Nava del Rey - Valladolid

Working: Tienes razón, es lamentable que en la" España Sociata" estemos casi, casi, como si gobernaran esos que tú tanto añoras. Pero no nos engañes, esto es lo que más conviene a esos patroncitos de poca monta, "peperos para más señas". Son los que más critican la politica de empleo y de inmigración, pero ellos contratan a inmigrantes por la comida y poco más, no les importa que sean ilegales así, contribuyen a engrosar la lista del paro. QUÉ HIPOCDRESÍA. Yo parto ante todo de que, TODOS SOMOS PERSONAS, admito que haya ricos y menos ricos, PERO TODOS TENEMOS QUE TENER DIGNIDAD Y DERECHOS COMO PERSONAS. Perdona que te diga, pero en esta derecha no veo ésto por ningún lado.

ja,gracias a esos patroncitos de poca monta¡¡¡ diria yo que son uno de los pilares que soportan la seguridad social y otras muchas mas prestaciones que nos presta el sistema, o sea que patroncitos de poca monta te puedes referir con relacion a grandes empresarios etc. etc...
son autonomos esos patroncitos de poca monta los que tienen que sudar la gota gorda la mayoria de las veces para poderse ganar el sustento,a deferencia de los funcionarios por ejemplo que van y se despreocupan de todo la mayoria de las veces¡¡ o sea que no se porque te metes y menosprecias a todos esos trabajadores que no son otra cosa que trabajadores¡¡

Los asalariados pagan impuestos, tanto ganan tanto pagan. Declaran de media más que los autónomos, es decir, son los que, con sus cotizaciones contribuyen mayoritariamentea a sostener el sistema.
Si este tuviera que mantenerse con lo que aportan los autónomos, que declaran lo que les viene en gana, otro gallo cantaría.
Y el video se puede aplicar perfectamente a los patroncillos de poca monta. "te pago mal y en negro, las horas extras no las cobras como extraordinarias, pringas los sábados...ahora, sino quieres, ya vendrá otro". ESE ES EL EMPRESARIADO ESPAÑOL. DÍAZ FERRÁN ERA UN EJEMPLO PALMARIO. Otro sería un agricultor contratando a los vendimiadores: ¿dónde está el contrato?, ¿y los inspectores de trabajo?.

Como siempre, hay funcionarios acomodados y autónomos que se dejan los cuernos para mantener a sus familiares y trabajadores a cargo. Hablo de tendencias generales.

Y el Asunto es "el trabajo en España", ¿o creéis que con el PP va a cambiar a mejor la situación laboral?. Ya queda menos para el modelo chino.

de eso nada, yo creo que se cotiza muy parecido ¡¡¡¡ yo he estado trabajando para el ayuntamiento, y tambien de autonomo en el campo y en mi vida laboral que me envia la tesoreria de la s.social, cotizo igual de autonomo que cuando he estado por cuenta ajena para el ayuntamiento, con que no es como lo pintan¡¡

Mira, veo que no entiendes lo que lees, yo no menosprecio en ningún momento a los trabajadores autónomos honrados, critico a esos que explotan a los inmigrantes haciédoles trabajar por nada, sin cotizar a la Seguridad Social por ellos, critico a esos autónomos que contribuyen a que se queden más inmigrantes ilegales y den más carga a la seguridad social. PARA MÍ, ESOS SON LOS "PATRONCITOS DE POCA MONTA", los demás me merecen el más grande respeto, lo mismo que los funcionarios honrados y trabajadores.

mira me parece muy bien que te preocupes de si lo entiendo o no lo entiendo, gracias ¡¡¡¡ si te digo que viendo el video no entenderlo es impensable¡¡ reconozco que he contestado al siguiente mensaje despues del video, o sea el video no lo he visto, pero eso no quiere decir que yo este en el lugar que me pones, simplemente por estar haciendo un trabajo y no tener tiempo pues he contestado al mensaje sin haber visto el video, por solo querer hablar, eso ha sido todo nada mas¡¡

Por supuesto Kadudu que los empresarios ven en el inmigrante ilegal un auténtico chollo. Votan a partidos que predican contra la inmigración "ilegal", pero en sus casas tienen chachas extranjeras malpagadas y muchas sin contrato. Muchos comentan que los españoles no quieren ir a coger tomates a Almería...¿irían ellos con lo que pagan?. Si los moros se quejan, los insultan, pero si trabajan por 30 euros al día, en condiciones infrahumanas, bueno, entonces todo bien. Y en la construcción lo mismo.

