Villarrubia de Santiago - Toledo

Pobrecitos es que ganan poco

Casi la mitad de los funcionarios españoles cobra más de 2.500 euros mensuales. Así lo señala la encuesta sobre la estructura salarial en España en 2009 que acaba de divulgar el Instituto Nacional de Estadística. Según el estudio, en España hay un 46% de trabajadores de la Administración pública que cobra la citada cantidad de dinero, mientras que tan sólo un 13% de los empleados del sector privado cobra más de 2.500 euros. La brecha es mayor en los tramos salariales más bajos. De hecho, un 6% de los funcionarios españoles cobró durante el año pasado 700 euros, mientras que en el caso del resto de trabajadores este porcentaje ascendió hasta el 23,2%.

El estudio no ofrece datos autonómicos sobre las diferencias salariales entre empleados del sector privado y funcionarios. En cambio, en conjunto, Asturias aparece destacada en las estadísticas como una de las regiones con los salarios más altos.

En la región, siempre según el INE, un 22,8% de los asalariados cobra más de 2.500 euros, en concreto son más de 77.900 trabajadores. Por contra, hay más de 61.500 empleados que perciben menos de mil euros al mes, un 18% de los 342.000 asalariados que el instituto estadístico señala que hay en la región. Es llamativo, también, que en el Principado hay más de 800 personas que cobran más de 1.500 euros por realizar un trabajo a tiempo parcial.

El INE señala a Madrid y País Vasco como las regiones en las que hay unos salarios más elevados. Por contra, la mayor concentración de salarios más bajos está en Extremadura, Murcia y Andalucía.

Las mujeres siguen siendo las grandes perjudicadas por la brecha salarial. Según señala el estudio, las féminas tienen una mayor concentración de salarios bajos que los hombres, tanto si trabajan a tiempo parcial como si lo hacen a jornada completa.

Por edades, los más jóvenes tienden a concentrarse en los tramos salariales más bajos, mientras que los de mayor edad suelen tener unos salarios más elevados. La encuesta también muestra que el nivel de estudios es fundamental para conseguir trabajos mejor remunerados. A más nivel formativo, mejor salario.

Otra noticia sobre el particular para que se pueda comparar pues digamos que para ser lo más objetivo posible hay que leer las noticias desde todas sus perspectivas.

Los salarios de los funcionarios son mejores que los del sector privado
Una encuesta del INE confirma las diferencias retributivas entre hombres y mujeres, jóvenes y veteranos, y nacionales y extranjeros · Andalucía, Murcia y Extremadura concentran los sueldos más bajos

F. Durán / Sevilla | Actualizado 15.12.2010 - 09:15

144 comentarios 9 votos Ahí va una concatenación de obviedades: las mujeres ganan menos que los hombres; Madrid y País Vasco retribuyen mejor que Andalucía; los jóvenes cobran menos que los veteranos y los extranjeros menos que los nativos. Todas aparecen cuidadosamente recogidas en la encuesta salarial 2006-2009 elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), organismo puntero en esto de la fría y aburrida cifra que, no obstante, ofrece una radiografía perfecta para la polémica: los funcionarios disfrutan de sueldos más generosos que los trabajadores por cuenta ajena. Perfecta por dos motivos: porque siempre ha sido el colectivo más envidiado (e insultado) de España y, sobre todo, porque este ranking no cubre 2010, el año en que el Gobierno decidió rebajarles masivamente la nómina, de forma que su poder adquisitivo quizás no esté hoy donde el INE señala.

En el cuatrienio analizado se dibuja una ligera curva ascendente para el empleado público: los que más ganan crecieron del 21,4% al 22,6% porque, según el Instituto, el nivel de estudios habitualmente exigido al funcionario es superior al de muchos otros profesionales. La crisis, que ya mostraba el hocico a mediados de 2007 aunque el Gobierno no la viera venir, también influye en la languidez del empleo privado en esta comparativa (los mejor pagados pasaron del 7,5% del total en 2006 al 6,9% en 2009).

Para determinar cuánto ganan los españoles y sus distintos subgéneros, el INE recurre al sistema de los deciles, que fija los umbrales salariales asignándoles un valor del 1 (los más bajos) al 10 (el tope de gama). El decil 10, por ejemplo, tuvo en 2009 un límite mínimo de 3.222,65 euros al mes. El 2, uno de 707,40 [ver información adjunta].

Por comunidades autónomas, Madrid y País Vasco concentran más deciles elevados que nadie, mientras en el extremo opuesto se sitúan dos clásicas de las malas notas -Andalucía y Extremadura- y la Región de Murcia.

