| 30-11-11 18:46 | #9216476 |
Por:felix antonio   |   |
| Como hacer una carta de presentación La carta de presentación es ese folio que debe acompañar al currículum vitae,es vital y se debe redactar a la perfección, ya que de el, depende que se lean el Curriculum, en el expresas tu actitud, formas, educación, caligrafía, estado de ánimo, por este motivo muchas empresas de selección o clientes, quieren que se redacte a mano... -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- Introducción - Como redactar una carta de presentación -------------------------------------------------------------------------------- 0.- ¿Que es la carta de presentación? -------------------------------------------------------------------------------- La carta de presentación es ese folio que acompaña al currículum vitae, que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su objetivo principal y máxima, es la de presentarte e introducir brevemente tu candidatura en dos ámbitos, el personal y el profesional. Es muy importante que tengas en cuenta, que en la carta de presentación se refleja varizas cualidades y características personales como son : tu personalidad, tu estado de ánimo, tu inteligencia emocional, en definitiva, tus rasgos personales y además sirve para destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece. Recordad que muchas candidaturas se descartan directamente, por las formas, la presentación y las maneras en la carta de presentación, ya no tanto por el contenido. Muchas empresas y consultoras, piden el curriculum escrito con ordenador, pero prefieren la carta de presentación escrita a mano, esto no es un antojo, tiene unos objetivos muy claros, entre ellos que el departamento de RRHH y posiblemente algún psicólogo y hasta un una persona especializada en caligrafia, dictaminarán tus rasgos de personalidad y tu estado emocional. Por eso, creemos que la carta de presentación es fundamental para poder conseguir esa apreciada entrevista y para poder seguir con el proceso de selección. 1.- ¿Modelos de cartas de presentación? -------------------------------------------------------------------------------- Resumiendo, existen dos tipos de cartas de presentación: 1.1 - Carta de presentación, respuesta a un anuncio de empleo concreto Siempre la haces llegar con el Curriculum. Debes indicar y especificar al anuncio en cuestión. Importante destacar por qué es interesante tu candidatura, y como tu personalidad, conocimientos, experiencia encajan en el puesto y en la empresa. 1.2 - Carta de presentación de autocandidatura. Siempre la haces llegar con el Curriculum. En ella explicas por estás interesado en ese sector, en esa empresa, y cual es el departamento o departamentos que te gustaría que te tuvieran en cuenta para un posible proceso de selección. Importante informarte de la empresa y del sector, de los problemas sectoriales, virtudes, y explica que crees que puedes aportar a la empresa. 2.- Reflexionar sobre. ¿A quién va dirigida la carta de presentación? -------------------------------------------------------------------------------- Por favor, antes de empezar a escribir tu carta de presentación, tomate una pausa y unos minutos para...: Informarte sobre el sector y la empresa, el departamento y puesto puesto al que aspiras. Identifica todo lo que puedas sobre la cultura corporativa de la empresa, personal, noticias, etc ... Intentar averiguar quién realiza la selección de personal o quien es el responsable del departamento de personal y cuál es su nombre. Así podrás personalizar la carta y dirigirla a esa persona concreta. Aumentará de forma exponencial la probabilidad de ser leída. La carta de presentación, es decir, de respuesta a un anuncio de trabajo debe estar hecha a medida y expresamente para esa empresa, persona responsable del proceso de selección. La carta de autocandidatura la tienes de dirigir al directivo con máximo poder de decisión en el área donde vas a presentar tu candidatura, siempre a la persona con más nivel, en caso contrario, se puede dar el caso que la hagas llegar a la persona no adecuaday como vea que tú perfil es mejor que el suyo, y dependiendo de la profesionalidad de la persona, puede que "se pierda por el camino...". -------------------------------------------------------------------------------- 3.- ¿Cómo conseguir información sobre la empresa o responsable del proceso de selección? Hoy en día, es muy sencillo encontrar información, tan sencillo como en los buscadores, especialmente google, en las redes sociales, profesionales como Linkedin o Xing, facebook, y especialmente en los congresos, ferias, etc .... 4.- Consejos sobre el fondo. ¿Cómo redactar tu carta de presentación? La redacción de tu carta de presentación ha de ser impecable, excelente, entre esos detalles destacamos. 4.1 Limpia, papel en blanco, DIN-A4, tinta negra, sin colores, fotografia pegada con pegamento, máximo dos hojas, utilizar fuentes comunes (Aria, Times New Roman), fotografía actualizada ne color y siempre firmada. 4.2 Estructurada, organizada, breve, formal y educada. 4.3 Si no te lo piden explicitamente, no la envíes manuscritamente, sino realizada por ordenador. 4.5 Sin errores ortográficos. 5.- Consejos sobre la forma. ¿Cómo presentar tu carta de presentación? 5.1 Tener en cuenta especialmente: 5.2 Cuerpo y aspecto 5.3 Separar siempre con un espacio los diferentes párrafos que contiene tu carta de presentación. Debe tener un aspecto limpio, fresco... que facilite la lectura. 5.4 Firma - Siempre, la carta de presentación siempre debe llevar tú firma (a mano) y fecha. 6.- Consejos sobre el contenido ¿Qué información debe tener tu carta de presentación? -------------------------------------------------------------------------------- La carta de presentación debe ir correlacionada y debe ser muy coherente con tu currículum, no vuelvas a escribir tu currículum haciendo un resumen del mismo, aprovecha la misma para destacar tu personalidad, educación, conocimiento del sector, de la empresa, o cuales son tus logros más importantes y como encajan con el puesto que estás aplicando. Importante, de has de centrar en lo que necesita la empresa y el sector, no en lo que tú quieres. Tu carta de presentación debería recoger la información siguiente: 1) Datos del emisor. 2) Datos del receptor. 3) Saludo. 4) Introducción. 5) Núcleo. 6) Conclusión. 7) Despedida.  Datación. 7.- ¿Cómo enviar tu carta de presentación? -------------------------------------------------------------------------------- Correo postal, adjúntala con el currículum vitae sin grapar. Por email, utiliza el cuerpo del mismo para escribir tu carta de presentación e inserta tu currículum vitae como documento adjunto en formato .doc, .rtf o .pdf. Personalmente, es la forma más efectiva y personalizada, llama o dirígete a la empresa, o al director de recursos humanos o intenta contactar en ferias, congresos y le haces llegar un CV, ya solo con este hecho, ya denotas actitud, ganas, creatividad y puedes hacer resaltar valores como la educación, dar una buena primera impresión. | |
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