La tormenta. Me refiero a las cotizaciones generales a la Seguridad Social. Yo no es que crea que se cotiza parecido, es que afirmo que no se hace. Al menos eso es lo que dicen los inspectores técnicos de Hacienda, que algo sabrán del tema. Mira que ESCÁNDALO.

Los ingresos reales de los pequeños empresarios y profesionales autónomos distan mucho de parecerse a los que declaran. Este supuesto fraude fue denunciado ayer, esta vez con datos de la campaña del IRPF de 2009, por el colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda congregados en Gestha, que señaló que mientras los trabajadores asalariados y pensionistas gallegos declaraban ese año una media de 16.873 euros de renta, la pequeña empresa y profesionales por cuenta propia se limitaron a consignar al fisco 8.295 euros. La diferencia superaría esa cifra, con 8.578 euros.

"No es creíble que un empleado por cuenta ajena o jubilado gane de media más que un pequeño empresario, notario, arquitecto, médico o abogado, por citar algunas profesiones liberales bien remuneradas", detalla José Mª Mollinedo, secretario general de Gestha, que ni a mileuristas llegarían. A su entender, estamos ante "un fraude estructural y masivo".

Sin embargo, Gesta advierte de que, aunque estas cifras revelan "un fraude fiscal masivo" entre los autónomos, no debe olvidarse que estos apenas representan el 8,6% del total del fraude fiscal en España.
¿Qué, no te parece increible?. Bienvenido a Españistan. ¿Puede ser peor?. Lo es.

Los técnicos de Hacienda de Gestha denunciaron este martes que la evasión fiscal de las grandes fortunas, corporaciones empresariales y grandes empresas alcanzó los 42.711 millones de euros en el último año, lo que supone el 71,8% del importe total de estas bolsas de fraude en España, un porcentaje tres veces superior al correspondiente a pymes y autónomos.
Así se recoge en la segunda parte del último Informe de la Lucha Contra el Fraude Fiscal en la Agencia Tributaria elaborado por Gestha a partir de la última estadística del IRPF-2009, declarado en junio de 2010

Nexus 6:
Efectivamente así debe de estar ocurriendo, LOS INGRESOS REALES DE LOS PEQUEÑOS EMPRESARIOS Y PROFESIONALES AUTÓNOMOS DISTAN MUCHO DE PARECERSE A LO QUE DECLARAN.
La mayoría son mileuristas, y claro, luego tienen preferencia para obtener BECAS PARA SUS HIJOS, de vivienda, libros, desplazamientos, cursos de idiomas en el extranjero,y por supuesto, tampoco tienen que pagar matrícula, hablo de esto porque lo he visto muy de cerca. Familias que se les ve el alto nivel de vida que llevan, y además saben hacer alarde de ello, y sus hijos obtienen beca mientras tú te quedas con la cara tonta viéndolo.

PERO POR DIOS¡¡¡ COMO ESCRIBIS ESOS MENSAJES HAY VECES QUE SI NO ES POR TIEMPO ES POR PEREZA NO LES LEO UAAAAAJJJJAJAJAJAJAJAJAJJAJAJ
VAYA DISGUSTO NO?? EL O LA SE PUEDE REFERIR A LO QUE QUIERA QUE YO ME REFIERO A LO QUE ME DA LA GANA,

