Sonseca - Toledo

"CCOO ha denunciado hoy públicamente al Ayuntamiento1 de Sonseca por llevar a cabo más de un centenar de contratos de trabajo irregulares “a dedo” e incumplir con los derechos básicos de salud laboral, los planes de empleo y los compromisos que el ahora alcalde contrajo con el Comité de Trabajadores del Ayuntamiento cuando todavía era candidato."

"Asimismo, en el consistorio sonsecano se han producido en estos años despidos improcedentes a trabajadores del Plan de Choque3 y de Talleres de Empleo, así como otros dos a personal laboral que se traducen en un desembolso de entre 80.000 y 90.000 euros. También, se ha registrado un caso de despido a un trabajador de la bolsa de trabajo que supondrá entre 20.000 y 25.000 euros."

https://ww.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/manifestarse_incumplimientos_consejeria_agricultura-79923-1.html

Pues de ser cierto esto estamos apañados con el señorito

No lo dudes amigo todo es cierto asi gestiono yo pasa algo????

Pero que teneis allí metido en el ayuntamiento.


Madre mia

CCOO ha denunciado públicamente al Ayuntamiento1 de Sonseca por llevar a cabo más de un centenar de contratos de trabajo irregulares “a dedo” e incumplir con los derechos básicos de salud laboral, los planes de empleo y los compromisos que el ahora alcalde contrajo con el Comité de Trabajadores del Ayuntamiento cuando todavía era candidato.

El secretario de Acción Sindical de la FSC de CCOO de Toledo, José Luis Arroyo2, y el presidente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sonseca, Javier Páramo, han criticado, en rueda de prensa, los incumplimientos del alcalde del municipio, José Millán Álvarez Cuerda, con las promesas que suscribió en mayo de 2007, cuando se comprometió públicamente a realizar un catálogo de funciones y una valoración de cada uno de los puestos de trabajo, tanto de personal laboral como de los funcionarios.

Asimismo, Álvarez se comprometió, por aquel entonces, a desarrolllar una relación pormenorizada de los puestos de trabajo actuales, así como estudiar conjuntamente con los representantes de los trabajadores de los nuevos puestos que iban a crearse; acordar negociaciones colectivas válidas para periodos más amplios; dar mayor participación a los representantes de los trabajadores en los procesos selectivos del personal; unificar criterios en el funcionamiento de las bolsas de trabajo y, por último, facilitar la labor de los representantes de los trabajadores dotándoles de un punto ADSL conectado al sistema de información de personal del Ayuntamiento.

De todo ello “el único cumplimiento ha sido el del ADSL” ya que, casi cuatro años después, desde que se quedó parado el convenio colectivo, “ni siquiera existen esos canales de información fluidos” que el regidor se comprometió a tener con los representantes de los trabajadores cuando era candidato y aseguraba que dichos compromisos “sólo” se podrían realizar si su candidatura ganaba las elecciones.

Además, el “dedazo” que se ha utilizado como forma de contratación en más de un centenar de contratos irregulares en el consistorio, en los cuales no ha existido un proceso de selección o contratación, constituye “un total desprecio a los sonsecanos y sonsecanas que vienen sufriendo desde hace tiempo altas tasas de desempleo”, ha manifestado Arroyo.

Despidos improcedentes
Asimismo, en el consistorio sonsecano se han producido en estos años despidos improcedentes a trabajadores del Plan de Choque3 y de Talleres de Empleo, así como otros dos a personal laboral que se traducen en un desembolso de entre 80.000 y 90.000 euros. También, se ha registrado un caso de despido a un trabajador de la bolsa de trabajo que supondrá entre 20.000 y 25.000 euros.

“En los Planes de Empleo se valen de que si no te portas bien no te llaman el año que viene, son gente sin recursos y de ahí que haya un abuso manifiesto con las horas extraordinarias a las que someten a estos trabajadores”. En el caso de la vigilancia de la salud laboral ocurre una situación similar, puesto que a las personas que desempeñan un trabajo dentro del Plan de Empleo “se les niega dicha vigilancia y formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales”, por lo que “puede decirse que en el Ayuntamiento se respetan poco los derechos para el personal laboral de plantilla y nada los derechos de los trabajadores desempleados del municipio de Sonseca”.

Por ello, desde CCOO no estamos dispuestos a tolerar ni a consentir el abuso de la corporación municipal que vulnera los derechos laborales y sindicales de los trabajadores.

