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Nava del Rey - Valladolid

Poblacion:
España > Valladolid > Nava del Rey
14-02-12 23:06 #9623797
Por:juannava

un año de periodo de prueba
En la nueva reforma laboral el periodo de prueba pasa de 15 dias a un año, como podéis imaginar en año se va hacer muy largo al que tenga la gran suerte de ser contratado ,le pondrán el horario de la jornada cuando le interese al patrón , le podrá poner en el sitio de la empresa que desee y le cambiara cuando le interese, el salario se le podrá bajar cuando quiera y siempre estará disponible para hacer lo necesario para el bien de la empresa.

Nos dice el GOBIERNO que es una reforma para acabar con el contrato basura, que cinismo y que cara mas dura tienen,han acabado con el contrato basura y nos han implantado un contrato de esclavitud.

¿ El PP el partido,que defiende los derechos trabajadores? ,que bien lo disimulan y que contentos están los de la patronal con la nueva reforma.
Puntos:
16-02-12 21:19 #9634216 -> 9623797
Por:indignado11nava

RE: un año de periodo de prueba
El PP es el partido que defiende a los trabajadores y sobre todo a los parados"esto lo ha dicho Mª DOLORES DE COSPEDAL" como puede tener tanto cinismo y sobre todo con que credibilidad puede hablar de paro una persona que cobra cientos de miles de € y tiene tres empleos ,esa es la forma de solidaridad con los parados y la forma de pasar la crisis.

No solo es el año de prueba , otro punto importante para fomentar el empleo es el contrato de aprendizaje que tiene una duración de tres años y se puede aplicar hasta los 25 años de edad y en el caso de los becarios hasta los 30.

PRETENDEN ACABAR CON EL PARO DE LA JUVENTUD CON UN SALARIO Y UNAS CONDICIONES DE TRABAJO TERCERMUNDISTAS.
Puntos:
17-02-12 00:52 #9635546 -> 9634216
Por:H.A.L. 9000

RE: un año de periodo de prueba
Un año de periodo de prueba es la puerta que les abren a los empresarios para hacer "contratos" eventuales de un año menos un día sin indemnización por despido. En la mayoría de los puestos de trabajo y más cuanto más baja cualificación, se reconoce la idoneidad del trabajador en los 15 días que siempre habían sido, lo demás es abrir esa puerta al fraude de ley de manera consciente, muy consciente. Y si un empleador, un gerente o un responsable de RRHH no es capaz de discernir eso en un periodo más corto, mejor que se dedique a otra cosa.

Estas risas, el día de la presentación de la reforma a los agentes sociales, son muy ilustrativas de para qué y para quienes se ha hecho esta reforma laboral:

https://staticos.20minutos.es/img2/recortes/2012/02/13/48262-871-540.jpg
Puntos:
31-07-14 19:38 #12165710 -> 9635546
Por:No Registrado
RE: un año de periodo de prueba
Ya queda menos para el advenimiento del contrato indefinido de horario indeterminado de fomento de la esclavitud.

https://caa.elpais.com/ccaa/2014/07/30/valencia/1406746288_243009.html
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