Pedrosa del Rey - Valladolid

Como todos sabemos, los empresarios y el gran capital quieren ligar la subida de salarios a la productividad, aunque eso a la mayoría nos suena a chino. Esta es la explicación dada por un gabinete de abogados laboralistas en un lenguaje que seguro todos entendemos:
PRODUCTIVIDAD PARA TORPES... O A VER SI CUELA
¿Qué es eso de ligar los salarios a la productividad? Vamos a intentar explicarlo para que todo el mundo lo entienda.
Si os dais un paseo por las webs de economía vereis que no está claro lo que es productividad: Unos dicen que los productos son fabricados como resultadoi de la integración de cuatro elementos principales: tierra, capital, trabajo y organización. La relación de estos elementos a la producción es una medida de la productividad esto es lo que la OIT (Organización Internacional del Trabajo) dice que es la productividad.
En cambio la Agencia Europea de la Producción, dice que productividad es el grado de utilización efectiva de cada elemento de producción. Aunque falte el pequeño detalle de decir que es efectivo, que es un elemento y lo que es la producción.
En España todo eso es más fácil. La productividad la definió el dueño de un bar en una película española cuando iba a contratar a un chino como camarero y le dijo que le contrataba para que le quitra trabajo y le diera dinero y que si no a la p*ta calle.
Para Paco el del taller la productividades fácil. Contrata (si es que le da de alta) a un aprendiz para que le vaya haciendo los cambios de aceite y cosas sencillas. Por supuesto de esos servicios no da factura ni a Dios. Entonces Paco divide los beneficios que le produce el aprendiz entre sus costes salariales y sociales. Por supuesto, en los beneficios no cuentan los servicios no facturados. En cambio los costes si los cuenta todos. Obviamente la producción resultante es bajísima y la culpa la tienen los altos costes salariales y sociales que ha impuesto la izquierdaprogre y que impiden el resurgir de la gloriosa España.
Mangancio el de la inmobiliaria como no hace faturas a nadie porque quien le compra son particulares. Si contrata a un vendedor, la productividad será el resultado de dividir las comisiones que logre entre sus costes salariales y SS y como no hace facturas bajo amenaza de cargar el IVA. La productividad es menor aún que la del aprendiz de Paco y por supuesto la culpa es de ZP por no dar mayores ayudas para comprar pisos.
Pero como cada año se publican las tablas de los convenios de metal e inmobiliarias, Paco y Mangancio tienen que subir los sueldos porque estos salarios van ligados a la subida de precios del IPC. Precios que por cierto han decidido entre todos los empresarios como Paco y Mangancio. No se suelen acordar del pequeño detalle de que el aprendiz de Paco está contratado como peón de almacén y que el agente de Mangancio como auxiliar administrativo y por tanto ambos con contratos fraudulentos.
El inconveniente de los empresarios es que el IPC está perfectamente definido en su forma de cálculo. Se sabe lo que entra y cuanto cuesta. Cada año el gobierno lo calcula y eso va a misa. Así que la solución que proponen es quitar un índice perfectamente definido (IPC) y calculado por un organismo oficial y poner otro indice que no se sabe exactamente lo que es y que cada año calcularán los empresarios como les de la gana
Así que la cosa es muy sencilla. Cuando oigais hablar de "ligar salarios a productividad" cambiar la frase por "quitar las tablas salariales" o mejor aún "pagar lo que nos salga de los cojines" la cosa está "asín de clara" y otro dato más a pesar de que algún ignorante defienda la medida, en España el 75% de los empresarios declara menos a Hacienda que sus trabajadores. ¿Qué la productividad es baja? Como no lo va a ser si se supone que el jefe gana menos que el empleado.
Por cierto que en España el precio de los pisos no entra en el cálculo del IPC, por si no lo sabíais. Por lo visto no son una necesidad de primer orden, sino una inversión, con lo que España debe ser el único país del mundo en el que uno de sus derechos constitucionales, el derecho a la vivienda es un derecho a efectuar inversiones.

Bueno tema amigo Pedralvas . Yo entiendo el tema porque a mi me roza un poco ,
Las empresas quieren mas productividad por parte de los trabajadores en los momentos dificiles para ellos ,ya que cuando les ba bien no se acuerdan de los trabajadores ..Despiden a gente dicen no tener trabajo ,pero la productividad tiene que seguir siendo la misma con el consiguiente cabreo por parte del trabajador que tiene que trabajar mas, y como dicen los listos de los directivos abra que trabajar algo mas de 8 horas con el fin de que la empresa sea viable ,pero luego viene el tema del salario, no pueden subir el sueldo lógicamente la empresa va mal ya habeis visto hemos tenido que despedir personal ,eso te espetan y para remate te dicen bueno si no estas conforme tan amigos no pasa nada te coges la puerta y te vas .
Las empresas en sus productos aplican el 01,o el 1x % sin ningún problema ,pero madre mia llega el día de subir ese mismo porcentaje a los trabajadores y empiezan a decir ,que no hay productividad por parte de los trabajadores que no se gana lo que ellos estipulan al fina te dicen (el que no este conforme que se valla ) luego viene el acojono de los sindicatos no se mueven ni en la cama ,total que el Vizcaya el convenio de la hostelería lleva 3 años sin firmarse , lógicamente sin subir el sueldo ya que dicen como te vamos a subir si el convenio no salio ,los muy c.... y los hoteleros
subiendo sus productos todos los años total mira un cortado de nada ya te cobran 1,20, o 1,30 € Hay es nada .Tema j7dido amigo Pedralvas tu ya no tienes ese problema por estar en la reserva. Un abrazo Urbano

En mi caso amigo Pedralvas como en el de Urbano, no solo es que llevemos 3 años sin subidas, es que hemos tenido que cerrar la empresa y reabrirla pero por supuesto sin tocar el salario y quedando a la mitad de la plantilla en la cuneta.
Ya en alguna ocasión se habló en estas páginas que vamos camino de volver a principios del S. XX cuando los señoritos iban a las plazas de los pueblos y escogían quienes trabajaban ese día o sucesivos, pero por supuesto sin hablar ni de duración de la jornada y mucho menos del jornal y me temo que cada vez les queda menos a los "empresarios negreros" de este país para conseguirlo si es que antes no volvemos a liarla pues ese fué tambien uno de los caminos.
Creo que si no todos lo sabíamos, cuando menos intuíamos que es eso de ligar salarios a productividad, en cambio poco se oye del reparto de beneficios de las grandes empresas entre sus trabajadores que son quienes realmente hacen que los tengan.
Saludos