Santovenia de Pisuerga - Valladolid

No intentes disfrazar los hechos. A la de cultura la han despedido, lo adornas como quieras y la carta de despido la ha firmado el nuevo Alcalde. Lo que puedes hacer es preguntar cuantos puestos que finalizaron el contrato por subvenciones siguen en el Ayuntamiento. Pregunta tambien, si quieres, como se seleccionaba al personal cuando estaba de condejal de personal el actual Alcalde. Tambien puedes preguntar como trataban a las personas que somos usuarios de servicios de cultura (biblioteca, actividades, etc), las dos trabajadoras que estan en este campo y porque una si y otra no. Y por ultimo puedes preguntar a los trabajadores del Ayuntamiento como se portaba con ellos el actual Alcalde cuando era Concejal de Personal y por los casos de acoso laboral que alguno salio en prensa.
Luego, si quieres nos lo cuentas.

Vaya secretismo, ¿pero se puede saber de una vez quien es la persona que ha sido despedida?, porque da la sensación de que no existe.

ha sido despedida por que se acababa la subencion de la diputacion a Henar que llevaba todo genial, se preocupaba personalmente de todas las actividades, lo curioso es que Belinda tambien esta con subencion pero se la acaba y la renuevan
yo quiero que vuelvan a contratar a Henar, es atenta, y hace muy bien su trabajo

Porque no dejais de intentar engañar a la gente, especulando e inventando falsos testimonios?. Es ciero que esto es un foro de opinión, pero creo que la mentira y la calumnia es un delito. Intenta "madurar" y escribir criticas constructivas, opinemos de los que gestionan y de las decisiones que toman y dejemos a los trabajadores en paz.

Deja de hablar de lo que no sabes, nunca en Santovenia se ha publicado en ningún periódico ningún caso de acoso por el concejal de personal del ayuntamiento, no se de donde has salido ni quien eres, pero a ver si te documentas antes de hablar.

es cierto la mayoria de publicaciones y personas que lo hacen en este portal son unos bocazas (baron de la birra corage y valentia se presentara a la alcaldia)

Tanto que alardeas de boca, ¿ por qué no te presentaste cuando pudiste a la alcaldía? ¿tenías miedo, caguete, etc..., de lo que pudiesen decir de tí y de tus comentarios sin sentido?.
También te digo, que no hay más bocazas y mal educado que tú, por que, críticas, todas y que poquitas soluciones a nada, tú, das.

Soy el del primer mensaje y no puedo contestar cuando quiero sino cuando puedo.
Los del PSOE siempre seguis el mismo protocolo. Ante una acusacion o critica primero lo negais, despues sacais de contesto una frase y la haceis el centro de la critica y en base a esa frase manipulada rebatis la critica, todo esto con descalificaciones como indocumentado, bocazas,y otras lindezas. Por ultimo, desviais el tema para no responder.
El tema es el despido de una trabajadora del ayuntamiento por parte del actual Alcalde. La unica que ha escrito sobre el tema ha sido jeyes.
Al final del mensaje despues de Y por ultimo... hago dos temas que se pueden preguntar, Uno el trato del antiguo concejal de personal y otro los casos de acoso laboral. Las dos frases estan separadas por la conjuncion copulativa "y". Si hubiera querido relacionar las dos frases la separacion tendria que haber sido con un “que de relativo” para relacionar al concejal de personal con los casos de acoso laboral. Esto es gramatica basica que se da en la E.S.O., por eso creo que se intenta manipular las frases mas que por desconocimiento de la gramatica basica.
Me encuentro muy mal teniendo que explicar cosas que no son de mi especialidad.
La otra parte de los mensajes la contesto en otro mensaje.

Sigo en este mensaje.
En cuanto a las publicaciones, en el pleno de marzo del 2005 una trabajadora denuncio en el turno del publico su situacion de acoso. Se hizo una foto que salio publicada el sabado 13 de agosto de 2005 en el Diario de Valladolid. La foto la hizo el periodista Genuino Madrid, que trabaja para el mundo y que estaba en ese pleno. Era una epoca en que los plenos eran entretenidos y acudiamos bastante gente. Si quereis mas informacion podeis preguntar a ese periodista conocedor de esta y otras situaciones del pueblo.
Cuando cambio el gobierno de este Ayuntamiento los casos de acoso laboral fueron desapareciendo o por lo menos no tuve noticias de ellos. El miedo que tengo yo y algun trabajador de este Ayuntamiento es que se vuelvan a repetir estos hechos o alguno parecido, porque el actual Alcalde, cuando era concejal de personal no corto de raiz estas barbaridades.
Ya volvere a contestar cuando pueda, pero mientras recomiendo unas pocas menos de cervezas y un poquito mas de lectura, aunque sean tebeos.

Claro, Claro, seguro que ese miedo se transforma en una baja por depresión para que no puedan acosar al personal del ayuntamiento otros compañero/as, o ¡vete tu a saber quien!.
Es lo que tiene ser tan popular y otro concejal de personal

Los casos de acoso no dejan de producirse, pero no sólo por quienes gobiernan, también por los"compañeros", ya sea porque son estómagos agradecidos o por mandato institucional mediante PAGO, y no me refiero a dinero, se puede pagar dando trabajo, otorgando favores, etc...
A veces el acoso no se queda en simples palabras u amenazas, hay mucho más.

Hola. Tienes razón en algunas cosas, pero en otras no. Por ejemplo estas muy equivocado cuando dices que los casos de acoso laboral desaparecieron cuando cambio el ayuntamiento. Te puedo asegurar que ha habido muchos más casos de acoso, no solo a trabajadoras sino también a trabajadores, en ambos casos teminaron por arrojar la toalla y se marcharon del ayuntamiento. Una sin ni siquiera tener otro trabajo a quien además trataron de ladrona, por cierto también relacionada con cultura, y el otro a instancias mucho más grandes, el cual, si que se fue trás conseguir un empleo mucho mejor.