BASES DE COOTIZACION: Régimen General de la Seguridad Social




BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES Grupo de Cotización Categorías Profesiones Bases mínimas
euros/mes Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.045,20 3.230,10
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 867,00 3.230,10
3 Jefes Administrativos y de Taller 754,20 3.230,10
4 Ayudantes no Titulados 748,20 3.230,10
5 Oficiales Administrativos 748,20 3.230,10
6 Subalternos 748,20 3.230,10
7 Auxiliares Administrativos 748,20 3.230,10
Bases mínimas
euros/día Bases máximas
euros /día
8 Oficiales de primera y segunda 24,94 107,67
9 Oficiales de tercera y Especialistas 24,94 107,67
10 Peones 24,94 107,67
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 24,94 107,67




TIPOS DE COTIZACIÓN (%) CONTINGENCIAS EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Comunes 23,60 4,70 28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor 12,00 2,00 14,00
Resto Horas Extraordinarias 23,60 4,70 28,30

(1) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años edad y 35 años cotizados: 1, 75 por 100 (1,46 por 100 -empresa- y 0,29 por 100 -trabajador-).



DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Tipo General 5,50 1,55 7,05
Contrato duración determinada Tiempo Completo 6,70 1,60 8,30
Contrato duración determinada Tiempo Parcial 7,70 1,60 9,30




EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FOGASA 0,20 0,20



EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,60 0,10 0,70



TOPES COTIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES MÁXIMO MÍNIMO
3.230,10 748,20



CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL GRUPO COTIZACIÓN BASE MÍNIMA/HORA
1 6,30
2 5,22
3 4,54
4 a 11 4,51



SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI) DIARIO MENSUAL ANUAL
IMPORTES 21,38 641,40 8.979,60



INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM) DIARIO MENSUAL ANUAL
IMPORTES 17,75 532,51 6.390,13


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Régimen Especial de Trabajadores Autónomos




Base Mínima euros/mes 850,20
Base Máxima euros/mes 3.230,10
Base Cotización 48 y 49 años Trabajadores que en 01/01/2011, tengan una base de cotización igual o superior a 1.665,90 euros, o causen alta en este régimen especial podrán elegir entre 850,20 y 3.230,10 euros/mensuales.
Si la última base de cotización es inferior a 1.665,90 euros no podrán elegir una base superior a 1.682,70 euros, salvo opción de cambio de base antes del 30 de junio, con efectos del 1 de julio de 2011.
En el caso del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 48 ó 49 años de edad, no existirá la limitación prevista en el párrafo anterior.
Si la base es igual o superior a 1.665,90 euros/mensuales, podrán elegir entre 850,20 y 3.230,10 euros/mensuales.
Base cotización mayores 50 años con 5 o más años cotizados Si la última base de cotización es inferior o igual a 1.665,90 euros, podrán optar entre 850,20 y 1.682,70 euros/mensuales.
Si la última base de cotización es superior o igual a 1.665,90 euros, podrá optar entre 850,20 y el importe de aquélla incrementada en un 1 por ciento.

Base cotización con 50 años o más a 01/01/2011 Con carácter general estará comprendida entre 916,50 y 1.682,70 euros/mensuales.
En el caso del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 45 o más años de edad, podrá optar por una base de cotización comprendida entre 850,20 y 1.682,70 euros/mensuales

Tipo con IT 29,80 por ciento

29,30 por ciento con cese de actividad.

Tipo sin I.T. 26,50 por ciento
Tipo AT y EP (con I.T.) Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, sobre la misma base de cotización elegida por los interesados por contingencias comunes.


Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE-09: 4781, 4782, 4789, 4799) y socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que perciban ingresos directamente de los compradores, podrán elegir como base mínima de cotización, entre 850,20 o 748,20 euros/mes.

Venta a domicilio (CNAE 4799) y socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, si acreditan la venta en mercados tradicionales o mercadillos, con horario inferior a 8 horas/día, podrán elegir como base de cotización entre 850,20 y 467,70 euros/mes.

Los trabajadores autónomos que en el año 2010 hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a cincuenta, la base mínima de cotización será 1.045,20 euros/mes (grupo de cotización 1 del Régimen General).

Trabajadores autónomos (sin opción AT y EP), cotización adicional del 0,1%, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

El tipo de cotización para la protección por cese de actividad será el 2,2 por ciento.

