Pedrosa del Rey - Valladolid

CONVENIO LABORAL 2013

VESTIMENTA:

•Le sugerimos que venga vestido/a de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos *Martinelli* o con un bolso *Gucci*, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.
•Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.
•Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina.

DÍAS POR ENFERMEDAD

•De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba de que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.

CIRUGÍA

•Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.

DÍAS POR ASUNTOS PROPIOS

•Todo empleado y empleada recibirá 104 días para asuntos propios durante el año. Estos se llaman sábado y domingo.

DÍAS DE VACACIONES

•Todas las empleadas y los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes: *1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.*

DÍAS POR FUNERAL

•No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigas/os, familiares o compañeros/as de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén
desempleadas.
•En casos muy especiales donde la presencia del empleado o empleadasea necesaria, el funeral se debe organizar en las últimas horas de la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

AUSENCIA POR PROPIA DEFUNCIÓN

•Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su ustituto o sustituta.

USO DE LOS BAÑOS

•Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados/as cuyos nombres comiencen por “A” irán de 9:00 a las
9:20
•Si no tiene ganas de ir en la hora que le toca, será necesario que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado/la empleada podrá cambiar su turno con el de algún otro empleado/a.
•Los supervisores y supervisoras de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito.
•Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto se colocará en el tablón de anuncios bajo la categoría "*Infractores Crónicos*".

HORARIO DE COMIDA*

•Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer bastante para poder lucir sanos.
•Las personas de tamaño normal tendrá 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea.
•A los menos delgados/as se les dará 5 minutos ya que éste tiempo es más que suficiente para tomarse una galleta de "*Biomanán*" y una pastilla quema-grasas.
Gracias por su lealtad a la Compañía. Nosotros estamos aquí para procurarle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo. Ya sabeis “El trabajo os hará libres”

Saludos ,Urbanin

Amigo Urbanín: ¡Lo has bordado! Este convenio laboral es el que los mangantes de la CEOE con el beneplácito del Registrador y sus mariachis conducen a los que para entonces aún logren tener un trabajo y no estén el paro como será lo corriente.
Claro que por otro lado, les interesa que haya un buen número de trabajadores en activo en estas condiciones para así ellos poder seguir trincando, porque entre los políticos NO SE CONOCE EL PARO pero dado su alto nivel de vida y sus remuneraciones algo tienen que hacer para sacar para sus gastos.
De momento y por lo que veo estos días, parece que los que controlan los radares y los coches camuflados, van a ver si consiguen un buen pico a base de multas, pues cada nada hay uno escondido.
Otro sistema: una vez conseguido que en Noviembre bajara el IPC gracias al acuerdo con las petroleras y la bajada de la gasolina, ahora está subiendo como la espuma, con lo cual y como los que trincan van a un tanto por ciento, cuanto más suban, más recaudación.
POr si fuera poco aumentan las autopistas y como debido a su precio, la gente circulamos por carreteras alternativas, se baja la velocidad y se pone peaje en autovías además de aumentar los controles, obligando a ir por carretera de peaje quieras o no.
Otro punto los impuestos municipales, porque como todos sabemos, hay que pagar a alcaldes con sueldos de escándalo y multitud de concejales liberados que igualmente cobran un potosí, por tanto aumento general de tasas, IBI, etc.
Por último nos cogerá alguno de esos policía-armario que reparten estopa con ganas y yo diría que hasta con placer en las manifestaciones y agarrándonos por los pies, nos volverá boca abajo y no nos soltará hasta que haya caido el último céntimo de nuestros bolsillos.
Todo esto y como teneis costumbre en el Norte, te apuesto a que se cumple de pe a pa.
¿Y cuándo no haya más de donde sacar? Entonces será el momento de que algunos que están anestesiados y aborregados, espabilen si quieren comer
y empezaremos después del CIRCO la búsqueda del PAN como sea y al precio que sea, si es que entre tanto mangante han dejado algún mendrugo y como voluntariamente nadie da nada, solo queda el otro camino: cogerlo por buenas o por malas y caiga quien caiga.
¿Ese es el camino al que nos llevan el Registrador y sus muchachos?
Pues vamos apañados,
Saludos