Ugena - Toledo

Hola buenos días, me gustaría consultaros un problema que estoy teniendo.
Yo he trabajado para la misma empresa durante un año, mis contratos de trabajo acaban el 31 de diciembre porque se hacen en base a una subvención. Siempre han sido en el mismo puesto y categoria. Mi primer contrato se extendio desde 23/11/08 hasta 31/12/08, el segundo desde 23/02/09 hasta 31/12/09 y el tercero desde el 08/02/10 hasta el 09/02/10.
Según marca la ley, como son contratos nuevos ya que los anteriores se liquidan, me marcan siempre un período de prueba. Como no tiene motiivos para el despido (porque he cumplido perfectamente con mi trabajo) a alegado que al estar en el período de prueba solo tiene que decir que no he superado la prueba, para finalizar el nuevo contrato.
Me han dicho que a un trabajador que ya ha trabajado anteriormente en la misma empresa, con el mismo puesto y categoria no se le puede aplicar el no superar la prueba.
¿Sería entonces un despido improcendente? ¿Puedo volver a reclamar mi puesto de trabajo? Muchas gracias de antemano.

Hola Xana65, para empezar dinos qué tipo de contrato tienes, eventual, por acumulación de tareas, interinidad, prácticas... etc; lo que entiendo es que has prestado tus servicios para esa empresa, la 1º vez 1 mes, la 2º 10 meses y la 3º 1 día... ¿siempre ha sido el mismo tipo de contrato? por anticipado te diré que las concatenaciones de contratos, deben ser claras ya que si no, puedem incurrir en fraude de ley, si con ellos se quiere evitar una contratación indefinida.
Aclárame esto, aunque lo iré consultando y te diré algo lo antes posible.

Un saludo.

Hola Xana, había puesto una contestación aquí, pero me he dado cuenta, de que te preguntaba alguna información de caracter personal, así que te enviado un privado.

Un saludo.