Sonseca - Toledo

Francis con el hacha en la mano va a por los trabajadores del Ayuntamiento de Sonseca.


En una mano lleva el hacha y en la otra a los sindicatos. ¿Dónde está IU?


En los últimos días numerosos trabajadores del Ayuntamiento de Sonseca han recibido la fatal noticia que les van a reducir la jornada laboral y por supuesto su sueldo. Algo totalmente injustificable e injusto.


Es injustificable porque el gobierno de España va a solucionar los problemas de financiación de los ayuntamientos mandándolos 35.000 millones de euros. Una parte directamente y otra parte a través de las Comunidades Autónomas.


Es injustificable porque el hacha de Francis va a afectar a servicios públicos y servicios sociales, por los que el PSOE nos subió sustancialmente los impuestos a primeros de año con la excusa de financiarlos.


Es injusto porque la reducción de jornada se hace con trabajadores que tienen sueldos ya muy ajustados y en muchos casos, son los únicos ingresos que existen en sus familias.


¿Alguien ha escuchado que el Alcalde o sus concejales se rebajen sus sueldos como medida de austeridad?


Por estas razones la mayoría de los sonsecanos ESTAMOS EN CONTRA DEL HACHA DE FRANCIS.


Por estas razones la mayoría de los sonsecanos APOYAMOS A LOS TRABAJADORES AFECTADOS Y A SUS FAMILIAS.


Si Francis quiere ser un Alcalde respetado debe rectificar y no talar los servicios públicos y servicios sociales.

Borrado por un Moderador.

Pero... ¿ no se puede preguntar lo mismo sin insultar ? Gracias.
SALUDOS.

El primer efecto positivo de la tan discutida reforma laboral no se ha hecho esperar: la CEE promete contratos de trabajo para toda la vida. Cierto que no aseguran un gran sueldo, pero a cambio te prometen que nunca te arrepentirás y, lo más atractivo de la oferta: “una vida apasionante”. Pero no se emocionen, que los estoy viendo venir, que la CEE a la que me refiero no es la que ustedes se imaginan, sino la Conferencia Episcopal Española.
Si yo estuviera en su situación, mejor dicho, dado que ustedes no están en la mía (miembro ilustre del partido que ha ganado las elecciones y, por lo tanto, a la espera de un cargo de consejero en una empresa pública), reflexionaría muy seriamente sobre tan generosa oferta. Nada de lo que la Conferencia Episcopal les promete es falso y me permito añadir que se quedan muy cortos a la hora de enumerar las bonanzas del puesto de trabajo que ofrecen.

El sueldo es escaso, no les voy a engañar, pero tiene suculentos complementos que bien administrados dan para mucho. Para comenzar, la vivienda es gratis, y no les hablo de un miserable piso en un barrio periférico; en muchos casos se trata de viviendas adosadas a las parroquias, que para sí quisieran la mayoría de esos a los que les hicimos creer antes de la crisis que eran clase media. Y si aún así no llegan a fin de mes, siempre quedan recursos alternativos, que van desde el préstamo automático y sin intereses del cepillo, al de la petición de dinero a los feligreses para presuntas obras en la parroquia, sin olvidar el lucrativo negocio de la venta de recién nacidos pobres a familias ricas (para cualquier duda sobre como está el mercado consultar con Sor María Gómez Valbuena)

Olvídense para siempre de las preocupaciones por la solvencia de la empresa. Incluso en el peor momento de la peor crisis económica, es decir, ahora, no se ha rebajado un solo euro la asignación que el padre Estado dedica a la madre Iglesia: seis mil millones de euros anuales. A lo que hay que añadir lo que obtienen de la casilla del IRPF, más lo que recaudan por el mismo concepto las ONG’s que pertenecen a la Iglesia y lo que recogen en donativos y cepillo, total unos quince mil millones de euros. Todo esto sin tener en cuenta las multimillonarias propiedades, libres de pagar impuestos de mortales, como el IBI. Y esto sólo en España, no olviden ustedes que si los contratan van a trabajar para una de las multinacionales más grandes del mundo.

Y sobre las condiciones laborales, ¿qué les voy a contar que no hayan oído ustedes ya? Para empezar la carga de trabajo, con la reducción por mortandad de la clientela, disminuye año tras año. Y las posibilidades de despido son prácticamente nulas, mientras no pongan en cuestión la infalibilidad del jefe (algo que por otra parte se exige en cualquier empresa).

Si llegado este punto aún les queda alguna duda, recuerden la promesa más atractiva: “una vida apasionante”, y la Conferencia Episcopal no se refiere a la pasión según San Mateo, no, prometen pasión de la buena, de la que nos gusta a todos. Una pasión que ustedes podrán desatar sin miedo a las consecuencias, tienen asegurado el perdón en el cielo y la impunidad más absoluta en la Tierra. Los obispos se lo prometen.

Que os apostais a que a Andrades ni le despiden ni le recortan la jornada......

....No hace falta que le reduzcan la jornada ya ha cesadoen su funcion,por que estaba sustituyendo a un trabajador que estaba de baja...