El tipo por Contingencias Comunes (IT) para trabajadores mayores de 65 años edad, y 35 años cotizados: 3,30 por 100.


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Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios




Base Mínima (RETA) euros/mes 850,20
Tipo 18,75%
Base Superior Mínima Cuantía que exceda
Tipo 26,50%
Mejora Voluntaria |I.T. 3,30%
Tipo AT y EP Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.
|IMS (no opción AT y EP) 1,00%

Los trabajadores incluidos en este sistema que no hayan optado por la cobertura de AT y EP, efectuarán una cotización adicional del 0,1 por 100, sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.


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Régimen Especial de Empleados de Hogar




BASE TIPO (*) CUOTA
748,20 22 164,60

(*) Servicio exclusivo y permanente: 18,3% (El/la Empleador/a) y 3,7% (El/la Empleado/a de Hogar).




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Régimen Especial Agrario




EMPRESAS COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES (opción) Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales
GRUPO
COTIZACIÓN SISTEMA GENERAL
BASE COTIZACIÓN MENSUAL JORNADAS REALES
BASE COTIZACIÓN DIARIA (*) TIPO
Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, según redacción de la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2010.
Base máxima Base mínima Base máxima Base mínima
1 1.393,80 1.045,20 60,60 45,44 (1)
2 a 11 986,70 42,90


Desempleo - Tipos FOGASA
Trabajadores fijos Trabajadores eventuales 0,20
Empresa Trabajador Total Empresa Trabajador Total
5,50 1,55 7,05 Tipo General
6,70 1,60 8,30
Prácticas, relevo, interinidad, discapacitados
5,50 1,55 7,05



(1) 20,20 por ciento – 15,50 por ciento a cargo de la empresa y 4,7 por ciento a cargo del trabajador.

(*) Cuando en el mes natural se realicen 23 o más jornadas reales, se aplicará la base del Sistema General.

Nota: Trabajadores con 60 años de edad, contrato indefinido y 5 años de antigüedad en la empresa o con 59 años de edad y 4 años de antigüedad: Bonificación o reducción, respectivamente sobre la cuota resultante de aplicar a la base de cotización que corresponda el tipo del 14,57 por ciento. Para los trabajadores no incluidos en el censo el 22,18 por ciento.



TRABAJADORES CUENTA AJENA - PERÍODOS DE INACTIVIDAD - (*) GRUPO
COTIZACIÓN
BASE MENSUAL COTIZACIÓN TIPO
1 1.045,20 11,50
2 867,00 11,50
3 754,20 11,50
4 a 11 748,20 11,50


(*) Obligación de cotizar cuando no proceda la cotización empresarial por el sistema general y no existan jornadas reales en el período de liquidación. (Períodos de inactividad). Cotización a cargo exclusivo del trabajador.




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He vuelto a meter la pata, lo siento. Intentaré explicarme:
En el mensaje #8656582, la tormenta se refiere a cotizaciones, no ha lo que declaran trabajadores por cuenta ajena versus trabajadores por cuenta propia.

Vamos, que no es lo mismo cotizar que declarar. Ambos grupos pueden cotizar parecido, tramos equiparables, (es posible que más los autónomos, además de tener menores derechos), pero no puede dejar de considerarse:

-Que defraudan sistemáticamente (en general) en sus declaraciones a la Seguridad Social. Unos 8000 € anuales de media menos que los asalariados en sus declaraciones.
-Que hasta la aplicación del nuevo periodo de cálculo de sus pensiones, 20 años, cotizaban lo mínimo (Base Mínima euros/mes 850,20).....hasta que llegaban a los últimos quince años, y se producía el milagro, pasando a cotizar por lo máximo permitido posible.

-Que aún con esas, tienen muchas desventajas, como la de, independientemente de la horquilla de declaración que eligan, tener que cotizar siempre el 29.80 % mes (26.50% sino quiere cobertura de baja).

De todas formas, de esto ya hablamos. No me extiendo más.