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“NULO DE PLENO DERECHO” EL ULTIMO ACUERDO LABORAL ENTRE EL ALCALDE Y LOS SINDICATOS DEL AYUNTAMIENTO
DEVASTADOR INFORME DEL DEPARTAMENTO DE INTERVENCION Y SECRETARÍA MUNCIPAL QUE CALIFICAN DE “NULO DE PLENO DERECHO” EL ULTIMO ACUERDO LABORAL ENTRE EL ALCALDE Y LOS SINDICATOS DEL AYUNTAMIENTO.

cal Octubre 2009 Además, califican también de “disparate” la intención del Alcalde de hacer funcionarios “por la cara” a la mitad de los empleados municipales, sin hacer un solo examen.

No ha hecho falta ni ir a los juzgados. Así será el acuerdo.

Las razones que esgrimen, entre otras, son las siguientes:
1ª Se pretende hacer FUNCIONARIOS SIN HACER OPOSICIONES a la mitad de los empleados municipales, que todavía Julio “El Alcalde” los tiene contratados como empleados laborales eventuales.
Algunos llevan 25 años trabajando de forma ininterrumpida en el Ayuntamiento. Son trabajadores que fueron entrando a trabajar con Julio “padre” y con Julio “hijo”. Padres de familia que este señor no se ha dignado todavía en regularizar su situación laboral, haciéndolos fijos laborales en plantilla mediante el procedimiento adecuado, como solicitamos desde el PP desde que tuvimos conocimiento de dicha situación, hace un año.
2ª Se pretende una subida salarial de 70/80 euros mensuales en las nóminas a todos los empleados municipales, durante cinco años seguidos sin tener ni dinero ni presupuesto adecuado.-
Reprochable la actitud de Julio “el alcalde” por fomentar la precariedad en el trabajo, incluso 25 años seguidos; y la de los sindicatos, que no dicen nunca nada del despropósito laboral que se vive en el Ayuntamiento, con contrataciones laborales que no se dan ni en un taller de “Puñaniya”.

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