Cambrils - Tarragona

La flexibilidad laboral contiene más medidas que el abaratamiento del despido, que es la más importante, y os voy a explicar un poco como funciona, aunque me imagino que ya sabéis lo suficiente sobre el particular.

Como ya os he explicado con anterioridad, yo fui empleado, luego empresario, y ahora, en el ámbito laboral, soy como una especie de árbitro y que trato de limar asperezas y lograr acuerdos cuando hay tensiones entre empresarios y empleados y buscar y proponer soluciones para solucionarlas.

En España hay más de tres millones de Autónomos, como yo, en los que una parte no tienen empleados, y la mayoría no sobrepasan los 10.

Para simplificar, diré que la tercera parte tienen una importante fortuna aparte del negocio con problemas; otra tercera parte que si desapareciera ese negocio, podrían desenvolverse sin dificultades y otra tercera parte que se ha empeñado hasta las orejas, bien en la compra del local y la maquinaria e instalaciones, y si están alquilados, en las dos últimas. En ambos casos, ha puesto como garantía su vivienda familiar.

El trabajador cuando es rescindido su contrato, tiene una cobertura por parte del INEM de hasta dos años, que se puede prolongar un año más con el subsidio, aunque por una cantidad menor.

Ese tercio de empresarios, si tiene que cerrar el negocio, no solamente se queda sin fuente de ingresos, sino que se queda hasta de su propia vivienda que ha puesto de garantía para el negocio. El trabajador autónomo, por mucho que haya prometido este gobierno (puedo prometer y prometo, que te engaño en un momento), aún no tiene prestación de desempleo, y en las circunstancias actuales me temo que tampoco.

Dicho lo anterior, y más en estas dramáticas circunstancias, en las que muchos negocios tienen que recortar plantillas y otros que cerrar, en las que los empleados tienen cubiertas sus necesidades, por lo menos mínimas, y con un tiempo por delante de más de dos años, para conseguir un nuevo trabajo, ¿no sería injusto gravar a los empresarios con unas altas indemnizaciones?. Hay que tener en cuenta que con una antigüedad de 5 o 6 años, se puede obtener una indemnización de 12.000 euros.

En contra de la creencia más o menos extendida, los empresarios de esos pequeños negocios o empresas que dan trabajo a más del 80 % de la mano de obra en España, no se hacen millonarios, ni incluso ricos, con la explotación de esos negocios, y eso si les va bien; luego no digamos en tiempos de crisis. De eso puedo dar fe, porque mi trabajo precisamente, es gestionar y asesorar a esas pequeñas empresas.

Espero que este comentario os haya aclarado algunos conceptos que no los tuvierais claros.

Muñoz español.

Muchas gracias por la aclaración, Muñoz. Ahora veo todo más claro. Me doy cuenta de no es oro todo lo que reluce y que somos unos egoistas que no pensamos en el bien de nuestros pobres empresarios, con lo buenos que son ellos.

Desde hoy hago el firme propósito de cambiar. Hoy mismo hablaré con mi jefe para que me baje el sueldo, gracias a ti he comprendido que debo colaborar con él, para que pueda seguir manteniendo su yate, sus fincas, sus cochazos, su regimiento de empleados de hogar, sus viajes y su "modesto tren de vida".

Gracias por hacerme ver la luz.

Bnb.