Villaluenga de la Sagra - Toledo

¿Como considerais qué se debe llamar? Me refiero al accidente del que se han hecho eco todos los medios de comunicación.

Personalmente, me preguntó ¿a qué se dedican los inspectores de trabajo?.

Si tanto se publicitan los accidentes de tráfico ¿Por qué no se habla, igualmente, de los accidentes laborales que se producen todos los meses?

¡¡¡¡eh!!!!

el tema me parece muy bien pero el titulo no .por que terrorismo empresarial no creo que te refieras solo a los empresarios dado que yo creo que cometen mas fallos los empleados que empresarios y no soy empresario soy inspector de trabajo y estoy mas que harto de ver como la inmensa mayoría de los trabajadores pasan de todo tipo de medidas de seguridad ok

No, los empleados cometerán fallos no te los discuto, pero para eso están los delegados en prevención de riesgos laborales ¿no?. Yo no hablo de empresas a gran escala, yo hablo de los personajes que contratan o no contratan a 4 pobrecillos que los tienen trabajando sin formación y sin los EPIS, a cambio de "4 perras". Estos personajes son los mismos que se hartan en decir que hay que ayudar a las PYMES. Son caraduras y eso es TERRORISMO EMPRESARIAL. Puesto que eres, como dices, Inspector de trabajo, dime cual es vuestro cometido. En mi larga vida laboral, nunca he visto aparecer ninguno, salvo cuando ha habido un accidente de trabajo.

la ultima voluntad en prevención la tiene uno mismo, al igual de que eres tu mismo el que se tiene que abrochar el cinturón en el coche, seamos sinceros el 98% de los accidentes se producen por irregularidades del propio trabajador empezando desde el momento en el que se levantan y muchos no digo todos ya acompañan el cafe con un lingotazo,y muchisimas otras grandes burradas que no tengo ni el tiempo ni ganas

Es responsabilidad de la empresa el facilitar esas medidas de seguridad. Al igual que es responsabilidad de la empresa el NO dejar de trabajar a ese que viene con "el lingotazo". La última voluntad la tiene el trabajador, siempre y cuando tenga esos medios. Si algún inspector de trabajo se hubiera paseado por las obras que existían hacen un par de años, te aseguro que a más de un empresario se le hubiera caído el pelo. En el momento en que hubieran pedido los TC, simplemente.

El episodio del trabajador que ha perdido un brazo ¿es culpa del "empresario"? ¿es culpa del trabajador? ¿O es culpa de la administracción que cierra los ojos ante cosas que saben que existen?.

Esto, tal y como están las cosas, se va a volver a producir. Si antes existían los abusos, ahora no te quiero decir nada. A río revuelto, ganancia de pescadores. Los pescadores, que casualidad, siempre son los mismos.

LA EMPRESA NO ES UNA MADRE, QUE TIENE QUE MIRAR UNO POR UNO A CADA TRABAJADOR, SI SE HA METIDO UN LINGOTAZO, SI NO USA LAS MEDIDAD DE SEGURIDAD QUE LE HAN DADO, COMO BOTAS, GAFAS, GUANTES,..., CREO QUE LOS TRABAJADORES, TODOS CON TODO SU CONOCIMIENTO, DEBEN DE SABER QUE CUANDO UNO VA HA TRABAJAR, TIENE QUE IR EN CIERTAS CONDICIONES, Y TE REPITO EL EMPRESARI@ NO ES COMO UNA MADRE...

EN CUANTO A LOS ABUSOS, CREO QUE TAMBIEN LOS HAY POR AMBOS LADOS, GENTE QUE CONTRATA POR CUATRO DUROS, Y GENTE PLURIEMPLEADA, CON POCAS HORAS DE SUEÑO, Y MAS PROPENSOS A LOS ACCIDENTES.

NI TODOS LOS EMPRESAROS SON "MALOS", NI TODOS LOS TRABAJADORES SON UNOS "POBRES EXPRIMIDOS", CREO QUE CADA CASO ES PARTICULAR Y LAS GENERALIDADES SON ODIOSAS.

Lo que esta claro es que este empresario panadero debe de ir a la carcel. Primero por explotacion de sus trabajadores. Despues por no cumplir con las normas basicas de seguridad. Tal y como funcionan las maquinas es imposible cortarse un brazo a no ser que elimines por cuenta y riesgo los dispositivos de seguridad. Despues por abandono de un herido y por tirar el brazo a la basura.
Vamos que si se le muere el perro seguro que lo entierra, pero a una persona la deja tirada en la calle.

Pero la empresa tiene que mirar por que se cumplan esas condiciones y facilitar las medidas de seguridad. Incluso cuando tiene a su servicio CONTRATAS. La empresa es responsable, incluso de esas CONTRATAS. Si un trabajador, aún habiéndole facilitado las medidas de seguridad, no las usa A LA CALLE. Pero ¿y el empresario que no facilita esas medidas? ¿que se hace con él? NADA.

A la mayoría de los empresarios había que colgarlos, solo buscan su lucro personal y muchos aprovechan la crisis para tener a los empleados como esclavos, muchas horas, poco dinero, ninguna ventaja y si pueden se ahorran hasta el casco de seguridad, dan asco.