Olmedo - Valladolid

Me he enterado de los nuevos despidos en la Guisantera .
Alguien sabría decirme las causas de esto despidos pues, que yo sepa, hay mucho trabajo.¿Despiden a esta gente para contratar a otros ,como han hecho hasta ahora ,por menos sueldo ?.
Espero que este personal se una y denuncien estos hechos y que alguien haga algo al respecto .Si esto ocurriera en cualquier otra provincia, los trabajadores habrían tomado medidas pero estamos en Castilla que cada uno mira por su bolsillo y claro así nos va sin darse cuenta que detras de estos despidos estaran los suyos o sus familias .

Si alguien puede asesorar a estas mujeres, hagánlo ,no hay derecho a que hayan dejado en esa empresa sus años de juventud para ahora ser despedidas por una miseria para poner por ellas otras persons que le den más juego a esos vd.

¿Dónde estan los sindicatos ?...............

La verdad es que es una muy mala noticia para Olmedo, son 7 personas a las que se las ha despedido, 5 mujeres y 2 hombres.
Desconozco las causas, lo que he oído es que ha sido sin previo aviso.

Toda mi solidaridad con estas personas despedidas.
Un saludo.

Yp pensaba que esta empresa habia mejorado su situación, pero veo que está como todas

Ha sido por que si,en mitad del turno de trabajo sin mas,al parecer ser fija discontinua es un atraso y hay que cambiar eso dijeron,y con una indennizacion de risa,ahora que van hacer mujeres de 60 años que no tienen carne de conducir y lleven media vida alli,es una verguenza que esto ocurra,pero lo peor de todo es que sigamos consintiendo que esto suceda y nos crucemos de brazos,al final siempre ganan los mismos y ademas se rien de nosotros.Si estuvieramos unidos todos los trabajadores no podrian hacer estas cosas se lo pensarian muy mucho antes de preparar algo asi,asi que algunas veces pienso:"no tendremos lo que nos merecemos?"al fin y al cabo ellos estan unidos y nosotros no. QUE OPINAIS?QUE PENSAIS?

yo pienso que esas mujeres a los que emos ido alguna vez en alguna campaña nos hacian la vida imposible anda que no an llorado gracias a ellas muchas mujeres,y no es porque me alegre que no lo es,pero se pensaban que lo iban a heredar,y siempre estaban con cuentos.cuando eran ellas las que no hacian nada.

lo que dices es muy triste y seguramente puedas tener razón pero creo que hay que ver las cosas de un modo objetivo ,en este caso no es que sean estas personas ,son las circustancias y que hoy son ellas y mañana otras que pueden ser de tu pueblo u otros pueblos pero que es una injusticia ¿toda la gente de esa empresa te trato mal ?.............
Estas injusticia se les esta aplicando a ellos ,a otras personas anteriormente y se seguira aplicando si no se hace algo para parar a estos Señores y seran personas que algunas te han hecho daño pero otras no y al fin personas en definitiva con una injustia por medio.

Lo que pienso es que algo se debería hacer pues estos despidos son para poner a otras personas por ellas y eso no es justo y más por miserias ,si las despiden porque ya no les son útiles que le hagan un despido corresto no que le den una miseria y si quieren conseguir algo más tendran que empezar un peregrinaje pénoso de abogados ,jueces para al final conformarse con lo que puedan llegar al acuerdo si llegan pues llegar a juicio es para nada.

Yo he visto despidos en Olmedo pero ninguno de estas característica,creo que han sido despidos respetando a las personas por encima de todo que aunque es triste pero no se les ha quitado su puesto para dárselo a otras personas.
¿Sr/a:s de los comités que estáis haciendo?
Estáis representando al personal ¿No?
Estaréis denunciando las injusticias que véis en vuestra empresa ¿Verdad?
Por mi parte ,si alguien considera que se puede hacer algo dentro de la legalidad ,por lo menos que se sepan estas injusticias , me uno .
¿Qué podemos hacer Olmedanos? .
Al fin y al cabo esto es una injusticia que hoy le ha tocado a esas personas y mañana a otras de nuestra familia o no pero personas y las injusticias se deben intentar cortar.

Es muy triste lo que esta pasando y no solo en Olmedo.

Yo veo a Olmedo desde fuera, no vivo allí desde hace años, pero lleva mucho tiempo potenciando el turismo y olvidándose y mucho de afianzar empresas.

para ejemplos: todas las inversiones realizadas tanto en el parque mudejar como el el palacio del caballero ect, además del teatro clásico y tirititeros. Todo este despliegue para un pueblo como Olmedo es para estár orgulloso pues pueblos como Iscar, Tudela de Duero o incluso Medina del Campo ya lo quisieran para ellos, pero no debemos olvidar que la economía de un pueblo y la cantidad de habitantes va en función al trabajo que exista en esa zona.

Es aquí donde podemos preguntar: ¿puede un pueblo como Olmedo financiar todas esas actividades? o quizás solo se está potenciando ese sector turístico con lo cual ahora que vienen vacas flacas, el sector industrial lo tenemos ""en bragas""???

