María de Huerva - Zaragoza

Me gustaría que alguien me sacara de dudas sobre el trabajo en los ayuntamientos.¿Sabeis si por ley están obligados a hacer ofertas de empleo público?Digo esto porque en los casi diez años que llevo viviendo en María no he visto que hubiera ninguna oferta de empleo para trabajar en el ayuntamiento,y por contra si que he visto entrar a trabajar en él a mucha gente y no sé con que criterio se realizan las contrataciones.Ya que me consta que alguno de ellos tiene poca o nula formación para desarrollar el trabajo que desempeña(hablo de trabajos de oficio,albañilería,jardinería,etc...)

No trabajo en un ayuntamiento. Sin embargo he realizado trabajos de contratación a varios ayuntamientos y conozco el criterio de contratación de algunos de ellos. El personal que lleva muchos años trabajando suele tener un contrato indefinido o ser funcionario. Son personas que ya trabajaban en el Ayuntamiento antes de que creciese en población y se les ha mantenido en el puesto de trabajo, como es lógico. Las nuevas contrataciones se hacen de forma progresiva y según se vayan necesitando. He conocido a varias personas que han entrado a trabajar en un Ayuntamiento de una forma similar a la que se entra en una empresa privada. Cuando hace falta ocupar el puesto de trabajo, se llama a aquellas personas que mostraron interés en trabajar, porque ya presentaron su curriculum y se ofrecieron para que les llamasen en caso de que necesitasen personal. Esto me sucedió a mí hace unos años. Estos trabajos tienen contrato temporal y condiciones económicas no muy buenas, en cualquier caso no tienen nada que ver con las de un funcionario del Ayuntamiento. Creo que es acerca de estos últimos contratos a los que te refieres. Si no has visto anuncios en el Ayuntamiento es porque la plaza de trabajo no es cubierta por esos trabajadores de forma indefinida. Cuando es así, se anuncia en le boletín oficial de los Ayuntamientos. Si estás interesado en trabajar en el Ayuntamiento, sería bueno que te presentases y te ofrecieses para trabajar y pasar regularmente para informarte de las posibilidades de trabajo. Un buen momento para ello son las épocas de Navidad, fiestas locales o eventos especiales. Entonces se suele necesitar personal de apoyo que más adelante puede conseguir un trabajo más estable. De todas formas debes saber que en ningún caso un Ayuntamiento o una empresa considera que un puesto de trabajo conlleva poca o nula formación. La experiencia previa, en casos que tú pones, albañilería, jardinería, etc. se considera importante.

SE LLAMA SELECCION A DEDO.

MAYORMENTE SI

PUES HOMBRE,YO NO DIRÍA TANTO,PERO LA VERDAD ES QUE ALGUNOS CASOS SÍ QUE CANTAN UN POCO.Y`POR OTRAO LADO,TE ENTERAS DE LO QUE LE HA PASADO A ALGUIEN QUE SE ACCIDENTÓ TRABAJANDO Y SE TE CAEN LOS GUEVOS AL SUELO.

Eso es a dedo, y no hay vuelta de hoja. Vaya democracia de huevos.

No será que el que tanto protesta no ha sido seleccionado?
Seguro que si te hubiesen cogido a tí si que habría democracia.
Pues que sepas que yo he sido seleccionado para trabajar en el Ayuntamiento (estando como estabamos dos personas en paro en casa con dos bocas que alimentar)y que los servicios sociales seguramente tuvieron en cuenta esto.
Que sepas que soy de fuera, que aun no he tenido el gusto de conocer a nadie de los que me han contratado (hasta el dia de las entrevistas) y que no me considero elegido a dedo y si por necesidad.Y que sepas que nos estas faltando al respeto a todos aquellos que hemos sido seleccionados y no lo hemos sido a dedo.
Y que con esos huevos que tú tienes no me extraña que no te hayan seleccionado.Que la envidia es muy mala.

