Moraleja de Enmedio - Madrid

¿Alguien sabe si es cierto los rumores que hay en el pueblo, que se esta tramitando un ERE a los trabajadores del Ayuntamiento de Moraleja de Enmedio?.

Como veo que sigues igual,te dire algo:
!!Es algo mas que rumores!!

no tengo ni idea de lo del ere,pero lo que si que podian hacer es hechar a unos cuantos,se lo montan muy bien siempre de baja, y sin dar palo al agua.MONTORO FUERA CON ELLOS.

Buenas, fui testigo presencial de una frase de un concejal aquí la reproduzco.
"A partir de septiembre, hay que hacer algo, tipo ERE o algo asi"
esto le decia un concejal a otra persona en la calle y cerca del Ayuntamiento, lo oidos oyen, cuidado con lo que se dice.....

Que se haga o no, no lo se pero lo que no dude nadie es que se dijo.

Estoy de acuerdo contigo Jacinto 1970, que hay algunas personas, no todas, que están de baja y luego las ves por ahí de fiesta, cobrando de nuestros impuestos.
A toda esa gente habría que darles un escarmiento y hecharlos, ya verías como luego pedían menos la baja, y lo mas fuerte es que se van riendo de todo el mundo y no se cortan en esconderse. Lo mismo las ves en la discoteca en las fiestas pegando saltos, como l@s ves y no quiero decir nombre, borrach@s los sábados y el lunes no van a trabajar y aluden a que tienen una contractura y lo que tienen es una buena resaca.
Y digo esto y no me corto por que esoy hasta las narices de tanto vaga y vago, las calles del pueblo llenas de mierda y que nadie ponga fin a todo esto. Sinceramente creo que tanto gente de servicios como de oficinas del ayuntamiento sobran la mitad.

Y si de verdad sobra tanta gente y muchos estan de baja por emfermedad y si dices que esta todo lleno de mierda ¿quien va a limpiar el pueblo?

A lo mejor ha sido todo una nefasta gestion en meter al ayto.tanto y tanto enchufado que ahora hay que despedir,Y ESO SI QUE SIENTA MAL....

Si sobra gente y yo creo que no soy el único que lo cree y yo no he dicho que están de baja por enfermedad o por una causa justificada, ya que muchas de ellas, por que en realidad son casi todas las mujeres, se dan de baja por escaquearse del trabajo y no por estar enfermas.
Referente a la limpieza del pueblo, ¿como va estar limpio si solo trabaja una tercera parte de la gente y siempre limpian las mismas zonas? El resto de zonas se llena de mierda y no las limpian. Referente a la gestión nunca es tarde para emendar errores y empezar a echar a enchufados, por que a mí me la pela, yo vivo gracias a mi trabajo y no tengo que agradecer nada a nadie.

Ratoro:para confirmar lo que dices,yo era la otra persona,y efectiva-
mente fue asi,pero no entiendo la frase "cuidadado con lo que se dice
¿Porque? no creo que en el pueblo, quede nadie que no entienda que se
han de reducir el numero de empleados que tenemos,y a los que no po-
demos pagar.
Desconozco cuantas personas son necesarias para matener los servicios
que tenemos ahora,pero si todos son necesarios,tendriamos que replan-
tearnos eliminar algunos servicios que no son imprescindibles.
Es duro en una situacion como la actual,tener que despedir a personas
que en la mayoria de los casos necesitan el empleo y el sueldo.

Atila: Creo que has estado muy acertado en tu comentario,a lo mejor
no,seguro,que esta situacion ha sido a consecuencia de la forma de
contratar personal para el Ayuntamiento,donde la unica referencia
que hacia falta era "venir de parte de alguien"o ser del partido,o
amigo de alguien del partido o ayuntamiento,sin valorar las capaci-
dades de las personas a las que se contrataba,y eliminado cualquier
posibilidad de personas cualificadas,solo por ser de la "competencia"

Jacinto y Alguien:en cuanto a "lo que debian de hacer es echar a unos
cuantos,se lo montan muy bien,siempre de baja,sin dar palo al agua"
"FUERA CON ELLOS"
Y Alguien: Habria que darles un escarmiento y echarles por vagos,y se
dan de baja para no trabajar.
Aunque en una conversacion, tomando una "copa" podria estar de acuerdo con vosotros,pensandolo un poco,cuando a un trabajador se le concede
la baja,es el medico quien decide si se la da,o no,no creo que si yo
voy al medico alegando una contractura,dudo que el medico me vaya a
dar la baja,si no es cierto y sin hacer las comprobaciones oportunas.
Si es asi,y el medico se deja engañar,sera el responsable de esa baja
no el trabajador,que se aproveha de la situacion para faltar al puesto
de trabajo,cosa por otra parte muy de los españoles.
Si vosotros en la actualidad,vivis de vuestro trabajo,cosa de lo que
me alegro,espero que si las cosas cambiaran y necesitarais un puesto
de trabajo,no seriais de los que estarias haciendo la pelota a algu-
no de esos concejales a los que ahora denostais.

