Villasequilla - Toledo

El presidente de CEOE, Joan Rosell, afirmó este miércoles que son los propios parados los que están dispuestos a aceptar los llamados "miniempleos", es decir, contratos a tiempo parcial y que, en el caso de Alemania, están remunerados con 400 euros al mes. Ya hay pacto entre los sindicatos y la patronal en despido y convenios.

En rueda de prensa, el máximo responsable de la patronal aseguró que la organización empresarial ha preguntado a los parados y éstos les han dicho que "quieren" que se cree la figura del "miniempleo" para que, por lo menos, puedan acceder a un salario.

Sin embargo, Rosell hizo hincapié en que ésta no es una propuesta firme de la patronal, sino que sólo es un ejemplo de lo que se hace en otros países. Por esta razón, añadió que este tema no se ha tratado en la mesa de negociación de la reforma laboral con las organizaciones sindicales.

Sobre esta negociación, Rosell no quiso valorar los avances logrados ya que recordó que en anteriores ocasiones se hicieron públicas "valoraciones personales y luego nos las tuvimos que tragar". "Para eso, mejor no hacerlas", subrayó.

Aún están en los primeros pasos
No obstante, explicó que todavía están "en las primeras reuniones" y "aún no hemos entrado en detalles". "No hagamos cábalas y esperemos al final de la negociación", dijo Rosell, quien agregó que "los partidos acaban al final y ya tenemos experiencia con lo que ha pasado anteriormente".

Por último, sostuvo que en la negociación con los sindicatos se debe de tener en cuenta la situación de la economía y también lo que están haciendo otros países. En su opinión, al final a España "no le va a quedar más remedio" que "tomar como referencia lo que hacen otros países", como Portugal e Italia, "que están haciendo cambios drásticos".

https://ww.kaosenlared.net/noticia/rosell-parados-quieren-miniempleos-400-euros-mes

Los minisueldos para miniempleos son casos especiales para trabajos muy determinados pero el dientes largos del Rosell da la impresión de quererlos para todo.

Con respecto a los contratos de aprendizaje, los "becarios", ojalá NO EXISTIERAN porque son humillantes ya que lo que menos hace el becario es aprender y como no aportan nada LO MEJOR ES QUE NO EXISTIERAN. Constituyen la explotación más atroz del ser humano que está trabajando gratis aunque los resultados de los aprovechones no son los imaginados ya que son de mala calidad: ¿Y qué quieren...?