Sonseca - Toledo

LLego por correo el nuevo comunicado de la Asamblea de Parados.


Acudimos de nuevo a ustedes despues del resultado de las elecciones municipales, poco nos importa quien gobernara sino realiza las medidas encaminadas a que en Sonseca se baje considerablemente el paro y tengamos una vivienda digna.

A fecha de hoy hemos retrocidos en todo, no hay tejido empresarial apenas y eramos en referente en vivienda,algo que se acabo.

Seguimos proponiendo:


EMPLEO- Construcción del Polígono Industrial con su vivero de empresas de Sonseca en el Poligono de Villaverde ,
- Promoción y Apoyo al pequeño comercio.
- Bolsa discapacitados. Con 8 puestos de trabajo de Ordenanza, 2 en Casa de la Cultura, 2 en Centro de Dia, 2 en los Colegios y 1 en la escuela de adultos del Calvario.

.-Residencia ancianos. 84 puestos de trabajo tienen que comprometerse los partidos y Personnalia que serán para sonsecanos con sus 25 puestos para los discapacitados.

-todas las empresas que tengan contratada con Sonseca servicios publicos tendran que contratar personal de Sonseca.

-Creacion de una bolsa de empleo publico transparente-Eso son 150 puestos de trabajo como minimo, con un 7% minimo para discapacitados.

VIVIENDA.Cooperativa para empadronados o nacidos en Sonseca, con precios de 10 millones pesetas y para constructores de Sonseca con trabajadores de aquí.

-Creación del Centro Social Alternativo para impulsar la coordinacion de asociaciones e indignados de Sonseca.


Psoe e IU,teneis delegada la confianza de los sonsecanos,no es un cheque en blanco.Despues del verano se deberia tener consolidado el poligono y creado el centro social asi como la bolsa de empleo

El contratar solo a sonsecanos es anti-constitucional, imagina que despiden a todos los sonsecanos que trabajan fuera en entidades públicas, ibamos a aumentar el numero de parados

NO lo es, en la mayoria de residencia de Toledo se hace un acuerdo para que el 90% sea personal del pueblo. Informate y lo sabras.Es algo que deberia haberse exo hace años.Las contratas de agua,basura,etc, la residencia, ludoteca,guarderias, instaliaciones deportivas,todo lo que es municipal o con contratas.
De hecho en muchos lugares solo se puede entrar en convocotaria o en bolsa si estas empadronado en la localidad.

Poncia informate

no se si es legal o no pero discriminatorio si .Hay que tener memoria sonsecanos quien trabajo cuando necesitabais mano de obra barata,cuando dabais a los demas lo que no queriais hacer vosotros.Todavia no habeis aprendido, si no hubierais querido todo para vosotros hace ya mucho tiempo sonseca tendria un gran poligono junto con Orgaz ,la union hace la fuerza,sois vuestro peor enemigo.

CAPÍTULO I

Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio



Artículo 55. Principios rectores.

1. Todos los ciudadanos tiene derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico.

2. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente Estatuto seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:

a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

b) Transparencia.

c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.



Artículo 56. Requisitos generales.

1. Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida.

2. Las Administraciones Públicas, en el ámbito de sus competencias, deberán prever la selección de empleados públicos debidamente capacitados para cubrir los puestos de trabajo en las Comunidades Autónomas que gocen de dos lenguas oficiales.

3. Podrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de establecerse de manera abstracta y general.

TÍTULO II

Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas



Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.

1. Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

2. Los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionarios de carrera.

b) Funcionarios interinos.

c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

d) Personal eventual.

Otra cosa son los Planes de Empleo, que son creados para paliar el paro y en los que se contrata según un baremo en el que sí puede estar entre las prioridades el que se viva en la localidad.

tu lo has dicho,planes de empleo y en sonseca con 1000 parados va a ser imparable.
PSoe e iu no pueden fallar esta vez.Son mas de 200 puestos de trabajo y tendran que ser para paisanos.Como hacen en otros lugares, y no es discriminatorio.Es un plan de choque producto de una situacion insostenible.Lo hacen en todo Toledo,en toda España y aqui no sera diferente.

el plan de choque con la LOLY en el poder,está a punto de desaparecer.

Está claro que tu reino no es de este foro, camarada.

vota positivo si quieres que el camarada megas se exilie en corea del norte

Si el PSOE e IU no hacen caso a las reclamaciones de los sonsecanos en medio año tenemos de nuevo elecciones anticipadas.

Con mas de 1000 parados en Sonseca.Dar empleo a:

Entre 150 - 200 empleo publico.

85 personas en la Residencia.

15 en las contratas.

Empresa publica de vivienda, que dara otros tantos puestos y vivienda barata para los que hemos nacido aqui y no tenemos 2 o 3 casas.

Son casi 300 empleos, si no se realiza por el Psoe o por IU esta propuesta es para echarlos y me consta que la asamblea asi lo va a pedir, que no se van a conformar, que tienen ya mas de 200 personas dispuestas a ayudarlas y que seran mucho mas si solicitan con firmas un plan de choque de empleo con prevalencia para los sonsecanos.Como se hace en todas partes. Esta en juego el pan de decenas de familias.
Si Iu tiene lo que hay que tener votara en contra el sabado sino se firma un acuerdo con el Psoe para que se haga lo imposible para que en sonseca tengamos trabajo y vivienda.Por que se puede tener.

de verdad crees que están las arcas publicas para ser el motor del empleo,no te olvides que el dinero publico lo tenemos que poner todos de nuestro bolsillos, lo vas a poner tu.

Si que lo estan , no se pide crear nuevo empleo,solo piden que lo que esta generado sea para gente de Sonseca y no es nada anormal.Es lo que se hace en todos los lugares. Segun el Psoe lo van a hacer. Es de justicia, que con 1000 parados, el 30% pueda tener empleo. Se va a hacer y si se tiene que recortar no sera del empleo,seran de otras tonterias que generan mucho gasto.

Pero como podeis pensar asi, que van hacer despedir a todos los trabajadores que hay en todos los sitios para meter solo a gente de Sonseca? Eso es imposible, no lo hara ni Psoe, ni Iu, ni Pp, ni perico el de los palotes. Es practicamente imposible hacerlo. si no tengo mal entendido en la residencia hay mas de 30 personas de Sonseca, en la guarderia tambien hay personal del pueblo, en la escuela de adultos tambien y en la ludoteca tambien.

No es ninguna tonteria, en Toledo para un centro comercial nuevo que van abrir, que la gente iba a las 6 de la mañana de toda la gente que habia y dijeron que el 90% iba a ser la plantilla con padron de Toledo

Claro que no es ninguna tonteria, es lo que se hace abitulamente, el 90% del empleo es para los empadronados. Y aqui sera asi.
Ni Francia ni IU deben defraudar lo que le pide su pueblo y la asamblea va a recoger firmas para que asi sea, veremos si cuando tengan 5000 firmas y se manifiesten en el ayuntamiento se nos da el empleo o no.

30 trabajadores de 85 en la residencia.es una verguenza

yo firmare y me manifestare seguro

Y podemos saber cuantos empleados publicos hay en Sonseca y cual es su salario: porque CCOO interpuso una denuncia por 100 contratos

¿cuales son de libre eleccion?
¿cuales son interinos?
¿cuantos son de Sonseca?
¿que empresas tienen contrato de los servicios publicos en Sonseca y cuantos trabajadores tienen en plantilla, y cuantos de Sonseca.
¿cuantos son discapacitados sin contar el centro especial de empleo?

IU Y Psoe dijeron que habria total transparencia en el empleo publico.