pelear por un trabajo de cuatro perras teniendo carrera universitaria.
Mucho cuidado con la alcaldesa y con el otro que me parece que nos estamos equivocando. Alguien sabe su curriculum, lo que han hecho antes de aparecer en el ayuntamiento, si valen o no valen para solucionar problemas?.
Y no volvamos con el rollo del gato de Vicente ni con sus malas maneras, ni con la ñoñería de caridad, porque Alfonso Guerra tenía peor lengua y era el que mas valia del PSOE y Esperanza Aguirre pone cara de monjita y luego a micrófono cerrado se caga en to lo que se menea.

Que empiecen por quitarse ellos sus sueldos.

Quitando empleo a trabajadores afecta a varias familias, lo único que consiguen con esto es MÁS CRISIS PARA ARENAS, ya que esas familias no consumirán en los bares, ni en restaurantes, comprarán menos pan, menos leche,irán menos a la peluquería, etc, etc, etc, etc, entoces AFECTARÁ A TODOS LOS ARENENSES.
Esto no se puede consentir.
Tampoco se puede consentir discriminación ideológica.

¿Desde cuándo trabajo yo para el PP, lubiegon, y mucho menos gratis? Pues no, lubiegon, no estoy en la misma situación que los trabajadores del Ayuntamiento, porque ni soy trabajador del Ayuntamiento ni tan siquiera tengo trabajo. ¿Quién le habrá dicho a lubiegon que dedico mi tiempo a buscar información a favor del ERE? Pero si esto es vox populi.

Otra más, que desmiente lo dicho por UGT de Ávila sobre los EREs en la Administración Pública. La Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo del Principado de Asturias resolvió en el mes de febrero de 2011 autorizar al Ayuntamiento de Avilés a despedir a 13 trabajadores municipales, después de haber presentado el Ayuntamiento de Avilés un Expediente de Regulación de Empleo. Y no era el primero, porque en el mes de diciembre autorizó al Ayuntamiento de Avilés un primer ERE por el que el ayuntamiento despidió a un centenar de trabajadores.

Lo que resulta patético, pero patético de verdad, es que UGT diga ahora lo que dice, cuando UGT, en el ERE del Ayuntamiento de Avilés, después de presentar alegaciones contrarias a la aprobación del ERE, anunció en repetidas ocasiones que no iba a impugnar la resolución del Principado sobre dicho ERE.

De los EREs del Ayuntamiento de Sevilla... mejor no hablar, porque... esto es un escándalo, escándalo... Demasiado patético, lubiegon.

Lo que a mí me parece patético es que haya gente de Arenas o que viva en Arenas que apoye el ERE.
Manos a la obra tiene razón, más familias sin trabajo = más crisis en Arenas. Más discriminación = un pueblo con un atraso de 100 años.

Será mejor que el Ayuntamiento de Arenas siga aumentando su deuda, deuda que nos tocará pagar a todos con nuevas subidas de impuestos. No soy partidario de que el Ayuntamiento despida trabajadores, pero alguna solución tendrán que tomar para rebajar la deuda, deuda que todos los años nos cuesta miles de euros en el pago de intereses de créditos con entidades financieras. Lo de que sí habría que haber destruido son algunos empleos y sueldos de políticos que, con su desenfrenado dispendio, han terminado de hundir la situación de la economía municipal.

¿Los políticos se han planteado alguna vez quitarse el sueldo?
Respuesta: NO
Es muy fácil poner la manita y coger nuestro sueldo y dejar a otras familias en la calle.
¿No pueden nuestros políticos trabajar por amor al arte? ya tienen un sueldo en sus trabajos particulares. Pero claro, algunos politicos son de pensar, primero yo , luego yo y más tarde yo....y a los demás que les den.
Pues no señores, si realmente quereis a vuestro pueblo demostradlo.

Tan facil como privatizar,y todos contentos.

¿Privatizar que sanpedro?

Obras,limpieza etc.........

¿O sea, una empresa cogería esos servicios y el Ayuntamiento pagaría a la empresa?. ¿Y eso es rentable para la empresa y para el Ayuntamiento? no veo como si no es a costa de bajar el sueldo a los trabajadores, es más supongo que la empresa querría un beneficio, si no no sería una buena empresa, pero reconozco mi ignorancia y tal vez no es así.

San Pedro, San Pedro, ya veo lo santito que eres , como nos quieres a los arenenses.

Ay, hijica, ¡qué cortica te veo en cuantico te sacan de los asuntos musicales y danzarinos! Una, que ya peina canas desde hace años y ha visto de casi too en este mundo, se ha percatao que la cuestión pue ser rentable pal ayuntamiento en cuantico le suponga unos menores costes y pue ser rentable pa la empresa privá en cuantico obtenga beneficios de la cuestión. Y ambas cosas puen ser factibles sin tener que ser a costa de bajar el sueldo a los trabajadores. Mejores herramientas, maquinaria más eficiente, mejora de la productividad... too cuestión de competitividad, respetando los derechos de los trabajadores. ¿Por qué se pensará SingerMorning que unas empresas pueden ofertar la realización de obras y servicios por un importe inferior a otras? No creo que sea a costa de bajar el sueldo a sus trabajadores, sino más bien porque es más competitiva por recursos y por productividad.

