Polinyà de Xúquer - Valencia

Juan Roig pide tasas en sanidad y educación para acabar con el despilfarro del todo gratis

Las Provincias, 08/03/2012


El presidente de Mercadona aseguró ayer que la salida de la crisis dependerá de la velocidad con la que el sector público sea capaz de tomar las decisiones que, a su juicio, todavía tiene que adoptar para «frenar el despilfarro». «Si tomamos medidas, mejoraremos. Si no, todavía estaremos peor. Y se puede estar peor», sentenció Juan Roig.

Con un discurso algo más optimista que el de años anteriores -en su rueda de prensa de hace un año previó que 2011 sería mejor que 2012-, el fundador de la cadena valenciana de supermercados apostó por un cambio de mentalidad para «pensar antes en los deberes que en los derechos». «Los responsables de la crisis somos los 47 millones de españoles», opinó Roig.

El presidente de Mercadona es plenamente consciente de la expectación que levanta su rueda de prensa anual. Su exposición de ayer comenzó con un repaso en vídeo de sus predicciones de los últimos tres años. Pese a que dijo no tener una bola de cristal, presumió de no haber errado en ninguno sus pronósticos y lanzó el de este año: «Nos sobra dinero para salir de la crisis, pero hace falta tomar medidas impopulares».

En este sentido, se mostró partidario de introducir tasas disuasorias en sanidad, educación y justicia para corregir los abusos. Para justificarlo, Juan Roig explicó lo que ha sucedido en los supermercados desde que se empezó a cobrar por las bolsas. El presidente de Mercadona dijo que, desde que dejaron de regalarse, su consumo ha bajado un 90% y se han ahorrado 300 millones de euros, el 0,02% del PIB. «Como en eso, hay que tomar medidas disuasorias en sanidad porque los españoles derrochamos cuando todo es gratis. Eso no son recortes», justificó.

De hecho, el fundador de la cadena valenciana se mostró en contra de los recortes, pero sí a favor de «quitar todo lo que no añada valor en lugar de recortar por recortar» y de que «paguen más los que más tienen».

También declaró compartir el contenido de la reforma laboral. «Estoy totalmente de acuerdo con ella, pero yo habría ido más lejos», aseguró. En concreto, dijo que echaba en falta iniciativas para desincentivar el paro y, sobre todo, para acabar con el absentismo injustificado. «Los españoles tiramos cada año 18.000 millones en bajas injustificadas, el 1,5% del PIB. Eso no son recortes, eso es despilfarro», insistió Juan Roig, quien recordó que mientras el absentismo de Mercadona en 2011 fue del 0,78%, la media española fue del 6%. «Se debería publicar el absentismo de todos los organismos; se nos caería la cara de vergüenza», manifestó.

«Se puede salir de la crisis si se toman medidas, si se trabaja más y mejor y, sobre todo, si se incrementa la productividad», manifestó Roig. La prioridad para él es «aplicar la cultura del esfuerzo» del mismo modo en que los hacen los bazares chinos, de cuyo modelo se declaró admirador.

Roig pasó de puntillas sobre la situación de la Comunitat, pero sí lamentó «haber perdido dos cajas y un banco porque se han hecho las cosas muy mal» y opinó que, si en España «nos hemos pasado 20 pueblos, en la Comunitat, 25».


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I ara jo pense...

Resulta que per a eixir de la crisis, aquest senyor, propossa:

1. cultura de l'esforç, com fan els "bazares chinos"
2. pagar en sanitat i en educació


Ahhhh ja.

Aleshores, lo que n'hi ha que fer es pagar, no perdó, re-pagar nossaltres mateixos a les institucions públiques, per a compensar lo que s'ha furtat i buidat a mans plenes.

Ficar-ne condicions laborals xineses, i deixar-se de demanar coses.


Entenc.

* De intentar recuperar lo furtat, res no?
* De castigar als culpalbles, res tampoc, veritat?
* De ficar-li aquestes tases als que han furtat, no?


Entenc.


Conec gent que treballa per als "interproveedors" del Sr. Roig. Millor no parlar-ne.


Aleshores, tenim que ser xinessos?

Ja escomençe a entendre per aón van els tiros...


Molt bé.

Uy, m'he oblidat de dir, que no sé per qué, reduiré les meues visites a certa cadena de supermercats que escomença per "M".