No hay que ponerse así hombre,seguramente algunos de los que entrásteis fue de forma totalmente justa,pero los que hemos vivido siempre en pueblos sabemos como funciona esto.Además,si hay un dato objetivo es que en este ayuntamiento no hay nadie que se haya ganado su plaza en una oposición,con lo que siempre se siembra la duda sobre cualquier contratación.Yo creo que con más de 4000 habitantes ya es hora de sacar plazas a concurso público.(En CUARTE sin ir más lejos en Mayo hubo un examen para 8 plazas)

Tambien sabrás que el Ayuntamiento de Cuarte cuenta con 150 empleados. ¿Podrías decirnos cuantos empleados (fijos, es decir no subvencionados ni por el INEM ni por la Diputación, etc.) tiene el de María?.Además desconoces totalmente la situción porque por lo menos y que yo sepa si que hay una o dos personas en el Ayuntamiento que han sacado la plaza por oposición.

Cuando hablo de trabajadores no me refiero a los de oficinas.Puede ser que ahí haya alguno con plaza propia,pero en lo referente a las brigadas,casi podría asegurar que nadie aprobó una oposición.Con respecto a lo que dices de los puestos fijos sin subvencionarpor INAEM o por quien sea,digo lo mismo,me parece lamentable que este ayuntamiento no tenga una plantilla consolidada por lo menos en un porcentaje bastante alto.Y creo que lo que digo es bastante objetivo.Si alguien se molesta ,lo siento , pero los hechos están ahí.

Las personas que se contratan hoy día en los ayuntamientos no tienen ni el sueldo ni las condiciones laborales de un funcionario y los pueden poner en la calle cuando quieran.
En el ayuntamiento de María trabajan muy pocas personas para un municipio de más de 4.000 habitantes. Y es mejor así. Aunque a mí, que estoy en paro, me gustaría que me contratasen pero entiendo que un ayuntamiento no puede hacerse cargo de todos los que están en paro en el pueblo.
Yo quiero trabajar, pero no es cuestión de echarle la culpa al ayuntamiento de que esté en paro. Para los que se dicen de que se contrata a dedo, que no se quejen tanto, que somos muchos en el pueblo los que estamos en paro y no vamos por ahí acusando a los empleados del ayuntamiento de incompetentes o enchufados. Joder, un poco de respeto.

Nadie dice que el ayuntamiento deba acabar con el paro,de lo que se trata es que la gente tenga la opción mediante una oposición de tener un puesto de trabajo,y que no dependa solo de tus buenas relaciones con tal o cual.Respecto a lo de las condiciones de trabajo, ya querríamos muchos estar tan mal como ellos ,y cuidado que no es una crítica a los trabajadores, y lo de que te pueden echar en cualquier momento,tienes toda la razón,de hecho hay una persona muy cercana a mí que después de un accidente muy grave trabajando en el ayuntamiento se le acabó el contrato y se quedó en la calle,eso tras haberle quedado secuelas importantes,por eso digo que si por ejemplo esa persona hubiera tenido su plaz asegurada no habría dependido de la sensibilidad(o de la falta de ella)de los gestores de este ayuntamiento.

Me imagino que esa persona cercana a tí tambien habría en su día entrado a dedo.Pero a lo mejor si esta persona hubiese tenido que acceder por medio de oposición , jamas hubiese trabajado en el Ayuntamiento, pues probablemente no la hubiese pasado.Y el que un empleado tenga un accidente en el transcurso de su contrato no implica que ese contrato se le tenga que alargar de por vida, ni en un Ayuntamiento ni en una empresa privada.Y los que trabajamos en la empresa privada tampoco tenemos la plaza asegurada en ningun momento.Pero ahora ya sabemos porque escribes de la forma que lo haces, algo tenia que haber....

