Villarrubia de Santiago - Toledo

La patronal española pide pagar menos por despedir empleados y apuesta por el copago en sanidad y educación
19/10/2011
La CEOE ha pedido hoy a los partidos que se presentan a las elecciones generales del 20 de noviembre un nuevo contrato indefinido con menor indemnización por despido, que regulen el derecho a la huelga y que los ciudadanos abonen parte del coste por utilizar la sanidad, la educación y la justicia.

Las propuestas han sido hoy presentadas a la prensa por el presidente de la CEOE, Juan Rosell, quien ha dicho que se formulan "con toda la buena intención del mundo", porque lo que quieren los empresarios es contratar, para lo que se necesita flexibilidad a la hora de entrar al mercado de trabajo y un coste del despido que no suponga la desaparición de las empresas.

En materia laboral la CEOE plantea que las actuales 43 modalidades de contratación se reduzcan a indefinido, temporal, fijo discontinuo, obra y servicio, a tiempo parcial y de formación.

En cuanto al nuevo contrato indefinido los empresarios demandan que su indemnización por despido improcedente sea de 20 días con un tope de una anualidad, de los que 8 días los abonaría el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

En la actualidad existen dos contratos indefinidos, que seguirían en vigor: el fijo ordinario, cuya indemnización por despido improcedente es de 45 días con un tope de dos anualidades, y el indefinido de fomento del empleo estable, de 33 días con un tope de una anualidad.

El FOGASA ahora abona 8 días de la indemnización del despido objetivo por causas económicas (que es de 20 días), por lo que si entrara en vigor lo demandado por la CEOE también tendría que cubrir la misma proporción en los improcedentes.

Además, la patronal quiere que la indemnización del despido objetivo por causas económicas se quede en 12 días y que el FOGASA no complemente nada.

La razón que ha dado Rosell para que el FOGASA no cubra parte de esa indemnización es que "se le están acabando los fondos".

Otra de las medidas que la patronal quiere que los partidos lleven en sus programas electorales es la fijación de un copago (que el usuario pague parte del coste) en materia de sanidad, de justicia y de educación.

La CEOE también aspira a que se regule el derecho a la huelga, porque, como ha destacado Rosell, no se puede parar un país porque un determinado grupo organice un paro cuyos daños sean mayores que los derechos que se defienden.

Rosell ha afirmado que las propuestas se las han enviado esta tarde a los sindicatos, por lo que ha expresado su extrañeza por el rechazo de las centrales sindicales sin estudiarlas.

La unidad de mercado, la reducción del déficit público y la reforma de la administración, el pasar los festivos a lunes para evitar puentes largos a mitad de semana y restablecer el crédito a las empresas y las familias son otras de las solicitudes de los patronos ante el 20N.

También están contenidas en su documento otras reivindicaciones históricas como la rebaja de las cotizaciones sociales empresariales o del impuesto de sociedades, que las empresas no tengan que tributar por el IVA que no han cobrado o que se elimine la morosidad de las Administraciones Públicas.

Antes de que se divulgara el conjunto de medidas empresariales el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, pidió a la CEOE que sea independiente del partido que gobierne en cada momento y de la oposición y que se comprometa con las necesidades de la sociedad española.

De la demanda patronal de simplificar el número de contratos Gómez recordó que el 90 % de la contratación en España no abarca más de cinco o seis tipos de contrato diferentes, por lo que no existe un "bosque" como denuncia la CEOE.

Valeriano Gómez también rechazó una rebaja generalizada de las cotizaciones por el objetivo de reducción del déficit público, aunque se mostró partidario de rebajas selectivas para la contratación de jóvenes, parados de larga duración o para pymes que incorporen a nuevos empleados. EFE

Borrado por Foro-ciudad.com

Estaría bueno que los empresarios de motu propio suban los sueldos,para que eso sea menester sus ganancias deben verse incrementadas con una mayor productividad,entonces seguro y con mucho gusto,pero para eso se necesitan unas circustancias que de momento no se dan.

Sus ganancias deben verse incrementadas.
Las circunstancias no se dan.
Los ricos tambien lloran.
Hay que trabajar más, para que aumenten las ganancias .Tienes que ganar menos,copago sanitario,educativo y consumir más.
Eso si que es hacer piruetas en el trapecio y no lo de Pinito del oro.

si lleva zp 8 años jugando al parchis.

ojo lo que vais a sufrir los proximos años ¡¡¡que pena!!!! ¿¿¿quien llora???

A ZPORRAS lo que le pasa es como poner a un LUDOPATA en un casino y darle 10000 euros, menos mal que le queda poco, pero que largo se esta haciendo y eso que ha adelantado las elecciones que si no ¿como se veria?.

ahora el hombre fuerte es felipe gonzalez que se permite criticar a la merkel lo que hay que oir, a zapatero lo han puesto en cuarentena,con el comunicado de eta ya se retira victorioso,con la que ha liao...

Buenos días

Volviendo al tema. Os recomendaría (y a los de la patronal tambien) ver una película que se llama "The Company Men", a ver si con un poco de suerte todos esos que juegan con las vidas de los trabajadores/seres humanos, desde sus despachos superlujosos o jugando al golf, ponen los pies en el suelo.

Que vergüenza de primer mundo y su capitalismo, nos toman el pelo y lo mejor es leer ciertos comentarios de gente haciéndoles el juego y que que bonito ouououou

Un saludo pa' to's