Renedo de Esgueva - Valladolid

Nuevamente nuestro Ayuntamiento vuelve a utilizar el dinero de todos los contribuyentes como si les sobrara.

Un empleado ha llevado al ayuntamiento a juicio porque después de una baja no le readmitían. La cuestión es que este empleado ha ganado el juicio.

Al final, que es lo que al resto de vecinos nos debe importar: por un capricho de no admitir a esta persona nuestro ayuntamiento va a tener que pagar unos 10.000 euros de indemnización. Si le hubieran admitido simplemente con pagar la liquidación correspondiente a la persona que le está sustituyendo y continuar pagándole su sueldo correspondiente habría sido suficiente.

Estoy bastante hata de que se juegue con nuestros impuestos.

es que en este pueblo somos la hostia solo xq el alcalde es un listo y se cree que lo sabe todo

Entonces, aunque una persona no valga para el puesto hay que mantenerla aunque sea un inutil porque sino sale caro el juicio...lo que hay que oir...

El tema es que una trabajadora que si vale para desempeñar su puesto de trabajo en la guarderia, se nego a firmar el finiquito, porque ella entendia que era indefinida al haber encadenado tres contratos en 24 meses. y a llevado al ayuntamiento a juicio.
Juicio que a ganado, y el ayuntamiento en vez de readmitirla en su puesto, prefiere indepnizarla con 10000E.
Un dinero que pagamos todos, total con pedir otro credito de 500000E
ya se arregla, luego diran que no hay dinero para actividades.
Pero su error es no ceder ante la alcaldesa (vero).
a su papa no le echa y ese si que esta a dedo.

por favor, alguien me podria decir de que persona se trata, quien ha denunciado al ayuntamiento. no habia oido nada.gracias

Marta.

Una persona que ha permanecido trabajando en un puesto durante tres cursos, a la que se ha renovado uno tras otro y ha desempeñado su labor con profesionalidad. Si no es así hay un montón de personas en Renedo que podrían haberse quejado. Al fin y al cabo prestaba un servicio piblico.

¿Qué es lo que ha cambiado para que ya no sea interesante mantenerla en el puesto?

Por favor que me lo expliquen.

Todo el mundo sabe que si llevas a la empresa con la que trabajas,sea cual sea esta, a juicio, tienes un 95% de probabilidades de que seas despedida..me parece un poco lógico-.

Pues a mi marido le despidieron con unas probabilidades del 100% y no llevo a su empresa a juicion. Sinceramente MAMBA, no encuentro relacion en lo que dices...