O bien no me entiendes o no quieres hacerlo.Lo primero yo no critico a los que están trabajando en el ayuntamiento.Segundo:solo digo que sería deseable poder tener la opción de entrar en el ayuntamiento mediante una oposición.Tercero:en ningún momento hablo de que se le tenga que asegurar la plaza a nadie de por vida,solo pido un poco de sensibilidad por parte de quien hubiera correspondido,y no solo buenas palabras que no le van a dar de comer.Y por último ,recalcar que da la sensación de que en este pueblo hay que callar y mirar para otro lado, ya queparece que hay temas que escuecen un poco.

Pues a lo mejor no te entendemos, porque yo estoy de acuerdo con el comentario anterior al tuyo.Para tí parece ser que la sensibilidad es que le hubiesen dado una pensión de por vida para que pudiese comer?Se claro y dí a que te refieres con un poco de sensibilidad y así los que leemos el foro no sacaremos nuestras conclusiones.Que es lo que crees que se le tenia que haber concedido a esta persona por parte de los que les corresponda?.Y en cuanto a callar y mirar a otro lado creo que nadie en este foro te lo ha pedido, es una percepcion tuya, motivada por que haya algunos que no te demos la razón.

Ya que pides claridad te la voy a dar,solo te voy a pedir que te pongas en el lugar de esa persona,y que pensarías de tus jefes si en ese caso te hubiera pasado lo mismo.Y repito,nunca he hablado de pensiones vitalicias ni zarandajas,pero si que te diré que los problemas que existieron para renovar a esa persona quizas no existieron en otros casos.Y si alguien se da por aludido lo siento ,pero las cosas son así.Y con esto termino por mi parte porque parece que decir las cosas molesta,lo siento y perdón si he ofendido a alguien.

Leyendo estos mensajes parece eres tú quien está muy sensibilizado con un caso concreto y por lo tanto está derivando el foro a temas que igual a ti te sensibilizan mucho pero que no aclaras de las circunstancias y por lo tanto mejor que resuelvas si es algo personal en lugar de derivar el tema a cuestiones personales que además dejas caer veladamente.

A lo que iba el foro;
En los Ayuntamientos como en cualquier Administración, está claro que sólo tiene puesto fijo quien accede por oposición. Pero yo soy de los que piensan que igual que en la empresa privada tienes que conservar tu puesto trabajando tampoco está mal que en la administración ocurra lo mismo. QUe hay por ahí mucho vaguillo que en cuanto ve la oportunidad de agarrarse a un puesto se relaja demasiado. Lo que está claro es que solo por oposición el puesto es fijo. En un pueblo como María que ha crecido tan rápidamente es de imaginar que no se hayan convocado oposiciones pues eso supone crear una plantilla fija y por ello garantizar unas prestaciones y unas asignaciones permanentes; de otra forma se puede ir adaptando la plantilla a las necesidades y me parece estupendo que como bien decía otro forero se aprovechen las subvenciones de DGA, INAEM o DPZ para pagar los salarios de trabajadores que puedan hacer trabajos al Ayuntamiento según se necesiten. Si existiera una plantilla fija completa tendríamos que pagar entre todos el 100% de salarios si poder aprovechar subvenciones. Creo que dada la estructura de María se combinarían muy bien ambos sistemas una plantilla funcionaria mínima y contrataciones según las necesidades. Por cierto lo que sí puedo asegurar es que todas las contrataciones en los Ayuntamientos se realizan a traves de ofertas de empleo que se envían al INAEM, si no no hay ayuda que valga.

Yo pienso que lo que tendrias que hacer si te pasa algo así es irte a tu casa, no sin antes pedir perdón a tus jefes por las molestias causadas y mucho menos hacer ningun comentario que pueda molestarles,porque como dijo alguien:tu siempre haz y di lo correcto,lo de menos es que sea verdad o mentira.

Dices:

pero si que te diré que los problemas que existieron para renovar a esa persona quizas no existieron en otros casos.

Eso suena a envidia de otros compañeros.

Yo no te contrataria en mi empresa

hola ,he leido este mensaje y no creo que solo haya un caso como ese

Creo que todo el mundo tiene el mismo trato en este pueblo y no creo

que sea malo si no al contrario.