Villaluenga de la Sagra - Toledo

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Pues para lo que valen los sindicalistas actuales..... uno menos.

Saludos.

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Que yo sepa, un contrato lo tiene que firmar el edil de turno, o el responsable de turno del Ayuntamiento y el trabajador contratado. ¿Para que hace falta un chupón de sindicalista? pregunto.

Saludos.

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que problema, que lio ,haber que vamos hacer.

Pero cuántos contratos hay firmados por delegados sindicales? si hay tropecientas empresas que ni tienen comité...

Es más, en todos mis contratos solo iba mi firma y la del jefe de turno y se mencionaba que podía solicitar asistencia de los delegados sindicales.

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La firma del contrato por parte de un representante sindical es simplemente para dar fe del conocimiento del hecho y como una medida de garantía más. Nada que ver con las subvenciones. Los contratos que se puedan beneficiar de subvenciones dependen de muchos factores, y ninguno de ellos es la firma del representante sindical.

Saludos.

Parece ser q despues de publicarse este tema, El Ayto, ya ha solucionado el problema.
No hay nada como ponerlo aqui y q todo se solucione.

Mama, mama, yo de mayor quiero ser Sindicalista, jajajajaj, de esos que cobran mucho y trabajan poco, siempre suelen ser los mas vagos, jajajaj, no en todos los casos, pero es lo normal

Pues yo quiero ser Diaz Ferran, que gana bastante más y trabaja menos jajajaja. Por pedir que no quede....
Así nos va, tenemos lo que nos merecemos.

Hoy en día cuando ves a un "compañero" sindicalista por la empresa.... malo mula, ERE a la vista o cerrojazo al canto. Parecen a los buitres oliendo la carroña y en estos casos un 6 o un 7% pa en ca abuela y cuota de afiliación anual para rebajar la comisión que se lleven.
Mejor que estén lo más lejos posible, estos pájaros empresarios del sindicato.

Saludos.

Si no hubiera sindicatos y solo patronal, no se como viviriamos....

Agostinho, tienes toda la razón. Los sindicatos son mucho más que necesarios, pero no estos empresarios del sindicato que tenemos en la actualidad. Están totalmente politizados y apesebrados. No se se bajan del sillón ni a tiros. Solamente miran por ellos y por sus intereses.

Saludos.

Lo cierto es que si antes valian para poco(es mi opinión) ahora no valen para nada, son los empresarios los que dictan las leyes, da igual en grandes que en pequeñas empresas, hay mucha gente deseando trabajar a cualquier precio y se valen de ello para que los que están trabajando vean mermados sus ingresos de manera brutal y si lo quieres lo firmas y si no lo dejas ¡que se lo digan ahora a los de media markt!
bajada de sueldo, subida de días de trabajo...

Son todos unos simbergüenzas

Y la administración no puede hacer nada al respecto??
No puede obligar a las empresas a cumplir el convenio colectivo?
Si los sindicatos no pueden o no quieren(como vosotros decis) luchar contra la precariedad laboral, la patronal tampoco tiene que hacerlo?
El caso concreto de Media Markt lo desconozco, pero puede ser interesante. Hacen contratos ilegales?? falsificaciones, estafas a hacienda? Obligan a firmar un contrato y luego la realidad es otra?
Es que como ocurra todo es te tipo de cosas, vamos a necesitar un Chaves para nacionalizar las empresas(ya hemos visto que Inditex "zara" no esta ni mucho menos en crisis y siguen pagando sueldos bajos) y creo que eso nadie lo quiere.

Agostinho, la administración ya se pulió hace un año los convenios colectivos en su reforma laboral, pero cuando los sindicatos convocaron huelga.... se les criticó. Ahora que la tenemos dentro y bien metida (la reforma laboral, ojo!), los sindicatos siguen siendo los malos, es curioso.

De todas formas, convendría recordar que el movimiento sindical es tan amplio geográfica, temporal e ideologicamente, que reducirlo al comportamiento de los dos sindicatos mayoritarios de España daría risa si el tema no fuera tan grave.