Sí aplican un ERE o despiden a personal Lo desconozco, Lo qué es cierto es qué hay q cambiar la situación y sintiendolo mucho, sí se ve gente afectada, q diga como accedió al puesto, son los únicos q pueden aclarar Lo del tema de los enchufes q tanto se comenta por el foro

Para dadral:¿que te digan todos los que han entrado por una oposicion publica de empleo desde hace 12 años?.Y han sido muchos los que se han ido quedando tras un contrato de trabajo convenio con el inem.

El problema no son solo los que hayan podido entrar en estos aÑos, trabajadores estupendos mientras eran eventuales y que cambian radicalmente cuando se les hace fijos, sino muchos que ya estaban dentro cuando llegÓ el p.p y a los que no se podÍa tocar que siguen estando ahÍ haciendo lo minimo posible.

Gatazul, por favor ¿me quieres decir cuantos trabajadores hay en el Ayuntamiento de antes de que entrara el PP.?

A Parla seguira Navalcarnero, se acerca la segadora de puestos de trabajo municipales.

Lo del ERE en Moraleja está al caer. Derería de empezar por los propios concejales, que verdaderamente no se que hacen....."hacen que trabajan" haciendose ver en los lugares transitados de Moraleja, por ejemplo El Cerro, a las horas de afruencia y así parece que trabajan más que nadie. Malo es toda la gente que a dedo y con la promesa del voto han entrado en el ayunta a trabajar, pero peor y creo que se os olvida "la soga al cuello" que nos ha puesto a TODOS nuestro querido y admirado alcalde. Me refiero a los MILLONARIOS contratos que firmó poco antes de las elecciones municipales con la propietaria de la escuela de música y con el propietario de las actividades del galeón. Eso si que es DEUDA con mayúsculas. A los empleados interinos y contratados los podrán largar, a los fijos los podrá aplicar un ERE, pero el "contratito" a 25 años que ha firmado nos tiene ahogados para años y años. Recordad que si la escuela de música y el galeón no tiene suficientes alumnos, el ayuntamiento, es decir TODOS, tenemos que aportar las cantidades pactadas para que los dueños de estas empresas privadas no tengan pérdidas. ESO ES LO BIEN QUE GESTIONA NUESTRO ALCALDE EL DINERO QUE ES DE TODOS. Total, que todos en casa abrochándonos el cinturón y si encima eres trabajador del ayunta, con el peligro de un ERE y estos EMPRESARIOS tranquilos por que el ayunta les tiene que pagar cantidades anuales astronómicas.
Lo siento por los trabajadores que estén ahora mismo con la incertidumbre que supone tener trabajo mañana o no, muchos les habeis votado y ya sabiais lo que se avecinaba. Otra prueba más de la manipulación que hace el alcalde y sus concejales de las personas: YO TE COLOCO Y TU ME DAS TU VOTO y luego si te visto no me acuerdo.
SUERTE A TODOS, A LOS TRABAJADORES Y A LOS VECINOS.

Torrejón de Velasco recorta su plantilla municipal por la crisis
El Ayuntamiento despide a seis trabajadores de cien para reducir un 25% los costes de personal
AGENCIAS - Madrid - 31/10/2011
.Torrejón de Velasco también recorta su plantilla municipal por la crisis. El Ayuntamiento ha despedido a seis de sus 100 trabajadores para ahorrar un 25% en gasto de personal, según ha explicado el alcalde, Gonzalo Cubas (PP). El regidor asegura que la situación económica le ha obligado a ello ya que la partida destinada a los pagos de la plantilla municipal supone un 70% de los ingresos. La medida forma parte del plan de saneamiento aprobado por Torrejón deVelasco (4.500 habitantes) en septiembre.

La localidad, situada al sur de Madrid a pocos kilómetros más que Parla, ha seguido la senda abierta por este municipio y Fuente El Saz del Jarama y otros como Alcorcón, Collado Villalba y Leganés que comienzan a plantearse medidas similares. El sindicato CSIT Unión Profesional ha denunciado hoy en un comunicado el despido de estos trabajadores.

Es un "acto de total irresponabilidad, generado por la pésima gestión económica del alcalde", ha reprochado el sindicato. "En vez de rebajar sus sueldos" o "proceder a la supresión de gastos relativos a protocolo y representación, festejos o gastos destinados a servicios no esenciales, que no son competencia del Ayuntamiento", han aprobado el despido de estos trabajadores, según la denuncia sindical.

El alcalde ha explicado que había "tres conserjes en un centro de día" que "se negaron a negociar". Eso motivó, junto a la coyuntura económica, la decisión de Cubas de efectuar los despidos, según ha declarado. Asegura Cubas ahora que va a "intentar no despedir a más gente aunque hay que seguir reduciendo gastos en personal".