Villaluenga de la Sagra - Toledo

Cada trabajador afectado por un ERE que acuda a cursos podrá recibir 600 euros
El Gobierno vasco ha aprobado hoy un programa de ayudas, dotado de quince millones de euros, dirigido a que los trabajadores afectados por un ERE temporal puedan recibir hasta un máximo de seiscientos euros de ayudas por participar en cursos de formación.


Efe Gasteiz


El lehendakari, Juan José Ibarretxe, y el consejero de Empleo, Joseba Azkarraga, han explicado hoy esta iniciativa en una comparecencia conjunta tras la reunión del Consejo de Gobierno Vasco.
Según ha señalado Azkarraga, este programa está dirigido a las empresas y a los trabajadores afectados por expediente de regulación que conlleven la suspensión temporal de empleo, que cuente con el acuerdo de las dos partes (empresa y sindicatos). En esta situación podrían encontrarse este año, según ha precisado, 18.000 personas en el País Vasco.
La iniciativa, que se desarrolla en colaboración con el Departamento de Educación, pretende impulsar la formación para mejorar la cualificación profesional y reforzar la competitividad de las empresas.
El programa servirá para financiar los planes de formación presentados por las empresas implicadas en EREs y a costear las ayudas individuales que se otorgarán a los trabajadores que participen en dichos planes, a través de la concesión de dietas o complementos.
Así, los trabajadores recibirán quince euros al día como compensación y dietas de asistencia a los cursos de formación, lo que supone un máximo de seiscientos euros en los dos meses que pueden durar los cursos.
El mínimo de horas subvencionable por trabajador será de 40 y el máximo de 160. En total, el gasto por empleado, entre las ayudas directas y el coste del curso es de 1.800 euros al mes.
Por su parte, la empresa recibirá por los gastos justificados una compensación de un máximo de 13 euros por hora de formación. Para empresas de menos de diez trabajadores, esta cantidad podría elevarse.
En el programa participarán los centros de Formación Profesional y con Hobetuz (Instituto Vasco de Formación Continua), que actuará como entidad colaboradora para la gestión de las ayudas.
Podrán beneficiarse de estas ayudas las empresas vascas que hayan presentado un ERE de suspensión de empleo temporal que haya sido autorizado y que las soliciten antes del próximo 30 de junio, además de las que lo aprobaron en el 2008, siempre que los EREs estén en vigor.
Además, las empresas deberán adjuntar al ERE un plan de formación para los trabajadores afectados.
Azkarraga ha destacado que estas medidas reflejan el "claro compromiso" del Gobierno vasco con la formación y la cualificación de los trabajadores, al tiempo que ha subrayado que este tipo de iniciativas "no existen en ninguna comunidad autónoma ni en ningún país del entorno".
Ha indicado que las administraciones vascas "tenemos la obligación de actuar con carácter extraordinario y urgente para convertir esta amenaza en oportunidad".
Además, Azkarraga ha dicho que invertir en formación supone "posibilitar que se mantenga la vinculación entre los trabajadores y las empresas".

Un buen plan, que solo funciona en el pais vasco y cataluña. Donde si hay sindicatos que se muevan.

Es vergonzoso que este sistema de las autonomias haya creado españoles de primera,segunda e incluso tercera categoria.