Sonseca - Toledo

https://ww.cincodias.com/articulo/economia/rosell-plantea-poder-despedir-funcionario-sobrante/20111215cdscdieco_2/

solucion final para este negrero YA

mientras no lo diga Merkel.............

Lo diga merkel o su porquero, lo cierto es que sobran,solucion ya

Qué tío más majete el presidente de los empresarios, ahora propone "mini-jobs". Trabajos de 400 euros, y patada en el culo cuando quiera y como quiera. Por mi se puede meter los 400 euros por donde amargan los pepinos... Impresentable

El impresentable no pasara hambre,¿podemos nosotros asegurar que no la pasaremos?mejor 400 que nada,que en paises nada sospechosos ya lo llevan haciendo aÑos,por ejemplo en alemania

""Por eso los alemanes ganan lo que nosotros"" ,alli los unicos que cobran esos 400 euros son los estudiantes y los jubilados con poca pension ,no me imagino a un obrero aleman ganando 800 euros y aqui si lo ganan ,si empezamos a tragar esto lo llevamos clarito ,el polaco este empresariucho lo qcosasue quiere es tenernos como cuando antes los pobres no podian tener una vida digna ,este es un mal bicho que habria que pararle los pies por lo civil o lo criminal ,yo le metia los 400 euros en monedas de 2 y una a una por el ojete

Esto es sólo mi opinión...

Yo creo que como en cualquier empresa, los déficit presupuestarios son el cancer que acaba con ellas y la administración pública no es una excepción. Si las autonomías no ajustan sus gastos, acabaran quebrando y con ellas el país entero. Las empresas privadas que funcionan bien, que no son muchas, la verdad sea dicha, es porque tienen un equipo de gente profesional y productiva que hacen cada día más fuerte a la empresa. Pues la administración pública debería seguir ese modelo. Una oposición no debe asignar plaza para toda la vida sin contemplar variables a lo largo del tiempo como la profesionalidad o la productividad. Si un trabajador público no es profesional o productivo en su labor debe ser despedido como en cualquier empresa privada. Pero en el caso contrario, cuando el trabajador es eficiente y productivo hay que recompensarlo. El control de los horarios debe ser riguroso y por supuesto se deben trabajar 40h semanales como cualquier hijo de vecino para agilizar todos los retrasos que existen en la mayoría de organismos públicos, justicia, sanidad, administraciones, etc. Esto que digo de los trabajadores públicos también debería ser aplicable a los políticos. Si no son profesionales y eficientes, una patada en el culo bien dada.

Los trabajadores públicos que lean esto, no me gustaría que se lo tomaran como un ataque, sino como una medida reguladora para que sus propio futuro como corra peligro como ocurre en Grecia.

No es legal despedir funcionarios públicos. Tienen unos derechos garantizados por la ley.

Samuel está muy bien lo que has escrito pero la realidad no es esa, la realidad es que todas las medidas tomadas no son para mejorar las administraciones públicas ni agilizar... sino que van directamente a empeorar sanidad, justicia... pues se cargan a interinos, entre los cuales los hay muy eficiente, no miran donde se necesitan más ó menos, no miran quien trabaja bien ó no y una pregunta ¿cómo van a evaluar quien lo hace mejor ó peor si la mayoría de los que están a dedo no son ni mucho menos competentes??? En fin, es un engaño para hacer pensar que el problema es el dinero, creo uqe lo que pretenden es cargarse un estado de bienestar que ayuda a la igualdad de la sociedad y punto pues si no hay dinero para las administraciones públicas, sanidad y educación por ejemplo, la pública no se puede mejorar??? pues claro y por que no lo hacen porque no les interesa, les interesa la privada, y a quien beneficia??? pues al pobre no desde luego, en fin es todo una tapadera y una excusa sin pensar ó tal vez muy pensada.
Buenas noches