Mucho ánimo a todos los Olmedanos.

Hoy me he enterado de estos despidos y me parece increible que puedan depedir personas para poner a otras .Ya lo había oido de algunos puestos anteriores pero no me lo creía que esto se pudiera hacer con tanta facilidad.

¿Podemos hacerlo público en prensa ?
¿Podemos organizar alguna protesta colectiva ante este tipo de despidos ?

Si alguien sabe la mejor manera de hacer público estos hechos , que lo indique .

¡POR UN MUNDO MAS JUSTO!

La culpa es de la nueva ley de empleo, que se aprobÓ en febrero, en esta cualquier empresa que sea deficitaria, puede sanearse de esta manera,limpiando su plantilla, todo los sueldos que sean necesarios, para reflotar la empresa.
AhÍ teneis la explicacion, de estas medidas... y que puedan venir mas, ya sabeis quien es el responsable de estas leyes:
Seguir votanto a esta gente, y a estos sindicatos obreros que no han dicho nada,,,, ni lo diran....

Sí pero una cosa es despedir a las personas porque no hay trabajo y es pénoso pero debemos pensar que lo deben de hacer para seguir manteniendo la empresa y otra muy diferente es quitar a estas personas para poner a otras más jóvenes ,más fáciles de manejar o por menos sueldo ¿Esto lo permite esa ley ?
si esto lo permite esta ley lo tenemos difícil porque cuando tengamos una determinada edad y no demos el 100% de rendimiento no enviarán a casa a descansar y con 20 días .Yo no creo que esto lo permita esta ley otra cosa es que la gente se calle por miedo y así nos va pues detras de estos abusos habrá más .

Es la historia de las relaciones laborales en Castilla, sobre todo en los pueblos como Olmedo. Siempre ha sido así y parece que siempre lo será. No nos hemos apeado aún del paradigma medieval amo-servidor... y así nos va.

Hace no demasiado, en una fábrica del pueblo, sacaban las máquinas por la puerta grande, a la vista de todos. Los "fijos" (eso se creían ellos), contemplaban la escena con media sonrisa, mientras, al tiempo que se llevaban su futuro, negándose a sí mismos la evidencia de lo que estaba pasando, iban despidiendo a los eventuales. No hicieron nada por evitarlo y dejaron que se sucedieran los despidos y el desalojo. Cuando les dijeron que les tocaba a ellos desfilar para la calle, tuvieron la ocurrencia, en una curiosa mezcla de egoísmo e inocencia, de pedir el apoyo "de todo el pueblo" mediante pasquines.

Cuando tienes que pedir que te apoyen a ti, suele ser tarde, pero nunca es lo suficientemente pronto para apoyar a los demás, cuando se ven en la situación en la que tú nunca te querrías ver.

y que clase de simdicato tienen ahi que no han hecho nada,ni los compañeros,en esa fabrica nunca a habido union,se hechaban la zancadilla unas o otras.
no se aquien an hechado ni por que,alomejor abia algun motivo,por nada no te hechan

un compañero de ests personas q tiene ahorrados mil euros y una hipoteca de 500 por ejemplo....y un contrato eventual ,tiene q ponerse en la puerta de la empresa a manifestarse??????....es un comañero o un payaso?.
si algun dia en mi empresa me despiden por comulgar con ruedas de molino yo me lamere mis heridas...pero ahora los zanganos lo tienen chungo para currar....quereis saber el truco para que no te despidan?
TRABAJAR DURO Y REZAR PARA QUE LA EMPRESA NO CIERRE...

Te puedo asegurar que el echar a estar personas no tiene razones para sacar a la empresa adelante, si fuese de este modo no estaría perdiendo mi tiempo respondiéndote. A la mujeres las ha hechado porque no les gustan(ya son unas 10 las que este buen SR. ha enviado a casa) y pondrá por ellas chicos jóvenes que daran más rendimientos que ellas. (es evidente , un chico joven trabajara por lógica mejor que una señora de 50 años ).A los otros chicos los ha echado porque se negarón a ir a trabajar un determinado día el cual era de su voluntad poder ir o no pues estaban en su derecho.
¿Qué os parece ?
Os parece bién que cuando hayamos dejado nuestra juventud en una empresa nos envíen a casa porque puedan , en este momento ,disponer de otras personas.
Sigo diciendo que esto no es justo que podría verlo justo si realmente por ellos no ponen a nadie pero como en casos anteriores le quitan el puesto para dárselo a otras personas por menos sueldo y de paso tiene al resto más derechos que una vela porque les da miedo hasta respirar .

Para los mal pensados ,no soy familiar de nigún despedido pero esto no es justo y creo que se debe hacer público.

