Torrijos - Toledo

Alguien me puede decir cuanto tiempo corresponde de descanso para desayunar en un trabajo en el que se trabaja de 9 a 13:30 y tardes de 16:30 a 20:00 horas.

Gracias

Depende del convenio que tengas, pero el Estatuto de los Trabajadores, en el Título I, Capítulo II, Sección 5, Artículo 34, Punto 4 (lo he buscado, no creas que me lo se de memoria), dice:

"4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.
En el caso de los trabajadores menores de dieciocho años, el período de descanso tendrá una duración mínima de treinta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas y media."

Pero como te decía si tu convenio es más favorable, te aplica lo que dicte tu convenio.

Perdona, te paso el link de donde lo he sacado:



Espero que te sea de ayuda.

Lo primero darte las gracias por las molestias de haberlo consultado,pero me queda la duda de si en mi caso la jornada de mañana no excede las 6 horas ¿que me corresponderian 15 minutos? no sé si tu entiendes lo mismo que yo

Gracias

Pues tienes razón de lo que habla es de la jornada continuada. ¿Has revisado tu convenio por si pone algo?
También se lo puedes preguntar a tu jefe siempre que no sea un tirano que no os deje descansar y lo estés preguntando por eso.
Si curras en una empresa donde haya delegado sindical, también se lo puedes preguntar a él, entre otras cosas está para asesorar al trabajador.

Siento no poder darte más información.

Buenos días:

Para empezar te digo que no tenemos convenio, y después que has dado en el clavo con lo de tirano. Con decirte que en 13 años de antigüedad tan solo hemos ido a desayunar en 2 ocasiones y a escondidas de él, pues el resto te lo puedes imaginar.Seguiré preguntando por ahí haber si alguien me puede asesorar.

Graciiiiiiaaaaaaaaaaaaaassssssssss

Que pasa Cleopatra que eres masoquista, yo no podría trabajar con una persona como la que dices que es tu jefe. Yo me buscaría otro trabajo donde pudiese ir a desayunar , tomar un tentenpie a media mañana , ir a tomar el vermut al mediodía y por la tarde tenerla libre para poder entrar en este foro y poner verde al nuevo jefe porque seguro que tendría algún fallo.

Porqué no montas una empresa y como vas a ser la jefa trabajas un día si y otro no, y cuando pille al lado de una fiesta pues ese día que toca no vas y haces puente.

eeeeh! pisa un poquito el freno, ¿no crees? Que los que trabajamos por cuenta ajena no somos propiedad de nadie y tenemos nuestros derechos. Y si le corresponde un tiempo de descanso tendrán que dárselo y sino se lo da que se lo compensen de cualquier otra forma.

Y tampoco sabemos en lo que trabaja, no es lo mismo trabajar en un almacén, que en una oficina. O trabajar a las afueras del pueblo, que en el centro.

No ralicalicemos, por favor.

hola Cleopatra1. Todos los trabajos tienen un convenio. Todos se rigen por el estatuto general de los tarbajadores, y luego hay convenios propios, como el de la construccion, comercio, sanidad, etc. Si no tienes ninguno, te tienes que basar en el general. De todos modos, ante la duda, comisiones obreras. Pagas la consulta y te lo dicen todo con pelos y señales.