Pues será eso agüe, que soy cortica, o me habrá dao mucho el sol.

Otra vez robledillo. En mi opinión sí es posble un ERE en una adminsitraicón pública.

EL problema es como lo ha planteado Vicente:sin etudiarlo, sin negociar con los representates de ls trabajdores, sin buscr alternativas ¿ Porque no se eliminan las productividades y se negocian con las representantes laborales jornadas flexibles para suplir esas productividades que son muchas.

El Tapias se le aviso , en persona y en los foros que porque no implementaba procesos de consolidación del empleo laboral y su conversión en funcioanrios, como estaba previsto en Estatuto del Empleado Público. Nada hizo para blindar los puestos de trabajo de estos vecinos

Nos que nos preocupamos de la gente como usted - edad y peso- le rogamos se lo piense mucho, no sea que resbale. Es nuestra opinión. En fin.

En fin como duele cuando se dice algunas cosas:
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público

<<DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Personal Laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario.
El personal laboral fijo que a la entrada en vigor del presente Estatuto esté desempeñando funciones de personal funcionario, o pase a desempeñarlos en virtud de pruebas de selección o promoción convocada antes de dicha fecha, podrán seguir desempeñándolos.
Asimismo, podrá participar en los procesos selectivos de promoción interna convocados por el sistema de concurso oposición, de forma independiente o conjunta con los procesos selectivos de libre concurrencia, en aquellos Cuerpos y Escalas a los que figuren adscritos las funciones o los puestos que desempeñe, siempre que posea la titulación necesaria y reúna los restantes requisitos exigidos, valorándose a estos efectos como mérito los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo y las pruebas selectivas superadas para acceder a esta condición >>-

Es verdad que esta disposición transitoria segunda se refiere al personal laboral que esté desempeñando funciones de personal funcionario, hay que señalar que la diferenciación entre personal laboral y personal funcionario en relación con las funciones a desempeñar en las administraciones públicas es reciente, se introduce en la de la Ley 7/1988, de 5 de que modifica La ley de medidas para la Reforma de la Función Pública de 1984 que dispone en su artículo15.1c <<Con carácter general, los puestos de trabajo de la Administración del Estado y de sus organismos autónomos así como los de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, serán desempeñados por funcionarios públicos.
Se exceptúan de la regla anterior y podrán desempeñarse por personal laboral:
o Los puestos de naturaleza no permanente y aquellos cuyas actividades se dirijan a satisfacer necesidades de carácter periódico y discontinuo.
o Los puestos cuyas actividades sean propias de oficios, así como los de vigilancia, custodia, porteo y otros análogos;
o Los puestos de carácter instrumental correspondientes a las áreas de mantenimiento y conservación de edificios, equipos e instalaciones, artes gráficas, encuestas, protección civil y comunicación social, así como los puestos de las áreas de expresión artística y los vinculados directamente a su desarrollo, servicios sociales y protección de menores;
o Los puestos correspondientes a áreas de actividades que requieran conocimientos técnicos especializados cuando no existan Cuerpos o Escalas de funcionarios cuyos miembros tengan la preparación específica necesaria para su desempeño,
o Los puestos de trabajo en el extranjero con funciones administrativas de trámite y colaboración y auxiliares que comporten manejo de máquinas, archivo y similares.
o Los puestos con funciones auxiliares de carácter instrumental y apoyo administrativo>>

PUEDEN USTEDES SEÑORES FOREROS ESTAR SEGUROS DE QUE DE ESTE PRECEPTO SE HA HECHO EN EL SINÚMERO DE PROCESOS DE FUCI0NARIZACIÓN UNA INTERPRETACIÓN LAZA Y A ÉL SE HA PODIDO ACOGER TODOS LOS EMPLEADOS LABORALES AFECTADOS, INDEPENDIENTEMENTE DE LA FUNCIÓN QUE DESEMPENASEN

A “más a más” el Estatuto Básico de la Función Pública en su disposición transitoria 4ª abre la posibilidad de consolidación de empleo de los funcionarios Interinos:
<<DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Consolidación de empleo temporal.
1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.>>

Estos procesos que blindaban el puesto de trabajo de los trabajadores susceptibles de poder incorporarse a ellos no se hicieron. no por culpa de Perico de los palotes ni de Luis 251994 del que Enrique IV piensa lo siguiente <<Nos que nos preocupamos de la gente como usted - edad y peso- le rogamos se lo piense mucho, no sea que resbale. Es nuestra opinión. En fin>>. No se hicieron por culpa de Tapias, de Bea, de Juan, que aunque parezca mentira también tiene apellidos, aunque este forero no los conozca….