Te respondo porque te mereces una respuesta aunque creo que es perder el tiempo .
Qué quieres decir que estas SR eran zánganos, te puedo asegurar que estas han trabajado más que tú y en condiciones poco buenas por lo que se merecen un respeto y no ser quitadas para poner a otros cunado su rendimiento es menor .
Yo no se si ese compañero tuyo se debe poner o no, lo que sí te digo que ese señor tendrá el mismo trato que ellas cuando su rendimiento se vea mermado por causas naturales de la propia naturaleza humána , sera puesto de patitas en la calle y como todos opinen como tú ya se puede poner a pedir en la puerta de la iglesia
¿Qué crees que los derechos adquiridos por los trabajadores, les fuerón dados gratuitamente?

En fin, tu mismo.

A ver si os dais cuenta de una vez que solo somos numeros.
Numeros frios, sin sentimientos y sin crazon.

la epoca romantica de las empresas paso hace mucho tiempo, y aunque nos duela, no volvera jamas.

Al empresario solo le importa que los balances al final de mes, año, temporara etc.. cada vez rindan mas beneficios para su favor.

Y si despidiendo a 10 o a 20 de 50 años cambiendolas por 10 o 20 de 20 años con menos sueldo, se fijan unos beneficios mayores, pues ya se sabe, que 2 mas 2 son 4.

Dejaros de derechos adquiridos, de sindicatos, y demas ideas romanticas porque ya no valen ni existen ni se podran ejercer de nuevo.

Nos ponemos todos en pie para levantar la voz en contra de estos desmanes y en nuestras sillas se sentaran, por poner un ejemplo, chinos, que haran mas horas que nosotros por menos dinero.
Asi que solo nos queda el recurso de la pataleta.

Vaya tropa...

Por cierto...

¿Quien se puso en pie de guerra con los despidos de Algeco? ¿con la precariedad laboral y los despidos del Balneario? ¿con los desmanes de la guisantera? ¡con la precariedad laboral generalizada de todas las empresas de Olmedo?

Los empresarios son y siempre seran señores, y los trabajadores son y siempre seran reemplazables.

Qué quieres decir , que debemos aguantar lo que nos hagan como si tal cosa.
Mira ,el hecho de estar en este foro ya es algo ,por lo menos se habla de ellos pues yo de los depidos que mencionas no he oido nada; entiendo que las personas afectadas se fuerón a casa a pasarlo con sus familias pero yo opino que hay que hacerlo público , Que tal vez no sirva de nada pero tal vez mueva algunas conciencias ya que a nadie nos gusta estar en boca de todos y el respeto humano ,sean señores o curritos ,lo deben tener .
Opino que lo último es callar pues es lo que ellos quieren .Ellos son señores como dices pero nosotros somos más .

Los derechos se han adquirido con muchos sufrimientos de gentes con muchos menos recursos de los que tenemos actualmente ,no creo que sea bueno callar ante injusticias , nunca .

¿Qué dicen los representantes de los trabajadores ?

¿Qué estan haciendo ?

en ningun momento quise decir que los despedidos fueran zanganos(que no lo se).simplemente que estamos en un momento en el que hay que apretar los dientes y sacar al pais de este pozo unos se tiran a dormir ala calle indignados y otros nos dejamos los huevos en el curro cada uno asu manera...pero mi vida es mi familia ojala todo el mundo disfrutara de unaa vida digna llena de salud y de trabajo ,pero ami en este momento me importa que la mia no pase calamidad y desde mi humilde posicion lo unico que esta en mi mano es inculcarles valores como el respeto la dignidad el esfuerzo y sobretodo el sacrificio y el ahorro para que cuando vengan peor dadas no tengan que pensar en porque vivieron por encima de sus posibilidades.
respeto y animo a todo aquel trabajador que despues de su jornada laboral se siente en la puerta de su empresa a pedir derechos x los que ya no estan....yo sinceramente salgo demasiado cansado para eso.

Siento no estar de acuerdo contigo .Lo que dices de trabajar es muy correcto pero desgraciadamente esto no es suficiente ,hay que trabajar y además estar atento a lo que ocurre alrededor pues como te descuides, cuando te hayas dejado eso que dices puedes encontrarte que te han quitado tus derechos y entoces ya puedes sudar y sudar para que otros se enriquezcan a tu costa provocando mayores diferencias entre ricos y pobres .
Con respecto a los indigandos , seguro que hay de todo ,personas que no han dado palo al agua y no saben ni por donde anda pero otras ,afortunadamente , tienen el valor de ir a manifestar el derroche ,las incoherencias ,la inseguridades ,despilfarros etc... en la que estamos metidos y que curiosamente ya las aceptamos porque somos así ,que protesten otros , que me defiendan mis derechos otros o como a mí todabía no me ha tocado ......... o mira que jorobado anda el vecino ja ja ja .
No dejemos quitarnos los derechos ni la dignidad de la que hablas ,esto es también para nuestros hijos.

Toda mi solidaridad con las personas que han sido despedidas, ánimo, desgraciadamente estamos pasando una terrible crisis económica y muchas empresas se están aprovechando de esta situación.