Carabaña - Madrid

Le interesaría unirse a su localidad vecina y compartir servicios, ahorrar recursos, adelgazar la administración local, repleta hoy de asesores, personal de confianza y personal en plantilla cuyo mérito ha sido tener el carnet de afiliado a PP, PSOE, IU, UGT, CCOO..?

Un solo euro que no se utiliza eficazmente y que no va a parar a un servicio público excelente debe tener responsabilidades penales por una mala gestión.



REGENERACIÓN DEMOCRATICA:



Desde el municipio es sin duda donde se puede contribuir de manera más eficaz a la mejora de nuestro entorno más visible y cercano, así como la capacidad de mejora considerable en el bienestar de los ciudadanos.

Todos estamos de acuerdo en que hemos tenido décadas de dejación de funciones democráticas, hemos cedido nuestra soberanía ciudadana a partidos políticos que han quebrado el marco constitucional, y que a sabiendas han desmontado las plataformas ciudadanas, acabado su trabajo, alejada la sociedad de los cauces auténticamente democráticos solo cabe volver a reconstruirlos.

Hay que llevar la democracia participativa al municipio como unidad orgánica fundamental. Volver a vertebrar el proceso de deconstrucción democrática fijado en una hoja de ruta aprobada en selectos clubs, lejos del control ciudadano.

Evidentemente es urgente un nuevo proceso que camine hacia un nuevo proyecto de nación Española, agotado y quebrado este, pero de este asunto hablaremos otro día.



LA POLITICA COMO ACTO DE SERVICIO:



Entiendo la política como el mas noble acto de servicio a un pueblo, y este servicio ha de tener una limitación en el tiempo, y en general cuatro años es tiempo mas que suficiente para volcarse en estas tareas de gobierno municipal.

Mediante cláusula oficial la regeneración viene con un cambio en las personas al servicio de la política municipal, debería al menos cambiar cada cuatro años en un 80% del personal dedicado a la política, esto deber ir en propuestas de futuras candidaturas municipales.

Os voy a poner el ejemplo de países como Suecia como referente de desarrollo municipal democrático, concretamente del Ayuntamiento de Estocolmo, importante capital que esta al más alto nivel europeo. De aproximadamente 100 concejales únicamente 12 se dedican en exclusiva a la política, el resto de personal político así como la oposición en el ayuntamiento conjugan sus trabajos con unas horas de servicio político a la comunidad



NO VIVEN DE LA POLÍTICA.



Se debe fomentar un marco laboral que permita que quien se quiera dedicar vocacionalmente a servir en su municipio este protegido por ley, con el ahorro millonario en salarios exorbitados de personal político, se pagan las horas de ausencia del puesto de trabajo de los colaboradores municipales, mediante acuerdos con las distintas empresas.

A cambio de este trabajo voluntario por la comunidad, se creará un estatuto donde se indiquen las ventajas de estas colaboraciones, se sumara un punto por cada año de servicio voluntario, para acceder al empleo público, así como para acceder a futuras empresas cooperativas o empresas autogestionarias que planifique el ayuntamiento.

Así tendremos a profesionales vocacionales de carrera, con vocación pública real .Con mayor motivación.

Para hacer mas fácil este servicio, en los Ayuntamientos de cualquier localidad de Suecia tienen guarderías, comedores, bibliotecas,…donde los hijos de los voluntarios pueden dejar a los hijos y familiares.



LA AUTOGESTIÓN DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES:



Creo en la capacidad y mayoría de edad de una parte importante de la ciudadanía capaz de responsabilizarse y participar en las tareas democráticas municipales.

Con la supresión del personal exorbitado de cargos de confianza, duplicidades, direcciones generales y altos cargos, con sus consiguientes ahorros en complementos, dietas,…que son realmente el motivo de la bancarrota a nivel local.

Frente a las enormes plantillas con nomina del ayuntamiento de personal contratado por el partido de turno, generando un enchufismo desesperante (PSOE, IU, sindicatos, etc…), y frente a la privatización que viene realizando el PP, dando contratas a empresas que lógicamente mas que mirar por un buen servicio miran por el beneficio empresarial privado, yo creo en la salida autogestionaria, creo que la sociedad esta ya preparada para asumir esta responsabilidad.

