26-02-14 14:00 | #11883920 -> 11881950 |
Por:No Registrado | |
RE: Prevención de riesgos laborales tampoco es que les preocupe demasiado suponiendo dios no quiera que alguien se accidente a los responsables se la trae floja si hay que indemnizar. a pagar los mismos que van a pagar los despidos improcedentes en definitiva los de siempre.que gestion mas desastre si esto lo hubiesen hecho los de antes los habrian crucificado o cuanto menos a la hoguera . y como estos no le paren los pies al secretario antes de terminar el año de proroga que le queda nos va a dejar en pelota pica . | |
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26-02-14 23:57 | #11884879 -> 11883920 |
Por:cualsevol ![]() ![]() | ![]() ![]() |
RE: Prevención de riesgos laborales Que pasa a con el secretario, que alguien lo explique, ¿acaso no es un hombre cabal, formal, imparcial y correcto en todo momento? Por favor que alguien diga algo. Bueno yo si he tenido que hablar con el alguna vez, o no esta, hoy no le toca, está ocupado, al final lo deje por imposible, ¿aparte de esto también hace fechorías?, venga que alguien cuente algo. Cuidaros y ser felices | |
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27-02-14 13:44 | #11885444 -> 11884879 |
Por:No Registrado | |
RE: Prevención de riesgos laborales Pos que se supone, o en teoría, es el que tiene que ejercer de asesor técnico de los políticos de lo que se puede hacer y como se tiene que hacer. Ahí no es na...!! | |
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27-02-14 19:18 | #11885910 -> 11884879 |
Por:No Registrado | |
RE: Prevención de riesgos laborales cuando alguien se presenta a unas elecciones no tiene porque entender de leyes necesariamente.por lo cual cuando un tema juridico surge el alcalde debe (atento) debe consultar con el secretario que supuestamente debe y ademas es su obligacion asesorar en las decisiones que se debieran adoptar en cada caso tanto en temas juridicos como economicos.y si en ultima instancia fuese necesario hay un departamento juridico donde pueden acudir.en fin sino entiendes ni consultas ocurren cosas como los despidos inprocedentes que en el mas caro todo se hubiese solucionado esperandose un mes a que terminase el contrato y despedir a esta empleada nos hubiera salido gratis por mal planteamiento 80.000e. del ala.y la chica de la limpieza otro caso mal planteado 12.000 e. del ala.pero si van de listos sin ser pasa lo que pasa .despues de todo eso imaginate que dejaran grabar los plenos y todo eso se pudiera ver a traves de internet.las sentencias de los despidos estan publicadas en la prensa. | |
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