Valmojado - Toledo

a tos los curritos cabeis votao al PP.

ai teneis una REFORMA LABORAL cojonuda pa los enpresarios.

ala a disfrutarla.

Pero bueno ha terminado el tio del invisible de pintar el ayuntamiento ese que esta jubilao que no hay pintores en el pueblo pagando sus impuestos para que nos pinte el jubilao que pasa no ganaste bastante durante 20 años con los tuyos ,pero bueno para lo que te ha servido que estas jubilao y haciendo chapuzas para el ayuntamiento luego diras que lo regala ,mentirosos despilfarradores

Alguien me puede contar que hay de verdad que el tamatorio ha denunciado al ayuntaminto por no tener en condiciones el velatorio, o han denunciado a los del cristo por no pagar a la gente que lo lleva asu tanatorio si alguien sabe algo por favor que lo cuente ,

¿Está pintando el tio del alcalde en ayuntamiento estando jubilado? Si ahora los del PSOE tubieran tan mala lech..y fueran tan vengativos como los del PP le habian denunciado lo mismo que a todos los que van a podar al campo anda que se fuera al reves les habria faltado tiempo para hacerlo.

1)NUEVO CONTRATO CON DESPIDO LIBRE Y GRATUITO:
Se crea el contraro indefinido para pymes (empresas de 50 trabajadores). El trabajador tendrá un Período de prueba de 1 año , independientemente de lo que se marque el convenio. Por lo tando , despido libre y gratuito durante el primer año. El trabajador podrá ser despedido sin ninguna explicación y sin recibir ninguna indeminización. Este contrato se puede utilizar con cualquier trabajador.

Subvenciones:
Cuando se utilice este contrato con un menor de 30 años, subvenciones de tres mil euros al empresario. Para mantener la deduccion el contrato debe durar 3 años, o devolver la deduccion.
Por contratar a un parado que este cobrando prestacion de desempleo, subvencion del 50% del dinero que le quede por cobrar al parado. Si el parado no tiene prestacion no hay subvencion , realizandose una clara discriminacion entre parados con y sin prestacion
Se permite despedir por causas objetivas (20 dias de indemnizacion) a un trabajador antiguo y cntratar a otro trabajador cn este contraro nuevo.
2)POSIBLE DESAPARICION DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN 2 AÑOS, APLICANDOSE EL SALARIO MINIMO:
Desaparece la obligacion de que se prorrpogue un convenio mientras se negocia el nuevo. Cuando se este negociando un nuevo convenio se prorrogará el que habia como maximo 2 años. Si no hay nuevo acuerdo , a los 2 años desaparece el convenio y se podran aplicar las condiciones minimas del estatuto de los trabajadores (salario minimo 640,41euros al mes)
3)EL SALARIO SE DECIDIRA EN LA EMPRESA, PRIORIDAD DEL CONVENIO DE LA EMPRESA:
Si se hace un convenio colectivo de empresa , este tendra prioridad sobre el conveio de provincia, saltandose el principio legal de aplicar la norma mas favorable para el trabajador.
4)AUMENTA EL PODER DE DECISION DEL EMPRESARIO, SIN NEGOCIACION:
El empresario podra rebajar el salario si existen causas economicas que lo justifiquen , sin necesidad de acuerdo con los trabajadores . Si el trabajador no esta de acuerdo con la rebaja del salario podra extinguir su contrato con 20 dias de indemnizacion.
Se permiten que unas 80horas de trabajador al año las distribuya el empresario segun su conveniencia.
5)EL EMPRESARIO PODRA DEJAR DE APLICAR EL CONVENIO DEL SECTOR:
Si una empresa reduce sus ingresos durante 6 meses podra dejar de aplicar el convenio colectivo, aplicando otros salarios.
6)SE FACILITA Y ABARATA EL DESPIDO DE LOS CONTRATOS EXISTENTES:
La indemnizacion por despido improcedente pasa de 45 dias de salario por año trabajado con un maximo de 42 mensualidades , a 33 dias de salario por año trabajado con un maximo de 24 mensualidades para todos los contatos de trabajo que se firmen a partir de ahora .
Se reduce el tope maximo de indemnizacion: los trabajadores que ya lleven 16 años o mas en su empresa no acumularan mas antigüedad a efecto de despido.
7)SE FACILITA EL DESPIDO POR FALTAS AL TRABAJO JUSTIFICADAS:
Si faltas al trabajo 8 dias en 2 meses , o 20 dias en 4 meeses, incluso si la falta es justificada por baja medica por enfermedad, te pueden despedir con 20 dias de indemnizacion. Se elimina el requisito de que exista un indice de absentismo superior al 5% en tu empresa para poder despedir en caso de ausencias justificadas.
SE MANTIENEN LAS SUBVENCIONES A LOS DESPIDOS:
En las empresas de menos de 25 trabajadores , cuando haya despidos objetivos con una indemnizacion de 20 dias de salario por año trabajado , el Fogasa pagara 8 dias de los 20. Por tanto, al empresario le costara el despido objetivo 12 dias de salario.
9)SE AUTORIZA EL DESPIDO GENERALIZANDO POR PRIMERA VEZ EN EL SECTOR PUBLICO:
Cuando en una Administracion Publica se lleven 9 meses seguidos de insuficiencia presupuestarioa podran despedir al personal laboral fijo por despido objetivo con 20 dias de indemnizacion.
10)LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL GESTIONARAN LAS OFERTAS DE EMPLEO DEL ANTIGUO INEM:
Las ETT, con animo de lucro, podran ser agencias de colocacion. Gestionaran las ofertas del antiguo INEM.Podran selecionar a los candidatos que enciaran para los puestos que demanden las empresas. Es una Privitizacion del Servicio Publico de Empleo
11)CONTRATO PARA LA FORMACION, MAS LARGO Y CON MENOS SALARIO:Se amplia la duracion a 3 años. Antes era obligatorio pagar el salario minimo interprofesional entero, independientemente de la jornada real realizada. Ahora se puede cobrar menos del salario minimo , a proporcion de la jornada realizada, La formacion podra impartirse en la misma empresa.
12)POTENCIACION DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL , CON JORNADA DE TRABAJO VARIABLE:
Los trabajadores con contrato a tiempo parcial pueden hacer horas extras
13)LOS DESEMPLEADOS HARAN " TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD":
Los desempleados , al igual que las penas alternativas al ingreso en prision, haran trabajos en beneficio de la comunidad.