Finalmente, el secretario de Acción Sindical de la FSC de CCOO de Toledo ha instado al alcalde de Sonseca a cumplir su compromiso, a tener sentido común y gestionar bien los recursos humanos y, por último, a cumplir la ley y entenderse con la representación sindical que han elegido los trabajadores del consistorio, salvaguardando las arcas municipales, ya que los ciudadanos de Sonseca no tienen que ser los que paguen su mala gestion

Todo lo peor del pueblo , pero estre no de nuestro pueblo y no hemos cargado, menos mal que le queda poco, no seremos tan tontos para votarle otra vez. .......

No creo que esto sea cierto, con lo buena gestora que es la concejal de personal.

Que barbaridad cuanta ignorancia hay en este pueblo...

La credibilidad de los sindicatos en este país es nula. Cuando la principal labor de los sindicatos es tapar al Gobierno y apoyarle, a pesar de los 4 millones y medio de parados, deja de ser un sindicato que defiende a los trabajadores para formar parte de un partido político, en este caso el PSOE. Por tanto, lo que diga CCOO es igual a CERO. Otra estrategia más de invención para acabar con el Gobierno Municipal y meter a los suyos de nuevo en el Ayuntamiento, como hicieron durante 28 años y no se quejó de nada CCOO, y por todos son sabidos muchos ejemplos.

Entre la credibilidad de los sindicatos y la credibilidad del partido podrido, sin dudarlo me quedo

con la credibilidad de los sindicatos


¿No será que cuarteron es un estomago agradecido?


Será eso

Si tuvieran que pagar de su bolsillo las indemnizaciones otro gallo cantaria" ora del rey se con polvora de rey se dispara muy bien.

Asi gestiono yo

Pero bueno si esto es mucho más facil que la credibilidad de sindicatos o el inclito, se trata ,estomagete agradecido, de sentencias ya consumadas que castigan al Ayuntanmiento por su inoperancia,prepotencia a pagar a empleados del mismo en distintos casos por muchos miles de euros ,y eso en este pais,que si creemos en los jueces,se llama JUSTICIA,y el que la pierde la partida se le denomina inepto ,por utilizar un calificativo suave.Paqueton ,las otras conjeturas se quedan como las auditorias que ,ni aunque vengan de amiguetes han valido para nada. Si, si para quedarse a la cola del cobro futuro en un ayuntamiento arruinado y en quiebra tecnica.

Los sindicatos ven peligrar su estatus privilegiado de subvenciones, y ventajas como las horas sindicales (que alguno emplea en hacer sus chapuzillas), y se meten a hacer campaña.

Según un artículo publicado en ABC los miembros del comité de empresa del Ayuntamiento de Sonseca no hicieron la huelga convocada por su sindicato para protestar por la bajada de sueldo de los funcionarios, seguramente para no perjudicar a su benefactor el PSOE, sin embargo ahora se apresuran a entrar en campaña electoral.
Qué vergüenza. Tampoco hablan nada de la barbacoa que hicieron algún miembro del Comité de empresa en horario laboral y en dependencias municipales, total tampoco es tan importante eso es algo que hacemos todos los trabajadores en nuestros puestos de trabajo.

oye tú ancchi,


Y de los juicios esos perdidos que dicen y de las cuantiosas indemnizaciones que tendrá que pagar tú ayuntamiento ( Digo los ciudadanos) QUÉ?


MUCHO BLA BLA BLA PERO NO CONTESTAS A LO IMPORTANTE.


Que tropa madre mia

La Asamblea de parados ya ha pedido que se haga una relacion de puestos de trabajo y que en un buena parte sea rotatorios y ninguno a dedo.
Se atreverian los 3 partidos a firmas antes del 22 mayo un acuerdo sobre la relacion de puestos de trabajos,sobre el sueldo,sobre cuanto tiempo dura ese trabajo,sobre los puestos fijos y sobre la cuota de discapacitados.
Me temo que no.

Se lo habeis presentado????

cuateron
que no se trata de la reputacion de los sindicatos si no de las sentencias judiciales, firmes, que lo son por lo mal que se gestionaron los despidos,con chuleria,con gracia torera que se llama

Con el alcalde DE PARTIDO POPULAR no firmeis nada que sus papeles firmados cae en saco roto ¿ PARA QUE SE HAGAN LUEGO UNA FOTOGRAFIA?

U DOS

Una revista entera para decir sus logros lo bien que lo hacen, y no DICEN NADA DEL DINERO QUE NOS CUESTA A LOS SONSECANOS , LAS DENUNCIAS Y JUICIOS PERDIDOS dilo en RADIO PP

noticias SONSECA

CCOO pide al alcalde de Sonseca que rectifique las "mentiras" vertidas sobre el Comité de Empresa del Ayuntamiento
CASTILLALAMANCHA.ES- Toledo

aqui no ganan para denuncias.

Esto nos va a costar bastante caro a los ciudadanos de Sonseca