I ésta, SI es la auténtica manera de manifestar-se.

En el seu propi idioma.

La llengua del capital.

Just ahir pensava el mateix que tu, es va acabar anar a Mercadona..

Deien que anaven a refundar el capitalisme (Sarkozy)i ho estan fent..benvinguts al NEOFEUDALISMO.

En certa manera aquest home és conseqüent amb la seua manera de pensar..la GLOBALITZACIÓ, però açò sí, solament dels mercats res d'estendre drets a tot el món.

Treballar i cobrar com a xinesos però consumir com a europeus..que m'expliquen com ho van a fer.

El pitjor que jo veig al meu al voltant, és que la gent creu el que diu aquesta gentola, que els responsables som tots..i açò produeix un tipo de persones molt interessants..els treballadors de dretes, una autèntica estupidesa.

Ford aboga por el modelo japonés: menos sueldo y vacaciones y más horas

Las Provincias, 09/03/2012


Tras la propuesta de Juan Roig, presidente de Mercadona, de imitar a los bazares chinos, Antonio Adés, máximo responsable de Ford Almussafes, abogó ayer por copiar el modelo japonés: menos vacaciones y más horas de trabajo por menos sueldo.

El director de fabricación de Ford España recordó durante la conferencia que impartió en APD su viaje en 2005 a la factoría japonesa de Mazda donde se montaba el Mazda2, mismo modelo que también se fabricaba en Almussafes. Su conclusión fue: «Lo que allí lo hacían con 2.000 trabajadores, aquí necesitábamos 4.000».

Adés aseguró que la mayor productividad de los japoneses se debe a que tienen 20 días menos de vacaciones por lo que insinuó que en el próximo convenio (el actual acaba en 2013) se debería de reducir el número de días libres. «Hay que eliminar parte de las vacaciones porque son excesivas», aseguró.

Otro de los aspectos en los que el máximo responsable de Ford Almussafes quiere meter la tijera es en el absentismo. «En Japón es del 1% y aquí, el 7%», apuntó. «El absentismo se redujo al 3,5% cuando tuvimos que apartar a 600 trabajadores. Es lo que yo llamo el efecto miedo», añadió.

Respecto al ritmo de trabajo, aseguró que los japoneses, «según mis estimaciones», trabajan un 30% más «porque utilizan en cada mano una herramienta».

Tras exponer estos problemas, Ades propuso tres alternativas para mantener la carga de trabajo en la factoría: «Reducir el salario y el beneficio, aumentar el trabajo y reducir el salario o mejorar la productividad». Aseguró que estos temas «serán tratados en las próximas negociaciones».

Al margen de los problemas de productividad a los que aludió Antonio Adés, expuso también las ventajas competitivas que tiene la factoría. En la que más énfasis puso fue en el acuerdo firmado en 2007 con UGT, que se tradujo en más de 400 millones de euros de inversión. «Hace cinco años veníamos de tener cuatro o cinco sindicatos y logramos que sólo uno tuviera la mayoría absoluta», sentenció Adés. «Logramos tener líderes de UGT, que son progresistas, y que piensan en el futuro de la factoría», afirmó. Este «éxito» es el que ha permitido que la planta tenga la «paz social que Ford considera prioritaria».

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"El efecto miedo"... qué tio más grande... Que me traigan un diploma en ADE, un Oscar, y una de bravas. Esto hay que celebrarlo.




Miedo el que vas a tener tú y la panda de h*** de p***a de la misma calaña, como nos encendamos de verdad.

Sueño con ese día.

Ojo, que yo no digo que no se pueda pedir. Ellos piden horarios chinos, y yo pido pensiones de 2.000 pavos. Hablar es gratis.

Pero que me digas que yo tengo que pagar los Emarsas, America's Cups, Formula-1, Ciudad de las Ciencias, Ciudad de la Luz, Terra Mítica, Aeropuerto de Castellón, CAM, Bancaja, etc. etc. etc....

Esto ya es un cachondeo. Esto es la guerra.

Amb la SUPER REFORMA LABORAL amb la qual ens han "obsequiat" amb l'ajuda dels votants al PP, te vas a incinerar, perquè perles com estes noticies, les anem a trindre d'ara endavant, dia si dia també.