"El nivel de formación también incide apreciablemente en las diferencias salariales", advierte el INE. El número de títulos y su importancia es directamente proporcional a la calidad del sueldo: el año pasado, un 21,6% de los asalariados con estudios superiores se inscribían en el peldaño más alto de las remuneraciones. El estudio es revelador en cuanto a los derroteros académicos y laborales de esta España contemporánea: las ciencias, destaca el Instituto, valen cada día más que las letras, y no se trata sólo de un juicio cualitativo. La paradoja es que, según, por ejemplo, el último informe PISA presentado en París la pasada semana, los estudiantes españoles ciertamente son flojos en las pruebas de lectura (481 puntos frente a los 493 que promedian los países de la OCDE), pero en absoluto destacan en las de matemáticas (480 puntos frente a 496).

Por ramas, los deciles más golosos apuntan al suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado; actividades financieras y de seguros; formación y comunicaciones; y educación. La parte fea del asunto se la reparten la hostelería; otros servicios; actividades administrativas y servicios auxiliares; y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.

Por sexo, las mujeres tienen una mayor concentración relativa en salarios bajos que los hombres, tanto si trabajan a tiempo completo como si lo hacen a tiempo parcial. La mayor concentración de mujeres en el trabajo a tiempo parcial, y su mayor proporción de contratos temporales, explica, en gran medida, su menor nivel de remuneración.

SOLIDARNOS, A QUE SI TE GUSTA EL FUTBOL, NO TE IMPORTA QUE UN FUTBOLISTA GANE MILLONES DE EUROS..


SI TE GUSTAN LOS TOROS, TAMPOCO TE IMPORTA QUE UN TORERO GANE OTROS TANTOS MILLONES DE EUROS..


A QUE SI ERES DE UN PARTIDO POLITICO, TAMPOCO TE IMPORTA QUE GANEN MUCHISIMO DINERO..


A MI TAMPOCO ME GUSTAN LOS BOQUERONES EN VINAGRE POR LA PARTE DE LA PIEL. PERO SIN EMBARGO LES DOY LA VUELTA Y ME LOS COMO..

Los toreros y los futbolistas son otros quienes los pagan, pero a las castas funcionariales y politicas las pago del sudor de mi frente, ganan demasiado para la baja productividad que manifiestan, deberian trabajar 40 horas semanales , como el resto de los mortales y reducir su número a la mitad, Echar a los absentistas y exigirles productividad.

La equiparación de castas no viene al caso, es más, el catalogar de casta a los funcionarios y a los políticos es más propio, si como se deduce de tus palabras quieres tratarlas de castas privilegiadas, de pura envidia que otra cosa.

Es cierto que una parte de tus impuestos va a pagar a los funcionarios y a los políticos al igual que una parte de los mios y de los suyos, pero no eres tú quién tiene que juzgar la productividad de los funcionarios, si la de los políticos, entre otras cosas porque los funcionarios tienen unos jefes que son precisamente los políticos y que son quienes tienen que pedir cuentas de la productividad de los primeros.

Por otro lado, los convenios que se firman son vinculantes o debieran serlo para ambas partes que lo firman y si los funcionarios han llegado a sus 35 o 37,5 horas semanales ha sido por la negociación de sus convenios, yo defendería esas horas para mí en lugar de equipararlos a ellos a las mías. Si las empresas amiguitas de los políticos no realizaran el trabajo de los funcionarios, muchas veces mal realizado, no sobraría ni un sólo funcionario, quizás faltarían por lo que lo que hay que hacer es optimizar el trabajo de estos y contratar menos contratas externas.

Estoy de acuerdo con largar a los absentistas, evidentemente con plenas garantías de denfensa por parte su parte, y por supuesto estoy de acuerdo en que se les debe exigir productividad, pero ¿quién juzga esa productividad? los propios funcionarios jefes, los políticos o como tu pretendes el resto de los mortales.

Una preguntita, con el dinero de quién se pagan las corridas de toros y a los toreros? y a los futbolistas? con que dinero? sólo con los abonados?, con eso se pagan estadios, plazas, etc.? con qué dinero? PRIVADO?? (no puedo evitar reirme con esto. ironicamente, claro...

YO soy enfermera, el gobierno me mete en el saco de los funcionarios, aunque no lo soy , soy estatutario, no tengo plaza fija, no cobro trienios ni carrera profesional como yo muchisimas compañeras , junto con auxiliares, celadores, pinches de cocina, administrativos, medicos y todos los que trabajamos en un hospital. NO COBRAMOS NINGUNO 2500 euros al mes , pero sin embargo SI nos han quitado el 30% de la paga extra de navidad, en mi caso casi 300 euros.
Tenemos asignadas 35 horas semanales pero la semana pasada trabaje 7 dias seguidos porque no hay gente, he trabajado nochebuena y ayer dia de navidad, trabajare nochevieja y año nuevo. Me quedan para enero unos 10 dias de este año, osea que las 35 horas semanales jajajaja....

Solo quiero y confio que mis 300 euros sirvan para gente que realmente lo necesite y no para ayudar a gente que no tiene trabajo pero tiene un cochazo, un pisazo y va a cenar estas navidades marisco y buen cava.

!!!!feliz navidad!!!

MUY BIEN MARTA, ASI SE ABLA.

FELIZ NAVIDAD..