¿Y ahora qué? Esperemos que el maleficio de los de fuera, no se cumpla también, con el “terrible” Vicente. Antes de hablar de un ERE hay que hablar en lo que en palabras de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública se define como: RACIONALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LOS CUERPOS Y ESCALAS Y OTRAS CLASIFICACIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

En fin en este sentido antes de hablar del ERE (que en principio no tiene su causa en la maldad innata y supuesta del “terrible” Vicente, sino en la asfixia económica de este Ayuntamiento) sugiero:
- Revisar los últimos contratos (nueve) que hizo el anterior gobierno Municipal en funciones, por sí se hubiera podido cometer fraude de Ley; y, naturalmente los seis contratos que ha hecho el actual equipo de gobierno.

- Suprimir las productividades (en cada informe de Alcaldía, mensual, se da cuenta de ellas al Pleno y son muchas) y intentar llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores para flexibilizar las jornadas de trabajo de los empleados municipales , y poder así atender a las necesidades que dan lugar a las productividades. Sin duda esto será un perjuicio para quienes cobran las productividades y para quienes van a tener que flexibilizar sus jornadas de trabajo, pero será necesario hacerlo sí se quiere evitar el ERE

- Facilitar las jubilaciones de los empleados públicos interesados….
Los demás que los exponga Vicente que para eso cobra.

Por lo pronto según me han contado no parece que la alcaldesa sea tan cándida el terrible sea tan terrible. Tras las dos primeras reuniones, una informal y otra con acta incluída, con los representantes de los trabajadores municipales se ha aprobado 1º) la realización, por primera vez, de una RPT del Ayuntamiento, en condiciones; 2º) El acuerdo para aprobar un buen convenio colectivo para el personal laboral; 3º)otro convenio especial para la policía municipal, que iniciará su estudio a partir del próximo noviembre; 4º)un reparto equitativo y responsable de las productividades del personal funcionario, de acuerdo a criterios sobre el cumplimiento de objetivos y trabajos de superios categoría, puesto y nivel; 5º) planes de formación que se realizarán por turnos en Ávila, para todo el personal y un plan consensuado de formación contínua que será de obligado cumplimiento para la patronal, que se deberá presentar a primeros de cada año y tendrá una vigencia anual, para favorecer la promoción laboral y en su caso el acceso a niveles superiores del personal.

Todo por primera vez o casi desde que existe este ayuntamiento, que yo sepa. Y no viene de la mano del PSOE ni de IU, sino de un concejal tan "facha" como el Vicente y una alcaldesa que según ustedes no tiene las pelotas necesarias para hacer lo que se debe hacer en el ayuntamiento.

Pero resulta que al final ellos van a ser más sindicalistas que los propios sindicalistas.

Por lo que yo se el uno si fue sindicalista muchos años... y algo queda.

Nos dicen que la que hubo con el profesorado de la escuela de Musica fue apoteósica. Se pudo observar el sindicalista, vertical, que llevaban dentro. Cuentenos, por favor. Nos dicen, que lo de la rpt y el convenio colectivo estaba encima de la mesa ya antes y con reuniones formales en las que estaba la oposición y los sindicatos. Nos parece muy genérico lo de las productividades, esperaremos noticias mas frescas. La formación continua, ah! Pero lo descubrieron ustedes?... Vemos que tras tres meses se siguen actuaciones ya comenzadas -lógico y buena señal-; se adelantan actuaciones sin concretar -esperemos- y se vende algo que ya se hacia desde la anterior alcaldesa Carmen de Aragón. Nos preguntamos y para esto tanto lío con el ERE?.Esperaremos a
Conocer el próximo globo sonda. En fin. Es nostra opinión.

Vos está "apañao", y no sirve de nada esto a lo que intenta ahora dedicarse, tras haber sido felizmente "destronao". Es también nostra opinión.

Creo recordar, que ya hubo conversaciones previas con los sindicatos, donde se puso, por parte del Psoe, propuesta de RPT, retribuciones ....Pero que por algunas discrepanacia con sindicatos no llegaron a buen puerto,además de pensar, que hacer una RPT en un Ayuntamiento como el de Arenas de san Pedro es el de encaquillar la funcionalidad del trabajador, no creeis?

Me parece faltal, que este tal Samuel,como sea el que dicen que es, es decir, Vicente, escriba en un foro las reuniones y previos acuerdos de las reuniones. Si es así, es legal lo que hace?

Y es verdad lo que dicen de que lo que ha hecho el pseo y cosas del gobierno anterior y ahora de la oposicion son tapias y la frances los que lo cuentan en este foro con diferentes niks.