Jornada de 8 horas, jornada semanal, vacaciones pagadas, son solo algunas cosas que tenemos como normales pero que en realidad son logros del movimiento sindical. Que existan los contratos de trabajo también. En España hay sindicatos que no tienen liberados, ni reciben subvenciones estatales y hasta donde pueden no cobran nada a los trabajadores, de hecho son mayoría, pero a algunas personas parece que les conviene obviar esto, y centran su crítica, normalmente tergiversando algunos hechos, en la actuación de los dos sindicatos mayoritarios, unos por desestabilizar todo lo posible la posible unión de clase y otros por una completa ignorancia de la realidad sindical.

Y el problema puede que no esté en los sindicatos tanto como en los trabajadores. En españa hay un sindicato que funciona de P.M., el SEPLA, con prácticamente todos los trabajadores del sector afiliados. Igual ese es el secreto de un buen sindicato: afiliación masiva, y como ejemplo también tenemos a los potentes sindicatos alemanes, pero claro..... en Alemania la afiliación es obligatoria y cuando se firma un contrato lo que indicas es a qué sindicato quieres que vaya a parar tu cuota, por que el descuento te lo van a hacer si o si.

Los sindicatos mayoritarios españoles son malos por que reciben subvenciones o reciben subvenciones por que los malos somos los trabajadores españoles que no les soportamos en la independencia con nuestra afiliación?.

Saludos.

Yo dezconzco otros sindicatos que no sean CCOO o UGT... Y no me convence ninguno, a mi parecer, nunca han logrado nada, bueno si, enfrentar en huelgas a los que la hacían y a los que no quieren hacerla... Bueno y yo se de un abogado de CCOO que llegó a un acuerdo con la empresa de Jose Luis Holgado por una valiosa cuantía económica...

Que no han logrado nada??. Insisto, la mayor parte de los derechos laborales de los que disfrutas son logros conseguidos por los sindicatos, nadie nos los ha regalado, los empresarios nunca han brillado por su altruismo. Y lo que pasa es que aquellos que no hacían huelgas, tambien se han beneficiado de los logros conseguidos.

La jornada laboral de 8 horas se instauró por primera vez en 1935 en EEUU, y las huelgas por ello habían empezado en 1886. Si solo conoces CCOO y UGT, logicamente no te sonaran nombres como Parsons, Spies, Fischer o Engel, todos ellos sindicalistas que dieron su vida para que ahora nosotros tengamos como derecho la jornada de 8 horas, repito, dieron su vida. Y eso, amigo mio, no hay lider sindical español que lo empañe, por mucho que algunos insistais en querer desestabilizar el único movimiento de clase capaz de defendernos.

Comparándolo con la política, el hecho del alto porcentaje de corrupción entre los políticos que tenemos ahora no deslegitima en absoluto un parlamento que fuera elegido democráticamente y con una ley electoral justa.

Y aqui te pongo algunas organizaciones sindicales de España, no están todas:


Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP)
Alternativa Sindical de Trabajadores (AST)
ANPE - Sindicato Independiente
Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores (ASAJA)
CESM. Confederación Estatal de Sindicatos médicos
Comisiones Obreras (CC.OO.)
Confederación General del Trabajo (CGT)
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)
Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG)
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)
Coordinadora Obrera Sindical (COS)
SATSE. Sindicato de Enfermería
Solidaridad Obrera (SO)
Confederación de Sindicatos de Trabajadores de la Enseñanza (STEs)
Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (SIMAP)
Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones (STC)
Sindicat Independent Professional de Vigilancia y Serveis de Catalunya (SIPVS-C)
Sindicato Unitario (SU)
Unión General de Trabajadores (UGT)
Unió de Pagesos
Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA)
Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
Unión Sindical Independiente de Trabajadores - Empleados Públicos (USIT-EP)
Unión Sindical Obrera (USO)
Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)
Sindicato de circulación ferroviario (SCF)

Saludos.