Escribo en este hilo para de paso preguntar por Haberrontxo,te echamos de menos compi.

bueno como SOLO teniamos un 6% de DEFICIT segun SALGADO y ahora es casi un 9% pues EVIDENTEMENTE las medidas son mas duras que se le va hacer
mirar a Madrid hace 3 años tomo medidas y es la UNICA que ahora cumple los acuerdos de DEFICIT y puede permitirse el lujo hasta de BAJAR IMPUESTOS
LAS MENTIRAS nos han HUNDIDO MAS y ahora vuestras protestas no tienen SENTIDO ALGUNO
y punto

Pero chica ¿eres empresaria? porque si no se entiende la defensa con tal de defender al PP te importa un huev lo que pase con al reforma laboral que es el trabajo de los que curramos y nos van a pute..r por todos los lados demuestras no tener dos dedos de frente hala da la razon al PP aunque te veas en la calle cuando la empresa quiera y sin un euro OJALA Y TE PASE Y YO QUE LO VEA A VER SI APRENDES.

No tener DOS DEDOS DE FRENTE es ver estos ultimos años como el PARO subia, subia,subia y subia y nadie se quejaba NADIE
NADIE salia a la calle
NADIE atentaba contra las sedes del PSOE
y ahora cuando hay que tomar medidas drasticas para parar de una vez esto salen los de antes a quejarse a la primera de cambio
PD: y eso de que cuando la empresa quiera y sin un euro tampoco es asi pero como no se den algo de facilidades a los que contratan mal vamos

O sea que para que te contraten tenemos que ser poco menos que esclavos y decir si a todo y que todo lo que se ha luchado para tener un empleo digno se vaya a la porra por no decir algo mas fuerte y tener siempre el temor de que te despidan si les da la gana eso es pan para hoy y hambre para mañana que te contraten un dia a al otro te manden al paro y que la noria siga segun convenga al empresario mira no te voy hablar mas de este tema porque esta visto que si lo dice el PP para ti es ley y esta todo bien lo que se es que hemos retrocedido 30 años.

Pika la gente esta saliendo a la calle por los recortes en sanidad,educación,ley de dependencia y encima la reforma laboral por si fuera poco la gasolina y el gasoil esta por las nubes por los impuestos la subida del IRPF y eso que dijeron que no los iban a subir miraté, miraté los videos de sus promesas que hay muchos y nos queda la subida del IVA que no somos tontos y nos la van a clavar en cuanto pasen las elecciones andaluzas vivir para ver.

Que sepas piku que madrid esta mintiendo no. Ha contabilizado la mitad de las facturas y algo de responsablilidad trenda la LOLI QUE VA HACER UN AÑO VENGA RECORTAR Y RECCCCCCORTAR Y NO HA REDUCIDO NADA EMCIMA HA AUMENTADO POR QUE SI SABRAS QUE ENTRA NENOS INGRESOS Y NEMOS QUE VAN HA ENTRAR CON TODA LA GENTE QUE ESTA DESPIDIENDO VAMOS SI TE CREES QUE LA DERECHA VA HA CUMPLIR ESTAS HA APAÑA Y TU DE EMPRESARIA TIENES POCO