Servicios que pasan a ser autogestionarios, son, colegios, guarderías, polideportivos, limpieza, jardinería, obras y servicios, Entiendan que en principio el ayuntamiento planifica, pone técnicos y expertos al servicio del proyecto, dando la responsabilidad a los mismos trabajadores, el beneficio privado empresarial pasa a ser un aliciente para crear mas empleo, fondos de previsión, y un reparto equitativo de la riqueza, en estos tiempos de desempleo atroz los beneficios económicos pasaran directamente a crear mas empleos.

La autogestión es el método mas rápido y eficaz de acabar con el paro.

Se tendrá en cuenta para acceder a cooperativas y empresas autogestionarias, primero las personas con familia desempleados, las personas que por edad no logren acceder al mercado laboral, y también los jóvenes, especialmente los que tengan pareja, y deseen crear una familia, dándoles la tranquilidad y solidez laboral necesaria para realizarse, buscando también un aumento de la natalidad.

Mentiría si dijera que no es tiempo para colaborar, únicamente mediante unos impuestos justos y progresivos, según la renta de cada individuo, se puede lograr este tipo de servicios e implantar contundentemente la justicia social y la humanidad.

Quien mas tiene debe realizar a día de hoy, un mayor esfuerzo.

Como no tenemos una cultura autogestionaria lógicamente y para comenzar el Ayuntamiento debe planificar estos proyectos .hasta tener la capacidad de plantearse por los ciudadanos.



EL CONSEJO MERITOCRATICO:



He hablado de la supresión de personal de confianza, de un exceso de colocación a “dedo”, un inflamiento de las plantillas en nomina de lo publico, el consejo meritocratico local es un órgano que será oficial y que suprime los cargos antes mencionados, para acceder al consejo es necesario un curriculum demostrable de la labor publica, empresarial, sindical, cultural, técnica, reconocida socialmente.

Este consejo de expertos, que colabora, al estilo ante citado de ayuntamientos como el de Estocolmo, genera millones de euros en ahorro a las arcas publicas .Unas 5 personas pueden formar el consejo Meritocrático, aunque se baremará según la población.

Únicamente accederá a lo público quien logre pasar una oposición abierta y libre, supervisada por los ciudadanos y expuesta públicamente desde ordenanza a Director general. Merito y capacidad.



TRANSPARENCIA DE LO PÚBLICO:



Se creara una página oficial donde a diario se transcribirán los gastos públicos así como el nombre y apellidos de la persona que ha realizado los gastos. Todo publico, transparente y de acceso a todos los ciudadanos.

En la oficina de atención al ciudadano, se orientara como si fuera una especie de defensor del pueblo, donde realizar denuncias, reclamaciones y quejas, que también funcionara como un órgano oficial. Y que en un plazo no mayor de dos meses ha de resolver, funcionara también como una inspección social-democrática.



PARTICIPACIÓN CIUDADANA:



Desde la pagina oficial del Ayuntamiento y zonas habilitadas se podrá votar y participar mediante voto, que será vinculante, donde se podrá decidir popularmente por ejemplo, si se quiere arreglar un polideportivo, o asfaltar una calle, colocar una fuente, o comprar libros para la biblioteca, donde es necesario cambiar diversas cosas ,etc…

Estos planteamientos generales se deben concretar, estudiar más a fondo, pero son unas líneas generales de actuación política.

La finalidad es ir de nuevo, o mejor, ir por primera vez hacia algo que merezca la pena, recuperar la decencia y la soberanía, pero ya anticipo que nada de esto se puede cumplir si no hay una férrea creencia, unos valores personales asentados, un corazón, por encima de todo.

El lema fundamental de cualquier servidor público bien puede ser “busca lo imposible, lo impecable para hallar lo mas que correcto”…

Quedan pendientes otros asuntos, como la constitución local de la asociación oficial del municipio, para debates, propuestas y fondos económicos, desde donde sin duda se pueden lanzar proyectos colectivos, cooperativos y autogestionarios, así como la creación de un banco municipal, con cuotas de los ciudadanos para relanzar estos proyectos sociales.