Yo también era delegado, y cuando rechazé una oferta de la empresa de 40 dias por año, Antonio tambien me dijo que estaba loco. Cuando me dieron los 45 dias, y se lo comenté, me dijo que había tenido mucha suerte. Yo a Antonio le he acusado de complicidad con la empresa, y no una, en muchas ocasiones, a él a la cara, pero ni Antonio es CCOO, ni CCOO es el sindicalismo, ni los delegados sindicales tienen culpa de lo que hagan las cúpulas. Si yo hubiera hecho, cuando era delegado, lo que leo por aqui de los sindicalistas, ahora no estaría en la calle, estaría trabajando con los compañeros que se quedaron (eso si, ya no tienen representación sindical, nos echaron a todo el comité, y tragan con todo lo que les echen).

Saludos.

Enolalma, eso eran sindicalistas, jajajajaja, ahora se venden por un puñado de euros, que conste que a mi los sindicalistas no me gustan un pelo, pero si es cierto que alguien tiene que haber para negociar las cosas, hay empresarios tambien buenos, no todos los empresarios son carceleros y gentuza, hay gente que trata bien a su gente, pero hemos de reconocer, que los sindicalistas suelen ser vaguillos, no todos , pero si la gran mayoria, y mas los de ahora, que se liberan, jajajajaj, asi desde luego no tienen que trabajar, jejejejejeje, antes trabajaban y dedicaban algun dia a reuniones y de mas, ahora es que son liberados totales, eso no me gusta ni un pelo, y es normal que las empresas no traguen con eso.

La mala fama que tienen los sindicalistas, se la han currado ellos solitos. Está claro que son necesarios, pero no esta panda de políticos enmascarados con pañuelos de sindicalistas.

Saludos.

SINDICALISTAS= me lo reservo DELEGADOS SINDICALES= caraduras interesados.

Los sindicalistas de antes puede ser, los de ahora son la mayoria unos caraduras de cuidado...

BURRIAGAS, claro que hay de todo en todas partes, no existe la uniformidad total. No se si conoces a tantos delegados como para decir que la mayoría son vaguillos, no lo se, solo te puedo hablar de lo que conozco mejor que nadie, YO, y trabajaba exactamente lo mismo que mis compañeros, con el agravante de tener que perder tiempo libre mio para dedicarle a la defensa de todos. De todas formas.... son cargos electos, con o que con no votarles, o presentarse, se soluciona la "vaguería" de la que hablas. En navidades tomé unas cañas con ex-compañeros de trabajo que me decían "Nos están meando, pero ya sabíamos lo que iba a pasar cuando os echaran". He estado en reuniones provinciales y de Castilla la Mancha donde, ya en 2007, se le pedía a la dirección del sindicato que se posicionara claramente a favor del trabajador y no del gobierno, y la fotografía es lo que te cuento: 4 señores de la dirección regional frente a todo el colectivo de delegados. No, no se puede asimilar delegados a cúpulas, sigo insistiendo, pero podeis probarlo cuando querais, yo fuí delegado sindical, presidente del comité de empresa, sin estar afiliado a ningún sindicato, nunca lo he estado, para mi pesar.

Cristobal1942, sigues insistiendo eh?, cuando quieres razonas poco o nada, veamos, dime qué posición política tienen los dirigentes de CGT o CNT, lo conoces siquiera? como puedes hablar de TODO el sindicalismo por solamente dos figuras? que te parecería que alguien nos calificara a TODO Villaluenga por la imagen y actos del alcalde?

Kv1990 y seneca1983 simplemente lanzan una descalificación, pero sin argumentarla, eso se llama fundamentalismo, y no puedo contraponer mis opiniones a un simple insulto.

Respecto a los liberados, voy a explicarlo de nuevo, que veo que muchas personas no es que no quieren comprender, es que ni siquiera parecen querer leer. Los representantes de los trabajadores tienen derecho a unas horas libres, para el ejercicio de su labor. Bien, los delegados "renuncian" a la mayor parte de esas horas, que se suman, se dividen en cómputos de joradas anuales, y se adjudican a una serie de delegados, que pasan a trabajar para el sindicato, y esto está acordado hace muuuchos años con patronal, por que al empresario le viene mejor prescindir de un trabajador, si le toca, que todos los delegados sindicales pierdan mas horas. Es decir, los "caraduras" de los liberados lo son solamente gracias a que los "caraduras" de sus compañeros les ceden sus horas libres. No le cuestan un céntimo al gobierno, y es la empresa donde trabajaban antes de ser liberados quien les abona el salario que tendrían trabajando.

Saludos.

No merece la pena seguir explicandolo más, nos han comido bien la cabeza con que los malos de la pelicula son los sindicatos, que no vemos nada malo en la patronal (con la panda de chorizos que tienen dentro).
Así nos va, cada día mas paro, sueldos mas bajos y mayores beneficios en las empresas.

Enolalma, tienes razón en que no se puede generalizar, pero los individuos que deciden en la actualidad todas o casi todas las negociaciones con empresas o con los gobiernos de turno, son estos empresarios del sindicato de los que estamos hablando.
Sobre CGT y CNT, en buen sitio has ido poner la palva, anarcosindicalistas utópicos. Muy respetables, pero utópicos.

Saludos.

Es tu idea Cristobal1492, para mi, es cuando pierden el componente anarco cuando empiezan a politizar los sindicatos. Pero son lo que pedimos, no?, no tienen liberados, no reciben subvenciones estatales, y no cobran al trabajador por la primera vista.

A principios de siglo la utopía era pensar que las empresasm pagarían un mes a sus trabajadores sin que fueran a trabajar. Ahora lo llamamos vacaciones, no se si me he explicado bien.

Saludos.

Yo siempre he reconocido la buena o más que buena labor de los sindicatos españoles en nuestra historia laboral. Gracias a ellos tenemos o teníamos unos derechos laborales consolidados. Pero es que he visto auténticas tropelías cometidas por estos empresarios del sindicato que tenemos en la cúspide sindical actualmente.
Sobre los otros dos sindicatos que me has nombrado ya te dije mi opinión y me reitero en ella. Todo lo que tenga que ver con anarquismo,lo respeto pero no lo comparto ni un poquito.

Saludos.

Está claro que cada uno cuenta la feria según le va.

Conozco en mi sector sindicalistas que recurrían todos los concursos de ascenso excepto en los que salía algún sindicalista, conozco sindicalistas que se presentan a los comités des empresa para asegurarse que no les despidan. No conozco a ninguno (a nivel persona) que haya dado la cara por otro compañero.

Es posible que todo lo que se ganó hace muchos años se les deba a ellos pero ahora.... Todos los "privilegios" que se habían conseguido se han ido perdiendo.

Se dice que tenemos lo que nos merecemos. Puedo sentirme algo responsable de ello. ¿Sabéis los que les han descontado a la gente del sector de sanidad por las huelgas? y no hablo de médicos, hablo de personas (funcionarios/as) con sueldos de 1200€?

Todo empieza siempre igual, echan pestes de los privilegios de los funcionarios, les recortan sueldo, les amplían horas (por cierto, esto último solamente a los de comunidades autónomas o ayuntamientos, los de la administración central siempre han tenido este horario que se ha impuesto ahora), les quitan los días libres que se le había "dado" como compensación por congelar los sueldos durante años o en tiempos de bonanza económica subir únicamente un 1,5 o un 2%. Y a todo esto la gente aplaudiendo contenta por que supuestamente son privilegiados.

Lo que la gente no se da cuenta es que cuando las barbas de tu vecino...... luego viene, mediamark, ikea, carrefour, el CI y todos los demás recortando y entonces si hay que cabrearse e indignarse

El refranero español es bastante sabio.

Se comenta en prensa, que todas las grandes superficies quieren hacer lo mismo que les han hecho a los funcionarios: Subida de horas de trabajo, quitar una paga extra, bajada de sueldo, quitar los complementos por trabajar en fin de semana.... Vamos, que vamos a tener que pagar por ir a trabajar al Corte Ingles.

Saludos.